㈠ 移動公司的正式員工待遇怎麼樣
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
㈡ 泰州移動公司網路部工資
泰州移動公司網路部工資大約在4000—8000，文員類工資4000，程序員工資5000—6000，網路安裝員工資6000—8000，工程師工資8000。
㈢ 中國移動網路建設部好不好
待遇不錯。
中國移動工程建設工資待遇，在職朋職業圈上已有5位圈友現身分享：工程建設平均工資為7296元每月，其中40%的工資收入位於區間4000-6000元每月，20%的工資收入位於區間4000元每月以下。據分享數據統計，中國移動工程建設平均年終獎為35000元。
中國移動建設部門工作是：
1、負責GSM.TD.WLAN項目的具體實施工作和管理工作。
2、解決網路工程項目的實施和維護中的一般技術問題，支持、協助處理其他相關的技術問題。
3、與客戶建立和保持良好關系，提供技術交流和項目推進，並為客戶提供培訓和技術咨詢。
4、熟練、准確地了解公司網路產品的技術指標和技術xing能，做好維護安裝工作。
5、了解公司GSM.TD.WLAN等相關網路產品情況，及時提供意見供客戶參考。
6、完成領導交辦的其它臨時xing任務。
㈣ 雲南移動網路部怎麼樣
好。
1、雲南移動網路部工作環境好：有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇好：員工工資在8000元，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元，還有旅遊卡，雲南移動網路部好。