計算機網路面試官常問的問題

A. 我想單招計算機網路，面試會問什麼

計算來機應用技術專業自主招生面試的源內容一般是個人愛好、成長經歷、職業規劃等方面，你只要如實回答就行了，不是什麼技術性的難題，最好准備一下。面試時不要緊張回答流利一點問題應該不大，還有就是經濟管理大類相對競爭會激烈一些，其他類別相對小一點，特別是信息技術和藝術類競爭更小(招生計劃較多)。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。希望能幫到你，祝你生活愉快。

B. 我學的是計算機網路，那在面試時候一般會問些什麼問題

1、先問你那幾個項目中你做了什麼？你是什麼角色 2、再問你些網路方面的內容。比如路由協議，二層技術，冗餘備份技術 3、看看你對技術的理解和解答，思路是否清晰，能否真正解決問題。 註：只是維護電腦和網路設備不叫網路工程師，那叫做網路管理員！ 祝你好運！！

C. 計算機專業畢業面試時，哪些問題會經常被面試官問到

1. 從哈希表，二叉樹和鏈表中取元素需要多少時間？如果你有數百萬記錄呢？

哈希表需要O(1)時間，二叉樹需要O(logN) (N是樹中節點數)，鏈表需要O(N) (N是鏈表中節點數）。如果數據結構工作正常（比如哈希表沒有或只有相對少量沖突，二叉樹是平衡的），數百萬記錄並不影響效率。如果工作不正常，那麼效率會隨著記錄數上升而下降。

2. 覆蓋(Overriding)和重載(Overloading)的區別是什麼？

覆蓋在運行時決定，重載是在編譯時決定。並且覆蓋和重載的機制不同，例如在Java中，重載方法的簽名必須不同於原先方法的，但對於覆蓋簽名必須相同。

3. fork一個進程和生成一個線程有什麼區別？

當你fork一個進程時，新的進程將執行和父進程相同的代碼，只是在不同的內存空間中。但當你在已有進程中生成一個線程時，它會生成一個新的代碼執行路線，但共享同一個內存空間。

4. 什麼是臨界區？

臨界區是一段代碼，十分重要，在多線程中同一時間只能被一個線程執行。可以用信號量或互斥量來保護臨界區。在Java中你可以用synchronized關鍵字或ReentrantLock來保護臨界區。

D. 軟體測試面試常見問題及答案有哪些

如下：

1、什麼是bug？

答：軟體的bug指的是軟體當中不符合用戶需求的問題。

常見的軟體bug分為以下三類：

沒有實現的功能。

完成了用戶需求的功能，但是運行時會出現一些功能或性能上的問題。

實現了用戶不需求的多餘功能。

2、簡單概述缺陷報告，並說明包括哪些項？

答：現在缺陷報告一般不再使用紙質檔文檔編寫，而是專用測試管理工具（如TestDirector），這樣便於缺陷管理。在這些工具中，每個缺陷作為一條記錄輸入指定的缺陷管理系統中。

缺陷報告包括：軟體名稱、版本號、功能模板、缺陷編號、對應的用例編號、編寫時間、編寫人、測試員、預期結果、實際結果、缺陷描述、嚴重級別、優先順序別

3、開發人員修復缺陷後，如何保證不影響其他功能？

答：重新執行用例、看是否出現錯誤結果。並對周圍的一些相關功能點追加新的測試用例。

4、什麼時候功能測試？

答：功能測試是在規定的一段時間內運行軟體系統的所有功能，以驗證這個軟體系統有無嚴重錯誤。

5、為什麼選擇測試這行？

答：它是一個新興的行業，有發展潛力，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發要更全面。

E. 去面試網路管理員，面試官會問哪些問題專業和非專業的

去之前要了解清楚，對方企業對網路管理員的工作范圍內容，以及網路管理部門在整個企業的定位是什麼？

以網上找一個網路管理員的招聘描述為例：

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網路管理員 待遇5-7K

• 職位描述：

  崗位職責：

  1. 負責公司網路及伺服器的設置、維護；

  2. 負責公司系統的日常維護及監控，提供IT服務及支持，保證系統穩定性；

  3. 負責伺服器的資源調配和系統安全、數據備份等；

  4. 不斷優化集團現有網路架構和伺服器環境。

  任職要求：

  1. 1年以上企業大中型企業工作經驗，或者伺服器網路集成公司工作經驗；

  2. 熟悉伺服器虛擬化、Linux系統以及思科.華為.juniper等網路設備；

  3. 學習能力強，工作態度積極，善於溝通；

  4. 了解Oracle資料庫者優先考慮。

綜上：對方對網路管理員的工作內容定義即伺服器的日常維護、安裝及安全管理，有可能還會有公司內部的網路支持。關於這個崗位所在的架構，建議提前先跟HR有一個溝通。

-------分析的分割線--------------

綜上案例，面試的時候面試官會就幾個問題進行了解：

1、技能部分是否能達到任職要求？--這個點會就你在前公司/學校涉及到的相關內容讓你舉事例、或者發生的一些事情進行描述。更直接的，可能會有筆試題，或者實際操作一下：主要涉及相應的軟體品牌、日常使用的管理工具等。在此面試過程中，也會考察你的：溝通能力、團隊合作能力、工作責任感等進行初次評估。

2、除了基本的技術要求，HR和部門負責人會對你的性格、穩定性、個人品德進行評估：主要就從你日常發生的一事情、或者你對某事件的看法、未來的職業規劃進行判斷。

3、對你的薪資期望等進行判斷：主要是就你的業務能力對應你期望的薪資水平是否匹配進行評估。在這一塊建議不要著急答應或者拒絕，一定要聽完HR介紹公司配套的福利和薪資政策以後再給出你能接受的薪資范圍。

想要通過面試就一句話：

1、對所要面試的企業提前進行了解。

2、對要應聘的崗位要求仔細推敲是否符合自己的要求。

3、一定要記住；找工作是雙向選擇的結果，並不是只要提供工作的企業都是優秀的哈~

希望能幫到你完美通過面試，並找到一個好的企業。

F. 我是一名即將面向社會的計算機網路大學生，想請問各位前輩指點迷津，面試官一般會提哪些問題。#急##

我們公司招人都是我面試的，一般會問待遇有什麼要求，生活補助，購買醫保、社保，還有工作經驗，擅長什麼。還有就是說話的時候要注意，回答流利，行為舉止要得體。交流的時候盡可能要活躍一點，不要人家問一句你答一句，多的話都不會說，這樣很容易被刷下去的。也不要緊張就像和朋友聊天一樣，讓人家感覺你有親和力，容易相處。還有說話的時候不要看手機、打電話等。穿著也要注意，要穿有活力一點的衣服，整個人看起來不會覺得沉悶、嚴肅。因為一般面試官每天都要見很多面試者，看多了難免會視覺疲勞。穿不一樣的衣服也會給人眼前一亮的感覺，但是不能過於時髦。以我的經驗大概就這么多吧。Good Luck!

G. 信息技術考官會提什麼問題

• 面試經歷：

• 先做了一道筆試題，保證n有效的情況下，一次遍歷刪除單鏈表倒數第n個節點，c++，java，python 三種語言任選一種實現。
  然後面試，三位面試官。先自我介紹，和第一位聊聊家常。第二位讓你說一下筆試思路。然後改成多次遍歷，換種解法。
  問了棧及其應用，問了資料庫事務的四個性質並且舉例說明，問了死鎖原因並且舉例以及如何防止死鎖發生。
  第三位問的就是實驗室做的項目，有沒有用機器學習的東西，實驗室項目有沒有什麼困難，怎麼解決的。
  然後，你有沒有什麼想問的？最後結束。

• 面試官提的問題：

• 在線測評，分為三部分
  第一部分五十道專業選擇題，題目包括計算機網路，軟體工程，雲計算，linux，資料庫；題型都是四選一，五十道題一個小時
  第二部分性格測評，選擇題
  第三部分公司和領導測評，大致包括，你認為公司應該怎麼樣，你認為領導應該怎麼樣，打分題，從0分到7分