網路上哪些脾氣很大的老闆

㈠ 在職場中，你遇到過暴脾氣的上司嗎你是如何跟他相處的

暴脾氣的老闆，性格直，不藏事脾氣上來自已控制不住，事後也不大記仇，比和有心機的老闆打交道的容易，前者有口無心，直來擺上，火爆脾氣，過後雨過天晴，平安無事，後者笑裡藏刀，機心過重，平時笑喜喜的一旦對你有意見，立馬原形畢露，整的你無路可走，所以在工作中遇到脾氣爆燥的老闆，盡量順老闆的心思辦亊，在老闆發脾氣時，受了委屈，也要保持沉默，等老闆平靜了，在去把你的理由說出來，把你的委屈講明白，這樣和老闆越相處，越無話不說，會重用你。

㈡ 如何應對脾氣暴躁的領導

領導我們沒得選，好的領導可遇不可求。而遇到脾氣暴躁的領導，我們又改變不了什麼。那麼，我們該如何應對脾氣暴躁的領導，才能讓自己在職場站穩腳跟呢？下面整理了一些資料，一起來看看：

總之：在職場上遇到脾氣暴躁的領導，真不是件什麼好事。但我們是被動的，沒得選。所以，想要在職場中生存，想要適應脾氣暴躁的領導，用一些委婉的方法至少可以減少被傷害的可能性。

㈢ 遇到那種脾氣非常暴躁的領導，該怎樣進行應對呢有哪些好的建議

遇到那種脾氣非常暴躁的領導，該怎樣進行應對呢？有哪些好的建議？

馬上溝通交流事實上工作生活中都會有很多瑣碎的事情，如果不想因此這些事兒起爭執，那就需要不斷地去溝通交流，去交流與溝通，彼此之間問清楚。自然，有的時候領導人員發脾氣的重要原因還是因為自己工作做得不夠好，在操作中出現了很多與領導接受的偏差，因而最後結果領導人員不太滿意，自然暴脾氣就來了。脾氣差領導幹部，一把握住不對的地方，那就需要發脾氣。因而在工作中大小事都要和領導馬上溝通交流，掌握領導人員的意見和看法，讓他知道你做的都是早就請示過的。那般那時工作方面除了疏漏，領導人員本身心裡有個底，對你的態度不會太差的。

提升自己職場中領導人員的脾氣不是你能夠所決定的，可是領導人員發脾氣的特別大一個原因，或是因為本身工作上能力不夠，沒可以完成或完善穩定的工作每日每日任務。解決暴脾氣領導幹部時，我們更應該擺脫困境，提升格局。在工作中爭取將事情確保盡善盡美，讓領導不好意思找茬兒。而且當一個人打開了本身布局的情形下，這種所說被領導罵早就不值得一提。假如你在職場中不斷提升自己時，等待你也將是加薪，現在這脾氣差領導幹部也許被你甩開幾條街。