網路從業人員長三角去哪裡發展

❶ 長三角未來三年怎麼發展

三年行動計劃還初步梳理出了一批專項行動、實施方案和重大項目，擬在汽車、集成電路、人工智慧、智慧城市等重點領域形成若干專項行動，著力打造一批世界級產業集群和全國首位的新技術應用示範引領區。

❷ 長三角和珠三角相比，哪一個更適合年輕人打拚呢

就我個人而言，長三角和珠三角相比，哪一個更適合年輕人打拚呢？我的答案是：這個沒有一個決定性的答案，要說適合年輕人打拚，其實找到適合自己生存和發展的地方才是最適合的，但既然提到了這個點，我就簡單的說一說，長三角是包含上海，南京，杭州，寧波等一帶，珠三角廣州，佛山，深圳，東莞等一帶，按道理來說，其實長三角和珠三角的地區都有著一大批年輕人而奮斗。

佛山和東莞也是一樣，很多企業其實都有往那邊遷移，那邊設立分部辦公地區，因為廣州和佛山本身就是相連的，畢竟有條廣佛線貫穿著兩座城市，佛山也有著一些知名企業，也是一些大廠，也很適合年輕人去那邊打拚，而東莞工廠非常之多，也有著很多技術性的工種，工作機會也非常多，也是年輕人發展的好去處，所以，珠三角和長三角地區都適合年輕人打拚。

❸ SEO從業人員對未來發展的幾種方向

1. 網站 SEO 優化，其實就是 SEO 的本質和基礎的使用，針對網站整體優化布局及進度掌控；

2. 網站編輯人員，了解 SEO 的編輯人員才能撰寫到有利於搜索引擎和用戶喜歡的內容和話題，主要負責網站內容的建設；

3. 網路推廣人員，網站優化是一個網路推廣人員必要的入門，不一定精通但是卻一定要有較多的了解，這樣才能建設好站外的宣傳推廣；

4. 市場運營人員，在互聯網市場中，網站作為一個企業品牌的重要角色，則無可避免的就是網站 SEO，同時還包括新媒體和其它平台的運營等。

SEO 的職業發展方向可以分為兩類，第一類就是通過 SEO 專員，提升到網站運營，再到網路推廣，後面的市場運營等等；第二類就是自主創業，成本低，同樣也可以兼職去做 SEO 服務，達到一定業務量後再轉向企業正規化運作，實現網路營銷公司和其它業務及產品的發展方向。

❹ 長江三角洲今後發展方向

一是加快調整產業結構，努力形成以現代服務業為主的產業結構。二是全面推進工業結構優化升級，努力建設國際先進製造業基地。三是統籌城鄉發展，全面深化農村改革，大力發展現代農業。四是堅持走新型城市化道路，構建完備的城鎮體系，完善和提升城市功能。五是大力推進自主創新，營造鼓勵自主創新的政策環境，加強創新人才的培養和引進，構建具有國際競爭力的區域創新體系。六是積極推進重大基礎設施一體化建設，增強區域發展支撐能力。七是提高土地節約和集約利用水平，大力推進節能降耗和環境保護，全面提高可持續發展能力。八是推進教育、衛生、文化、體育等社會事業發展，加快完善就業和社會保障體系，促進經濟社會協調發展。九是繼續推進重大改革試驗，加快建設統一開放的市場體系，率先建立完善的社會主義市場經濟體制。十是全面提升對外開放水平，加快轉變外貿增長方式，提高利用外資質量。

❺ 長三角地帶的目前就業形勢

長三角的擴容對長三角就業形勢的影響

相關新聞：長三角擴容由16市變一市兩省 定調文件即將出台

[提要] 新上任不久的滬江浙三地領導12月1日在上海召開長三角發展研討會，在確立上海為區域核心的前提下，構建一個三層次的常效協調機制。這是長三角一體化首次被一市兩省政府提升到各地發展戰略的高度。同時，會後將出台重要文件，很可能把傳統上的長三角范圍，由16市擴展為整個江浙滬的兩省一市。

長三角的擴容，從某種意義上來說是中央調整地方經濟結構，消除地區差異的重要措施之一。從經濟、文化各個方面都可以進行解讀。我主要僅就自己關心的大學生就業發表一下自己的見解。

大學生就業壓力是一個不再輕松的話題，社會在關心，學生自己也在尋求出路。就目前的就業方向來說，大家把目光集中在長三角、珠三角以及全國較發達城市。這種考慮是基於各個方面的：生活條件、發展空間、能力提升等等，這當中既有個人因素，也有人才流動的大趨勢。

但是，人才的日益增多，消費水平的日益提高，造成了長三角，珠三角以及其他主要大城市的競爭日趨激烈，對剛剛走出校門的大學生提出了更高的要求，而另一個方面，由於各大高校的擴招，師資及各項硬體設施的不到位，造成現今大學生的含金量不高。這樣，就出現了用人單位招不到人，大學生找不到工作，大量人才流失在社會的現象。

長三角的擴容，從某個方面給出了一條解決這一問題的路徑。拓寬發展區域，增加發展層次，將浙江，江蘇全境納入長三角范疇，不僅是在地域上拓寬這一經濟發展區，將上海的輻射作用推向一個新的高度，也是在發展層次上加大了對較發達和欠發達地區的關注。在人才方面打破地區壁壘，是將各地人才集中調度，擇優錄用的合理方法。

從大學生角度來說，選擇一個合理的起點，投入全部的精力，系統的提升自身各方面素質是自我發展的一個比較理想的路徑。就我們大學生來說，我們除了擁有一定的學習能力，對某些知識有所掌握和了解以外，對自己所將從事的行業是陌生的，我們需要時間去了解，去掌握。而在激烈的競爭環境當中我們是做不到的，我們只能在極短的時間里去了解整體中的一方面，這就造成了自身能力的欠缺，只能靠精力和青春換取生活，沒法在自己所在的行業得到較大的提升，成為行業的佼佼者。

因此，以長三角的擴容為契機，尋找自身合適的起點，逐步完善自身素質，走「農村包圍城市」的道路是我們大學生就業的一個新的著眼點。

❻ 媒體人跳槽都去哪兒了

1、流向行業：
互聯網行業最吸引媒體人
近些年，互聯網企業的飛速發展也間接成為媒體人跳槽的要因之一。領英數據顯示，在跳槽的媒體人中，21%的人選擇了流向互聯網等高科技行業，而專業服務類公司（如公關公司、廣告公司等）則以18%的佔比緊隨其後。
以科技領域的記者、編輯為例，他們通常負責科技圈某一個或幾個領域，第一時間敏銳地捕捉這些領域的前沿信息便成為媒體人相較於其他行業人的主要競爭力之所在。在這個長達幾年甚至十幾年的積累過程中，媒體人不但收獲了專業知識，而且逐漸成為這個領域的專家。他們能夠知曉這一領域的最新動態，甚至可以根據經驗對這一領域的未來進行預判。此外，長時間的科技媒體從業經驗也讓媒體人積累了大量優質的人脈關系。因此，科技領域的媒體人轉行至互聯網公司時可能更加懂產品和服務，而在人脈關系網方面也搶佔先機。
2、流向崗位：
相比做公關他們更喜歡做銷售
對於媒體人而言，轉型至與傳媒行業存在些許相通性和共融性的市場公關方向為大多數人所青睞，憑借對於內容的高度敏感以及文字的嚴格把控，可以讓他們在發揮所長之餘成功實現職業方向的轉變和過渡。但是領英數據表明，29%的媒體從業者跳槽之後選擇了與銷售相關的職位，而選擇市場公關的人數佔比為14%。
於企業銷售而言，對行業以及產品的了解無疑至關重要，而曾經的媒體從業者恰好可以憑借其多年所積累的相關行業經驗與頗具新聞屬性的獨到見解相互滲透融合，從而事半功倍。此外，良好的溝通能力也能為媒體人向銷售的轉型加分不少，領英數據顯示，在媒體人成功轉型的技能排行榜中，除了語言技能之外，社交能力也榜上有名。隨著自媒體平台的逐漸升溫，新聞從業人員向自媒體人的轉變也不在少數，將人際關系網發揮到極致從而選擇自主創業，成為創始人或聯合創始人的媒體從業者佔比5%。
3、流出地域：
長三角地區媒體人最愛跳槽
領英數據顯示，以上海為代表的長三角地區成為傳媒行業跳槽頻率最高的地區，在全部媒體跳槽人數中，長三角地區人數佔比46.4%。
作為我國綜合實力最強的經濟中心，長三角經濟圈正在以最具魅力的姿態吸引來自全國各地乃至全世界的企業和人才前來發展。隨著越來越多的企業落戶長三角，其所帶來的大量就業機會以及於職場人的無限可能，也讓嗅覺敏銳的媒體從業者發現機會並迅速轉型。就上海而言，從傳媒行業轉投公關公司、廣告公司等專業服務類行業的人數以12%佔比最高，高科技互聯網行業則以8.6%緊隨其後。
相較於上海而言，北京的互聯網基因則更具優勢，互聯網等高科技行業的迅猛發展也成功吸引了一批媒體從業者的競相湧入。領英數據顯示，在北京的媒體從業者中，28.3%的人選擇躋身互聯網等高科技行業，選擇從事專業服務類相關工作的人佔比則為16.5%。
媒體人在選擇跳槽之後的工作地域方面，領英數據顯示，北京的媒體從業者跳槽除本城市之外上海成為首選；而廣州、深圳等華南地區的媒體從業者則不願意選擇距離比較近的上海，反而選擇更遙遠的北京繼續追求新聞理想。

❼ 長三角一體化是什麼意思

推進區域內部統一的社會文化市場建設，必須強化區域共同的社會文化理念、社會文化認同，以區域社會文化協定、社會文化規劃、社會文化建設行動計劃和社會文化框架等系統化政策模式推動區域社會文化認同與合作交流。推進長三角社會文化市場區域合作與一體化，主要在以下六個方面發力。

1.深化社會文化體制改革，建立健全現代社會文化市場體系

繼續深化社會文化體制改革，加快建立統一開放、競爭有序的現代社會文化市場體系。一方面，要充分認識到國有資本佔比過高所造成的長三角內資本准入門檻過高、社會文化企業競爭活力不足等問題，加快社會文化企業混合所有制改革，深化社會文化企業投融資體制改革，推動市場准入監管體制改革。繼續推進國有經營性社會文化事業單位轉企改制，鼓勵各類社會資本對社會文化產業進行投資經營，實現所有制結構和投融資渠道的多元化，充分發揮市場對社會文化資源配置的決定性作用，進一步解放與釋放社會文化發展活力。

另一方面，要加強長三角各地社會文化管理部門的合作與交流，推動社會文化領域大部制改革，促進政府轉變管理職能，提高行政效率，創建新型政府社會文化治理模式。認真貫徹黨中央、國務院的各項有關政策意見，改「先證後照」為「先照後證」，改審批制為備案制，平等保護各類市場主體的合法權益，維護公平競爭的市場秩序，消除地區間貿易壁壘，降低社會文化市場交易成本，為社會文化產業創新發展營造良好的政策環境。

6.加強社會文化產業人才培養，建立人才激勵機制組織

開展實施長三角社會文化產業人才行動計劃，加快構建具有長三角特色的社會文化產業人才發展機制，創造自由寬松人才發展環境，讓優秀的社會文化產業人才「留得住、進得來，用得好」。

一是加快制定人才引進計劃。共同制定《長三角社會文化產業人才引進辦法》，建立引進人才的專門組織，以項目補貼、技術入股、柔性流動等方式，吸引全球各類社會文化產業類領軍人才和創新團隊在功能區開設工作室、創意坊、設計所，使長三角地區成為全國頂級社會文化產業人才集聚區。

二是重視社會文化創意人才培養。三省一市達成社會文化產業人才培育計劃，推動產、學、研深入融合，優化社會文化產業人才培養模式，加強從業人員的繼續教育，針對社會文化產業發展的瓶頸問題及關鍵技術開展專項教育。

三是營造良好的社會文化產業人才發展環境。健全社會文化產業人才使用、流動、評價和激勵體系，建立長三角社會文化產業人才供需網和高級社會文化產業人才資料庫。鼓勵社會文化企業實施知識、技術、管理等生產要素按貢獻大小參與價值分配的辦法，對具有重大貢獻的社會文化創意人才給予重獎，對帶技術、帶項目、帶創意來長三角創辦企業的文創人才給予重點扶持。（郭新茹，陳天宇，2020）

❽ 未來幾年互聯網發展的方向在哪

未來幾年互聯網發展的方向線上和線下的結合，服務於技術的融合，互聯網的電商（送快遞）、團購（到店消費）的模式背後都是包涵著類似的邏輯。

理由分析：

1. 互聯網的信息復制傳播已經到了快要鋪天蓋地無孔不入的程度了，可以說存在一定信息垃圾和冗餘，消費在基本滿足了信息需求後渴望提高信息質量。

2. 線下的人性化服務能夠幫助篩選，提高用戶體驗，同時實現Online2Offline的平衡生活。

3. 終端多樣化、協作化。未來必定會形成一個多終端協作的環境，用戶可以在任何終端查看、記錄、修改存儲在雲端的內容。
   

❾ 長三角一體化是什麼

長三角一體化包含三省一市，實際上一體化不一定要從這么大空間來講，可以從區域內部進行規劃，若干個都市圈裡的一體化就是長三角一體化，所以更加需要在長三角內部推動都市圈規劃。

創新生態和產業生態也是都市圈發展的重要推動，中國大部分地方沒有形成創新生態和產業生態，長三角是例外。一個都市圈的創新生態、產業體系、產業鏈和營商環境達到了較高的水平，奔走於1小時通勤圈的廣大從業者，他們是培育發展現代化都市圈的有生力量。

(9)網路從業人員長三角去哪裡發展擴展閱讀：

在長三角高質量一體化發展中，堅持主流價值引領，築牢精神支柱，建設精神家園，從更高層面、更大范圍豐富和充實群眾的精神世界，是必不可少的人文基礎和精神支撐。長期的歷史積淀和豐富的現實淬煉，形成了江南文化勤勉、機敏、敦行、堅韌、崇文、重商、開放、進取、精緻、雅逸等文化基因和開放求新、明達致遠、精進圖強的區域精神。

江南的優秀文化基因和區域精神，必將會以其人文光輝照亮江南地區繼續前行的方向和路徑，對江南地區在新時代的高質量一體化發展，起到激發精神動力、引領發展方向的作用。

❿ 長三角會展產業的發展狀況如何啊 有誰對長三角會展產業了解啊 長三角會展產業的中心在哪裡啊

一、會展推動著長三角地區城市競爭力的提高

首先，會展能為城市的發展創造出巨大的經濟和社會效益。會展業不僅為中外廠商推廣品牌、交流技術、洽談貿易、收集行情、尋求合作、拓展市場提供橋梁和窗口，而且拉動了運輸、電信、咨詢、賓館、餐飲、保潔、廣告、印刷、裝飾、安保等服務行業發展。據英聯邦展覽業聯合調查顯示：展會是優於專業雜志、直接郵寄、推銷員推銷、公關、報紙、電視等手段的營銷中介體。每1000平方米的展覽面積，就可創造近百個就業機會，能實現可觀的經濟和社會效益，因而為世界各國所重視。調查表明：近3年來，每年全國僅舉辦會展所帶來的場館收入就佔全國展覽場館收入的80%以上。

其次，會展業的發展為城市帶來了持久的繁榮。會展與企業經濟活動具有不可分性，這決定了會展對城市、產業和居民具有較強的財富和福利效應，它直接刺激了外貿、旅遊、旅館、交通等行業的發展。會展能夠迅速提升城市的功能，增加收入，增強辦展單位或城市與會展相關領域的國際交流合作，促進城市經濟、科技文化的發展，改善城市的形象，提高城市的知名度。德國的漢諾威、慕尼黑、杜塞爾多夫、美國的芝加哥、法國的巴黎、英國的倫敦、義大利的米蘭、中國的香港以及新加坡等都是著名的「展覽城」。這些城市將會展業作為支柱產業加以扶持，動員各個部門來推動這一事業，不僅興建了規模龐大的展館，還出台一系列鼓勵措施和優惠政策，吸引展會組織者和參展商。會展業的興盛帶來了巨額利潤和城市繁榮。

再次，會展業為招商引資展示著最具經濟活力的城市形象，提供了最佳商務城市的投資環境。通過會展業，有利於企業了解相關城市的綜合環境，有利於會展企業或者其他企業做出正確的選址和投資決策，為企業創造最大化的利潤。對政府決策者而言，有利於了解自己在全球區域和國家城市體系中的地位，包括機遇和危機、優勢和劣勢，同時也有利於了解競爭對手。此外，還有利於決策者把握影響會展以及城市會展的關鍵環節、關鍵因素，借鑒城市發展的經驗、制定正確的城市發展競爭戰略。根據美國展覽業研究中心（CEIR）統計：在各種營銷方式中，貿易展覽會的成交額僅次於直銷，3/4的買家在貿易展覽會上找到新的供應商，超過1/4的買家在展會上購買商品。該中心的另一項統計表明，在商業營銷中，通過參加展覽會耗費的商業銷售成本僅是沒有採取展會促銷方式的商業營銷耗費的一半。

二、長三角地區會展業的發展現狀

首先，長三角會展經濟帶在全國5大會展經濟帶中發展最快。就中國目前幾個經濟區域的發展狀況看，以上海等城市為代表的長江三角洲城市群，匯聚了中國6%的人口和近20%的國內生產總值，堪稱中國經濟、科技、文化最發達地區之一。其中上海的會展經濟整體實力在全國居於前列。

其次，長三角會展經濟帶會展企業數量多，國際展覽巨頭紛紛看好。會展企業是展覽業存在的基礎，長三角地區擁有國營、民營與合資企業近1160家，這些國際國內展覽企業，幾乎涵蓋了整個長三角會展「產業鏈」的各個環節。長三角地區吸引了德國的漢諾威、法蘭克福、慕尼黑等著名展覽公司，排名國際10大展覽公司之列的大部分企業均已來此「安營紮寨」。

三、長三角地區會展業發展存在的問題

（一）政府爭食會展「乳酪」，市場主體嚴重缺失

會展業的乘數效應讓很多地方政府為之怦然心動。一些地方政府不顧自身及周邊環境如何，一意孤行地將賭注押在會展上，更有一些地方政府潛意識里把傾情打造會展業視為「政績工程」的最亮點，出現了許多城市蜂擁而上的局面。如2002年南京市舉辦了90個展會，而以政府名義舉辦的展覽會佔了全年展覽會的近80%，各類商會、協會舉辦的佔12.5%，公司、社會舉辦的僅佔全年展覽會的8%左右。

（二）行業法律、法規滯後

展館的無序建設，導致了業界的無序競爭，而且在很長的一段時間內，這種無序競爭將成為長三角會展業的主格調。因為會展業主要是為商品交易和銷售服務的。長三角地區多數行業的國際、國內市場已趨於飽和，進入過剩經濟階段，作為重要促銷手段之一的會展業，必將被各地政府、各地廠商競相爭奪。在這種情況下，需要相關行業的法律法規進行約束，但從目前情況看，能夠促進會展業有序發展、規范會展業競爭的行業法律法規卻遲遲不見蹤影，會展業成了大眾共享的「麵包」，長此以往，長三角會展業的發展前景堪憂。

（三）跨區域兼並舉步維艱

區域內展覽公司規模小、數量少。如杭州會展辦的一次調查結果顯示：杭州的會展企業在三年內由原來的幾家發展到100餘家，每年舉辦的展覽會有110個左右。這些企業中，有獨立辦展能力的不到40家，所辦展覽會的展位數超過500個的僅占總數的10%。在這種態勢下，兼並勢在必行。但是，在地方保護主義影響下，地區間的兼並阻力重重。長三角地帶會展業優勝劣汰的市場環境尚未形成，特別是一些大型展覽會，政府參與或干涉的痕跡十分明顯，企業尤其是民營企業在行業中處於弱勢地位。

（四）展館分布向少數城市傾斜

長三角會展業呈現集中態勢，從展館規模來看，上海5大展館面積均超過1萬m2，浙江則有10個，江蘇有11個。上海、杭州、義烏、南京都出現了面積超過10萬m2的展館。其中上海新國際博覽中心現有展覽面積12.5萬m2，到2010年完工時，總展覽面積將達到25萬m2，屆時將進一步加強上海在國內和東亞會展市場的領頭地位。從產業效益來看，上海是長三角地區會展業當之無愧的「龍頭」。2004年5大展覽館舉辦的展覽會超過260個，其中規模達到5萬平方米的展會就有16個。而杭州、蘇州、南京、寧波等城市也不容小覷，杭州的「西博會」名揚海外，南京2002年舉辦的大中型展覽會有90多個，寧波也組織了36個在華展和634個出國展，它們在長三角會展業中已佔據重要地位。

（五）產業布局缺乏整體性構思

長三角的會展產業布局缺乏區域整體性構思，具有明顯的趨同性。三角洲內的主要城市經濟實力雄厚，都有能力獨立進行大規模的投資建設，但地緣經濟的聯系性未能得到足夠的重視，各城市獨立發展會展業，加劇了會展業在區域內的不良競爭。2004年長三角規模以上的服裝展就有15個，分布在上海、寧波、義烏、溫州、杭州等地，但在時間和地點上多有碰撞。觀眾往往對該去哪個展會參觀猶豫不決，而參展商面對這么多的展會也不可能如數參加，導致部分展會主題雖好，但由於沒有那麼多的參展商應邀參展，只好隨便拉人抵數，降低了展會的吸引力。

四、促進長三角地區會展業發展的對策

（一）調整政府角色定位，引導會展經濟健康發展

政府是會展業發展過程中不可或缺的一方。辦會展確實需要政府主導，但政府不能大包大攬，政府的定位應是抓「大」放「小」。抓「大」即政府在會展業總體發展戰略、長期規劃、政策導向等方面創造條件，起宏觀指導作用，營造健康有序的市場競爭環境，逐步形成良性發展的會展經濟格局。放「小」即政府要選擇適當的時機從會展中退出來，只有企業才是市場競爭的主體，地方政府出面主辦會展，將對會展市場造成一定程度的沖擊，不利於推動會展業的產業化、市場化、規范化發展。無論國內還是國外，成功的會展業大多數是在政府創造條件的基礎上按市場規律進行招商投資才形成的。韓國大田和中國大連舉辦會展的思路都是由政府創造條件，改善環境，集中力量建好會展設施，兩處的會展中心通過優化人力資源和會展設施，走上一條會展業發展的良性循環之路。

（二）強化會展經濟的產業化發展方向

1．明確城市定位。目前，實現長三角會展業一體化還為時過早，各會展城市應該充分考慮自身在整個長三角中的地位，結合本地特色和未來發展取向，明確會展業的分級定位，尋找發展會展業的切入點，最大限度地激發不同級別城市之間的協同力，培育同級別城市之間的協作型競爭，最終實現長三角會展城市的共贏。

2．合理調整會展場館布局與結構。興建場館是一個城市會展業得以持續、穩步發展的先決條件，但會展場館建設需要長遠規劃和科學設計。要在考慮本地市場容量和區域競爭能力的情況下，把高起點、分階段建設場館與對現有場館進行智能化改造相結合。

3．以地方優勢為基礎，強化分工，錯位經營。長三角各城市要依託自己的優勢，以強勢產業或地方特色為向導，以完善的會展產業鏈為紐帶，構建區域會展互動發展機制。協調會展中心城市與周邊中小城市之間的關系，實現長三角會展市場資源的重構。中心大城市應以發展大規模國際展為主，而周邊小城市則集中開展專業貿易展，謀求成為特定領域的「領頭羊」，實現錯位經營。

4．經濟效益有待提高。近些年來，長三角的會展場館建設正以20%的速度遞增，上海、南京、杭州、寧波等眾多城市無一不「大興土木」。然而，參照國際標准，展館的利用率達到60%～70%時，才可能發揮出最佳的市場效益。但除上海能達到50%外，長三角其它展館利用率僅有10%～30%，大量展館經濟效益有待提高。始建於2000年的南京國際展覽中心，在其後的3年裡場地利用率不足19%，終因難以為繼，於2003年被拍賣，而與此同時，新展館的立項和開工仍在轟轟烈烈地進行。杭州國際會展中心搖身一變，成了汽車城，大量的會展設施無法發揮它們應有的價值，令人痛心。

5．鼓勵兼並聯合，提升長三角會展品牌和國際競爭力。為加速長三角會展業共贏發展，要大力鼓勵在共同市場中進行跨地區的企業兼並活動。以資本為紐帶，通過強強聯合、優勢互補，打造長三角會展產業帶，形成區域整體競爭力。在會展業中，品牌是信譽的象徵，會展企業的兼並聯合能有效推動同類或相似會展的品牌聯合，整合優勢經營資源，提高整體管理能力，推動長三角會展業走向區域共贏之路。

（三）加強會展業專業人才的培養

1．建立全面的學校教育體系

我國近年開始啟動會展的全面教育，包括學位教育、職業教育以及崗位培訓，目前約有20所院校著手開設會展管理專業或類似的專業。各級學校必須明確培養目標———復合型的會展人才，使從業人員具備全面系統的基礎知識和專業知識。基礎知識包括會展人員溝通、公關、求知、思維、語言以及與會展密切相關的策劃、營銷、市場、管理、禮儀、廣告設計、服務等知識；專業知識包括會展策劃、會展管理、會展市場營銷、會展經營決策、會展禮儀、會展英語等相關知識。實現課程體系和教材內容的科學化、合理化，在課程設置上，結構要合理，即專業課和相關學科課程的比重要有所側重，不能顧此失彼，教材的理論論述與分析要具有科學性、國際性，並且結合實務。學校教育必須注重理論聯系實際，建立產學研戰略合作關系，提高長三角會展教育的理論水平和實際操作能力。

2．有針對性地對會展從業人員進行培訓

根據中國貿促會的調查顯示：100％的辦展單位都有對員工進行培訓的需要，77％的高級展覽經理希望得到國外著名展覽公司高級展覽專家的培訓，68％的展覽經理希望學習國外會展理論和實踐知識，70％的展覽經理表示最希望參加國內短期培訓班。在這種情況下，2002年長三角各類會展短期培訓活動達到了12次，參訓人數超過1500人。舉辦培訓班是目前提高業內從業人員專業知識水平的有效方式，對於那些有志於從事會展業的年輕人或已居一定崗位上的主管人員，由業內的資深人士、專家、大學教授及涉及專業知識的國外專家來授課講解，進行短期強化培訓，其效果很明顯，可以解決目前業內亟待解決的問題。內容可以是普及知識與實務相結合，也可以圍繞專業主題進行，使他們的專業知識更全面，這樣對會展從業人員整體素質的提高應該是一個見效快、成本低、又不影響企業正常活動的較好方式，應視為培訓會展業人才長期有效的策略。培訓時應做好培訓需求分析，做到有的放矢。另外，還要做好效果評估，尤其是系統化的培訓體系效果評估。

3．全面發揮展覽協會的指導作用

展覽業是一個有著廣闊發展前景的行業，展覽協會在這方面承擔著重要的任務。美國國際展覽管理協會（IAEM）經過多年的研究實踐，從1975年起建立了一套系統完整的專業人才培養計劃，分別通過課堂學、工作實踐、餐飲協會活動和考試等方式給予被授予者一定的分數，累積到一定分數後，協會將授予一個資格證書，稱作注冊展覽管理人（CFM）。一般取得這個證書要花3～5年的時間，有了證書就證明你在展覽業取得了一定的地位和榮譽。該協會還把這套培訓方法輸出國外，與加拿大、墨西哥、阿聯酋等國家的展覽協會簽訂了雙邊合作協議，這些國家可用這套教材和方法培訓本國專業人員，對合格者，美國展覽管理協會也頒發證書。所以，有計劃、有層次地培訓展覽專業人才是未來中國展覽協會的一大任務，我國展覽協會也可以進行展覽人才的行業認證考試，並且規定考試前應參加相應的培訓。展覽協會可以指定一些條件合格、有質量保證的機構作為指定培訓點。在通過率的壓力下，這些培訓機構就會主動考慮如何提高教學質量，對學成的學員由展覽協會頒發證書。協會還可以做好行業指導工作，定期組織業內人士交流、切磋業務，拓寬眼界。有關政府部門要確保認證工作制度化、規范化，把從業人員職業資格作為企業資質審查的重要內容，有效地保證會展從業人員的素質，提高行業服務質量，切實做到先培訓後就業。