南京途牛科技網路安全問題事件

A. 從途牛旅遊網離職員工爆內部猛料

得了吧，那個事件就是一個試用期員工被辭退了，抹黑途牛而已。途牛的嚴就是FF唄，樓主微博搜搜就是了，記得加關注哦。

B. 旅遊團財物被偷誰該負責

5月8日，在瑞典斯德哥爾摩，當團友飯後登上大巴車，發現全團約價值17萬的物品被盜，這條由途牛旅遊組織的「北歐牛人專線」成為團友們的痛苦回憶。

南京旅遊職業學院法學博士、副教授印偉指出，旅行社應該向旅遊者提供安全保障的義務。在本起投訴中，途牛旅遊提供的導游應當提醒遊客貴重物品要隨身攜帶。同時司機和導游領隊也應該檢查車上有沒有貴重物品。如果要有貴重物品，也要提醒遊客，同時還要進行合理的保管。

在他看來，途牛旅遊未盡提醒義務，顯然屬於旅行社的安全保障義務沒有做到位，根據旅遊法的相關規定，如果是由於地接社的原因，導致遊客財產損失或者人身損失，那麼都應該由組團社進行先行賠償。不過考慮到這個遊客作為成年人，也應當知道旅遊中貴重物品要隨身攜帶的道理，因此根據司法實踐，旅行社的賠償標准大約為丟失標的的20%。另外，如果丟失人的物品最後能夠追回，還是要歸遊客所享有。

C. 南京途牛科技有限公司怎麼樣

在客人看來途牛是很好的!但是員工的話我只能呵呵的笑一下了!裡面很多領導人品都存在問題!我就是從途牛跳出來的。給你講一下我看到的事實!首先是待遇的問題，不同崗位當然薪資是不一樣的，我是做產品操作，底薪1300，提成很低，有一個同事一個月就拿來300的提成，還是在7月份的旺季。五險一金都是按照最低檔次來繳納的。天天要加班，而且業務崗是沒有加班工資的。年終獎也沒有，可以說幾乎沒有福利。其次是工作環境的問題，硬體環境不用說，想到的簡單擁擠!同事之間關系就更加不融洽了。產品和客服基本天天吵架，客服內部也是明爭暗鬥，要是做的好的話會不受人待見。總之工作環境差差差!還有就是領導的問題，在碰到問題是第一個想到的不是幫助員工去解決，而是想辦法逼走她!我在途牛工作了半年，看到無數人特別是新人被領導逼走!比如一個做產品的妹子，因為有一天發燒了想請假休息一天，經理怎麼都不肯批下來，第二天妹子病的爬不起來了，就沒來上班，電話告知她的經理。結果等妹子來上班的時候，發現她已經被調去做客服了。她完全沒有做客服的經驗，做錯事情後就被勸退了。還有一個小夥子，也是做客服的。公司規定6點下班!這個小夥子在做完手頭事情的情況下每天7點左右回家，結果他的經理以經常早退為由將其開除!後來我實在是感覺累了，就辭職了。但是在拿到當月工資的時候我發現不對勁了，少給我錢了!原本公司承諾即使離職，我所服務的客人在歸來後我仍然能夠拿到相應的提成的!結果當月提成我一分都沒有拿到，這和當初公司的承諾有很大的出入!途牛的企業精神裡面有一條是誠信!但是他們自己都沒有做到!總之途牛給我的映象是很差的!但是不得否認的是，途牛在對待客戶方面還是很靠譜的!客戶有問題的話，在能力范圍之內肯定妥善解決，哪怕是虧本!但是在對待員工的這個方面就顯得不靠譜了!還是希望老於和老嚴好好反思!

D. 有沒有人了解途牛啊這兩天老聽到人提途牛，哪位高人告我啊

途牛旅遊網是南京途牛科技有限公司旗下的網站。途牛旅遊網通過採集篩選整合旅遊行業資源（旅行社、航空、酒店、門票、簽證等），為旅遊者提供一站式預訂，一對一管家式服務。途牛線路全面，價格透明，全年365天400電話預訂，並提供豐富的後續服務和保障。

途牛旅遊網目前提供北京、上海、天津、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、武漢、重慶、寧波、西安、無錫、常州、長沙、大連、廈門、沈陽、青島、太原、溫州等出發地旅遊產品的預訂，包括周邊自助旅遊（如景點門票、住宿、溫泉等），周邊跟團旅遊，國內長線跟團旅遊，海南、雲南、廣西等自助旅遊（如往返機票、酒店等），以及包括港澳、馬爾地夫海島在內的出境自助游，出境跟團旅遊等。
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E. 途牛回應旅遊事件真相是什麼

5月8日，王先生及多個團友在途牛網組織的「北歐四國12日游」途中，用餐完畢返回大巴車後，發現留在車上的個人物品被盜。王先生提出，途牛旅遊公司應承擔賠償責任。途牛近日回應表示，承諾除保險承擔賠償金額之外，額外補償遊客新買商品損失的20%，對丟失舊物的遊客補償3000元/家庭。對此，已有團友接受該賠償方案，不過王先生與途牛尚未能達成一致。專家提示，旅行途中貴重物品隨身攜帶是常識，物品丟失遊客也有責任，而旅行社的責任是提示告知。律師表示，遭遇盜竊，主要責任在小偷方，旅行社如沒有明顯過錯則無需承擔責任。

律師：旅行社應起到告知義務

北京市中聞律師事務所合夥人趙虎對北青報記者表示，「如果途牛方面已經履行了告知義務，那應該不用承擔什麼責任，除非合同中有明確約定。」他表示，遊客和旅行社在該事件中都不是責任人，真正的責任人是小偷。作為組織者來講，除非有組織不力的責任，比如在組織過程中服務不力、沒有告知到，那說明它的服務有漏洞;或者是在合同中有明確的約定，在這種情況下才可以追究它的責任。

中國社科院旅遊研究中心特約研究員劉思敏告訴北青報記者，遇到該類事件要分情況對待，看被盜竊的是大件行李還是貴重物品。如果是貴重物品的話，遊客應當自己隨身攜帶保管，一般都不允許放置在車上，這是常識;而導游通常也會進行提示，如果導游沒盡到提示責任，那麼旅行社要負連帶責任。而如果是大件行李丟失，那麼旅行社就要對此負責，因為其有保管的義務。

北青報記者在中國裁判文書網上看到，2014年曾有一案與此類似，當時法院駁回了遊客請求賠償旅行時留在車上的被盜物品損失的請求。案件文書顯示，原告兩名遊客在歐洲旅行時，在從巴黎至瑞士途中下車吃飯，將行李包放在大巴車座椅下，但回到車上後發現裝有財物的行李包被盜。遊客要求被告旅行社賠償財產損失11萬余元。上海市閔行區人民法院認為，在旅遊合同及其補充條款、行程表、出團通知書中，已告知原告應妥善保管好自己的行李物品;在旅行社已書面告知遊客要妥善看管物品的情況下，遊客自身應負有相應的注意義務。且該起案件並未偵破，沒有證據表明系旅行社所為。因此法院判決駁回兩位遊客的訴訟請求。

進展：途牛與王先生目前仍未達成一致

途牛方面告訴北青報記者，目前在遭到盜竊的7個家庭中，有1個家庭已經溝通並走完途牛的賠償流程，另有幾個家庭也同意該賠償方案。

途牛方面介紹說，王先生夫婦在該案中的新買物品損失在2萬元左右。夫婦兩人擁有2份保險，其中旅行社贈送的保險盜搶險賠付上限為3000元/人，王先生自行額外購買的保險也包含盜搶險，賠付上限4000元/人。途牛表示，雖然以此計算，夫婦二人保險賠付上限共1.4萬元，不過保險賠付不一定能拿到上限金額，途牛方面對王先生額外補償舊物3000元/家庭，新買商品損失額20%。不過，王先生夫婦對途牛的賠償方案並不認可，雙方還在繼續溝通協商中。

F. 途牛（南京）信息技術有限公司怎麼樣

簡介：途牛（南京）信息技術有限公司於2011-08-24在南京市工商行政管理局登記成立。法定代表人於敦德，公司經營范圍包括研究、開發計算機軟體、網路信息技術產品、計算機應用系統等。
法定代表人：於敦德
成立時間：2011-08-24
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：320100400049874
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：南京市玄武區玄武大道699-1號行政中心3樓

G. 信息安全專業的優勢是什麼

網路信息安全相關專業人才可在政府機關、國家安全部門、銀行、金融、證券、通信領域從事各類信息安全系統、計算機安全系統的研究、設計、開發和管理工作，也可在IT領域從事計算機應用工作。常見的崗位主要有安全開發工程師、數據安全工程師、信息安全測評工程師、網路安全工程師、網路安全分析師、IT信息安全主管、安全運維管理等。當前，網路空間安全類專業的就業前景總體上相當樂觀，失業量較小，就業率、薪資和就業滿意度綜合較高，屬於需求增長型專業。主要原因如下：
一、網路信息威脅已經成為全球性安全風險
近年來，隨著雲計算、大數據、物聯網、人工智慧等新技術的成熟與應用，全球正在掀起以數字化轉型為目標的第四次工業革命浪潮。這場讓國家、社會、經濟、生產和生活更加智能的浪潮，既提升了用戶體驗、效率，改變了商業模式，同時也消除了物理與現實的界限，新型網路信息威脅的潘多拉魔盒正逐漸打開。
網路信息威脅已經成為全球性的安全風險：從黑客攻擊煉油廠、發電廠到利用勒索病毒攻擊令醫療系統癱瘓；從藉助互聯網輿論引發中東北非地區「顏色革命」到利用Facebook等社交媒體操縱選舉等重大事件，我們都可以看出網路信息安全面臨的威脅和風險日益突出，已成為世界各國面臨的共同難題。
國內外很多知名的企業例如facebook、uber、華住酒店、萬豪集團、京東、圓通、58同城等都曾經因為受到黑客的攻擊而遭受巨大損失。例如：2018年11月30日，萬豪國際集團官方微博發布聲明稱，喜達屋旗下酒店的客房預訂資料庫被黑客入侵，在2018年9月10日或之前曾在該酒店預定的最多約5億名客人的信息或被泄露。此後該集團股價一度下跌逾5%，並被索賠125億美元。
與此同時，各國政府也陸續出台並依據相應的法律法規加強對網路信息的安全監管。例如，2018年11月27日，工信部網路安全管理局官網發布消息稱，依據《網路安全法》《通信網路安全防護辦法》《電信和互聯網用戶個人信息保護規定》等法律法規對南京途牛、杭州阿里、上海攜程等7家企業落實進行了實地檢查，針對檢查發現的問題，責令相關企業進行整改。
二、網路信息安全人才需求呈現出井噴趨勢
隨著網路空間成為第五空間、社會基礎產業全面互聯網化，網路信息安全面臨的威脅越來越大，對網路信息安全人才的需求也呈現出井噴趨勢。從總體上來看，呈現出如下特點：
1、需求穩定增長
近年來，隨著全球范圍內網路安全事件的日益增加，《網路安全法》、《通信網路安全防護辦法》、《電信和互聯網用戶個人信息保護規定》等一系列配套政策法規的逐步落地實施，國內政企機構對網路安全的重視程度也日益提高，對網路安全人才的需求呈現爆發式增長。據第十一屆網路空間安全學科專業建設與人才培養研討會（2017年9月由中央網信辦、網路安全局、教育部高教司指導，教育部高等學校信息安全專業教學指導委員會主辦）報告的數據顯示：我國網路空間安全人才年培養規模在3萬人左右，已培養的信息安全專業人才總量不足10萬，而市場需求的數量達到了70萬，缺口相當大。另據智聯招聘和360互聯網安全中心聯合調研統計，2018年上半年，網路安全人才需求規模指數較2017年上半年同比增長了44.9%。
當前，很多大型或超大型企業，已經開始著手逐步建立自己的專業安全團隊，以應對企業面臨的網路安全日常威脅與突發事件。企業的需求主要集中在安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試與漏洞挖掘、應急響應、首席安全官等崗位。其中，安全管理類崗位需求量最多，佔27.1%，其次是安全運維類崗位19.1%，研發與測試類佔16.2%。
2、薪酬優勢明顯
根據中國信息安全測評中心發布《中國信息安全從業人員現狀調研報告（2017年度）》顯示：信息安全從業人員缺口巨大，供需關系嚴重失衡推高了整體薪酬水平。國內信息安全從業人員平均薪資水平在12.2-17.8萬元之間，高於國家專業技術人員及信息技術從業人員年平均工資。
三、國家支持加強網路信息安全人才培養
2014年2月，中央網路安全和信息化領導小組正式成立並強調：沒有網路安全，就沒有國家安全；沒有信息化，就沒有現代化。建設網路強國，要把人才資源匯聚起來，建設一支政治強、業務精、作風好的強大隊伍。
2015年6月，國務院學位委員會、教育部聯合下發《關於增設網路空間安全一級學科的通知》，決定在「工學」門類下增設「網路空間安全」一級學科，學科代碼為「0839」，同時要求各學位授予單位要加強「網路空間安全」的學科建設，做好人才培養工作。
2016年6月，中央網信辦聯合、教育部等六部委發布《關於加強網路安全學科建設和人才培養的意見》，鼓勵高等院校、科研機構根據需求和自身特色，拓展網路安全專業方向，合理確定相關專業人才培養規模。
2017年6月，《網路安全法》正式施行，該法第二十條明確規定，國家支持企業和高等學校、職業學校等教育培訓機構開展網路安全相關教育與培訓，採取多種方式培養網路安全人才，促進網路安全人才交流。
2018年3月，根據中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，將中央網路安全和信息化領導小組改為中國共產黨中央網路安全和信息化委員會。
2018年9月，人力資源社會保障部根據世界技能組織的相關規定，將網路安全列為競賽項目並在全國范圍內組織選拔優秀人才參加第45屆世界技能大賽。
2019年3月，教育部發布《教育信息化和網路安全工作要點》，再次明確要求要進一步推動落實《關於加強網路安全學科建設和人才培養的意見》和《一流網路安全學院建設示範項目管理辦法》，探索網路安全人才培養新思路、新體制和新機制。引導鼓勵有條件的職業院校開設網路安全類專業，繼續擴大網路安全相關人才培養規模。
2019年8月，我國派出代表團參加第45屆世界技能大賽網路安全項目競賽並取得了全球第二名的好成績。
綜上所述，網路信息安全類專業就業前景相當樂觀，屬於需求增長型專業。