網路安全人才追求真理

㈠ 加快網路安全人才的培養

從1995年算起，中國信息安全業已走過10年。10年間，技術在發展，產品在創新，應用在拓展，市場在成熟，但人才培養問題，依然是擺在業界面前的一道難題。
國務院信息化工作辦公室網路與信息安全組處長熊四皓
建立健全我國信息安全保障體系，人才培養是必須的基礎和先決條件之一。

公安部公共信息網路安全監察局處長鍾忠
缺乏對網路安全管理人員的培訓是日前信息安全領域存在的主要問題

東北大學軟體學院院長朱志良
信息安全學科知識和技術更新速度明顯高於IT領域的其他學科，因此一定要把企業引入到人才的培養過程中來 。

南京軍區福州總醫院計算機中心主任陳金雄
安全的策略和人才的培養一定要同步，一個很好的網路解決方案，沒有相應的人才來實施，可能效果會很差。

賽門鐵克公司技術經理郭訓平
我們希望通過預警技術幫助企業用戶，尤其是IT管理人員，在安全管理上達到自覺防護的狀態。

東軟安全事業部總經理曹斌
人才與設備、信息、工具以及使整個體系有效運行的管理平台一樣，是構成安全保障體系的重要關鍵元素。

中國信息安全業最缺的是什麼？CSO陣營何時才能真正崛起？安全人才教育究竟應該怎樣培養？在11月13日舉行的2005年IT兩會信息安全分論壇上，用戶、廠商、政府、院校的眾多代表對眼下信息安全產業人才緊缺的現象發出「告急」之聲。

從1995年算起，中國信息安全業已走過10年。10年間，技術在發展，產品在創新，應用在拓展，市場在成熟，但人才的培養問題，依然是擺在業界面前的一道難題。

一是，安全人才供給量嚴重不足。目前，國內安全人才的需求量超過10萬人，但國內具有專科以上學歷的信息安全專業人才不足萬人。盡管2005年7月，我國第一屆信息安全本科生已經畢業，但全國能夠培養的信息安全專業學歷人才和各種認證人員卻不足5000人。

二是，信息安全的日益復雜，對安全人才的技術和管理能力提出了新的挑戰。隨著病毒、災難爆發的日益頻繁，信息安全攻防技術在對抗中發展，相關產品種類在不斷豐富，多半由CIO兼任負責的信息安全工作越來越趨向專業化的精耕細作，CSO陣營迫切需要壯大。

「人才已成為制約信息安全健康發展的『短板』。」國務院信息化辦公室網路安全組熊四皓處長認為，今年在全國推開的信息安全評估中，深感安全人才不能滿足當前安全業發展的需要，尤其是高素質的專業人才匱乏。

人才問題嚴峻

盡管 2005年公安部公共信息網路安全局對全國信息網路的安全狀況和計算機病毒疫情的調查結果顯示: 信息網路使用單位的信息化程度與去年相比有較大提高，信息網路安全管理工作有所加強，安全狀況略有改進，計算機病毒感染率較前幾年有所下降。但是，信息網路安全人員缺乏培訓、相關安全信息難以及時掌握等問題依然比較突出。

據公安部公共信息網路安全監察局鍾忠處長介紹，在對12019家政府、教育、金融等重要信息網路、信息系統使用單位的安全管理進行調查時發現: 有81%的被調查單位設立了專職或者兼職的安全管理人員，13%的單位建有安全組織，但是有39%的單位明確表示，網路安全管理人員缺乏培訓。

「安全的技術變化那麼快，安全的策略那麼多，一般來說我們很難跟得上。」一些用戶表示，一個安全系統往往會涉及到10多個品牌的20多種產品，就連配置都是一個老大難的問題，如何有效率地進行管理，僅靠由普通信息管理員轉型的所謂CSO的現有知識和經驗是完全不夠的。

南京軍區福州總醫院計算機中心主任陳金雄表示: 「安全的策略和人才的培養一定要同步，如果不同步，我就不得不把安全策略做簡單一點。」他認為在現有專業安全人員緊缺的條件下，要構建一個好的信息安全系統，要從三方面著手:

其一，要有好的策略和設計方案。硬體要有一個好的備份系統，交換機、伺服器也要有好的備份系統，要有防火牆、防病毒、身份認證。

其二，要有一個好的安全管理。「再好的軟體和硬體，假如管理跟不上去的，網路的安全也是不可靠的。」 陳金雄說。福州總醫院有100多個系統在運行，涉及的數據有日常的賬目管理、醫囑管理，還包括化驗、醫學器材等，數據是非常龐大的。因此對所有的軟體都實施了分等級的授權管理，從而保證數據的安全。

其三，要對整個信息系統實施管理。據陳金雄介紹，南京軍區福州總醫院做到了24小時值班，每天都實施備份，資料庫每天都進行數據恢復，而值班人員、系統管理員每天都要進行一遍數據核對。

教育彌補鴻溝

在信息安全分論壇上，來自政府、科研院校、廠商和用戶的代表都認為，必須通過教育來擴大安全人才隊伍，提高安全人員的整體素質。

首先，要通過正規高等教育人才培養體系為社會培養高素質的人才，擴大從專科、本科、碩士、博士到博士後的完整的教育培養機制。

由於信息安全涉及到計算機學科、網路技術、通信技術、密碼技術、應用數學、數論、資訊理論等，因此在早期的高校教育中，基本上是碩士以上才有這一專業。直到2000年武漢大學率先開始正式招收信息安全本科專業，2001年北京郵電大學等高校才陸續啟動了信息安全專業本科生的培養工作。截止目前，國內已有47所高校開設了信息安全本科專業。

據國務院信息化辦公室網路安全組熊四皓處長介紹，為加快信息安全人才培養和信息化建設，中央下發了進一步加強信息安全學科和人才培養工作的意見，這個意見專門強調信息安全的專家要組織加強學科體系研究，加強碩士、博士的建設和專業設置，建立產權合作基地，加強設施隊伍建設和教材。

其次，在高校教育中，理論和實際要避免脫節，尤其是要加強面向企業需求的實用型信息安全人才的培養。

東北大學軟體學院院長朱志良說:「信息安全學科知識和技術更新速度明顯高於IT領域的其他學科，一定要把企業引入到人才的培養過程中來。」他認為面向企業需求的實用型信息安全人才的培養主要有三個方面: 人才培養定位、人才培養方案、校企合作模式。

他強調，要圍繞面向企業的信息安全人才培養，必須以企業的需求為導向，以能力的培養為核心，以適應企業的需求為目標，堅持校企合作，堅持科學培養，建立適應企業需求的合格的信息安全人才培養體系。

再者，要通過信息安全非學歷教育所形成的以各種認證為核心，輔以各種職業技能培訓的信息安全人才培訓體系，加快實用型人才培養的步伐。

據悉，目前國內的信息安全認證培訓體系正在逐步形成。主要有政府相關管理部門的認證（如NCSE和CISP）、相關大學的認證（如北京郵電大學信息安全中心認證）以及一些信息安全企業的技能培訓，不少國際知名的信息安全專業培訓已在國內開展業務。

㈡ 關於網路安全的名言警句

羅傑·G·約翰斯頓博士是阿貢國家實驗室核工程事業部漏洞評估小隊（VAT）的管理者。該小隊的工作是對安全設備、系統和程序進行分析和研究：

「漏洞評估小隊開展了廣泛的研究，內容涉及反假冒、篡改和入侵檢測、貨物安全、核保障以及利用工業與組織心理學因素的工具保障人身的安全等諸多領域。」

頻繁重復出現的問題

通過在洛斯阿拉莫斯和阿貢國家實驗室的多年工作，在發現和解決安全問題方面約翰斯頓博士已累積相當多的經驗。因此，他領悟到一些事情：

「作為一名安全漏洞評估師，在進行實體安全保障工作時，必須作到認為人都是自私的。或者需要專注於針對具體的安全問題。甚至，必須同時做到這兩點。不管怎麼說，看到同樣的安全問題總是重復發生會讓你充滿了挫折感。」

約翰斯頓博士的追求

因此，約翰斯頓博士創建了他的安全格言列表。在之前，我沒有聽說過「安全格言」這個詞，因此，首先要確保大家對它的含義有統一認識：

· 格言：對一個普遍事實或原則的表述。一條原則或行為規則。

約翰斯頓博士進一步限定自己安全格言的定義，認為它們不屬於定理或絕對真理：

「依據我們的經驗，安全格言是在80-90%的時間里都可以有效保證人身安全和核安全的保障措施。」

起初，我沒有認識到約翰斯頓博士的重點是針對人身安全。只是因為他的格言非常符合IT科技領域的特點。這是我的觀點，不知道你是否同意。

最喜愛的安全格言

下面的內容就是我從約翰斯頓博士積累的安全格言中選擇的：

· 永遠存在未知的缺陷：對於給定的安全設備、系統或程序來說，如果存在一個安全漏洞的話，在大多數情況下，將永遠不會被發現（不論是好人還是壞人）。

約翰斯頓博士的評論：

「為什麼想到這一點，是因為我們對同樣的安全設備、系統或程序進行第二次或第三次檢查的時間，總能找到新的漏洞。因為我們總能找到其它人遺忘的漏洞，所以反之亦然。」

· 檢查不出缺陷的評估毫無意義：一份僅僅包含少數漏洞或者認為沒有漏洞的評估報告是毫無價值和錯誤的。

· 所謂牢不可破的防護其實不堪一擊：對於安全設備或者系統來說，最大的破壞來自自信/傲慢的設計師、製造商或用戶，破壞程度有多大取決於他們使用「不可能」或「防干擾」之類詞彙的次數。

· 我們都同意等於出現問題：如果你對安全狀況感到滿意的話，一定會出現問題的。

我很高興地看到，約翰斯頓博士非常有幽默感。

· 無知者無畏：在安全方面人們的信任程度和他們實際了解的情況成反比。

約翰斯頓博士的評論：

「如果你從來沒有花時間仔細思考它的話，就會發現安全看起來是非常容易的。」

· 安全水平取決於最薄弱環節：安全的有效性取決於做錯的比做對的更多。

在所有情況下，這條格言都是有效的。約翰斯頓博士的評論：

「因為壞人通常是蓄意和機動而不是隨意進行攻擊的。」

下面幾條格言來自約翰斯頓博士對高層管理人員的看法：

· 領導的水平最關鍵：在安全方面，任何公司（非安全方面）的高層管理人員知道的情況都和安全性成反比，這取決於兩個方面，（1）他們認為安全有多簡單，（2）他們在微觀管理安全方面知道多少以及是怎樣任意調整規則的。

· 高管在安全方面往往自以為是：離中心越遠的（非安全方面）經理越有可能發現，他或她認為（1）自己了解安全及（2）安全性是容易的。

· 高管在公開場所談論安全時往往無知：當一名（非安全方面）的高級經理、官僚或政府官員談論安全方面的事情時，他或她通常會說一些愚蠢的、不現實的、不準確和或天真的觀點。

我個人最喜歡的：

· 很多安全常識並不為常人所知：常識問題的關鍵在於它沒有包含所有常識。

下面的格言解釋為什麼安全問題解決起來非常慢：

· 不見棺材不落淚：在沒有最明顯的跡象出現嚴重的安全漏洞前，大家都會得過且過而不去處理。直到出現了壓倒性的證據，並被普遍認識到，而這時間災難已經發生了。換句話說「重大的心理（或實際）損害需要在安全出現重大變化前才能予以防範。」

· 事不關己高高掛起：指出安全漏洞（包括包括理論上他們可能存在的可能性）通常會被認為是「不負責任」，但是很少有人為忽視或掩蓋這些漏洞而負責任。

· 一切要求最低化：大部分人都認為一切是安全的，直到出現有力的證據證明這種認識是錯誤的。大家都向最低標准看齊。

㈢ 網路安全這個專業怎麼樣呢

明確的回答：如果是本科，網路安全不是一個好專業！
首先，許多人說網路安全崗位缺口多大多大，但是網路安全專業很多學生卻不願意做網路安全。所以為什麼企業不提高薪水吸引這些人來呢？答案是市場決定了不值得這么做。
換句話說，當前市場給網路安全定價很低，而且不只是在中國，全球都如此，這也是為什麼網路安全的所謂巨頭在真正的IT巨頭看來就是個嬰兒大小。（如果互聯網廠商不需要為安全事件而賠償用戶，那麼他們為什麼要花錢買安全服務？）關於這個話題你可以去quora看，有很多答案。另外，我記得2018年的全球安全市場市值好像是800多億還是一千多億美元出頭點，對比全球IT總市值，你覺得很多麼？
另外，始終記得：安全是成本項，不會直接帶來收益，所以和金融企業的風控部門一樣，地位無比尷尬（低下）。
另外，從學習曲線上來說，安全難度極高，你只要選一門編程語言干1-3年就可以成為熟手，而安全則不一樣，操作系統內核，瀏覽器內核，x86硬體特性，軟體調試（0環+3環），主流編程語言等等你要精通好幾項才能真正脫離「菜鳥」的水平，你一個本科生連系統和主要軟體（瀏覽器，web容器，各種中間件等等等等）如何運行都不知道，還談何安全？研究生再來考慮這個問題吧。
盡管安全行業入門很難，然而事實上確是：網路安全大量從業者（尤其是安服人員）甚至連許多基礎計算機知識都沒打牢靠（不會基礎編程，腳本不會寫等等），就開始混跡於安全公司，以至於某位老闆酒後吐真言：「安全行業水淺王八多」。你跟這些水貨混多了，又怎麼會有提高？（我並不打算一棍子打死安服人員，許多大佬，包括把我領進門的那位都是安服人員，但是仍不能否認安服很水的事實）。
對人員高素質的要求，和實際人員素質的低下帶來的問題就是很多安全公司實際上並不能為客戶解決問題，多跟甲方聊聊，你會聽到很多吐槽。
而且以國內的現狀來看，安全公司客戶主要是非商業機構和體制內大公司，所以這本質上是個牌照生意，並未完全市場化，也不是完全的創新/技術驅動，所以公司運轉效率比2C的互聯網公司差一個檔次（雖然他們做的事情價值可能比很多互聯網公司高，但是低效就是低效）。所以你會遇到大量的愚蠢的產品設計，傲慢的產品，憤怒卻人微言輕的安服，裙帶關系，中層內斗等等。
廢話了那麼多，就是想說：除非是真愛，否則不要做網路安全！尤其不要把它作為本科專業！（就算是真愛，比如我，現在也有了轉行的想法）

㈣ 根據材料運用真理的有關知識說明維護網路安全為什麼不用雙重標准

答：①實踐是認識的基礎，經濟社會的發展，不斷推動我國對市場地位認識的深化。②實踐是認識的目的和歸宿（認識對實踐具有反作用），正確的認識為實踐服務才有意義。對市場經濟地位認識的深化，推動了我國經濟社會的發展。③認識具有反復性、無限性、上升性，追求真理是一個過程。我國對市場經濟地位的認識是一個不斷深化的過程。

㈤ 網路安全專業的情況怎麼樣

可以這么說，未來10年都將是網路安全人才就業的黃金期。

咱們通過客觀數據來說話：

這是16年-22年中國網路信息安全市場規模的分析及預測，可以看出網路安全產業經濟每年都在高速增長，市場潛力巨大。

整個行業還處於一片藍海！

而隨著大數據、物聯網、人工智慧等新技術的發展，信息技術與經濟社會各領域的融合也更加深入。

• 針對互聯網車輛的攻擊危及人身安全

• 人工智慧惡意軟體放大攻擊者的能力

• 攻擊者操控智能家居，損害電網安全

• 網路攻擊與武裝攻擊相結合，摧毀商業，危及生命

現階段網路空間安全建設已達到了刻不容緩的地步！

在這一背景下，網路安全人才短缺問題日益突出，網路安全人才嚴重匱乏，可謂一將難求。

18年缺口高達95%，超過70萬，20年突破232%，缺口達140萬，21年缺口飆升285%...

目前北京、深圳、上海、成都、廣州、武漢是網路安全人才需求量最大的城市，這五個城市對網路安全人才需求的總量預計佔全國需求總量的近一半。

且不管各行業還是組織均加大了對網路安全人才的需求！

網路安全人才供需現狀：

怎麼樣，是不是吃了一顆定心丸。網路安全行業算是冷門行業里的熱門行業，未來也將會越來越熱門。

㈥ 網路安全就業前景怎麼樣薪資待遇高嗎

關於如何學習網路安全，網上有各種各樣的說法，有說先掌握計算機基礎原理；有說先學習各種編程語言；還有說先看看系統怎麼操作的......

如今網安人才已經成為國家重視企業追捧的緊缺人才，不少小夥伴也投身到網路安全學習中，但是對於如何學習網路安全知識，說法和建議五花八門，讓不少剛下定決心學習的小夥伴望而卻步、暈頭轉向。
眾所周知，網路安全相關崗位的薪酬很高。可萬萬沒想到會這么高！9月份，獵聘發布的2021年上半年網路安全行業報告顯示，我國網路安全從業者平均年薪37.33萬元，領跑各大行業，超出常規「多金」的金融業9.77萬元。相較其他行業薪資偏高，足見網路安全行業對人才的重視程度。

不過數據也顯示通過社招的大部分人才都是經驗足、技術強人才。他們薪酬高是高，但也不可忽略這兩點：「經驗足、技術強」。所以在追求高薪的路上，技術的提升必定是不可懈怠的。

㈦ 網路安全人才需求量怎麼樣

網路安全形勢如此嚴峻，需要有更多網路安全人才。據智聯招聘與360互聯網安全中心近日發布的一份報告，中國對網路安全人才的需求在2017年上半年飆升了232％。2月份這一需求上升最為明顯，實現了327％的增長率，而且這種增長勢頭有望持續到下半年。

「現在出現的很多問題都是因為產品和系統設計時，相關人員不懂安全技術或沒有安全意識，甚至很多單位沒有安全運維人員，不及時打補丁和應對安全威脅，所以勒索病毒才會泛濫。物聯網設備尤其嚴重。」

加強培養很重要。

㈧ 在當今社會中，如何才能解決網路安全問題

現在網路安全是每個人都非常關心的一個問題，隨著科技的不斷發展，一些破解網路安全的手段也越來越高明。每個人的手機或者電腦中，都儲備著非常隱秘的資料，一旦被一些不懷好意的人給泄露出去，將會帶來非常嚴重的後果。在當今社會中，如何才能解決網路安全問題？

三、增強自己的網路安全的意識。

想要解決網路安全問題，還需要從源頭上出發，只要每個人都有著良好的網路安全意識。那麼就不會有人利用網路安全去干一些壞事，對社會造成不好的影響。每一個人都應該正確的使用網路，而不是利用網路來獲取一些利益。

㈨ 如何做好網路安全工作

一、剋制自己的慾望：網路帶給我們的東西特別多，尤其是平時我們得不到卻十分想得到的東西，那麼我們的這個慾望就會被別人網路上給利用了，為了要實現自己的慾望，就會對網路上某些人的行為放鬆警惕，自然就會讓自己處於網路安全的隱患之中。

所以如果你剋制自己的慾望，能夠清晰地對待別人對你的各種誘惑，在網路上自己會不會就更加安全了呢？

現代人把大部分生活交給了網路，身份信息、銀行賬戶、家庭情況、身體狀況等等信息，網路上映射著另一個完完整整的自己，然而，在隱私信息盜竊泛濫的互聯網上，每個人都被裸體般暴露。

沒人能夠免受網路風險的影響，但你可以採取一些步驟來最大程度地減少發生意外的機會。

所以關於網路安全，你要有自己的態度和原則，學會一兩個自己安全不被危及的方法技巧，其實就可以輕輕鬆鬆地在網路上自由來往了。

最後呼籲，安全網路環境，全民共建！不法的請收手，不是今天不報，是時候未到，到頭來給你算總賬。全民提高自我保護意識，不讓不法見縫插針。