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監獄網路安全新聞稿

發布時間:2022-04-18 00:50:41

⑴ 監獄網路信息安全技術管理,在監獄里主要是做些什麼

當然可以,根據刑法第81條,如果該人不是累犯,是可以假釋的。 家人要做的就是打通監獄和法院的關節,因為對犯罪分子假釋要有監獄向中級以上法院提出建議,由法院組成合議庭作出裁定。重點在監獄,如果監獄不建議法院,法院是不能主動裁定假釋得,而且法院裁定假釋也得監獄多說好話才行。

⑵ 廣西壯族自治區監獄管理局的內設機構

根據上述職責,自治區監獄管理局設12個內設機構。
(一)辦公室。
負責局機關政務活動的組織實施和檢查落實,組織協調局機關日常工作和對外聯絡工作;負責綜合性文件、報告的起草,草擬監獄中長期規劃、年度計劃;負責公文辦理、政務信息、新聞發布、文秘、保密、政務督查督辦、信訪、文書檔案管理、行政事務、法制等工作,處理監獄與當地糾紛;負責全區監獄系統行政復議、行政訴訟等工作。
(二)組織幹部處。
負責制定和組織實施黨員隊伍、人民警察隊伍建設計劃;指導全區監獄系統黨建工作;承辦黨委換屆選舉事宜;負責管理全區監獄系統機構編制;負責幹部任免、調配、錄用、考核、獎懲、撫恤、工資福利等工作,承辦監獄系統人民警察授銜審核報批、職稱評定和出國出境人員政審工作;考察監獄領導班子建設;協助自治區司法廳考核管理監獄系統正處級領導幹部。
(三)刑罰執行處。
負責擬訂全區監獄警察執法工作責任制和刑罰執行規章制度;負責刑罰執行中罪犯的加刑、減刑、假釋工作,審核死緩、無期徒刑罪犯的減刑,審批暫予監外執行等工作;處理罪犯的申訴、控告、檢舉案件;指導監督全區罪犯收監、釋放等工作;指導監獄對罪犯的考核工作;協調監獄與公安、法院、檢察院的業務關系。
(四)獄政管理處(獄內偵查處)。
擬訂獄政管理工作的規章、制度和獄政工作計劃並組織實施;指導、監督、管理監獄監管安全和獄內案件偵查工作,了解掌握全區獄情動態並擬訂相應對策;指導監獄做好罪犯分押分管、規范化管理、日常監督、行政獎懲和防逃工作;掌握監獄的獄政警戒設施情況,指導、監督監獄的武裝警戒工作,管理武器彈葯;負責罪犯調遣工作;指導全區創建現代化文明監獄工作;協調監獄與公安、檢察、法院和武警看押部隊的有關事宜。
(五)勞動改造管理處。
擬訂罪犯勞動改造的政策、制度和規定並組織實施,指導、監督、檢查全區監獄系統的罪犯勞動改造、罪犯現場勞動管理和安全生產工作;負責擬訂全區罪犯勞動力安排和罪犯勞動改造任務的計劃;協調全區監獄與監獄企業集團公司罪犯勞動改造工作中的有關事宜。
(六)教育改造處(罪犯心理矯治管理處)。
負責全區在押罪犯教育改造工作,擬訂罪犯教育改造計劃及管理制度;編寫罪犯政治課、文化課、技術課及新投犯入監教材;指導全區監獄罪犯的心理矯治工作;負責做好對罪犯的社會幫教和對刑滿釋放人員進行改造質量跟蹤考察。
(七)生活衛生技術裝備處。
負責制定罪犯生活衛生工作方案,指導、監督、檢查監獄罪犯生活衛生管理情況和罪犯的疾病防治、勞動保護工作;負責技術裝備規劃和設備器材的采購、分配工作,指導監管教育專用技術裝備、警用交通、無線電通訊工具和計算機網路安全管理工作。
(八)計劃處。
負責監獄系統基建投資計劃的草擬和申報;研究制定監獄布局及總體規劃;管理項目開發,負責建設管理資金籌措;監督工程質量、進度、安全及資金使用情況,負責監管設施及部分生活設施的設計工作;督促工程項目、法人、招投標、合同、廉政等制度實施和檢查《監獄建設標准》執行情況;負責基建統計工作。
(九)財務處。
負責編制全區監獄系統的財政預算,核算上級撥款和下級繳款;管理監獄系統經費,監督、檢查經費使用情況;負責基建財務核算、預算外資金管理,承擔全區監獄系統國有資產管理監督工作;負責局機關經費管理。
(十)宣傳教育處。
負責監獄系統普法宣傳、警察培訓和素質教育工作;組織評比表彰先進活動,辦理立功受獎審核報批;負責宣傳報道和《政工簡報》編發工作;起草局黨委中心學習組學習計劃;負責全區監獄系統職工思想政治工作研究會日常事務;管理、指導局屬警官學校工作。
(十一)審計處。
負責監獄系統審計監督工作,對監獄生產經營、基本建設、資金使用等經濟活動進行審計,按幹部管理許可權,對領導幹部進行經濟責任審計。
(十二)警務督察處。
負責對全區監獄執法情況和執行重要警務活動的組織實施情況進行督察;負責監督監獄警察警容風紀、監管制度執行情況。
機關黨委負責機關黨群工作。
離退休人員工作處負責機關離退休人員工作,指導監獄系統離退休幹部管理工作。

⑶ 犯人在監獄里寫報道 怎麼

1 范圍

本標准規定了xxx供電公司宣傳報道工作的管理職能、管理要求和內容、檢查與考核。

本標准適用於xxx供電公司所屬各級組織。

2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨後所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用於本標准,然而,鼓勵根據本標准達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用於本標准。

gb/t 1.1-2000 標准化工作導則 第1部分:標準的結構和編寫規則

gb/t 15496-2003 企業標准體系 要求

gb/t 15497-2003 企業標准體系--技術標准體系

gb/t 15498-2003 企業標准體系—管理標准、工作標准體系

gb/t 13016-1991 標准體系表編制原則和要求

gb/t 13017-1995 標准體系表編制指南

dl/t 485-1999 電力企業標准體系表編制導則中共中央關於加強宣傳報道工作的通知

中央宣傳部、國家經貿委關於加強和改進企業宣傳報道工作的若干意見

3 管理職能

3.1 xxx供電公司宣傳報道工作在公司黨委的領導下,黨政工團齊抓共管、密切配合、共同負責。

3.2 總經理工作部是供電公司宣傳報道工作管理的歸口部門,牽頭負責宣傳報道計劃的制定、組織實施;檢查考核基層單位宣傳報道工作情況、推廣交流經驗,並負責總結、評比、匯總上報、表彰先進等日常管理工作。

4 管理內容與要求

4.1 指導思想

企業宣傳報道工作要以鄧**理論、江總書記「三個代表」重要論述為指導,全面貫徹落實黨的十六大精神堅持新聞宣傳為企業兩個文明建設服務、為電力改革發展服務的正確方向,唱響主旋律,打好主動仗,把新聞宣傳工作提高到一個新水平,更好地為創建國網公司一流示範供電企業和兩個文明建設服務。

4.2 奮斗目標

全面完成省電力公司新聞中心和本公司領導布置的各項任務,省公司考核8種報刊用稿800篇以上;市級以上新聞媒體用稿3000篇以上;多出精品,多上重頭稿,為中心工作服務,宣傳優質服務常態機制,繼續抓好電力報刊發行工作,圓滿完成發行任務;繼續抓好新聞報道基礎管理工作,全面完成通聯、組稿、新聞報道隊伍建設、讀報用報評報等各項工作,繼續辦好《xx供用電》和內部信息,做好攝錄像工作,抓好對內對外宣傳報道工作;繼續努力保持在華東電網、省電力系統的先進單位榮譽稱號。

4.3 新聞宣傳工作的方向、原則和基調

4.3.1堅持把服務中心、推進一流作為我公司新聞宣傳工作的方向。新聞宣傳工作要圍繞公司以創一流為主線的各項中心工作的宣傳,結合同業比較、國際比較、建設學習型企業和企業文化建設四大管理工程,以及基本建設、安全生產、電力營銷、科技進步、供電優質服務等工作搞好報道工作,對創一流各個階段、各個方面取得的新經驗、新成就、先進典型及時開展報道,對廣大幹部職工團結一心、艱苦奮斗、頑強拼搏的感人事跡和嶄新精神風貌及時開展報道,加大宣傳報道力度,多出精品、多上重頭稿、深度稿,為推動和促進創建國網一流示範供電企業提供正確的輿論引導,發揮推動和促進作用。

4.3.2堅持把緊貼實際、准確及時作為我公司新聞宣傳工作的原則。實踐產生新聞,新聞要緊貼實際。我們要從實際出發組織和部署,按實際需要開展工作,以實際效果檢驗工作,使得新聞宣傳工作更加具體實在、扎實深入。我公司的新聞宣傳報道工作,要在原有的基礎上,進一步提高質量,在及時性上下功夫。要做到大事要聞不漏報,先進典型有計劃地組織報道,大題不能小報,小題不能多報,重點稿件要策劃,要把電力報刊和地方主流媒體作為主渠道,多發稿和均衡發稿,進一步提升公司的美譽度。

4.3.3堅持把正面宣傳、鼓勁促進作為我公司新聞宣傳工作的基調。新聞宣傳工作要緊貼黨性原則,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識,牢牢把握正確的輿論導向,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,做到鼓勁不泄氣,幫忙不添亂。不要為上稿而上稿。所有宣傳報道的稿件都要為提高公司的新聞美譽度服務,為創建一流供電企業增光添彩。

4.4 基本任務

4.4.1 增強創新意識,把新聞工作做新 做活

各級人員要在思想上克服錯誤觀念,以競爭的態勢對待新聞宣傳報道工作,與時俱進。班組鮮活的事例要善於發掘。總經理工作部負責與加大與電力新聞媒體的聯系建立友好協作關系。同時各部門各單位相互配合,及時溝通信息,及時把有價值的信息及時反映上來。在搞好面上宣傳報道的同時,以動態報道、典型報道、述評言論相結合,使宣傳報道有重點、有聲勢有規模,使我公司在系統內外的影響力進一步加強。

4.4.2 總經理工作部負責辦好《xx簡訊》

《xx簡訊》每季一期,要辦得不聲有色,為弘揚正氣,凝心聚力,推動改革發展穩定唱好主角。

4.4.3 運用現代化手段,多形式、全方位地搞好新聞宣傳

首先要搞好影視新聞宣傳及聲像資料的收集工作,由總經理工作部落實專人負責攝錄像設施的管理。重要活動重大新聞都要有聲像和圖片資料。同時精選精彩的新聞對外宣傳。其次,公司發揮畫廊、網路等多種宣傳媒體和作用要依據各自的特點,組織稿源,精心編排。注意信息傳遞的及時性,強化輿論的指導性。

4.5 基本方法

4.5.1 全員參與,激勵員工參與

4.5.2 建立健全各級、各類人員的責任制。分級負責,協同配合。各基層單位按照公司統一要求,完成下達的新聞報道的任務,並制定《獎懲考核辦法》對各單位進行考核。

4.5.3 各單位要健全通訊報道組織,由支部書記或單位行政正職任組長,細化指標強化考核。

4.5.4 凡通訊員寫出稿件,由各所屬支部書記審核,總經理工作部審定,凡宣傳公司整體報道或宣傳公司領導班子成員的重大稿件,必須報公司黨委書記把關。

5 檢查與考核

5.1 宣傳報道工作由公司黨委分管領導進行檢查指導和組織考核。

5.2 同時按通用考核管理標準的規定檢查考核。

⑷ 浙江省監獄系統網路安全管理怎麼樣

監獄是關押一切服刑人員並使服刑人員置於刑罰的條件下,限制其行為和物質生活的服刑改造的場所。依據刑罰目的轉變罪犯的犯罪思想,培養其成為遵紀守法公民,並通過對罪犯執行刑罰防止其再犯罪,同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人,使他們不至於走上犯罪道路。正因為監獄負有這樣的責任和使命,加強監獄安全生產顯得更加重要和突出。監獄以安全發展為主體,堅持「安全第 一、預防為主、綜合治理」的方針,樹立以人為本的科學發展觀,以建立安全生產長效機制為目標,以專項整治活動為載體,堅持「管理、裝備、培訓」並重的原則,不斷探索監企分開的新形勢下安全生產管理的措施和方法,使安全生產工作躍上新的台階。
一、監獄安全生產管理的概念及內容
1、 監獄安全生產管理概論
監獄是國家的刑罰執行機關,是國家權力的象徵。新中國成立以後,我國的監獄一直和經濟生產密不可分,從20世紀50年代到70年代,監獄生產在發揮改造罪犯的功能的同時,也在承擔著為監獄運行提供物質基礎的職能。改革開放以來,國家的財政狀況不斷好轉,用於維持監獄運行的經費不斷增加,但監獄生產仍然是監獄經費的最重要的補充。建國以來,監獄生產和監獄經濟一直作為我國社會生產的一個特殊組成部分存在著。隨著經濟市場化的發展,我國的監獄生產也逐漸受到市場化的影響,監獄的經費狀況和幹警的利益與監獄生產的關系越來越密切。一個組織兩個目標(罪犯改造和經濟效益)甚至多個目標的矛盾越來越突出。在20世紀90年代,像其他生產行業一樣,監獄也一定程度上表現出重生產、輕安全的傾向。而同時,隨著時代的發展監獄越來越成為反映社會進步的一個窗口,在國際人權斗爭中,我國監獄也時常成為西方某些政治勢力關注的焦點。對監獄生產活動進行規范管理顯得尤為重要,這樣監獄安全生產管理就具備了多重意義。
2、監獄安全生產管理的內容
對監獄安全生產有必要作一個界定,監獄的安全管理和監獄安全生產管理是密不可分的。在對基層監獄的安全生產考核中,是把兩者結合在一起考核的。首先是監管安全,監管安全是監獄管理和監獄生產的基礎;其次是生產安全,包括生產過程中幹警和罪犯的人身安全和職業健康。監獄安全是以監獄不發生各種事故為衡量標準的總體概念.
二、做好監獄安全生產的必要性
1、做好監獄的安全生產工作,就要進一步提高對監獄工作在構建社會主義和諧社會中重要作用的認識,充分認識到,做好監獄工作,提高罪犯改造質量,是減少社會不和諧因素、促進社會和諧的客觀要求;做好監獄工作,確保監獄安全穩定,是減少和預防犯罪、維護社會穩定的重要保障;做好監獄工作,完善刑罰執行制度,是保障司法公正、促進社會公平正義的重要環節;做好監獄工作,提升監獄工作水平,是推進司法行政工作改革發展、全面履行司法行政職能的內在要求。要加大工作力度,落實全額保障政策,努力提高保障水平。同時要切實做好監獄的安全穩定工作。牢固樹立安全穩定首位意識和憂患意識,居安思危、常抓不懈,確保監獄持續安全穩定。進一步健全完善安全穩定的工作和領導機制,形成權責明晰的崗位責任體系和完備的監管改造制度體系。進一步強化安全穩定各項措施,把不安全隱患解決在始發階段、解決在萌芽狀態。進一步加強監獄生產安全工作,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針,努力從源頭上防止和杜絕重特大安全事故。
2、做好監獄安全生產工作,還要切實加強罪犯改造工作。始終堅持懲罰與改造相結合、以改造人為宗旨的監獄工作方針。積極探索新形勢下罪犯改造工作的特點和規律,不斷完善管理、教育、勞動等改造手段,充分發揮管理改造在矯治惡習、培養良好行為習慣等方面的積極作用,提高管理改造的有效性;充分發揮教育改造在矯治犯罪思想、重塑心靈、傳授知識等方面的作用,提高教育改造的針對性;充分發揮勞動改造在矯正犯罪惡習、培養勞動習慣、培訓勞動技能等方面的作用,提高勞動改造的適用性。要創新改造形式和方法,充分發揮心理咨詢、心理矯治在罪犯改造中的重要作用。切實加強罪犯改造工作的制度化建設,強化教育改造的系統性、針對性、科學性和社會性,不斷提高罪犯改造質量。要進一步加強監獄內部管理工作。充分認識加強監獄內部管理的重要性和必要性,進一步強化管理意識,高度重視管理工作,切實加強依法管理、科學管理、嚴格管理、文明管理。全面加強監獄內部管理工作,重點加強對重要執法環節的管理,加強監獄安全穩定、罪犯改造的管理,加強財務、獄政設施和國有資產的管理。進一步健全完善並認真落實各項管理制度,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,規范管理程序,提高管理質量。
三、監獄安全生產多種措施並進
(一)、 從管理上加強監獄安全生產工作
1、強化組織領導 。切實把加強安全生產管理工作提高到執法工作的高度來對待,充分認識到安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性,切實重視、加強和改進安全生產工作,嚴防不作為、亂作為,層層簽訂目標責任書,嚴格落實安全生產責。
強化監獄各級領導班子的安全生產集體意識和大局觀念,形成了黨委(監區)集中統一領導、「一把手」負總責、其他班子成員在分管范圍內負責的齊抓共管格局,營造了「個人全能」 和「 團體奪冠」的良好氛圍,有力地強化了對安全生產工作的領導。
2、強化目標管理 和明確職責。重視生產安全防控、排查、應急處置、領導責任建設。建立完善了安全生產責任制,各分管領導既要管好一條線,也要承擔分管范圍內的安全生產責任,分線分兵把守,千斤重擔眾人挑。同時實行壓力傳遞,一級保一級,一級對一級負責。著力推行安全管理責任的落實,健全安全生產網路,建設高素質的安全生產監管隊伍,提升能力作風建設,盡職盡責,保一方平安。
3、強化宣傳教育 加大安全生產宣傳教育力度,可以通過多形式、多渠道、多層面地普及民警和服刑人員的安全生產知識,提高服刑人員的安全技能,增強每個民警和服刑人員的安全意識。各級監獄組織要堅持不懈地抓好民警和服刑人員的普法教育,可以以《勞動法》、《行政訴訟法》、《人民警察法》、《監獄法》、《安全生產法》等法律、法規為主要學習內容,對民警和服刑人員反復宣傳,經常提醒全體民警和服刑人員以安全為重,警鍾長鳴。同時可以將《監獄法》作為民警日常學習的主要內容、新民警崗前教育的培訓內容、民警警銜晉升的必學教材和民警素質教育的重點內容,使全體民警深刻領會和熟練掌握《監獄法》。
4、強化內部管理。加大安全生產的工作落實和考核力度,實行周講評、月考核、季通報、年總評,考核結果與公務員文明獎、崗位津貼、外出參觀學習以及年度綜合考核掛鉤。嚴格實行安全生產工作「一票否決制」,創新考核機制,做到有功必獎,有過問責,真正做到了上下都有壓力,人人不敢懈怠。
5 、強化群防群治 。可以建立「堵、截、控、疏、分、戒」六位一體的防控體系,與武警部隊開展共建、共管、共保安全活動,強化和提高協同作戰能力,構築兩支警察隊伍的共同防線,確保監管安全穩定。同時加強與相鄰單位的聯系與溝通,與之保持通訊暢通,確保不發生群體糾紛事件。
(二)、 從舉措上強化監獄安全生產工作
1、做好監管安全大排查,採取積極措施消除獄內隱患 主管領導經常性組織職能科室到分監區、監區對重點危險罪犯及獄政設施、危險、違禁物品、周邊敵情等進行檢查,通過查現場、查隱患、查漏洞、查過程、查制度、查落實等工作,做到了對發現的問題限期整改,及時消除了隱患。與此同時及時分析犯情動向,化解和消除影響監管安全的各種潛在不利因素,掌握工作的主動權,通過狠抓制度落實及對犯情、獄情的調研、分析,達到減少事故及將各類監管安全隱患消滅在萌芽狀態的目的。同時嚴格落實安全生產檢查制度。堅持每周對全獄的安全生產情況進行兩次檢查,實行隱患排查治理制度化,誰檢查、誰負責,並嚴格落實互檢互查制度。另外認真開展消防安全專項治理活動。針對室內加工存在勞動人員密集、易然物料堆積等情況,切實加強了消防安全管理,以防暴力傷害為重點,認真開展勞動工具安全管理專項治理活動。積極借鑒和總結推廣先進管理經驗,積極推行安全管理體系貫標認證工作,努力建立健全無空當安全生產保障體系、無縫隙安全生產責任鏈條、無懈怠安全生產推進機制,切實增強安全監管的執行力
2、監獄安全工作做到「八落實、八確保」 落實安全思想認識、確保安全。以人為本,使人的安全素質得到進一步提高;落實安全責任,確保安全工作抓實、到位、不留死角;落實執法檢查,確保不安全隱患及時發現;落實制度與措施,確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失;落實勞動保護措施,確保勞作人員的人身安全與健康;落實整改,確保隱患消除;落實群防群治,綜合治理,確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理;落實事故處理,確保事故責任得到追究。
3、幹警、犯人崗位做到「十會十懂」 懂安全知識,會安全管理;懂規章制度,會執行落實;懂工藝流程,會現場管理;懂機械性能,會操作使用;懂操作規程,會遵章操作;懂機械維護,會排除故障;懂上下工序,會銜接協調;懂事故預測,會排除隱患;懂勞動保護,會處置使用;懂成本核算,會節支增收。
4、監獄抓安全生產工作要做到「七不漏」 班前不漏一次安全講話;班前、班後不漏一次安全檢查;生產中不漏一道安全程序;檢查嚴細不漏掉一個隱患;認真整改,不漏一處隱患;各司其職,不漏一絲安全責任;安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
監獄安全工作上的狠抓狠管,多措並舉,使得監獄安全工作在整體上得到提高,科學的管理和高效的工作是加強監獄安全生產工作的保障,具有超前意識的決策,促使監獄安全生產工作提升到一個新的台階。

⑸ 世界上安全級別最高的監獄

據美國媒體5月22日報道,美國科羅拉多州佛羅倫薩市的一所重型監獄是美國戒備最森嚴的聯邦監獄,被認為是全世界最安全的監獄,美國監獄系統中最危險的囚犯就被關押在這里。據悉,關進這里的囚犯根本沒人敢越獄,最終能離開這里的也不多,大都從這里走向死亡。

如何提高監獄人民警察的威信不要網上那個九字法!字數2000字左右!

㈠、單位領導要轉變思想,真正認識到監獄警察文化建設是提高監獄警察綜合素質的前提和基礎,是推進監獄各項工作的重要保證。只有轉變思想,創新管理理念,營造良好的文化氛圍,理清工作思路,才能充分提高監獄警察工作積極主動性,推動監獄的全面健康發展。 首先是要將警察文化建設列入單位議事日程和工作安排,不斷探索研究警察文化建設的科學規律,制定適合本單位的工作規劃,明確工作目標,制定保障措施,確保本單位警察文化建設有序推進。各單位領導要發揮示範作用,帶頭參加警察文化建設活動,影響和帶動廣大民警積極投身到警察文化建設活動中來。 其次是要堅持以人為本,構建良性的用人機制在監獄民警隊伍建設上,要牢固樹立「以人為本」的治警觀,建立「能者上,平者讓,庸者下」的用人機制,要有「求才之心,識才之眼,用才之膽,容才之量」做到人盡其才,才盡其用,以激發基層民警的憂患意識和進取意識,形成愛崗敬業、公正執法、文明管理、科學改造罪犯的工作氛圍。 第三是要創新工作機制,以激發內驅力為切入點,建立競爭激勵機制,可以使民警隊伍的積極性、創造性得到充分調動。廣泛開展崗位創優和立功創模活動,激勵民警在同一起跑線上競爭,讓工作表現好、辦事效率高、業績突出的民警得到及時的肯定和獎勵,讓優秀人才脫穎而出。 ㈡、開展各種教育培訓,形成良好的積極向上的文化氛圍,抓執法的規范性,處事的公正性,對罪犯管理講究方法。提高監獄基層民警素質的方法和途徑有多種,但最重要的是學習教育。要努力實現教育培訓的制度化,採取切實可行的措施,不斷更新學習觀念和學習方法,營造一個全員參與,人人受教育的學習氛圍,為創建學習型民警隊伍提供一個環境平台,推動基層民警自主學習和互相學習。監獄要分崗位、分專題,對不同職級、不同專業的警察進行培訓。要保證民警的繼續教育時間、經費和場所,滿足民警日益增長的文化精神需要,提高監獄人民警察的綜合素質。要注重實際工作能力和警察技能的培訓,提高基層民警的綜合素質和適應能力。培訓要強調學以致用、學用一致、用其所長的原則,注重把培訓與使用統一起來,確保受訓者能把通過培訓所獲得的知識與技能應用於工作實際,以提高基層民警履行崗位職責的適應能力。可以採取「走出去」和「請進來」的學習方法,適時邀請社會名人或高等院校的專家學者,為基層民警進行專題授課,有計劃地分批派送民警外出學習培訓和考察,擴大視野,增長知識。同時要加大對監獄文化建設的資金投入,搞好民警圖書室、閱覽室等文化基礎設施的建設,倡導「工作學習化、學習工作化」的新理念,努力營造「以勤奮學習為樂,以知識更新為榮」的良好學習氛圍。還要實行分類教育,分類管理,努力培養專業型人才,大力提高民警的文化素質。要定期開展各類理論研討、文藝創作講座、業務知識培訓、學習觀摩等活動,加速民警知識更新,使全體民警領略各個學科的知識,跟上時代發展步伐。特別要加強與改造罪犯有關的專業知識和技能的教育培訓,切實提高管理、控制和教育改造罪犯的能力。要大力加強科學知識的宣傳教育,使基層民警能熟練掌握計算機及網路的基本操作。 ㈢、加大文化硬體設施的投入與建設,開展豐富多彩的文化活動,形成良好的文化氛圍積極開展豐富多彩的警察文化活動,將警察文化活動推向深入。 首先,要加緊建立警官俱樂部、圖書館、閱覽室、警察文化娛樂活動中心、警察英模紀念館以及警察博物館等設施和場地,這些設施和場地是警察文化建設的硬環境,缺少這些陣地,警察文化建設就會因失去硬體支持而不能進行。 其次,廣泛開展警民專題文藝晚會、「警察與祖國」、 「警察與人民」演講比賽、「獄警心聲」合唱比賽以及「警苑風彩」攝影、美術、書法、手工藝品製作展覽等多層次、多形式的文化藝術活動,使警察從中得到美的享受、情操的陶冶、人生的啟迪和精神的升華。 再次,應該在廣大民警中開展讀書活動,開展知識講座,組織徵文比賽和知識競賽,營造良好的知識氛圍,提高民警文化知識水平和思想道德修養水平。 第四,圍繞警察文化建設的中心,在電台、報刊開辟警察宣傳陣地,以超前的宣傳思路、超眾的報道常識,抓住熱點和警察隊伍中閃光點進行宣傳,使警察行為文化、管理文化以及精神文化得到警察和公眾的廣泛認同,使警察文化建設通過多種載體不斷走向深化,並融入社會主義「兩個文明」的建設之中。 第五,可以依手藝全省監獄系統開展網路信息化建設這一平台,構建以「對話、引導、互助為主要形式的「網路文化平台」。通過全省監獄網站建設打造一個傳播監獄警察健康精神文化生活的新空間和對外宣傳的新渠道。 監獄警察文化是塑造警魂、培育現代警察精神的重要手段,監獄警察文化是凝聚警心、提高民警職業認同意識和自豪感的有效途徑,監獄警察文化是堅持政治建警、加強民警思想政治工作的內容和載體,監獄警察文化是強化內部管理、加強監獄警察隊伍正規化建設的推動力量。因此監獄警察文化建設的主旨,就在於培育特定的監獄警察精神即使命、責任、榮譽。我們建設監獄警察文化,就是要努力實現人民群眾期盼國家穩定、社會和諧的願望,就是要實現監獄個體成員之間的和諧共處,發展監獄的軟實力,更好地執行國家法律,做好刑罰執行工作,把罪犯真正改造成為自食其力的守法公民,切切實實提高罪犯教育改造質量,最終實現監獄的科學和諧發展。

⑺ 論文:如何增強大學生的網路安全意識

⑻ 如何做好監獄新媒體宣傳工作計劃

新媒體時代,輿論陣地空前強大,眾聲喧嘩之下,監獄工作稍有瑕疵,就有可能引來一場輿論風暴,甚至帶來難以消弭的負面影響。

問題的提出

近年來,由於監管安全事件所引發的各種負面輿論,給監獄形象造成了不良的影響,各種媒體對監獄的負面報道鋪天蓋地。監獄機關在突發事件面前常常「集體失語」,致使負面評價越來越重,社會形象一損再損。監獄每一次出現在公眾視野中,幾乎都是「事故」「事件」,鮮有「事跡」。監獄的文明執法、規范執法、嚴格管理;監獄警察的忠誠奉獻、超負荷工作、職業風險,公眾知曉率低。很多公眾對監獄的否定性評價根深蒂固,大多停留在「過去時代」。

缺少正面宣傳和良好形象的監獄,與強大的輿論陣地相比,如同刀俎與魚肉,遑論輿論引導能力。這是困擾監獄工作的沉痾積弊,要擺脫這種局面,對於監獄而言任重而道遠。

制約監獄輿論引導力的因素

隨著我國監獄改革的不斷深入,監獄的文明程度得到了顯著提高,今天的監獄已經發生了歷史性的變化。監獄的發展模式與建設成就逐漸受到社會的認同。但是,諸多影響監獄輿論形象構建的障礙性因素仍然存在,制約監獄輿論引導力的因素仍然很多。

一、監獄機關幾乎被固化了的特殊屬性,使其在突發事件中很容易成為輿論抨擊的焦點。長期以來,監獄機關給外界的形象主要是高強電網,高度的隔離和戒備,剝奪人的自由並實施刑罰,強制勞動改造。針對監獄的負面印象將會被強化,各種質疑被無限放大,當事的監獄必然被推上輿論的風口浪尖,雖然作為國家刑罰執行機關,在強大的社會輿論面前也是如此的無能為力,甚至「脆弱」。

二、監獄的對外宣傳理念滯後,不能適應新的形勢。很多監獄機關對於突發事件,基本上採取「鴕鳥心態」,能壓就壓,能拖則拖,能捂就捂。而在互聯網高速發展的今天,這種心態造成的直接惡果就是監獄「話語權」的缺失,社會公眾難以獲知真實有效的信息,這在一定程度上助長了不實信息的滋生蔓延。

三、突發事件中各種媒介的宣傳誤導,加劇了監獄的被動局面,監獄常常處於「不為人知」的弱勢地位。對於突發事件的關注傳達的是人類悲天憫人的本性,其中同情與譴責是共存的。而突發事件一旦發生在監獄,就變得不同尋常,受歷史和現實多重因素的影響,人們對監獄的文化認知都以負面為主,於是,監獄被置於公眾審判的視野之下,甚至有被妖魔化的傾向,加上一些媒介有意識地對監獄進行消極報道,一些公知的推波助瀾,致使監管安全中的任何突發事件,無論出於何因,監獄都必然被捲入譴責和質疑的漩渦中,幾乎看不到輿論對於監獄方面的同情與理解。

四、新媒體時代近乎驚人的信息傳播速度,使突發事件可以很快地演變為輿論風暴。監獄突發事件的輿論常常表現為廣泛流傳的戾氣,不斷加劇的語言暴力,公共空間中濃重的火葯味等處於漩渦中的監獄無法全身而退,更不要說改變輿論導向了。而監獄機關的宣傳時效性差、穿透性弱、覆蓋面小和影響力低,在強大的輿論風暴面前更顯得微不足道。

監獄應直面突發事件的輿論問題

降低不良社會影響應該是監獄在處置突發事件中不容忽視的重要環節。直面突發事件的輿論問題,積極「發聲」,既是監獄在處理突發事件中不能迴避的現實,也是監獄的本分和必須要主動承擔的職責。

一、監獄突發事件的輿論影響。當今社會,媒體已經成為一種重要的公共力量,在新媒體時代,「沉默是金」不再適用於處在突發事件中的政府機關,放棄話語權等於放棄輿論的支持,社會輿論產生的巨大影響,會給監獄形象以致命打擊。不僅是涉事監獄,這種打擊還會波及到整個監獄系統。

二、監獄應盡早爭取話語權,避免「失語」。監獄在突發事件中既然難以「置身事外」,就要積極應對。突發事件由於其突發性的特質,初期會出現來自不同渠道的消息,輿論導向模糊,這時,作為事件主體的監獄機關如果「失語」,將會造成突發事件前期輿論導向的缺位,無論是正確的還是錯誤的輿論會蜂擁而至,泥沙俱下,再加上各種不規范的自媒體粉墨登場,不實信息和負面情緒會迅速擴散,將會給監獄機關爭取話語權造成難以挽回的損失,輿論引導的難度就會更大。

三、監獄要迅速建立新聞發布機制。突發事件面前監獄機關既要全力以赴應對事件,妥善解決各種問題,也必須加強輿論引導,努力將不良社會影響降至最低。因此,突發事件中及時建立新聞發布機制非常必要。首先,監獄機關可以以監獄網站、微博、微信、論壇以及傳統傳媒為平台,建立實時的新聞發布渠道,密切關注輿論動態,及時回應公眾對於事件的關注;其次,監獄應組建突發事件新聞發布團隊,確立新聞發言人;再次,信息發布要注重正面引導作用。

監獄塑造良好輿論形象的對策

對於監獄來說,良好的輿論形象是提高輿論引導力的基礎。因此,做好正面宣傳應該成為監獄的一項重要工作,使社會盡可能全面了解監獄的真實情況,了解我國在建設公正、廉潔、文明、高效的新型監獄體制方面取得的成就;使公眾消除以往對監獄的種種偏見和誤解;使監獄的「話語」產生更大的公信力。這應該成為監獄未來宣傳工作的常態。

一、以獄務公開為平台展示現代監獄形象。獄務公開能夠充分展示監獄的陽光執法體系,是保障社會全面了解監獄的重要渠道,也是監獄自我宣傳的首要途徑。司法部已正式出台了《關於進一步深化獄務公開的意見》,確立了22項向社會公開的獄務內容和9條向罪犯近親屬公開的信息,這些內容涵蓋了監獄管理、罪犯監內生活的方方面面,能夠使社會切實了解到監獄嚴格、規范、公正、文明執法的真實情況,對於監獄加強自身的正面宣傳、樹立良好的社會形象將起到關鍵性作用。

二、多管齊下形成多維度的宣傳體系。監獄雖然可以通過門戶網站、獄務公開系統、電子顯示屏、微博、微信、手機簡訊等方式,來發布最新的教育改造動態,宣傳罪犯教育管理的經驗和事跡,增強監獄的社會影響力。但是,這些宣傳手段終究具有一定的局限性,因為,監獄的性質決定了其不可能完全「暴露」在公眾的視線內。鑒於此,監獄的自我宣傳就更要講究方式方法,形成多角度、多層次的宣傳網路。我們認為,既然監獄的負面事件能夠充分報道,那麼,監獄在教育挽救罪犯中的突出事跡更應該得到廣泛傳播。因此,通過文學藝術形式宣傳監獄不失為非常好的宣傳手段。迄今為止,體現監獄正面形象的影視文學作品寥寥無幾,即使有一兩部,諸如《女子監獄》那樣好的作品,也沒有形成影響力,而展現諸如暴獄、越獄、虐囚等監獄負面內容的文學作品,卻具有廣泛的社會影響,損害了監獄的社會聲譽。監獄宣傳應藉助相同的形式來積極改變這一現象:努力推出一批新中國成立以來監獄在教育管理、維護社會穩定方面作出巨大貢獻的文學藝術作品;努力把罪犯教育改造方面取得的成就,包括他們在書畫、音樂、表演、學術、技能等方面的才藝及時向社會公開、展示、表現。通過小說、詩歌、紀實文學、電影、電視劇、舞台劇、微電影等大眾喜聞樂見的宣傳手段,增強宣傳的親和力、滲透力、感染力,使現代監獄的正面形象深入人心。

三、建立與社會密切聯系的宣傳機制。在這種「空前開放、高度透明、全時監督的輿論環境」下,監獄應摒棄封閉環境下形成的工作模式,在自我宣傳方面善於「走出去」和「請進來」,通過建立專業的宣傳團隊與社會公眾及媒體等加強聯系,建立良好的互動關系,努力營造良好的輿論環境。

四、建設一支過硬的宣傳隊伍。與監獄對內的宣傳人員不同,他們的構成應具有多元化特點,有熟悉監獄工作規律的;有洞悉社會心理的;有具備新聞學、文學、法學等學科專業背景的;有具有較高的寫作水平和理論水平的。

⑼ 在省監獄管理局搞網路安全管理,待遇如何啊通過公務員考試進去的,屬於警察編制。

待遇和其他獄警一樣的。

⑽ 監獄網路安全警察是干什麼的

一般都要帶犯人的,其他時間,可能負責網路安全。

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