哪個招聘網路比較靠譜

① 什麼招聘網站最靠譜

魚泡網招聘網站

1、手機軟體找活，不再受人脈、時間、地點限制

因為傳統的建築工人找活都是在勞務市場、熟人介紹等低效率找活方式，建築工人找不到合適的工作，需要工人的企業找不到工人，無法及時的補充精準的專業技能型工人，這些都是建築行業找工人的難處。

2、實名認證，靠譜放心

包工頭，項目經理，工長等等項目負責人都可以使用魚泡網，去找工人師傅來幹活。實名認證，信息透明，放心使用。在建築裝修行業這個混亂的市場，實名認證確保了用工安全，也相對能確保工人的的權益，讓工人放心工作。

有相關的客服人員審核通過，之後就可以在線發布招募工人信息。工人就可以找對應的種類的活去接單，然後就能在線接單，隨時接單隨時去聯系幹活，非常方便快捷。

工人不用擔心沒活幹了，項目負責人不用擔心沒有找到工人了。魚泡網是一款真正的高效即時的手機同城軟體與附近找人找活接單軟體。

3、建築工人找活效率更高，減少空檔期

降低企業招工難度讓需要找建築工人的建築企業招人不再困難，可以快速找到工人。讓建築工人找活不再麻煩，變得簡單輕松易操作。

滿足雙方招工找活需求，工人找活，工人接單、招工、找工人、找附近工人就用魚泡網。

工種詳細劃分、工種齊全，提高雙方需要效率。直接跟工人溝通、提高了用工效率。碎片時間，簡單操作，不限地點。

不管是對於工人來說還是招工 的企業來說，大家都可以利用碎片的時間隨時隨地的招工、找活。既簡單操作，又不佔用過多時間。

② 哪個網站找工作最真實，最可靠

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！

1、全國性的大型招聘網站：智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作；

2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下；

3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。

還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。

所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。

最後祝順利找到自己心儀的工作！

③ 在網上找工作時，去哪些招聘網站比較可靠

經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種類型：

1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘

2、高端人才招聘網站，比如獵聘網

可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞，希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運！

④ 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

⑤ 招聘網站哪個靠譜

咨詢記錄 · 回答於2021-09-25

⑥ 網上招聘哪個靠譜

以我個人親身經歷推薦的平台：

1. 前程無憂

   這個軟體大企業相對多一些，而且也比較靠譜，基本去面試都是真實的要人去面試的公司；

2. boss直聘

   也有一些大公司潛伏在裡面，但是這里大多數是小公司，主動找你去面試的可能會很多，優點就是可以主動聯系hr聊天，展示自己的優點，在沒有面試之前可以線上溝通；

3. 智聯招聘

   原來智聯應該是最靠譜的招聘平台了，但是最近幾年投遞回復率很低，但是還是可以結合上面兩個來投遞試試，優點跟前程無憂一樣，也是大企業比較多；

4. 中國人才熱線

   這個軟體前幾年也還不錯，我朋友還在上面找到了靠譜的工作，做了四五年，但是也是小公司比較多，而且現在入駐的公司少了，可以大概參考一下即可；

不推薦的平台：

58同城

看到有很多人在推薦這款軟體，但是我不建議用這個平台找工作；這個軟體涉獵面比較廣，不是專門做招聘這塊的，而且坑多，有的人在上面不是真的在做招聘的，所以不建議去58找工作，兼職、找房子等可以試試；

⑦ 找工作平台哪個靠譜

找工作一直以來都是「打工人」非常關注的問題，可能工作很容易找，但是一份適合自己的、感興趣的、福利各方面都還不錯的工作並不好找，畢竟誰不想找一個『錢多事少離家近』的工作呢？

不過找工作也不能只依託於平台，這里甜薪工場會帶大家了解下找工作平台哪個靠譜，也推薦4種高效找工作的方式：

1、根據當前辦公趨勢

一些小夥伴在上大學填志願的時候，會根據一些行業發展的趨勢選填志願，以便畢業後進入一個有前途的行業。

找工作也是一樣，需要根據當前的辦公趨勢進行尋找。

當前的辦公趨勢就是線上辦公、遠程辦公、線上兼職等方式，逐漸成為辦公方式的逐流。

那麼尋找工作，也從這種方向進行就會容易得多。

尤其是在疫情狀況較為不穩定的大環境下，這種方式在一定時間內會成為必須。

即使未來疫情消散，這種辦公方式也會依然存在下去。

說到這，可能有人會問了，到底找工作平台哪個靠譜呢？這里當然先為大家我們這個遠程工作平台

作為一個聚合工作需求方與自由職業者的遠程工作服務平台，我們憑借從業人力資源10餘載的豐富經驗，吸引了諸多遠程工作人員的入駐。

最重要的是平台免費注冊，對遠程辦公人員、自由職業者及兼職人員都很友好，在平台成為工作者之後，上傳簡歷並在任務牆選擇自己青睞的崗位投遞；

通過篩選後會有專人電聯為你服務，引導後續的工作安排，另外平台的資金託管服務也讓平台的遠程工作者們更有保障；大大降低了公司跑路的情況

最近我們正在大力推進新媒體運營師崗位，並且將新媒體分為純文字類、圖文類、視頻類以及平台類的運營工作，全日制/半日制工作時間靈活選擇

只要你有相關經驗，可接受遠程工作的均可入駐成為工作者，選擇適合自己的工作；

當然除了我們甜薪工場外，還有很多找工作平台，比如說大家常見的Boss直聘、智聯招聘、獵聘等，國外像upwork、Fiverr等都是和甜薪工場類似的遠程工作平台，都是比較靠譜的匯找工作平台；

2、通過自身人脈

一些畢業生可以通過自己的老師、同學、導師，獲得更多工作的機會；

也可以根據自己家庭內部，從事相近行業的親戚，獲得相應的工作信息；

而如果你有一定的工作經驗，還可以從同事、客戶、甲方等方面了解到工作信息。

一般情況下，通過自身人脈尋找工作的方式，具有很強的針對性，所以會相對比較容易找到工作。

3、關注相關官網信息

很多國企、央企或其他大型企業，在一般的招聘網站或途徑中，根本不會發布招聘信息。

所以一定要關注其官網的招聘信息。

而且有些企業的招聘時間或名額會有一定的限制，如果不能及時關注，很大幾率會錯過信息。

4、參加領域內的高質量比賽

有時候找工作不一定非得你主動去找它，也可以讓工作來主動找你。

前提是你必須讓自己的專業技術得到展現，讓領域內更多人看到。

那麼最好的方式就是參加領域內高質量的比賽，而且要竭盡全力獲得前幾名的成績。

當你展現了自身不俗的實力後，自然會有工作主動聯系你。

⑧ 網上找工作那個app靠譜

在這個網路時代，其實想要找個工作非常的容易，因為有很多網路平台都能提供招聘信息。但是在網路平台上找工作一定要特別注意，因為有一些小的平台的確是以騙人為主。然而，一些比較正規的平台一般都是真正的為尋找工作的人服務，同時也不會收取任何的費用，在使用時比較安全，非常的靠譜。找工作最靠譜的網站有前程無憂，智聯招聘，58同城，中華英才網，趕集網。

一、前程無憂

在前程無憂的網站裡面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。甄榮輝是前程無憂的創始人，這個網站集合了很多的系統，例如傳統的媒體以及網路媒體等的。在前程無憂網，有專業的團隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓人才，到現在為止全國的很多城市都有服務機構。

二、智聯招聘

智聯招聘建立在1994年，到目前為止，已經有一點4億的用戶，並且與400萬家企業進行合作。在2017年的時候，智聯招聘推出了一個全新的計劃，就是「企業智贏計劃」，資料庫非常的強大，並且，推翻了以往非常傳統的招聘模式。對於人才市場的一些標准也有改變。同時，崗位以生態系統形式面向社會。同時，因為與其他的網路平台進行合作，成為了戰略夥伴。

三、58同城

58同城這個平台自從2005年建立以來，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國現在已經開設了27家分公司。58同城平台在中國可以說是一個普遍性的平台，有很多人在使用這個網站。在這個平台上可以選擇地區，這樣在就業以及招聘時會非常的方便。

四、中華英才網

1994年的時候中華英才網正式成立，可以稱得上是全國最早的一個招聘網站。這個網站現在已經得到了求職者以及企業的認可。總部在北京市，並且在全國一共開設22家的分公司。管理團隊人員素質比較高，並且現在已經超過1000人。

五、趕集網

在2005年的時候，趕集網問世。可以說趕集網具有專業性，並且項目也非常的廣泛。父親節能夠提供房屋的信息，同時還能夠進行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。

⑨ 求職網站哪個招聘網站好

對於求職網站，我覺得招聘網站還是在58同城上有更好的一個發展，因為58同城屬於是同城的網路，然後資源也比較多，這樣大平台也是有保障的。

⑩ 招聘網哪個平台比較好

咨詢記錄 · 回答於2021-10-08