無線網路優化專員

1. 網路優化專員的崗位職責

網路優化專員的崗位職責

在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我為大家整理的網路優化專員的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

網路優化專員的崗位職責1

職責：

1、負責公司品牌產品推廣，利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量及傳播效果;

2、負責主流搜索引擎優化和管理，進行SEO優化，包含網路、外鏈推廣、網站優化等;

3、制定關鍵字計劃、關鍵詞分析、評審SEO效果，制定推廣方案;

4、負責站外自然推廣：微博、公眾號、論壇等;

5、及時提出網上推廣存在的問題，並能建設性的提出改進建議。

6、針對於公司的品牌推廣開展招商加盟。

職位要求

1、熟悉網路搜索引擎，至少2年以上操作經驗;

2、精通網站推廣知識，熟悉SEM和SEO原理和策略;

3、熟悉網路營銷渠道，擁有較豐富的網路推廣經驗和互聯網資源;

4、善於利用多種網路推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平台等及其它推廣方式;

5、有較強的文字功底，能撰寫軟文;

6、良好的獨立工作能力、溝通能力和團隊協調能力。

網路優化專員的崗位職責2

職責：

1、組建管理網路營銷團隊：對團隊策劃、軟文推廣、SEM、及網路廣告等進行總體把控;

2、負責制定網路營銷發展規劃和策略，促進市場深化和學校品牌價值提升;

3、策劃並實施學校項目的網路口碑營銷計劃、搜索引擎營銷計劃、網路推廣營銷計劃，完成公司下達的指標和任務;

4、根據學校的發展戰略，負責制定企業網路營銷戰略，開展網路營銷團隊;

5、監督調整網路營銷活動的執行，同時建設、優化和改進企業網路營銷體系;

6、配合學校的線上系統完成網路在線報名的工作梳理、優化。

任職要求：

1、教育背景：市場營銷、網路營銷等相關專業，大專以上

2、能適應網路工作環境，充分利用網路資源進行工作，具備4年以上網路營銷、推廣工作經驗，有相應的成功案例。

3、敏銳的市場觸覺及較強的觀察力、判斷力和應變能力。

4、熟悉Google、Bai等搜索引擎平台，和排名優化提升。

5、對網站流量統計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發有豐富經驗。

6、善於網路營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發布、網上調研、網上促銷方式的選用，能獨立完成工作。

7、熟悉網站的`運作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經驗和良好的互聯網資源。

8、熟悉網站，熟知SEO,SEM,軟文推廣,網路廣告等網路營銷業務，善於利用多種形式迅速提升網站的人氣。

9、具備良好的團隊合作精神，能積極配合市場部進行市場策略的規劃及實施。

網路優化專員的崗位職責3

職責：

1、熟悉網路口碑營銷，善於利用各種分類信息平台、網路、網路文庫、貼吧、網路知道等網路資源和工具進行口碑推廣;

2、對網路搜索排名、網路搜索引擎關鍵詞匹配方式進行維護;

3、負責軟文、偽原創的寫作、發布和熱點關鍵詞信息配合推廣，整合第三方網站資源，增加網站的流量和知名度;

4、負責站外發貼推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，並對發布的文章關鍵詞跟蹤排名及其規律，掌握每個第三方信息平台的游戲規則，以便使用時能得心應手;

任職資格：

1、一年以上相關工作經驗，市場營銷、計算機等相關專業專科以上學歷;

2、熟悉網站內外優化工作，有較強的資源整合能力;

3、熟悉搜索引擎原理及網站優化流程，操作過站群，有成功案例;

4、具備良好的網路在線互動、溝通能力;

5、工作踏實、認真、思維能力強、有韌性和創新能力。

6、具有良好的團隊合作精神和高度的工作責任感，能夠在一定壓力下完成工作;

網路優化專員的崗位職責4

職責：

1.會管理網路媒體賬號

2.會進行公司品牌維護，維護公司網路品牌形象，凈化網路環境，刪除惡意負面信息

3會進行網站內部關鍵詞優化

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、了解一定的網路優化以及SEO相關知識;

3、較強的工作責任心及良好的團隊合作精神，有較好的知識分享意識;

4、創新能力，熟悉公司產品後能夠提出自己的推廣策略;

5、1年以上相關工作經驗都優先。

網路優化專員的崗位職責5

職責：

1、從網路上大量搜集整理圖文信息;

2、負責結合SEO項目，把編輯好的信息通過論壇發布、博客發布、商貿平台建設、網路創建等外鏈建設及維護推廣工作，促成關鍵詞在網路/360等搜索引擎中的排名;

3、定期歸類整理外鏈資源，向SEO項目經理提交外鏈執行計劃及統計報告;

4、善於發現網路興起的新資源類型及平台，匯總整理;

5、協助團隊其他成員進行網路推廣等方面工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，有1年SEO工作經驗優先;

2.做事認真、負責，有耐性、能長期堅持做一件事情;

3.熱愛互聯網行業，有鑽研創新精神,能承受一定的工作壓力;

網路優化專員的崗位職責6

職責：

1、負責網站SEO優化工作和目標關鍵詞排名提升及穩定;

2、負責網站的宣傳推廣，擴大網站知名度和影響力，提高網站流量、訪問量及網路權重;

3、分析並監控搜索引擎流量，評估及優化網站關鍵詞

4、提案高網站各項指標排名，增加網站流量和知名度;

5、了解各搜索引擎的收錄機制，提高網站頁面收錄量;

6、分析網站流量及其轉化，跟蹤關鍵詞排名，對推廣工作持續進行有效改進，提高網站在網路、360等的排名;

任職要求：

1、熟悉html,css, js，精通seo開發知識，2年以上的SEO網路推廣經驗;

2、有較強的學習能力，能夠關注網路排名優化動向，適應搜索引擎變化，評估、分析、建議網站的關鍵詞，提高網站流量，提升網站排名;

3、熟悉各種搜索引擎、網站聯盟、原創文章、鏈接交換，如友情鏈接等。

4、了解SEO的運作，能完成上級安排的相關SEO優化項目;

5、有激情，工作積極主動，富有進取心，有較強的學習能力、創新意識，善於溝通，具有良好的團隊協助能力及敬業精神。

網路優化專員的崗位職責7

職責：

1、協助完成公司網路推廣工作，有針對性提出可執行的網路推廣方案，負責對公司網站的開發與維護工作，保證公司網站的正常運行;

2、熟悉並了解主流搜索引擎的工作原理，能獨自製定並組織實施網站SEO優化方案;

3、網站架構及代碼方面的優化，網站內容的優化規劃，關鍵詞選擇與挖掘，建立關鍵詞詞庫，設計關鍵詞策略，做整理、分析、布置和優化，外鏈建設，結合流量統計工具進行數據分析;

4、評估、分析關鍵詞提升網站關鍵詞的搜索排名;

5、具有良好的積極心態，富有團隊精神，有責任心，溝通能力良好。

任職要求：

1、有一年以上的相關工作經驗，有成功案例。

2、有一定的寫作能力，文字編輯能力。

3、能吃苦耐勞，有耐心，勤奮。上進心強。

4、深入了解搜索引擎原理，熟悉網路、google優化及排名技巧和原理。

5、能針對關鍵詞優化進行合理內容設計

網路優化專員的崗位職責8

職責：

1.負責公司官網及優化站的建設維護，官網各欄目日常運維製作;

2.負責SEO搜索引擎優化工作：優化關鍵詞，優化網站建設，制定相關的網路推廣計劃;

3.負責公司域名和伺服器的管理。

要求：

1.大專以上學歷，一年以上SEO或者前端相關工作經驗;

2.了解社交媒體運營，有一定文字功底;

網路優化專員的崗位職責9

職責：

1、負責seo網站優化以及免費廣告平台的信息發布;

2、了解基礎推廣、網路營銷知識，熟悉網路常用聊天工具;

3、負責公司在各大網站、論壇的推廣和宣傳，維護公司公眾形象;

4、收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果。

任職要求：

1、要求1年以上工作經驗專業不限;

2、做事嚴謹，有良好的語言表達能力和溝通能力;

3、很強的資源整合能力及數據分析能力;

4、有一定的文字撰寫能力及對數據的敏感度，能為seo的目標方案提供高標準的數據支撐;

5、學習能力強，思維靈活，踏實穩重，有責任心;

網路優化專員的崗位職責10

職責：

1、負責公司網站的SEO站內優化及各大搜索引擎關鍵字排名優化;

2、制定公司網站的優化策略、跟進優化推廣效果、出具分析報告，分析行業特點、同行網站的推廣方法;

3、負責策劃撰寫推文，為特定的平台及受眾量身定製推廣內容;

4、負責公司品牌和產品的網路推廣、線上宣傳;

5、負責公司微博、微信公眾號、抖音等新自媒體平台的運營管理，文案的策劃，推文撰寫;

任職要求：

1、有二年以上SEO專職推廣經驗，熟悉搜索引擎優化SEO的原理和策略，熟悉網路優化推廣的主要模式;

2、具有組織、理性分析數據的能力，擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;

3、有一定的文案能力，文筆較好，行文流暢，具有較好的審美品位;

4、熟練操作PS等圖片處理軟體，完成常規推文配圖處理和美化;

5、具有良好的溝通與團隊協作能力，較強的創新意識及分享意識;

2. 網路優化工程師主要做什麼工作

線網路優化是通過對現已運行的網路進行話務數據分析、現場測試數據採集、參數分析、硬體檢查等手段，找出影響網路質量的原因，並且通過參數的修改、網路結構的調整、設備配置的調整和採取某些技術手段（採用MRP的規劃辦法等），確保系統高質量的運行，使現有網路資源獲得最佳效益，以最經濟的投入獲得最大的收益。

二 GSM無線網路優化的常規方法

網路優化的方法很多，在網路優化的初期，常通過對OMC-R數據的分析和路測的結果，制定網路調整的方案。在採用圖1的流程經過幾個循環後，網路質量有了大幅度的提高。但僅採用上述方法較難發現和解決問題，這時通常會結合用戶投訴和CQT測試辦法來發現問題，結合信令跟蹤分析法、話務統計分析法及路測分析法，分析查找問題的根源。在實際優化中，尤其以分析OMC-R話務統計報告，並輔以七號信令儀表進行A介面或Abis介面跟蹤分析，作為網路優化最常用的手段。網路優化最重要的一步是如何發現問題，下面就是幾種常用的方法：

1．話務統計分析法：OMC話務統計是了解網路性能指標的一個重要途徑，它反映了無線網路的實際運行狀態。它是我們大多數網路優化基礎數據的主要根據。通過對採集到的參數分類處理，形成便於分析網路質量的報告。通過話務統計報告中的各項指標(呼叫成功率、掉話率、切換成功率、每時隙話務量、無線信道可用率、話音信道阻塞率和信令信道的可用率、掉話率及阻塞率等)，可以了解到無線基站的話務分布及變化情況，從而發現異常，並結合其它手段，可分析出網路邏輯或物理參數設置的不合理、網路結構的不合理、話務量不均、頻率干擾及硬體故障等問題。同時還可以針對不同地區，制定統一的參數模板，以便更快地發現問題，並且通過調整特定小區或整個網路的參數等措施，使系統各小區的各項指標得到提高，從而提高全網的系統指標。

2．DT （驅車測試）：在汽車以一定速度行駛的過程中,藉助測試儀表、測試手機，對車內信號強度是否滿足正常通話要求，是否存在擁塞、干擾、掉話等現象進行測試。通常在DT中根據需要設定每次呼叫的時長，分為長呼（時長不限,直到掉話為止）和短呼（一般取60秒左右,根據平均用戶呼叫時長定）兩種（可視情況調節時長），為保證測試的真實性，一般車速不應超過40公里/小時。路測分析法主要是分析空中介面的數據及測量覆蓋，通過DT測試，可以了解：基站分布、覆蓋情況，是否存在盲區；切換關系、切換次數、切換電平是否正常；下行鏈路是否有同頻、鄰頻干擾；是否有小島效應；扇區是否錯位；天線下傾角、方位角及天線高度是否合理；分析呼叫接通情況，找出呼叫不通及掉話的原因，為制定網路優化方案和實施網路優化提供依據。

3．CQT （呼叫質量測試或定點網路質量測試）：在服務區中選取多個測試點，進行一定數量的撥打呼叫，以用戶的角度反映網路質量。測試點一般選擇在通信比較集中的場合，如酒店、機場、車站、重要部門、寫字樓、集會場所等。它是DT測試的重要補充手段。通常還可完成DT所無法測試的深度室內覆蓋及高樓等無線信號較復雜地區的測試，是場強測試方法的一種簡單形式。

4．用戶投訴：通過用戶投訴了解網路質量。尤其在網路優化進行到一定階段時，通過路測或數據分析已較難發現網路中的個別問題，此時通過可能無處不在的用戶通話所發現的問題，使我們進一步了解網路服務狀況。結合場強測試或簡單的CQT測試，我們就可以發現問題的根源。該方法具有發現問題及時，針對性強等特點。

5．信令分析法：信令分析主要是對有疑問的站點的A介面、Abis介面的數據進行跟蹤分析。通過對A介面採集數據分析，可以發現切換局數據不全(遺漏切換關系)、信令負荷、硬體故障(找出有問題的中繼或時隙)及話務量不均(部分數據定義錯誤、鏈路不暢等原因)等問題。通過對Abis介面數據進行收集分析，主要是對測量儀表記錄的LAY3信令進行分析，同時根據信號質量分布圖、頻率干擾檢測圖、接收電平分布圖，結合對信令信道或話音信道佔用時長等的分析，可以找出上、下行鏈路路徑損耗過大的問題，還可以發現小區覆蓋情況、一些無線干擾及隱性硬體故障等問題。

6．自動路測系統分析：採用安裝於移動車輛上的自動路測終端，可以全程監測道路覆蓋及通信質量。由於該終端能夠將大量的信令消息和測量報告自動傳回監控中心，可以及時發現問題，並對出現問題的地點進行分析，具有很強的時效性。所採用的方法同5。

在實際工作中，這幾種方法都是相輔相成、互為印證的關系。GSM無線網路優化就是利用上述幾種方法，圍繞接通率、掉話率、擁塞率、話音質量和切換成功率及超閑小區、最壞小區等指標，通過性能統計測試→數據分析→制定實施優化方案→系統調整→重新制定優化目標→性能統計測試的螺旋式循環上升，達到網路質量明顯改善的目的。

三 現階段GSM無線網路優化方法

隨著網路優化的深入進行，現階段GSM無線網路優化的目標已越來越關注於用戶對網路的滿意程度，力爭使網路更加穩定和通暢，使網路的系統指標進一步提高，網路質量進一步完善。

網路優化的工作流程具體包括五個方面：系統性能收集、數據分析及處理、制定網路優化方案、系統調整、重新制定網路優化目標。在網路優化時首先要通過OMC-R採集系統信息，還可通過用戶申告、日常CQT測試和DT測試等信息完善問題的採集，了解用戶對網路的意見及當前網路存在的缺陷，並對網路進行測試，收集網路運行的數據；然後對收集的數據進行分析及處理，找出問題發生的根源；根據數據分析處理的結果制定網路優化方案，並對網路進行系統調整。調整後再對系統進行信息收集，確定新的優化目標，周而復始直到問題解決，使網路進一步完善。

通過前述的幾種系統性收集的方法，一般均能發現問題的表象及大部分問題產生的原因。

數據分析與處理是指對系統收集的信息進行全面的分析與處理，主要對電測結果結合小區設計資料庫資料，包括基站設計資料、天線資料、頻率規劃表等。通過對數據的分析，可以發現網路中存在的影響運行質量的問題。如頻率干擾、軟硬體故障、天線方向角和俯仰角存在問題、小區參數設置不合理、無線覆蓋不好、環境干擾、系統忙等。數據分析與處理的結果直接影響到網路運行的質量和下一步將採取的措施，因此是非常重要的一步。當然可以看出，它與第一步相輔相成，難以嚴格區分界限。

制定網路優化方案是根據分析結果提出改善網路運行質量的具體實施方案。

系統調整即實施網路優化，其基本內容包括設備的硬體調整（如天線的方位、俯仰調整，旁路合路器等）、小區參數調整、相鄰小區切換參數調整、頻率規劃調整、話務量調整、天饋線參數調整、覆蓋調整等或採用某些技術手段(更先進的功率控制演算法、跳頻技術、天線分集、更換電調或特型天線、新增微蜂窩、採用雙層網結構、增加塔放等)。

測試網路調整後的結果。主要包括場強覆蓋測試、干擾測試、呼叫測試和話務統計。

根據測試結果，重新制定網路優化目標。在網路運行質量已處於穩定、良好的階段，需進一步提高指標，改善網路質量的深層次優化中出現的問題(用戶投訴的處理，解決局部地區話音質量差的問題，具體事件的優化等等)或因新一輪建設所引發的問題。

四 網路優化常見問題及優化方案

建立在用戶感知度上的網路優化面對的必然是對用戶投訴問題的處理，一般有如下幾種情況：

1．電話不通的現象

信令建立過程
在手機收到經PCH(尋呼信道)發出的pagingrequest(尋呼請求)消息後，因SDCCH擁塞無法將pagingresponse(尋呼響應)消息發回而導致的呼損。

對策：可通過調整SDCCH與TCH的比例，增載入頻，調整BCC(基站色碼)等措施減少SDCCH的擁塞。

因手機退出服務造成不能分配佔用SDCCH而導致的呼損。

對策：對於盲區造成的脫網現象，可通過增加基站功率，增加天線高度來增加基站覆蓋；對於BCCH頻點受干擾造成的脫網現象，可通過改頻、調整網路參數、天線下傾角等參數來排除干擾。

鑒權過程
因MSC與HLR、BSC間的信令問題，或MSC、HLR、BSC、手機在處理時失敗等原因造成鑒權失敗而導致的呼損。

對策：由於在呼叫過程中鑒權並非必須的環節，且從安全形度考慮也不需要每次呼叫都鑒權，因此可以將經過多少次呼叫後鑒權一次的參數調大。

加密過程
因MSC、BSC或手機在加密處理時失敗導致呼損。

對策：目前對呼叫一般不做加密處理。

從手機占上SDCCH後進而分配TCH前
因無線原因(如RadioLinkFailure、硬體故障)使SDCCH掉話而導致的呼損。

對策：通過路測場強分析和實際撥打分析，對於無線原因造成的如信號差、存在干擾等問題，採取相應的措施解決；對於硬體故障，採用更換相應的單元模塊來解決。

話音信道分配過程
因無線分配TCH失敗(如TCH擁塞，或手機已被MSC分配至某一TCH上，因某種原因占不上TCH而導致鏈路中斷等原因)而導致的呼損。

對策：對於TCH擁塞問題，可採用均衡話務量，調整相關小區服務范圍的參數，啟用定向重試功能等措施減少TCH的擁塞；對於占不上TCH的情況，一般是硬體故障，可通過撥打測試或分析話務統計中的CALLHOLDINGTIME參數進行故障定位，如某載頻CALLHOLDINGTIME值小於10秒，則可斷定此載頻有故障。另外嚴重的同頻干擾（如其它基站的BCCH與TCH同頻）也會造成占不上TCH信道，可通過改頻等措施解決。

2．電話難打現象

一般現象是較難占線、占線後很容易掉線等。這種情況首先應排除是否是TCH溢出的原因，如果TCH信道不足，則應增加信道板或通過增加微蜂窩或小區裂變的形式來解決。

排除以上原因後，一般可以考慮是否是有較強的干擾存在。可以是相鄰小區的同鄰頻干擾或其它無線信號干擾源，或是基站本身的時鍾同步不穩。這種問題較為隱蔽，需通過仔細分析層三信令和周圍基站信息才能得出結論。

3. 掉話現象

掉話的原因幾乎涉及網路優化的所有方面內容，尤其是在路測時發生的掉話，需要仔細分析。在路測時，需要對發生掉話的地段做電平和切換參數等諸多方面的分析。如果電平足夠，多半是因為切換參數有問題或切入的小區無空閑信道。對話務較忙小區，可以讓周圍小區分擔部分話務量。採用在保證不存在盲區的情況下，調整相關小區服務范圍的參數，包括基站發射功率、天線參數（天線高度、方位角、俯仰角）、小區重選參數、切換參數及小區優先順序設置的調整，以達到縮小擁塞小區的范圍，並擴大周圍一些相對較為空閑小區的服務范圍。通過啟用DirectedRetry（定向重試）功能，緩解小區的擁塞狀況。上述措施仍不能滿足要求的話，可通過實施緊急擴容載頻的方法來解決。

對大多採用空分天線遠郊或近郊的基站，如果主、分集天線俯仰角不一致，也極易造成掉話。如果參數設置無誤，則可能是有些點信號質量較差。對這些信號質量較差而引起的掉話，應通過硬體調整的方式增加主用頻點來解決。

4. 局部區域話音質量較差

在日常DT測試中，經常發現有很多微小的區域內，話音質量相當差、干擾大，信號弱或不穩定以及頻繁切換和不斷接入。這些地方往往是很多小區的交疊區、高山或湖面附近、許多高樓之間等。同樣這種情況對全網的指標影響不明顯，小區的話務統計報告也反映不出。這種現象一方面是由於頻帶資源有限，基站分布相對集中，頻點復用度高，覆蓋要求嚴格，必然不可避免的會產生局部的頻率干擾。另一方面是由於在高層建築林立的市區，手機接收的信號往往是基站發射信號經由不同的反射路徑、散射路徑、繞射路徑的疊加，疊加的結果必然造成無線信號傳播中的各種衰落及陰影效應，稱之為多徑干擾。此外，無線網路參數設置不合理也會造成上述現象。

在測試中RXQUAL的值反映了話音質量的好壞，信號質量實際是指信號誤碼率， RXQUAL=3（誤碼率：0.8％至1.6％），RXQUAL=4（誤碼率：1.6％至3.2％），當網路採用跳頻技術時，由於跳頻增益的原因,RXQUAL=3時，通話質量尚可，當RXQUAL≥6時，基本無法通話。

根據上述情況，通過對這些小區進行細致的場強覆蓋測試和干擾測試，對場強覆蓋測試數據進行分析，統計出RXLEV／RXQUAL之間對照表，如果某個小區域RXQUAL為6和7的采樣統計數高而RXLEV大於－85dBm的采樣數較高，一般可以認為該區域存在干擾。並在Neighbor－List中可分析出同頻、鄰頻干擾頻點。

5．多徑干擾

如果直達路徑信號（主信號）的接收電平與反射、散射等信號的接收電平差小於15dB，而且反射、散射等信號比主信號的時延超過4～5個GSM比特周期（1個比特周期=3.69μs），則可判斷此區域存在較強的多徑干擾。

多徑干擾造成的衰落與頻點及所在位置有關。多徑衰落可通過均衡器採用的糾錯演算法得以改善，但這種演算法只在信號衰落時間小於糾錯碼字在交織中分布佔用的時間時有效。
採用跳頻技術可以抑制多徑干擾，因為跳頻技術具有頻率分集和干擾分集的特性。頻率分集可以避免慢速移動的接收設備長時間處於陰影效應區，改善接收質量；而且可以充分利用均衡器的優點。干擾分集使所有的移動及基站接收設備所受干擾等級平均化。使產生干擾的幾率大為減小，從而降低干擾程度。

採用天線分集和智能天線陣，對信號的選擇性增強，也能降低多徑干擾。

適當調整天線方位角，也可減小多徑干擾。
若無線網路參數設置不合理，也會影響通話質量。如在DT測試中常常發現切換前話音質量較差，即RXQUAL較大（如5、6、7），而切換後，話音質量變得很好，RXQUAL很小（如0、1），而反方向行駛通過此區域時話音質量可能很好（RXQUAL為0、1），因為佔用的服務小區不同。對於這種情況，是由於基於話音質量切換的門限值設置不合理。減小RXQUAL的切換門限值，如原先從RXQUAL≥4時才切換，改為RXQUAL≥3時就切換，可以提高許多區域的通話質量。因此，根據測試情況，找出最佳的切換地點，設置最佳切換參數，通過調整切換門限參數控制切換次數,通過修改相鄰小區的切換關系提高通話質量。總之，根據場強測試可以優化系統參數。

值得一提的是，由於競爭的激烈及各運營商的越來越深化的要求，某些地方的運營商為完成任務，達到所謂的優化指標，隨意調整放大一些對網路統計指標有貢獻的參數，使網路看起來「質量很高」。然而，用戶感覺到的仍是網路質量不好，從而招致更多用戶的不滿，這是不符合網路優化的宗旨的。

總之，網路優化是一項長期、艱巨的任務，進行網路優化的方法很多，有待於進一步探討和完善。好在現在國內兩大運營商都已充分認識到了這一點，網路質量也得到了迅速的提高，同時網路的經濟效益也得到了充分發揮，既符合用戶的利益又滿足了運營商的要求，毫無疑問將是持續的雙贏局面。

3. 無線網路優化工程師待遇和前景

5G無線網路優化工程師是做什麼的？

網路優化工程師分為前台與後台。

前台工程師：在戶外做信號測試工作、根據測試得到的數據做分析，進行優化調整，輸出分析方案報告等；

後台工程師：在運營商網路運維部門工作，接入後台網管系統、展開的一系列的數據查詢分析、參數調整、優化工作。後台工程師們做的是與設備網管系統後台的各種參數指標打交道的活，基本不涉及外出出差工作，所以稱為後台工程師。建議在具備了技術能力的前提下，盡可能從事後台工程師崗位。

網優前景怎麼樣？

首先可以明確的說，網路優化屬於移動通信網路運維類崗位，移動通信網路屬於國家的公共網路基礎設施，優化維護類人員需求大，未來五年是5G發展到普遍使用的高峰期，行業平均薪資在技術崗位里是比較不錯的。

因為在任何時候，通信對於社會來說是剛需，通信網路的優化維護必然也是剛需。

隨著大數據和人工智慧技術的發展，未來的無線網路優化行業從業門檻會上升，市場逐漸中高端化，低端從業人員的內卷會進一步擴大，從而淘汰大量初級從業者。對於中高端網路優化市場而言，人員需求會越來越大，具備相應數據挖掘與分析能力的網優工程師需求會逐漸增多。

4. 網路優化工程師是干什麼的是不是很辛苦

線網路優化是通過對現已運行的網路進行話務數據分析、現場測試數據採集、參數分析、硬體檢查等手段，找出影響網路質量的原因，並且通過參數的修改、網路結構的調整、設備配置的調整和採取某些技術手段（採用MRP的規劃辦法等），確保系統高質量的運行，使現有網路資源獲得最佳效益，以最經濟的投入獲得最大的收益。

5. 無線網路優化工程師是做什麼的 前景怎麼樣

無線網路優化工程師是指對無線網路進行規劃與優化，進行資料庫檢查以及排除各種復雜故障等的專業技術人員，前景：網優的工資水平較高，屬於高薪職業，其中分級較明顯，高級工程師月薪可達15K以上，初級工程師也可達到4K左右。

6. 中國移動無線網優化工作內容和需要的技能是啥呢

上網路搜通信網優，或者網路優化。進移動有人最靠譜。

7. 無線網優工程師需要什麼方面的專業知識

無線網優工程師的專業知識范圍

一、無線網優

【概念范疇】

1. 這是一個涉及信息化建設的概念。

2. 這是一個涉及無線網路移動客戶終端的概念。

3. 這是一個涉及新型網路的高科技工作概念。

【專業術語定義】

無線網優，全稱是叫「無線網路優化」，是指在通信網路建成以後，對於無線網路進行各種優化（包括硬體，軟體、配置等）。實質上就是通過數據採集、性能評估、優化方案制定和優化方案實施幾個步驟來完成對手機和基站之間的空中信號的性能改善。其中數據採集包括路測（DT）和撥打測試（CQT）以及話務統計（NMO）等工作內容。

【詞語解釋】

目前世界上的網路，分為有線網路和無線網路兩大塊，。有線網路是指inter網，寬頻，即產生數據流量（如3G、4G）等，無線網指的是移動終端用戶，這個移動不是中國移動，是指聯通、電信、中國移動三大運營商的手機用戶群！而網規網優，就是指包括這些用戶群的三大運營商所組成網路所作的工作，網規就是網路規劃，網優就是網路優化。網路規劃是指對無線網路進行數據方面的規劃工作，而優化，就是指對無線網路進行優化，所謂優化，就是通過對網路的數據分析，網路調整，使網路性能指標得到提升！也使運營商在現有網路基礎上獲得更大的利益！

二、無線網優工程師

在高速發展的信息時代，網路建設成為社會信息化建設重要的一部分，在信息化建設的過程中，衍生出了很多的工作崗位，無線網優就是其中之一。無線網優工程師，顧名思義就是從事無線網優工作的專業技術人員，就是對無線網路進行規劃、優化的工程師！

早期沒有直接從事無線網優的工程師，一般都是由安裝調試等工程類崗位較為優秀者轉入到無線網優部門。由於現在無線網優發展比較成熟、人員的需求量大等原因，目前有很多培訓機構都有開設了無線網優的培訓，經過培訓後可以直接上崗。

三、無線網優工程師工作內容

【工作內容】
1. 熟悉網路各個環節及布局，收集大量的網路數據資料；

2. 實地設備及傳輸環節調查及設備性能狀態調查；

3. 應用所學專業知識，管控設備及網管監測及優化，從中發現網路中的薄環節，提議管理層進行處理。

【具體操作】

1. 路測

   主要是坐在小轎車裡面打開筆記本電腦和利用相關的測試軟體，連接上路測設備和GPS、掃頻儀等進行道路類測試或者在大樓等進行測試採集數據。

2. 撥打測試：

   呼叫失敗，掉話，覆蓋效果差等常見問題及解決方法。

3. 數據分析：

   （1）在完成測試數據採集後對相關的數據進行統計分析，如，現場分析、切換問題分析、干擾問題分析，單通分析等找出影響網路問題的區域和原因；

   （2）話務統計分析屬於中高級無線網優工程師的工作范疇，但路測和路測數據分析必須結合話務統計分析。

4. 提出方案：

   通過分析定位故障，，提出排除故障的解決方案。

5. 實施方案

   最後實施故障排除方案，進行調整效果驗證。如，路測的主要調整手段，參數調整等。

四、工程師因具備的專業知識

1. 無線移動網路的基本結構，基本理論，基本概念；

2. 無線網路優化基礎，規劃；

3. EDGE技術

4. GSM的發展史及以後的發展方向；GSM的切換、重選、選擇；GSM的信令流程等；

5. CDMA

6. EXCEL

7. 資料庫

8. 路測的任務及路測人員需要具備基本知識、前台測試設備及軟體應用與數據分析。

五、行業前景分析

【就業前景分析】
就業前景：目前國內3G普及，4G也即將開放，各大運營商和設備商都迫切需求大量的專業無線網優人才。隨著移動通信行業已成為目前最為熱門行業之一，各類移動網優公司也在不斷增加，移動網優人才需求量迅速增加，根據智聯招聘的最新統計顯示，目前全國移動網優人才缺口超過10萬人，而且還在不斷增長中。

【薪資待遇】

網優的工資水平較高，屬於高薪職業，還是「越老越吃香」的職業，剛入門的無線網優工程師起薪在4000左右，高級工程師月薪可達15000以上。

六、專業的論壇

mscbsc和c114

資料來源：

新橋教育網：http://www.xinqiaoe.com.cn/bbx/news-762951.html

8. 電信的無線網優中心主要做什麼工作啊！

電信的無線網優中心主要工作：
1、負責本地網cdma無線網路設備現場維護
2、負責無線網路設備維保，代維的實施考核
3、負責實施相關的技術規范，管理制度，工作流程和作業計劃。
4、負責本地網cdma無線網路日常優化，參與階段性優化和專題優化。
5、負責本地網cdma無線網路質量分析和用戶投訴處理。
6、提出網路建設及擴容需求，參與工程建設方案規劃和驗收工作。
7、負責網路優化對外合作的組織實施和管理考核。

9. 電信的無線網優中心主要做什麼工作啊！

電信的無線網優中心主要工作：
1、負責本地網cdma無線網路設備現場維護
2、負責無線網路設備維保，代維的實施考核
3、負責實施相關的技術規范，管理制度，工作流程和作業計劃。
4、負責本地網cdma無線網路日常優化，參與階段性優化和專題優化。
5、負責本地網cdma無線網路質量分析和用戶投訴處理。
6、提出網路建設及擴容需求，參與工程建設方案規劃和驗收工作。
7、負責網路優化對外合作的組織實施和管理考核。

10. 無線網路優化工程師這工作怎樣

被稱為「無線網路優化的基礎上建立的通信網路，通信網路建設規劃網路建設，網路優化是指各種優化（短暫的網路規劃，網路規劃，包括軟體，硬體，配置等）基於網路的建立，用戶的需求，結合當地實際的目標。網路優化無線網路優化的人群會選擇到離開的員工在合同期滿，由於在長期的業務，從業者一般年輕的大學畢業生，更多的男人和從業者短，一般5年以上工作經驗，5幾年的人口少，因此，較高的工資水平網路優化是一個利潤豐厚的職業，等級，高級工程師，月薪高達15K ，高達4K的初級工程師網路優化無限期的時間內，絕大多數的網路優化從業者工作超過16個小時的時間，網路優化，測試和網路優化分析的工人所面臨的重大問題的壓力。主要從事的工作，DT，??CQT測試和分析天線（RF優化）調整背景調整參數，等等。3G在國內的普及，越來越多的網路優化，網路優化，人員短缺，網路優化是一個朝陽產業。網路優化面臨的主要困難：工資不能得到及時的婚姻容易出現不穩定型材，身體很容易患上的疾病，如前列腺癌，腎結石，因為工作條件等方面的的原因。網路優化是一個職業，和無線網路的優化，這是從事這個行業的，無線網路優化工程師，分為消防人員2G和3G網路優化。網路優化是一個短期的工作，在3 -5年，辭職或換工作，因為這項工作需要經常出差的非常苛刻的工作環境，有時，或糾結，沒有一個穩定的，有序的工作氛圍，工作突然。網路優化的處理也是一個問題，做一線的網路優化基本上是一個第三者，或一些小公司，通過層層轉包，太多的網路優化手中的實際工資，這部分的網路優化工作忙最累，最困難的。網路優化往往在白天和夜間，白天和外部測試，分析數據，晚上加班填寫報告，經常忙到半夜或一個或兩個的睡眠。網路優化，做這個測試，有一定的危險性，因為測試是在汽車，如果是經常在馬路上的車或路試很長一段時間，這種情況是非常令人擔憂的。網路優化的輻射對人體的第一台計算機是一大考驗，因為所有的整天在公司的電腦上，特別是在測試和計算機親密接觸，因為測試是一台電腦放在膝蓋上，這個地方是很長一段時間。此外，如果是調整天線，甚至爬樓梯或登山需要身體一定要好，要能吃苦。在這種情緒糾纏不清的網路優化，由於長期業務，跑了格拉斯哥流浪者，一個寂寞空虛超出了我的心會有緊張和快節奏的工作，以及年齡，家庭因素，婚姻的壓力不小。總之，網路優化工作很辛苦，高品質的要求，不僅具有專業知識和技術，而且還具有良好的物理，心理和較強的耐剛走出大學做了幾年的訓練，但做好准備，並結合自己的個性，並決定只知道這個職業的網路優化的跌宕起伏，每一項工作都有其灰色的一面，祝福的溝通，只是為了保持謀生