计算机网络技术怎么做到年薪百万

1. 如何实现年入百万

中国这个社会，赚钱真不难。
今天给大家讲讲如何搞网络生意。
1、搞网络生意，其实很简单，最笨的人直接靠复制别人的文字加图片就行了。复制完了，当然是到处发，吸引流量就行。

2、聪明点的可以复制别人的视频+语音。网络上有很多人复制我的语音，也可以一年搞上百万的。不过复制的人越来越多了，我也没有调查他们的收入怎么样，想来不会很低。因为市场确实是太大了。

3、有钱的，可以玩付费推广，付费推广渠道自己在网络上一搜索就搜索得到，你没什么文化不要紧，直接卖一些产品就行了，要把自己的产品品牌化，或者自己找文化产品，自己到阿里巴巴上面去进货。其实很多东西阿里巴巴上面10块钱，淘宝上面就是298元。

4、我有的学员在玩药品类的生意，非常暴利，通过网络贴吧软件顶贴发帖玩的。有的学员在玩培训类的生意，情感培训，心理咨询、销售培训、我自己这个培训可以说是创业培训，也可以说是项目培训，也可以说是思维培训，可以给我自己赚点烟酒钱。虽然我不抽烟喝酒、三、五个人的投入，一年赚500W＋还是没问题的。培训生意很暴利，建议有口才的人可以来玩玩。

5、如果你没有口才，可以玩培训生意吗？也是可以的，你可以请一个人来讲，你也可以只用文字，甚至，你可以找本书给大家读。照本宣科在这个社会上也是可以赚钱的，中国这个社会很有意思，市场太大，所以你乱搞也有粉丝，就乱搞乱发财了。比如我有学员玩股票培训，抄袭天涯上面的精品帖子，一年也能赚几百万。

6、中国这个社会，赚钱真不难，特别是在网络上，网民数量很多，当然，贴吧、部落里面的屌丝太多，出单率比较小，很多App上面的流量很好，特别是今日头条，有钱的你们去玩付费推广。风水类的东西大家上点心，一个人一个月赚25W＋也不是做不到的。具体如何玩，你们自己多去找同行，我就不在这里啰嗦了。

7、做为一个老板，不要把自己干成员工了。要经常看战略上的东西。公司里面不少一个员工，只少一个好老板。老板的任务就是当好老板。不是做一个员工，不是去干活。凡是抢员工活干的老板，都是不合格的老板。

8、有钱了，别没事就出去玩，玩多了伤神，精力跟不上了，事业就滑坡。当然你天天锻炼身体。天天进补对身体是有一点好处的。

9、 多读商业类的书，特别是商业模式类的书，你懂了很多商业模式，自然就不缺项目了。其实任何项目，就是发广告收钱而已。你有本事了，就是请一大帮人帮你发广告收钱而已。公司的任务就是营销+创新就完了。
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2. 百万年薪的IT大牛是怎么炼成的

1、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成热的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺。这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们住往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢喜。反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迁回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
12、客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他有了成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
13、积极寻求培训和实践的机会
他们很看重培训的机会，在招聘时会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竞，有些经验不是用钱能买回来的。
14、勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的练兵机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇干接受别人不愿接的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
15、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢干纠正其他员工的错误行为，敢子吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。

3. 计算机网络技术专业毕业以后可以获得高薪吗

在当今时代，互联网技术正成为每个人都需要掌握的一门技能，大多企业越来越离不开IT信息。IT市场需求不断地衍生出一个个新职业，IT类人才成为了当今社会的紧俏人才，其身价更是节节攀高，被社会誉为“黄金行业”。
很多初中毕业生，出于种种的原因，他们没有选择继续读高中、大学，他们也许是因为厌倦了一成不变的课程教学，也许是因为想去追寻自己的梦想，不想再受制于传统的教育。但是初中生也正是处于学习知识的好时期，这个时候更应该为自己做一个小规划，找到自己的兴趣点。
俗话说：“入行要趁早”，尤其在一些专业领域很强的行业中，越早接触，越早开始学习，在这一行中的成就也会越大，对于发展快速的互联网行业亦是如此，如果有志于在IT界大展拳脚的人在初中毕业之后就开始学习，其优势就更加的明显了。

4. 学计算机的，如何一毕业年薪百万，吃再多苦都愿意，缺少方法

你的志向很高，
可是要面对现实，一般计算机行业工作一个月也就一万多，
如果你自己成立公司，也需要一些经验，刚毕业就想年薪百万很难做到。
要想挣更多的钱，一定要不断的努力和突破，才能逐渐越来越成熟，才会越来越好。

5. 学计算机专业的，毕业后薪资能达到多少

计算机专业的学生毕业后的薪资可能会比其它一些专业的学生薪资高待遇高一些，毕竟这是一个市场需求比较旺盛的专业，但是具体的高低，也是因人而异的。

虽说计算机专业的学生毕业后薪资比较客观，但是在读的大学生也不能掉以轻心，从保守上来说，只有让自己的专业知识够硬，才能在以后的职场中胜出，找到理想的工作，毕竟现在学习计算机专业的人也非常多，一段时期之后，市场饱和导致薪资降低也不是没有可能，这就要求你具备够硬的计算机专业知识，才能找到容身之地。从理想化来说，为何不利用大学时间，让自己往更高一点的台阶上去，冲一冲年薪几十万，甚至上百万，其实那些年薪百万的四算计毕业生，他们也是凡人，他们不过是坚持了别人不能坚持的事，在自己的专业精耕细作，才得到了跟别人不一样的收获。

总之，计算机专业的薪资期望不差，但是首先你得是一个不差的计算机人。