计算机网络面试官常问的问题

A. 我想单招计算机网络，面试会问什么

计算来机应用技术专业自主招生面试的源内容一般是个人爱好、成长经历、职业规划等方面，你只要如实回答就行了，不是什么技术性的难题，最好准备一下。面试时不要紧张回答流利一点问题应该不大，还有就是经济管理大类相对竞争会激烈一些，其他类别相对小一点，特别是信息技术和艺术类竞争更小(招生计划较多)。着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。希望能帮到你，祝你生活愉快。

B. 我学的是计算机网络，那在面试时候一般会问些什么问题

1、先问你那几个项目中你做了什么？你是什么角色 2、再问你些网络方面的内容。比如路由协议，二层技术，冗余备份技术 3、看看你对技术的理解和解答，思路是否清晰，能否真正解决问题。 注：只是维护电脑和网络设备不叫网络工程师，那叫做网络管理员！ 祝你好运！！

C. 计算机专业毕业面试时，哪些问题会经常被面试官问到

1. 从哈希表，二叉树和链表中取元素需要多少时间？如果你有数百万记录呢？

哈希表需要O(1)时间，二叉树需要O(logN) (N是树中节点数)，链表需要O(N) (N是链表中节点数）。如果数据结构工作正常（比如哈希表没有或只有相对少量冲突，二叉树是平衡的），数百万记录并不影响效率。如果工作不正常，那么效率会随着记录数上升而下降。

2. 覆盖(Overriding)和重载(Overloading)的区别是什么？

覆盖在运行时决定，重载是在编译时决定。并且覆盖和重载的机制不同，例如在Java中，重载方法的签名必须不同于原先方法的，但对于覆盖签名必须相同。

3. fork一个进程和生成一个线程有什么区别？

当你fork一个进程时，新的进程将执行和父进程相同的代码，只是在不同的内存空间中。但当你在已有进程中生成一个线程时，它会生成一个新的代码执行路线，但共享同一个内存空间。

4. 什么是临界区？

临界区是一段代码，十分重要，在多线程中同一时间只能被一个线程执行。可以用信号量或互斥量来保护临界区。在Java中你可以用synchronized关键字或ReentrantLock来保护临界区。

D. 软件测试面试常见问题及答案有哪些

如下：

1、什么是bug？

答：软件的bug指的是软件当中不符合用户需求的问题。

常见的软件bug分为以下三类：

没有实现的功能。

完成了用户需求的功能，但是运行时会出现一些功能或性能上的问题。

实现了用户不需求的多余功能。

2、简单概述缺陷报告，并说明包括哪些项？

答：现在缺陷报告一般不再使用纸质档文档编写，而是专用测试管理工具（如TestDirector），这样便于缺陷管理。在这些工具中，每个缺陷作为一条记录输入指定的缺陷管理系统中。

缺陷报告包括：软件名称、版本号、功能模板、缺陷编号、对应的用例编号、编写时间、编写人、测试员、预期结果、实际结果、缺陷描述、严重级别、优先级别

3、开发人员修复缺陷后，如何保证不影响其他功能？

答：重新执行用例、看是否出现错误结果。并对周围的一些相关功能点追加新的测试用例。

4、什么时候功能测试？

答：功能测试是在规定的一段时间内运行软件系统的所有功能，以验证这个软件系统有无严重错误。

5、为什么选择测试这行？

答：它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更全面。

E. 去面试网络管理员，面试官会问哪些问题专业和非专业的

去之前要了解清楚，对方企业对网络管理员的工作范围内容，以及网络管理部门在整个企业的定位是什么？

以网上找一个网络管理员的招聘描述为例：

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网络管理员 待遇5-7K

• 职位描述：

  岗位职责：

  1. 负责公司网络及服务器的设置、维护；

  2. 负责公司系统的日常维护及监控，提供IT服务及支持，保证系统稳定性；

  3. 负责服务器的资源调配和系统安全、数据备份等；

  4. 不断优化集团现有网络架构和服务器环境。

  任职要求：

  1. 1年以上企业大中型企业工作经验，或者服务器网络集成公司工作经验；

  2. 熟悉服务器虚拟化、Linux系统以及思科.华为.juniper等网络设备；

  3. 学习能力强，工作态度积极，善于沟通；

  4. 了解Oracle数据库者优先考虑。

综上：对方对网络管理员的工作内容定义即服务器的日常维护、安装及安全管理，有可能还会有公司内部的网络支持。关于这个岗位所在的架构，建议提前先跟HR有一个沟通。

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综上案例，面试的时候面试官会就几个问题进行了解：

1、技能部分是否能达到任职要求？--这个点会就你在前公司/学校涉及到的相关内容让你举事例、或者发生的一些事情进行描述。更直接的，可能会有笔试题，或者实际操作一下：主要涉及相应的软件品牌、日常使用的管理工具等。在此面试过程中，也会考察你的：沟通能力、团队合作能力、工作责任感等进行初次评估。

2、除了基本的技术要求，HR和部门负责人会对你的性格、稳定性、个人品德进行评估：主要就从你日常发生的一事情、或者你对某事件的看法、未来的职业规划进行判断。

3、对你的薪资期望等进行判断：主要是就你的业务能力对应你期望的薪资水平是否匹配进行评估。在这一块建议不要着急答应或者拒绝，一定要听完HR介绍公司配套的福利和薪资政策以后再给出你能接受的薪资范围。

想要通过面试就一句话：

1、对所要面试的企业提前进行了解。

2、对要应聘的岗位要求仔细推敲是否符合自己的要求。

3、一定要记住；找工作是双向选择的结果，并不是只要提供工作的企业都是优秀的哈~

希望能帮到你完美通过面试，并找到一个好的企业。

F. 我是一名即将面向社会的计算机网络大学生，想请问各位前辈指点迷津，面试官一般会提哪些问题。#急##

我们公司招人都是我面试的，一般会问待遇有什么要求，生活补助，购买医保、社保，还有工作经验，擅长什么。还有就是说话的时候要注意，回答流利，行为举止要得体。交流的时候尽可能要活跃一点，不要人家问一句你答一句，多的话都不会说，这样很容易被刷下去的。也不要紧张就像和朋友聊天一样，让人家感觉你有亲和力，容易相处。还有说话的时候不要看手机、打电话等。穿着也要注意，要穿有活力一点的衣服，整个人看起来不会觉得沉闷、严肃。因为一般面试官每天都要见很多面试者，看多了难免会视觉疲劳。穿不一样的衣服也会给人眼前一亮的感觉，但是不能过于时髦。以我的经验大概就这么多吧。Good Luck!

G. 信息技术考官会提什么问题

• 面试经历：

• 先做了一道笔试题，保证n有效的情况下，一次遍历删除单链表倒数第n个节点，c++，java，python 三种语言任选一种实现。
  然后面试，三位面试官。先自我介绍，和第一位聊聊家常。第二位让你说一下笔试思路。然后改成多次遍历，换种解法。
  问了栈及其应用，问了数据库事务的四个性质并且举例说明，问了死锁原因并且举例以及如何防止死锁发生。
  第三位问的就是实验室做的项目，有没有用机器学习的东西，实验室项目有没有什么困难，怎么解决的。
  然后，你有没有什么想问的？最后结束。

• 面试官提的问题：

• 在线测评，分为三部分
  第一部分五十道专业选择题，题目包括计算机网络，软件工程，云计算，linux，数据库；题型都是四选一，五十道题一个小时
  第二部分性格测评，选择题
  第三部分公司和领导测评，大致包括，你认为公司应该怎么样，你认为领导应该怎么样，打分题，从0分到7分