❶ 天际网 天际网 天际网 天际网网址
天际网 天际网网址
智商测试地址，还有图片教程：
. http://hi..com/%DC%F8%B5%AD%B5%AD%CF%E3%CE%B6/blog/item/69b9eb1a15ff143a6a60fb11.html
里面还有情商测评、领导力测评、职业规划测评、创造力测评等等
天际网是国内最大的职业测评社交网站，2005年正式创立，现有会员800万，每月新增用户35万。2009年被全球非英语国家最大的职业社交网站Viadeo集团收购。注册会员85%为职业人士，满足用户人脉拓展、商务合作和职业发展等方面的需求。
职业规划测评
职业规划，是通过对自己的清晰了解，从而制定出合理可行的职业生涯发展方向，增强自己的竞争优势，充分发挥个人潜能，帮助自己实现个人目标。据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达...
1085994人参与本测试共99题价值88元，即刻起免费开放
创造力测评
威廉斯创造力倾向测量表为创造力测试中常用的量表。该量表是一份帮助个人了解自己创造能力的测试。本测评，共有50道题，为保证测评结果的准确，请不要过多思考，按照自己的第一感觉答题。
334491人参与本测试共50题
曼萨协会智商测评
英国“曼萨协会”是一个很特殊的组织， 在当今世界智商测试领域占据有国际最权威地位，“曼萨协会”智商测试题已被各国作为最新标准予以采纳和推广，尤其多用在高层决策与科研机构。这套智力测试能考察一个人的分析能力、逻辑能力、判断...
2878413人参与本测试共19题
职场情商测评
你是高情商的精英吗？――国际标准情商测试题这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，最大EQ为174分。
482757人参与本测试共33题
职场心理健康测评
抑郁症、强迫症、焦虑症，是困扰职场人士的三大心理健康疾病。本测评分别就此三项心理疾病分别测试，本测评不能代替医学诊断标准，只作为参考。本测评，共有54道题，为保证测评结果的准确，请不要过多思考，按照自己的第一感觉答题。
450959人参与本测试共54题
天际网 天际网网络知道
❷ 深圳市天际网络信息技术有限公司怎么样
深圳市天际网络信息技术有限公司是2014-11-25注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市龙华区民治街道新牛社区民治大道799号牛栏前新澜大厦801。
深圳市天际网络信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300319626013Y，企业法人黄凤连，目前企业处于注销状态。
深圳市天际网络信息技术有限公司的经营范围是：一般经营项目是：经营电子商务；数据库服务、数据库管理；计算机编程；计算机软件设计、技术咨询；网络技术咨询服务；网页设计；网络技术开发、软件开发。，许可经营项目是：。
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❸ 成都天际网络科技有限公司怎么样
成都天际网络科技有限公司是2017-12-25在四川省成都市简阳市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都市简阳市射洪坝街道办事处人民路429号-1层37号。
成都天际网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510185MA6C8FLJ2E，企业法人周柳晶，目前企业处于开业状态。
成都天际网络科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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❹ 天际网，路在哪里
后来看到了天际网，这个以职业人士为目标用户的职业SNS，这也吸引了我很长一段时间，但过了一段时间之后，也对这个失去了兴趣，没有吸引人的服务，是我对他失去兴趣的最主要原因。在所有的SNS里，我没有用过火爆的校内、51等，用过一段时间的kaixin001，时间最长的是天际，到今天为止，有一年的时间了，但说实话，天际经过这么长时间的发展，一直没有推出可圈可点的服务，这着实令我失望。简单说一下我对天际网的各种应用的看法。天际网目标会员定位为职业人士，那么职业人士的需要则应该是他最主要的服务。这方面，天际也做了一些功课，像职业测评、人才招聘、举办一些活动等。但可惜的是，天际在这方面，一直是蜻蜓点水似的方式在做：职业测评，做了那么四五个测试，就再也不见后续了；人才招聘，也是有一搭没一搭的在做，试想，如果你也仅仅是让用人单位在你这发个招聘需求就完事了，你怎么和51job、chinahr、zhaopin等竞争；活动，貌似不少，但对职业人士有吸引力的，好像不多；论坛，内容也是稀稀拉拉，可有可无。从天际网的定位来看，天际网是以拓展人际网络为自己的服务核心，在这个定位下，天际网要为会员提供更多的相互认识、沟通交流的机会。基于这个定位，天际似乎走入了死胡同：自己举办活动越来越难，发别人的活动的消息，也仅仅是消息而已，而且，众口难调，举办的活动很难满足大部分人的需要，一次活动能影响到的人数很有限，天际越来越难提供更多更好的平台供大家结识。另外，天际举办的活动，都没有后续报道，没人知道举办的到底如何，也就难以吸引更多的人参加。那么，？职业人士，需求在哪里？我认为，拓展人际网络，只是职业人士的一种需要，职业顾问，也是职业人士的重要需要。因此，我觉得，做职业人士的人力资源服务，是天际可以考虑的一个方向。在这个方向下，天际可以考虑的业务有：1、职业测评及顾问服务。整合（收购/合作）一家职业测评机构，把现有的职业测评做强做大，做专业的职业测评及顾问服务，帮助职业人士解惑。现在有不少的职业测评软件，很多都是收费的，可以面向不同的用户群，收取不同的费用。另外，邀请一些业内着名人士担当顾问，如企业界人士、教育界人士等，为职业人士提供线上线下的咨询服务。2、人才服务。天际的优势是拥有比较真实的会员信息，与51job、chinahr、zhaopin相比，明显的优势是更加了解会员，会员更加活跃。目前很多中小公司的人力资源部门都不称职，面对简历的海洋，推荐的人才很难符合用人部门的需要，因此，我觉得，为中小企业提供猎头服务，是天际可以拓展的一项业务，采取推荐成功再收费的策略，为企业推荐合适的人才。3、职业人提升，包括职业人读书、职业人充电等。与当前最流行的一些书籍的出版商/高端职业人士合作，开展职业人读书服务。如目前非常流行的《杜拉拉升职记》、《人力资源总监揭秘则》等，名人如张瑞敏读书笔记、阿里巴巴用人原则等，进一步提高会员粘度。与培训机构合作，推出一些非常受欢迎的课程/游戏等，线上线下可以同步进行，如英语培训机构合作，搞一些“英语能力测试”之类的应用，吸引会员参加。4、活动。外包出去，像给况杰老师这样的人或机构，收取服务费用，同时，也可以为客户提供活动组织服务等。5、市场调查。天际网会员具有中高端、信息真实、用户活跃等特点，很符合企业做市场调查的要求，非常适合做市场调查样本服务，而且成本低，真实性高，其优势是目前市场上的调查公司所无法比拟的。因此，可以考虑整合一家市场调查公司，为客户提供市场调查服务。6、与合作伙伴合作开发其他APP应用服务，如健康服务等，这在其他SNS已经非常成熟，像校内等，但在天际，尚没有开始。总体来说，天际网以打造这样一个职业人士交流平台为核心，其他业务可以与合作伙伴共同拓展。