妇幼保健网络化管理有哪些

① 汕头市妇幼保健院的管理理念

医院领导班子充分认识到医疗服务质量就是医院的生命线。为此，医院狠抓内涵建设实施规范化管理，促进医院医疗业务水平和服务水准不断提高。医院行政管理方面设有七个职能办公室和五个管理委员会,在院长负责制下实行院科两级目标管理责任制，基本形成一个比较完善的管理体系。医院建立工作制度236项职责152项、操作规程513项，形成了较为健全的规章制度体系使各项工作有章可循。为提高医院运营效率，医院实施了电子计算机信息化管理计算机网络覆盖门诊系统的挂号、收费、配发药及药房管理；住院系统的出入院登记病区管理及医嘱处理、住院药房配（送）药；药库管理系统；检验科信息系统；妇幼保健系统；婚前检查系统；《出生医学证明》打印管理系统；分娩登记系统；手术登记系统；高危妊娠管理系统，多媒体及IC卡医药费用查询系统等医院注重科教兴医，定期举行院内外学术活动，加强在职专业培训强化岗位练兵，不断对医务人员进行“充电”，有效地提高了医务人员的业务水平为全面提高医疗质量打下了扎实的基础。为进一步加大医护质量管理力度，医院利用总查房不定期抽查和质评会等加强对各科室各项规章制度执行情况的检查，重点抓急诊、产科和儿科等科室的规范化管理强化三级查房、护理夜间查房、院内感染病历书写质量、病区护士医嘱录入等重点环节的检查和监控。随着医院内部管理日渐规范化制度化，医院整体服务质量明显提高。 作为全市妇幼保健技术管理和业务指导中心医院认真贯彻《母婴保健法》，坚持以保健为中心，保健与临床相结合面向基层，面向群体，认真做好各项妇幼保健工作医院坚持每月召开全市妇幼保健工作例会，指导面上妇幼保健工作的开展。加强对全市5所区属妇幼保健机构和基层卫生院幼儿园、企事业单位保健人员的业务指导和专业培训，使社区妇幼保健工作逐步走上正轨依法开展婚前医学检查，规范各项婚检工作，做好婚前卫生指导咨询。全面加强妇幼二个系统保健管理，抓好妇女常见病的普查普治开展儿童生长发育监测，普及妇幼群体的健康教育，带动了全市妇幼保健工作向前发展 在加强院内业务建设的同时，医院十分重视精神文明建设。近几年来, 针对社会上对卫生行业反映强烈的医药费贵收受红包等热点问题，医院连续开展了行风评议、行风评议回头查创建无红包医院等活动，全面加强医务人员职业道德建设，整顿医院行业作风医院坚决执行医药费用“总量控制、结构调整”政策，率先开展了院内药品竞标采购,并积极参加全市药品集中招标采购,药品收入占医院业务收入比例降到30%以下是全市唯一一所不需实行药品收支两条线管理的医院。医院积极推行医疗服务收费公示制度和住院收费每日明细清单制度，增加了收费透明度并通过院内收费电子信息化管理，从根本上杜绝了私收费和乱收费。为整治收受红包问题医院制定方案，有组织、有领导有步骤地开展创建“无红包医院”活动。医院落实分级承诺制，由科室人员向科室负责人科室负责人向院长、院长向全院职工层层签订拒收红包的承诺书，强化了全院干部职工的自律意识在此基础上，医院进一步完善监督约束机制，制订了《工作人员及其科室违背承诺收受“红包”处罚规定》和《接受群众监督制度》设立举报箱，公布举报电话，发放《服务调查问卷》及《公开信》实行医护人员挂胸卡上岗及工号、像片上墙等措施，广泛接受群众监督通过这项活动，大大强化了医务人员 “以病人为本”的服务意识，提高了服务质量受到社会各界的好评，树立起医院的良好形象。

② 幼儿园卫生保健工作管理需要采取哪些措施

1. 建立健全本园新型冠状病毒肺炎防控工作应急预案。如果全体师生、家长或周边出现病例，立即执行应急预案。

2，保健医或保健员工作：做好湖北籍及惠城区外返惠人员的隔离器动态情况，健康全面掌握近14 天全园幼儿及教职工的健康情况。

3，全园教职员工全面做好开学前物品整理、摆放区域布局、卫生消毒工作，班级幼儿身体健康情况等工作；严格落实清洗、消毒、通风等防控措施。教师每日对公共区域进行卫生消毒。

4，值班人员要负责值班室的清洁消毒和大门附近卫生，及时清理雨、垃圾，做好门前“三包”，做好保洁工作。

5，园内设立临时隔离室；建立分段入园离园制度。现阶段幼儿园实行封闭式管理。所有进出幼儿园人员必须出入戴口罩、测量体温、登记。如果出现低温异常情况，值班人员要制止其进入幼儿园，按相关规定做好处置。

6，坚持保教结合，做好本园促进健康的家园互动工作。结合教育部门下发延期开学工作方案，做好本园促进健康的家园互动工作。依据《中国儿童平衡膳食营养宝塔》，将幼儿园带量食谱，每日食物多样，平衡膳食的理念和具体做法，宣传给教职工和幼儿家长提高免疫力。

7，通过网络采取多种形式，进行新型冠状病毒防控宣传和科普工作。掌握日常防控常识，做到常通风、勤洗手、少聚集、戴口罩，自觉做到少外出少聚集。

8，保健医生协助园长做好全体教职工的卫生消毒工作技能培训。做好园所医疗防护物品、设施、消毒用品等物资申购工作，本着“宁可备而不用，不可用而不备”的原则，认真研究分析目前幼儿园防控物资需求，保证物资及时到位并妥善保存，注意使用安全。

(2)妇幼保健网络化管理有哪些扩展阅读：

第一条，为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作质量，保证儿童的身心健康，特制定本办法。

第二条，本办法适用于中华人民共和国境内所有招收0～6岁儿童托儿所、幼儿园。

第三条，国务院卫生行政部门主管全国托儿所卫生保健工作。指导全国幼儿园卫生保健管理工作，地方各级人民政府卫生行政部门主管辖区内托儿所、指导辖区内幼儿园的卫生保健管理工作。

第四条，各级教育行政部门协助卫生行政部门检查、指导幼儿园的卫生保健工作。

③ 什么是农村三级医疗服务网络体系

编辑本段体系现状农村医疗服务体系始建于人民公社初期，到上世纪70年代，基本上建立起了能够覆盖整个农村地区的县、乡、村三级医疗预防保健网络。即县级有县医院、防疫站和妇幼保健院；乡级有乡镇卫生院；村级有村卫生室。
农村合作医疗覆盖率达到90%以上。这一体系基本满足了计划经济条件下农村医疗服务的需要。
但改革开放后，这一体系并没有适应经济体制的调整做出根本性变革，农村原有的合作医疗体制迅速解体，村卫生室被撤并、承包，大部分实质上变成了个体医疗点。
编辑本段存在问题1.投入严重不足 基础设施欠账多农村卫生事业投入不足是一个长期存在的问题。虽然近年来有所改善，但依然达不到合理的标准。
2.机构设置不规范在甘肃及全国多数农村地区三级医疗服务网络中，县乡级机构基本健全，而村卫生室由于经济体制的改变失去原有的经济基础，存在着“网破、线断、人散”的局面。全省有40%左右的村卫生室是集体与个体合建或乡村医生自建，大多在实质上已异化为个体医疗点，医疗设备、诊疗规程达不到国家统一标准，预防保健功能有限。另外还有6.4%的行政村没有建立起卫生室。
3.经费十分紧张 基本运转困难乡镇卫生院人员经费实行定额补助或按全部支出的55—60%比例差额拨付，但是由于地方财政困难，定额补助或拨付比例逐年下降，而且拖欠现象比较严重。
4.技术人员业务素质低 医疗水平差多数乡村医疗卫生人员中，大专以上学历人员仅占14.5%，75.1%的没有正规学历。而且队伍结构老化，基本上没有本科医学院校毕业生到农村基层卫生院工作。现有技术人员继续教育与培洲也跟不上形势的变化，相当一部分人员多年来没有参加过系统培训，对新技术、新手段缺乏了解。人员素质低已严重影响了农村医疗服务水平，乡镇卫生院中的20%不具备接生能力，50%不能实施下腹部手术。
5.医药费用偏高严重脱离农民实际支付能力。过高的医药费用使普通农民难以承受。有病不看、小病拖成大病，因病致贫、因病返贫现象突出。在一些贫困县乡，农民因经济困难应就诊而未就诊的比例一度达到46%，有1／4的家庭靠借债支付医药费，因病致贫、返贫的比例一度达到40%，个别地区更高。
6.农村医疗保障体制不完善农村新型合作医疗处于创立阶段，其具体规章制度还不规范，有许多地方还不适应农村的实际情况，在实施过程中倾向于对大病、重病的补偿和救助，日常预防保健功能缺失，农民的受益面窄。其制度设计和保障水平还需进一步提高。
编辑本段原因分析(一)城乡分割的“二元体制”。是农村医疗服务体系落后的历史原因。农村医疗服务体系中国长期实行的非均衡发展政策是造成城乡差距的主要原因之一，这种再分配模式也反映到了公共服务的提供上。在城市，居民可以便捷地享受到比较充足的公共服务；而农村则不然，不仅公共服务设施十分有限、服务水平很差，而且在相当程度上还依靠农民自己解决。农村医疗服务体系也不例外。
由此可以看出城乡医疗卫生条件的巨大差距。这种历史形成的巨大欠账，在短期内是无法消除的。
(二)政府转型滞后，是农村医疗服务职能缺位的制度环境原因。中国市场化改革已进行了20多年，经济已逐步转轨，社会已逐步转型，这客观上要求政府相应转型，即由管理型政府转向服务型政府，其中重点之一就是重构社会公共服务体系。但是，由于政府转型滞后使当前公共服务不到位、基本公共产品短缺的矛盾日益突显。特别是广大农村地区，乡镇政府原有的经济职能(主要是催种、催收)萎缩，甚至于消亡，但其并没有适应形势的变化实现转型。一方面，传统的基本职能逐步丧失，自身地位受到广泛置疑；另一方面，大量农民急需的公共服务提供缺位。如农村医疗服务甚至在某种程度上是倒退了。
(三)缺乏必要的经费保障机制，是农村医疗服务体系运转困难的直接原因。在农村三级医疗服务网中，县级尚能保证基本运转，乡村两级则困难重重。上世纪80年代末以后，乡镇卫生院大多由“条条管理”变为“块块管理”，将“人、财、物”权全部由县下放到乡镇政府。而乡镇财政十分困难，有些地方连基本的人员经费都难以保证，事业发展费更是少之又少。再加上集体经济的衰落，原本依靠集体经济补助的部分也失去了来源。从现行制度来看，还存在以下具体问题：一是经费基数低。虽然农村医疗卫生经费近年来增长较快，但仍然低于合理的支出需要。二是公用经费、事业发展费比例非常低，很多县乡卫生机构连“养人”都很困难，发展更是无从谈起。三是在三级医疗服务网，支出仍然侧重在县级。四是农村医疗卫生经费挤占挪用现象时有发生。五是专项经费比例大，基层医疗机构使用经费的自主性、灵活性差，有时不能适应当地的实际，降低了资金效率。总之，经费供给不规范、没有保障。造成了农村医疗服务体系运转十分困难，也是普遍出现队伍涣散、人员素质下降、服务质量下降、与民争利的主要原因之一。
编辑本段体系政策(一)供给政策方面1.加大投入力度，改善农村医疗设施条件。基本设施的匮乏，严重降低了农村医疗机构的服务能力。因此需要尽快完成农村三级医疗服务机构的标准化建设。各地要在争取中央支持的同时，努力加大各级财政投入力度，统筹安排，分步实施，争取3—5年内基本完成县、乡两级医疗卫生机构改造建设任务。对村卫生室的建设要采取政府投入与引入市场机制相结合的方式，多形式、多渠道筹措资金，努力实现基本设施的达标。以此增强农村公共服务体系的服务能力和持续发展能力。
2.建立权责明晰的分工协作机制。农村医疗服务具有层次性和地域性特征。从分类供给和公平效率原则出发，中央或地方政府单方面的大包大揽都是没有效率的，而且最终会因为财力所限而影响公平。因此，农村医疗服务体系建设，必须要按照农村公共服务产品自身的特征，建立一个合理的分工机制。一方面要按受益范围的大小，划分中央与地方各级政府间的权责。
3.建立和完善经费保障机制。近期来看，一是加快乡镇卫生院人员工资上划工作，并将人员经费和业务经费统一纳入预算安排。二是提高补助标准，使农村医疗服务机构能够正常运转，并调动从业人员的积极性。中长期来看，首先要理顺农村公共医疗服务的事权与财权关系，明确各级政府应该承担的事权范围与责任。其次要规范和完善转移支付制度。上级委托基层政府执行的项目，必须全额转移支付经费；并加大一般性转移支付比重，使基层政府能够因地制宜调剂使用经费，保证重点支出需要。再次要完善分税制体制。合理划分税种与财力。赋予基层政府自我发展、自我调节的能力。促进形成良性循环。
4.加强农村医疗服务队伍建设。一是严把“进人关”，今后新聘用人员，应由县级政府(或更高一级政府)面向全社会统一招考。并制定优惠政策鼓励应往届大中专毕业生到基层工作。二是实行从业资格认证制度。对不具有相应技术资格的人员，规定合理的时间让其补修、补考以获得相应资格，如果在规定时间内仍达不到要求的，限期调离技术岗位或解除劳动关系。三是加大教育培训力度，将培训费列入预算，在财力上保证培训工作的正常开展，对技术人员要进行定期或不定期的专业培训，选拔优秀人才到省级医院进修，开展城乡医院间交流任职等方式，不断提高业务素质。四是在职称、工资等个人待遇方面对农村医疗卫生人员制定优惠政策，留住优秀人才。
5.改革与创新农村医疗卫生管理体制。一是建立权责明确、规范有序的运行机制。县级卫生机构主要承担农村预防保健、基本医疗、基层转诊、急救以及基层卫生人员的培训及业务指导职责；乡镇卫生院主要承担公共卫生服务职能。综合提供预防、保健和基本医疗等服务；村卫生室主要承担预防保健任务，提供常见疾病的初级诊治。二是改变农村医疗机构的用人机制。要按照深化事业单位改革的要求，打破乡镇卫生院现有人员身份界限，实行全员聘用、合同制管理，院长实行公开选拔和任期目标责任制管理。乡镇卫生院的专业人员、管理人员、后勤人员要有严格的比例限制，控制非专业人员涌人。三是完善收入分配机制。医务人员的收入不能同医疗服务收入挂钩。要实行岗位工资和绩效相结合的制度，优劳优得、多劳多得，从根本上扭转医疗机构过度创收的局面。四是完善监管机制。进一步加强农村卫生执法监督体系建设，依法打击和取缔非法行医、无证生产经营药品器械等违法活动，让农民得到安全有效的医疗服务。
(二)需求政策方面农村医疗服务体系1.建立完善新型农村合作医疗制度。合作医疗实质是一种自愿性的医疗保险。政府通过对农民的补贴能够使其轻松地进行这一保障体系，一方面减少了个人支出，另一方面提高了农民抵御医疗风险的能力，是一种适合我国国情并行之有效的社会保障制度。
2.努力降低农民就医成本。一是伴随着农村医疗机构经费保障措施的落实，不应再维持过高的医药价格，要尽快降低到合理的水平。二是建立健全农村药品供应网络和监督网络，减少药品流通环节，加强药品价格监督，规范收费标准，进一步完善药品采购招投标制度，切实降低药价。三是对农村中的特困户实行重点医疗救助，在省、市、县三级公立医疗机构要按一定比例设立扶贫济困病房，加大医疗扶贫的力度，确保低收入群体和农村贫困人口都看得起病。
编辑本段重大意义农村医疗服务体系1、有利于中国社会目标和经济目标的实现， 党的十六大报告明确指出:“我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”。因而，建立完善的医疗保障体系有利于改善农民的生活质量，提高农民的健康水平，促进农村经济的发展和社会的长治久安，对实现我国全面建设小康社会的目标和现代化进程的推进都有积极的意义。
2、有利于提高我国公民的健康水平， 投资于健康，就等于促进了生产力的发展。
3、有利于促进使用公共产品的公平性，维护农民的基本权利，。宪法第45条明确规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业”[1]4、有利于构建和谐社会。

④ 什么是网络化服务管理

网络化管理是指通过先进的现代化设备将原本分散开来的单体通过技术手段组建成一个网络来进行管理的一种管理模式。

⑤ 妇女保健工作组织机构中的业务机构包括哪些

你可以参考一下这个
燕园街道办事处现有畅春园主办公区和燕东园办公区两处办公区，畅春园办公区以社会公共服务为主，包括社保、计生、住房保障、居家养老等，燕东园办公区以公共管理为主，包括城管、综治、安全

生产、卫生防疫、流动人口服务与管理等。办事处设有九个职能科室，包括综合办公室、居民办公室、民政办公室、劳动与社会保障办公室、城管监察办公室、综合治理办公室、计划生育办公室、社会

保障事务所和住房保障办公室。各科室工作职能如下：

综合办公室：

负责街道党工委、办事处日常工作的安排，组织召开街道党工委会议、行政会议、党政联席会议；

起草街道党工委、办事处的工作计划、工作总结、年鉴、综合报告及其他文件；

协助领导做好与学校、区委区政府有关职能部门、兄弟单位的沟通与协调，安排有关公务接待；

督促检查街道各科室、各社区居委会贯彻执行上级党委、政府和街道党工委、办事处的指示精神；

负责街道办事处目标管理的制定、分解、督促检查和落实；

负责街道党工委、办事处文件的收发、传阅、催办、清缴等工作；

负责街道信息动态的编辑和印发工作；

负责街道通知、公告等发布工作；

负责街道网站的运营管理工作；

负责街道办事处的档案和保密工作；

负责政府OA网和学校OA网的文件收发工作；

负责街道办事处的报刊收发、印章管理和介绍信开具等工作；

负责街道视频会议的管理工作；

负责做好机关安全保卫和值班工作；

负责处理街道办事处的文印工作；

负责街道办事处的固定资产管理工作；

负责街道办事处办公用品的管理发放及大小会议室的管理工作；

负责街道办事处的文化宣传及文体活动的安排；

协调配合各科室的工作；

组织街道的政治理论教育和思想政治工作；

负责街道9个党支部的日常党务管理工作，包括组织学习、党费收缴、组织关系转接、党统报表、支部活动等；

负责街道办公用车管理、车证办理工作；

负责街道离退休人员的服务管理工作；

负责街道值班室工作人员和保洁员的管理工作；

承担街道工会的生活福利和宣传女工工作；

负责街道人大代表、政协委员的联络、提案和议案的处理工作；

负责街道人大工委的日常服务工作；

负责街道民兵整租、队伍建设、民兵训练和地区征兵工作；

指导各社区开展国防教育宣传工作；

负责辖区非本市户籍儿童、青少年进入公办校就读申请审核工作；

承担辖区外籍华人儿童、青少年入学政策宣传及手续办理工作；

负责地区普法及法制宣教工作；

协助主管领导开展街道办事处依法行政工作；

协助处理街道法律诉讼事务；

承担组织机构代码证书、事业单位法人年检相关工作；

负责社区大讲堂和群众舆情监测工作；

协助主管领导开展服务辖区企业工作和辖区便民服务企业管理工作；

上级交办的其他工作。

办公电话：62759166

居民办公室：

社区建设与管理

负责社区居委会的组织建设，居委会干部队伍建设及管理，指导社区居委会工作，统一协调街道各科室对社区居委会的业务指导。

审核、发放社区工作者的工作津贴及奖金，审查居委会的考勤情况，年中、年终两次对居委会工作进行全面总结和评优。

负责制定、实施社区建设整体规划和年度计划、方案，完善社区服务设施，合理配置社区服务资源。

审核、保存各社区人口数、户数、管辖面积、办公和服务用房面积等各项社区基础数据，每季度向区政府社会建设科上报。

审核、选拔符合条件的社区参与市、区级“一刻钟服务圈”示范点，“六型社区”等示范化社区建设活动。

区政府社会建设科、区民政局社区办下达的其他工作。

精神文明及群众体育、群众文化事业

按照上级部门关于精神文明建设工作的指导方针和原则，组织规划、指导协调、督促检查燕园地区精神文明建设工作；负责燕园街道市民文明学校的组织、指导和管理；完成区政府精神文明办公室交办

的其他任务。

负责辖区群众文化工作，拟定辖区年度群众文化工作的计划总结、实施方案和管理办法等，并组织实施；完成区文化委下达的其他工作。

负责拟定辖区年度群众体育工作计划、实施方案和管理办法等，并组织实施；负责社区各项群众体育工作的指导、检查、考核工作，并做好工作总结；完成区体育局下达的其他工作。

残联

建立健全学习、工作、定期走访残疾人家庭、信息接待、志愿助残、日常管理、考核奖惩等各项制度，保障基层组织工作经费，完善专职委员绩效考核办法。

及时了解掌握本地区残疾人基本情况信息，并建档立卡，经常深入残疾人家庭了解残疾人情况，及时反馈残疾人的诉求，帮助残疾人解决实际困难。

按时参加区残联举办的培训和活动及时报送各类信息、报表、材料等，出色的完成残疾人工作任务。

区残联交办的其他工作。

办公电话：62754197

民政办公室：

认真贯彻执行有关民政工作的法律、法规、方针、政策和工作部署，制订本辖区民政事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

负责做好各项资料收集、整理、汇总、上报、归档等工作，进行动态管理。

落实老年人各项优待政策（老年优待证、老年优待卡、居家养老券、高龄津贴等），协调老年人协会和社会团体，开展好利于老年人身心健康的各项活动，做好老年人权益保障工作。

负责低保、低收入的审批、变更、撤销等工作，做好低保救助、医疗救助、临时救助等各项社会救助工作。

负责爱心救助卡的审批工作，开展好爱心家园的助困帮扶活动。

落实地退人员、优抚对象、军休干部的各项待遇，进行工资核算，做好动态管理。

做好常规捐赠和临时捐赠工作、慈善工作、双拥工作、防灾减灾工作、殡葬工作、勘界工作、民宗侨等工作。

领导交办的其他相关工作。

办公电话：62754198

劳动与社会保障办公室：

城管监察办公室：

贯彻落实国家、北京市关于城市管理监督工作的相关的法律、法规、规章和政策；

负责组织完成本辖区内的环境卫生清洁工作；

负责组织完成在本辖区实施城市垃圾分类收集工作；

负责组织完成本辖区内的环境秩序整治工作；

负责组织完成本辖区内环境建设任务；

负责组织完成本辖区内违法建设的检查和依法拆除工作；

负责协调本辖区内各类城市管理突发事件的应急处置工作；

负责组织协调本辖区内的各类环保事项的宣传工作；

负责组织和落实本辖区内的卫生防疫工作；

负责协调本辖区内的劳动监察工作；

承办办事处交办的其他事项。

办公电话：62758390

综合治理办公室：

贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作相关部署，制订本地区工作计划并组织具体实施；

负责街道科技创安计划的制定并负责具体落实；

负责街道人民内部矛盾排查调解、化解工作；

负责协调指导各社区综治委开展工作，并负责管理社会治安综合治理社区巡防队、综治维稳信息员以及社区保安管理等具体工作；

负责督促检查各社区禁毒宣传及解教、帮教工作；

负责扫黄打非等文化市场的日常管理工作；

负责本辖区内信访接待、协调相关部门共同解决等工作；

负责本街道内应急突发事件的应急处置工作；

负责本街道内610专项工作；

负责本辖区内养犬管理工作；

负责本街道的人民防线工作；

负责本辖区内消防工作；

负责本辖区内的交通工作；

负责本街道的预防青少年犯罪工作；

负责本街道的保密工作；

负责本辖区内中小学及幼儿园周边治安秩序的维护等工作；

负责街道维稳信息的报送等工作；

完成街道交给的临时性维稳工作等。

办公电话：62758102

计划生育办公室：包含以下两个办公室的工作职责

北京市海淀区燕园街道办事处计划生育办公室：

负责人口和计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作，认真履行人口和计划生育工作目标管理责任制，确保辖区人口和计划生育各项工作指标完成；

负责辖区计划生育组织网络、干部队伍和计划生育协会的组织建设工作，负责本辖区内计划生育专（兼）职干部的培训工作、业务考核评估工作；

负责宣传贯彻国家人口和计划生育方针、政策、法律、法规；

负责宣传避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识，进行孕前管理、避孕节育指导和服务工作，推进“春晓”工程；

依法行政，负责《北京市第一个子女生育服务证》、《独生子女父母光荣证》的审批、核发工作；负责第一个子女随父入户申请审批工作；负责《北京市再生育一个子女生育服务证》的审核、申报工作

；负责新生儿入户手续办理；

负责独生子女父母奖励等计划生育奖励、扶助政策的执行和落实工作，分别进行摸底调查、登记、审核、申报、奖扶金发放等工作；

负责本辖区户籍人口、婚嫁人员的基本信息、婚育及避孕信息收集、统计、报送工作；

负责本辖区内流动人口的计划生育服务和管理工作，包括统计登记、信息交流、宣传教育等；

负责计划生育药具的管理与发放工作；

负责本辖区内计划生育来信来访工作；

负责本辖区计划生育行政执法工作，加强违法生育及私自收养的清理清查，依法征收社会抚养费；

负责本辖区人口和计划生育调研工作；

负责计划生育工作资料收集归档工作，进行档案管理；

负责计划生育协会组织建设工作，关注辖区计划生育家庭，提供代办保险服务，为辖区独生子女死亡或伤残家庭提供关怀和帮助，深入开展“生育关怀-金辉计划”行动。

北京大学计划生育委员会办公室

负责与北京大学所属单位及综治部门签订人口和计划生育目标责任书，并负责贯彻落实；

负责北京大学计划生育组织网络、干部队伍和计划生育协会的组织建设工作，负责学校计划生育专（兼）职干部的培训工作；

负责宣传贯彻国家人口和计划生育方针、政策、法律、法规；负责人口和计划生育生殖保健等科学知识的宣传教育；

负责教职工办理《北京市第一个子女生育服务证》的审核、证明工作；负责教职工计划生育相关证明的审核、出具工作；

负责在校学生办理生育服务证的审核、证明及材料归档等工作；负责学生计划生育相关证明的审核、出具工作；

负责教职工独生子女父母奖励费、独生子女父母年老时一次性奖励费、托儿补助费的审核、登记、发放等工作；

负责北京大学集体户人员计划生育统计工作；

负责北京大学流动人口计划生育管理和服务工作；

负责北京大学教职工、学生及流动人口的计划生育药具管理与发放等工作；

为教职工代办计划生育家庭意外伤害保险的参保工作。

办公电话：62753731

社会保障事务所：

宣传、贯彻、执行国家和北京市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策；

负责建立失业人员数据库，进行数据更新并进行动态监测；

负责失业金按月发放和一次性领取工作；

负责失业人员和社会化退休人员档案管理；

负责失业人员档案的接收及就业后的档案转出工作；

开展享受优惠政策人员社会保险补贴工作；

负责失业人员生育服务证办理工作；

负责知青回城手续办理、申报工作；

负责城镇待业青年工龄审批工作；

负责职业介绍、职业指导及就业服务工作；

开展招聘备案工作；

开展就业失业登记证办发、管理工作；

开展劳动能力鉴定的受理、报送工作；

开展用人单位岗位空缺信息采集工作；

开展职业培训工作；

负责办理退休手续及社会化退休人员各项管理服务；

负责城镇居民最低生活保障日常管理、申报认定、复审工作；

负责社会化退休人员、领取失业金人员、享受优惠政策人员、城镇居民医疗保险参保人员的药费报销工作及95周岁以上老年人补助医疗报销工作；

负责辖区各类人员社保卡的发放、管理及挂失、补办、变更等工作；

负责城乡居民养老保险参保及待遇申领工作；

开展无社会保障老年居民养老保障待遇申领、管理等工作；

开展领取社会保险（障）长期待遇人员资格认证工作；

负责公益性就业组织人员管理、市区补贴经费申报等工作；

负责辖区用人单位用工调查工作；

负责社会休退休人员、失业人员、无保障人员去世后丧葬费申领及发放工作；

开展社保所评估工作；

开展充分就业社区认定工作；

开展失业人员和社会化退休人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴工作；

负责辖区企业社会保险业务经办工作；

负责辖区职介机构监督检查工作；

负责保障性住房的受理、资格审核等工作；

负责廉租房定期复核工作；

为无档人员办理社会保险参保手续；

开展零就业家庭的认定和管理工作；

开展失业人员从事微利项目小额担保贷款相关工作；

负责个人档案的材料入档工作。

负责各类文书档案的装订存档工作。

领导交办的其他相关工作。

⑥ 母婴保健技术服务的规章管理制度有哪些

台江县母婴保健专项技术服务管理办法
第一章总则
第一条为保障母婴健康，规范母婴保健专项技术服务和管理，提高出生人口素质，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《医疗机构管理条例》、《贵州省母婴保健条例》等法律、法规、规章，结合本县实际，制定本办法。
第二条本办法中所称母婴保健专项技术是指：婚前医学检查、产前诊断（筛查）、遗传病诊断、助产技术、节育手术和终止妊娠技术。
第三条凡在本县开展母婴保健专项技术服务的医疗保健机构，应当符合本办法规定的条件，经卫生行政部门审核批准，取得《母婴保健技术服务执业许可证》。
第四条县卫生局主管本县母婴保健专项技术的监督管理工作。根据本县区域卫生规划和育龄人群的分布，对母婴保健专项技术服务机构的设置布点进行调控，制定母婴保健专项技术服务机构和人员的条件与相关标准，以及各项技术服务规范，实施婚前医学检查、产前诊断（筛查）、遗传病诊断的审批。县卫生行政部门负责本辖区内母婴保健专项技术的设置规划和日常监督管理以及助产技术、节育手术和终止妊娠技术的审批。
第五条县卫生局承担婚前医学检查、产前诊断（筛查）、遗传病诊断行政许可的受理、资质审核、发证、注销、统计等工作以及相关的监督执法工作。
第六条县妇幼保健机构负责本辖区内助产技术、节育手术和终止妊娠技术的业务指导、质量控制、技术考核、统计信息等业务管理工作。
第二章设置规划及原则
第七条本县开展母婴保健专项技术服务的设置规划及原则为：
（一）助产技术：根据辖区内近五年的分娩数、床位使用率进行设置规划，使辖区内助产机构总数能满足服务需求。机构条件应为具备医保定点医疗机构，并设置相应数量的产科床位。
（二）节育手术和终止妊娠技术：根据辖区内育龄人群分布和医疗机构的设置情况，对开展节育手术和终止妊娠技术机构的布点进行调整设置。以上机构条件为具备相应医疗技术力量的医保定点医疗机构。
（三）婚前医学检查：设在县妇幼保健站。
（四）产前诊断（筛查）：根据目前的技术水平和需求状况，全县开展产前诊断的机构数为10家。
（五）遗传病诊断：另行规定。
第八条县卫生行政部门于每年12月底前，将《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》发证和校验情况汇总表备案。
第三章机构审批
第九条凡申请开展母婴保健专项技术服务的机构，应当符合相关规定。
第十条凡申请开展母婴保健专项技术服务的机构，应当向审批机关提交下列材料：（一）《医疗机构执业许可证》副本；（二）有关技术人员的《母婴保健技术考核合格证书》；（三）《母婴保健技术服务执业许可申请表》；（四）《母婴保健技术服务执业许可申请登记书》；（五）可行性报告；（六）妇幼保健机构出具的技术评审意见书；（七）县卫生行政部门要求提交的其他材料。
第十一条县卫生行政部门应依照《行政许可法》和相关法律、法规规定的程序及相关要求，对申请项目进行审批。
第十二条申请开展助产技术、节育手术和终止妊娠技术的机构，由县卫生行政部门负责审批。对审核合格的，区县卫生行政部门发给其《母婴保健技术服务执业许可证》，并根据核准的项目，分别在《母婴保健技术服务执业许可证》正、副本的许可项目栏注明：1、助产技术、或单胎顺产接生技术；2、负压吸宫术、钳刮术、药物流产、中期妊娠引产、皮下埋植术、宫内节育器放置、取出术、输卵管绝育术、输精管绝育术、复通术。
第十三条按照属地化管理原则，申请开展助产技术、节育手术和终止妊娠技术服务的机构需在不同县开展服务的，应当经开展服务场所所属的区县卫生行政部门同意批准，并符合该区域的设置规划。经许可在各服务场所开展助产技术、节育手术和终止妊娠技术服务的机构，应当在核准的服务场所内开展服务，并分别纳入所属区县妇幼保健专业机构业务管理范围。
第十四条经批准开展节育手术和终止妊娠技术服务的机构，应当向其《医疗机构执业许可证》发证机关申请办理变更登记手续。《医疗机构执业许可证》发证机关应当依照《计划生育技术服务管理条例》的有关规定，在其《医疗机构执业许可证》正副本上注明相应的诊疗科目：计划生育专业。在副本的服务内容栏上加注获准开展的服务项目。
第十五条申请开展婚前医学检查、产前诊断（筛查）、遗传病诊断的机构，由县卫生行政部门负责审批。对审核合格的，县卫生行政部门发给其《母婴保健技术服务执业许可证》，并根据核准的项目，分别在《母婴保健技术服务执业许可证》正、副本的许可项目栏注明：1、婚前保健；2产前诊断。
第十六条《母婴保健技术服务执业许可证》有效期为三年，凡有效期满，继续开展该项技术服务的，应当在有效期届满前三十日，按照原审批程序向发证机关申请办理换证审批手续。
第四章人员审批
第十七条从事母婴保健专项技术服务的人员，应当符合相关规定。
第十八条县级医疗单位从事助产技术、节育手术和终止妊娠技术的人员，由州卫生行政部门负责审批。经考核合格，州卫生行政部门发给其《母婴保健技术考核合格证书》，乡级医疗单位从事助产技术、节育手术和终止妊娠技术的人员，由县卫生行政部门负责审批。经考核合格，县卫生行政部门发给其《母婴保健技术考核合格证书》，并根据核准的内容，申请者为医师或执业助理医师的，在其《母婴保健技术考核合格证书》考核项目栏上分别注明：1、助产技术；2、节育手术和终止妊娠技术；申请者为助产士（护士）的，在其《母婴保健技术考核合格证书》考核项目栏上注明单胎顺产接生技术。以上均须在考核结论栏下注明考核结果和执业地点。
第十九条按照属地化管理原则，医疗机构内在不同县开展助产技术、节育手术和终止妊娠技术的人员，应当分别向执业地点所属区县卫生行政部门申办《母婴保健技术考核合格证书》，经考核合格，发给《母婴保健技术考核合格证书》，注明考核项目、考核结果和执业地点，并纳入所属区（县）妇幼保健专业机构业务管理范围。
第二十条从事婚前医学检查、产前诊断（筛查）、遗传病诊断技术的人员，由卫生行政部门负责审批，经考核合格，县卫生行政部门发给其《母婴保健技术考核合格证书》，并根据核准的内容，在《母婴保健技术考核合格证书》的考核项目栏分别注明：1、产前诊断或产前筛查：临床（妇产科、儿科、遗传咨询）、超声技术、实验室技术；2、婚前保健。以上均须在考核结论栏下注明考核结果和执业地点。
第二十一条凡脱离该技术服务岗位或考试合格未申领《母婴保健技术考核合格证书》二年以上的人员，应当重新经过上岗培训、考核，核准执业资格。
第五章校验与变更
第二十三条《母婴保健技术服务执业许可证》由发证机关每年校验一次，并在《母婴保健技术服务执业许可证》副本上作记录。《母婴保健技术服务执业许可证》的校验内容主要为：服务期限内提供的服务数量、年度技术服务考核情况、服务范围及有否违反法律法规规定的行为、持证人员等情况。《母婴保健技术考核合格证书》由发证机关每三年验证一次。校验机关应在其《母婴保健技术考核合格证书》专项技术培训简况栏内加盖"母婴保健技术注册校验章"，并注明持证人持证上岗的时间及脱离该项技术服务的时间、参加该项技术的业务培训、复训、考核情况、违反法律、法规及有关技术规范的情况。
第二十四条经许可的执业机构应在核准范围内开展技术服务。凡服务内容、服务方式等事项发生变更的，应向原批准机关申请变更。取得《母婴保健技术考核合格证书》的技术服务人员，凡服务内容、场所等事项发生变更的，应向原批准机关申请变更。凡属申请变更的，注明变更情况，并加盖"母婴保健技术注册变更章"。
第二十五条凡从事母婴保健专项技术服务的机构和人员，应及时申请办理校验、变更和换证手续。发证机关应按照法律、法规规定及相关工作规范对申请事项进行审核。
第二十六条从事母婴保健专项技术服务的机构和人员，应当在有效期届满及校验间隔期满前三十日，持所需相关材料，向原审批机关申请办理换证、校验手续。在校验期内未按期校验的，发证机关应当及时告知其办理校验手续。有效期届满未及时校验、换证的，发证机关应当及时责令其10日内补办校验、换证手续并停止相关技术服务。在限期内医疗保健机构仍不办理校验、换证的，由原发证机关依法办理注销手续。经校验合格的，可继续开展相关技术服务；暂缓校验的，卫生行政部门应注明原因，责令限期整改，整改期限一般为三个月；经校验或整改不合格的，由发证机关收回并注销其相关证书。
第六章附则
第二十七条《母婴保健技术服务执业许可证》和《母婴保健技术考核合格证书》由县卫生局统一采购、保管、发放、登记。
第二十八条本办法由县卫生行政部门负责解释。
第二十九条本办法自公布之日起施行。本局原有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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⑦ 网络管理的五大功能有哪些

随着网吧产业环境、用户需求和功能定位的深刻变化，高端化、专业化和个性化的网吧经营思路和发展方向已经成为大势所趋。

网络管理的范围越来越广泛，对于网吧管理而言，网管要知道网络管理的五大功能有哪些。

1、失效管理，功能包括以下五个模块。

(1)监测管理对象的故障现象，或接受管理对象的故障报告;

(2)利用空余网络对象替代故障对象提供临时网络服务;

(3)创建和维护故障日志记录库，并对故障日志进行分析;

(4)进行故障诊断，追踪故障点，确定故障性质，明确故障解决方案;

(5)维修、派出对象故障，恢复正常网络服务。

2、配置管理

配置管理是从网络获取数据，并使用这些数据对所有网络设备的配置进行管理的过程。通过该功能呢过的实现，网络管理者可以掌握和控制网络的状态，包括网络内各个设备及其逻辑关系，并将网络的确切物理布局以是党的比例映射到这个逻辑图上。

3、性能管理

性能管理主要是评价网络运行过程中的主要性能指标，以验证网络服务是否达到预期的水平，找出已经发生或潜在的瓶颈，形成并报告网络性能的变化趋势，为管理者提供决策依据。性能管理使网络管理员能够监视网络运行的参数，如吞吐量、响应时间、网络的可用性等。

4、安全管理

安全管理的责任是保证网络不会被非法使用和破坏，保证整个网络管理系统的安全，同时保护用户不会因为使用网络而受到损害。安全管理是对网络资源及其重要信息访问的约束和控制，包括验证网络用户的访问权限和优先级、检测和记录未授权用户企图进行的非法操作。

5、计费管理

计费管理用来测量用户对网络资源的使用情况，并据此建立度量标准，设置定额，确定费用以及给用户开具账单。计费管理的统计数据有助于网络管理者做出如何分配网络资源的决定。

上网已经成为了时下年轻人生活的一部分，网吧也成为了人们上网的一个重要场所，网吧行业也逐步进入规模化发展。网络管理的五大功能就是以上的这些，希望对你们有帮助。