上海网络营销招聘

❶ 九凌网络推广怎么样

很好，挺不错的
上海九凌网络科技有限公司（思亿欧上海营销中心运营商）位于上海市中心区北京东路668号上海科技京城西楼（5A级写字楼）30楼，毗邻外滩和人民广场，背靠苏州河，公司是一家专业的外贸网站建设和SEO优化公司，2007年开始从事外贸网站建设和SEO优化业务，至今已服务过全国5000多家客户，业务范围辐射中国大陆、台湾、香港、东南亚、欧美等地区，并以良好的专业素养和服务意识在行业中独树一帜，成为外贸网络营销服务领跑者。

❷ 网络营销主要有哪些职位

网络营销相关职位描述 如下：

一、网络营销运营专员

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

二、网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:

1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

三、SEO专员

职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

四、网络推广/网站推广专员

职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

五、网站编辑/网络编辑

职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求：

1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及编辑能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

六、网络营销文案策划

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。

岗位要求：

1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

七、网站程序员/网站开发

职位的概要描述：

负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。

❸ 上海丝嘉娜网络营销是不是传销上海丝嘉娜网络营销真有保底吗...

上海丝嘉娜化妆品有限公司，根本不存在。就是老套的北派传销。还是老套的 麦当劳快餐店的故事 三商法 新市场营销计划 几何倍增学，没有产品，纯拉人头分钱。40%都被经理、老总和网头分掉了，就是吃干分尽的分钱游戏。

上经理都有个“揭谎”的过程，被称为“第二次揭谎”！有很多C级别的寝室领导、工厂领导，都不知道行业内幕，行业是一级骗一级，做的就是神秘感，因为没有了神秘感，行业就不复存在！只有做到经理级别，等到了行业的第二次揭谎，才知道真正的行业内幕，才知道所谓国家秘密运行的行业原来是一场骗局，才知道，40%都被上面分掉了，20%更没有交给国家，包括经理级别以下的级别，都不知道行业的真相！行业这个特定的传销组织本身由一个巨大的骗局在维系，但是这个巨大的骗局蒙骗了除经理、老总和网头以外的所有人，你们自己都不清楚自己被骗的事实，大家都一样成为了受害者和牺牲品，成了下一批传销难民！就像你们没有来到这田家湾、史家湾之前，产生的那一波波传销难民一样！

为什么警察抓了又放，这不是所谓的“负面”。实际上，根据我国刑法224条《组织领导传销活动罪》规定，非法传销层级达到三级，人数达到三十人，可以入罪。组织领导传销活动罪，只对组织领导者追究刑事责任。对于没有达到立案追诉条件的，经理级别以下的，在法律定义上属于传销受害者，不具备抓捕条件，只能进行批评教育和遣散，被传销说成为“负面”、“宏观调控”。而对于达到判刑级别的“经理”“老总”“网头”，美其名曰，做大生意去了，实际上要躲避公安工商的抓捕，也躲避基层清醒的人打击报复。

❹ 上海珍岛做网络营销效果好不好

好，
上海珍岛公司的主营业务是网络营销。
上海珍岛公司的发展驱动引擎是网络营销。依靠网络营销提升公司的业务增长。
上海珍岛公司各项工作，包括人员招聘，产品和服务研发，技术实力提升等都依靠网络平台。
网络营销的发展趋势是我们每个都不能阻挡的，网名的不断增加，意味着有网络营销将会有更多的市场。有市场前景则意味着有企业有更大的发展前景。
上海珍岛公司作为领先的整合网络营销服务提供商，公司的发展前景会随着市场网络营销的份额的不断扩大而发展的更好。
上海珍岛在团队建设文化中坚持：民主集中制，能者上，庸者下。
如果你具有——善于创新的思维、充满激情的态度和团队合作的精神。
如果你希望——在充满激情的上海珍岛中快速成长中，获得施展才华的舞台。
如果你梦想——在互联网逐渐普及，伴随着上海珍岛的稳健发展，成就卓越的职业生涯。
那么，无疑上海珍岛是你最适合的选择。上海珍岛公司成就未来成功的你，成功的你成就上海珍岛公司。

❺ 如何招聘网络营销人员

网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。 企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些： 挑兵点将 如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？ 最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。 接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。 在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件： 1、理解能力和写作能力强 前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。 2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求） 正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。 3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求） 只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。 当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。

❻ 大家觉得上海珍岛做网络营销怎么样啊

好
上海珍岛公司的主营业务是网络营销。
上海珍岛公司的发展驱动引擎是网络营销。依靠网络营销提升公司的业务增长。
上海珍岛公司各项工作，包括人员招聘，产品和服务研发，技术实力提升等都依靠网络平台。
网络营销的发展趋势是我们每个都不能阻挡的，网名的不断增加，意味着有网络营销将会有更多的市场。有市场前景则意味着有企业有更大的发展前景。
上海珍岛公司作为领先的整合网络营销服务提供商，公司的发展前景会随着市场网络营销的份额的不断扩大而发展的更好。
上海珍岛在团队建设文化中坚持：民主集中制，能者上，庸者下。
如果你具有——善于创新的思维、充满激情的态度和团队合作的精神。
如果你希望——在充满激情的上海珍岛中快速成长中，获得施展才华的舞台。
如果你梦想——在互联网逐渐普及，伴随着上海珍岛的稳健发展，成就卓越的职业生涯。
那么，无疑上海珍岛是你最适合的选择。上海珍岛公司成就未来成功的你，成功的你成就上海珍岛公司。

❼ 如何招聘网络营销人员

网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。 企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些： 挑兵点将 如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？ 最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。 接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。 在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件： 1、理解能力和写作能力强 前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。 2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求） 正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。 3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求） 只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。 当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。

❽ 网络营销师的前景和待遇怎么样

网络营销师，现在的前景还不错，但需要学会写优化方案，帮助企业做策略定位，优缺点进行整理，哪里不足，分析竞争对手情况等，费用需要大概预支多少，包括不同人员的工作分配，多久可以达到预期的目标，这些都应该出现在方案里，所以说网络营销师要有过硬的专业知识，并且要不断的学习，对于以后的发展是非常有前途的.
网络营销师傅的待遇：月薪水平均在5-8K。

❾ 女生适合学什么技术

女孩子适合学西点专业。首先，现代社会，如果没有学历的话，那你一定要有一个一技之长，西点学完以后可以去大企业上班，也可以自己开店开店做老板，是一个非常不错的选择。不过，学习西点的话，还是得去专业的西点学校，不仅能学到更多、更全面的知识，而且毕业还有就业推荐和创业帮扶，助你成功就创业；其次，西点师是个需要审美和耐心的工作，又特别干净不接触油烟，每天的工作环境是温暖甜蜜的。非常适合女孩子，做一个西点师，靠自己的双手给自己小资生活，何乐而不为呢？

❿ 上海网络营销岗位数量

上海网络营销岗位有162个。每月平均工资可以拿到12点8万元。网络营销的工作内容有：
1、在互联网建立并推广企业的品牌。
2、通过网站发布信息
3、直接或间接促进销售。
4、建立综合电子商务平台上的网上商店，以及与其他电子商务网站不同形式的合作。
5、开展、服务顾客。
6、建立良好的顾客关系。
7、进行网上调研。网络营销是企业整体营销战略的组成部分，为实现企业总体经营目标，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。