1网络营销是什么？
网络营销（On-line Marketing或E-Marketing）就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。
络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是为实现企业总体经营目标所进行的，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。准确地说，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。
与许多新兴学科一样，“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义。着名网络营销专家兰晓华认为凡是以互联网为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动，都可称之为网络营销（或叫网上营销），也就是说，网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程，包括信息收集、信息发布，到开展网上交易为主的电子商务阶段，网络营销一直都是一项重要内容。
网络营销是以互联网为载体，以符合网络传播的方式、方法和理念实施营销活动，以实现组织目标或社会价值。网络营销产生于20世纪90年代，发展于20世纪末至今。网络营销产生和发展的背景主要有三个方面，即网络信息技术的发展、消费者价值观的改变、激烈的商业竞争。
网络营销概念的同义词包括：线上营销、互联网营销、在线营销、网络行销、口碑营销、视频营销、网络事件营销、社会化媒体营销、微博营销、博客营销、知识营销等。
2网络营销学什么？
首先网络营销是一种营销的模式，简单讲网络营销学什么呢？从快速建站到提升网站排名到网络推广等相关内容，例如我们平常点击网络搜索，总有网站能够在第一页的靠上的位置展现，我们所学的就是教你如何学会达到这样效果的方法。具体来讲整体学习内容分为四个部分：快速建站、SED优化、整合营销、网络谷歌推广四部分内容，这四部分课程循序递进、由易到难，方便学习，总之课程是将0基础的网络营销学员培养成为具有专业技能的网络营销高手。学完之后能够从事的工作非常多，例如企业网络营销的推广工作、seo优化专员、网络营销工程师等。而且此职位目前的市场需求非常旺盛，例如智联招聘，每天对此职位的需求量有将近1万个。
3女生适合学习网络营销吗？
女生一般都比较喜欢拥有一份技术含量较小、压力小、收入稳定、环境舒适的工作。相比于其他技术性强的专业，网络营销更适合女生学习，所以掌握网络营销能力对于女孩子未来就业很有优势。因为网络营销是一门复合型的知识，它牵涉的面很广，但并不涉及复杂的专业技术底层，要点在于掌握如何应用技术或应用得更好。同时，女生工作细心、有序，思维偏向感性，这对于开展有效的网络营销工作是非常有益的。
再者，女孩子都很爱美，化妆品啊，漂亮时尚服饰啊，在这些方面，她们总是有独到见解和想法，用到网络营销上，比如处理一些网站的图片，做一些插图的广告，哪怕做软文时的设计和排版，都会比男生多处靓丽的点子。在网络营销中，做图片的营销，要比其他的来的视觉感强烈，更加引人注意，所以，女孩子独到的天生优势，在网络营销岗位，会发挥的更出色。
此外，企业对网络营销人员的要求具备一定的软文写作能力，特别是网站内容编辑与文案、网站推广文案、网络广告文案、网络事件策划能力等，这一点女生一般都能够胜任并发挥优势。就常规而言，女生可以胜任的网络营销相关职位包括网站编辑、网站客服、网络推广、电子商务推广、网站设计美化、网站文案等。
‘贰’ 智联招聘销售主要是销售什么
让需要招聘的公司使用智联招聘网站。智联是一家招聘和人力资源服务商，提供网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训以及人才测评等服务，公司业务员及主管主要是让需要招聘的公司使用智联招聘网站。
‘叁’ 我公司现在要选择招聘网站，智联招聘网和中华英才网，哪个效果好一点要招网络方面有工作经验的。
2个招聘网按名气来说肯定是智联来的大，哪个更好我不清楚，我一般找工作都是去51JOB的。
智联的人说，中华英才是应届学生多。呵呵，他当然这样说，要不怎么忽悠你去他们那。
我只能说智联的名气大，到底哪家好无法评论，我找工作以前去智联较多，后来就去51JOB了。中华英才也听说过，应该也算有点名气，招个人，哪里不是招，而且一般找工作投简历不会只去一家招聘网投的，基本都会去个2,3个招聘网投简历的。
所以个人认为能实惠点没什么不好，智联和你说的纯粹就是忽悠人的招数。
‘肆’ 智联招聘可以采取哪些网络营销策略来提高网站流量
网络招聘中的大量问题往往是由于当事人的不严肃问题行为造成。
在目前的立法不健全，管理难到位的情况下，由于无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制，不仅浪费了大量的网络资源，也扰乱了网络市场的秩序。
对于这种情况，可以通过适当提高网络招聘行为的成本，即通过收取一定的服务费，从而达到限制“消费应聘者”和网络招聘过程中的不严肃行为的目的。
网络招聘管理部门可以建立相关的数据库，当招聘网站中需要企业和求职者的信息时，可以通过支付一定的费用从数据库中获得。
招聘网站则可以通过想招聘企业和求职者收取一定的信息费用来增加网站的收入，同时用来改善网站系统招聘设施和提高网络服务水平
‘伍’ 智联招聘里做销售怎么样具体做什么待遇如何
智联招聘这个平台不错的，如果之前销售阅历不足的情况下，可以去锻炼锻炼，里面培训比较不错，毕竟正规公司，具体工作内容基本是和企业HR打交道的多，让他们了解智联的平台，智联的招聘优势，你从中选择最适合的服务来提供给他们，智联的薪资是有等级的，hunter famer 以及大客户经理(K).我曾经智联的员工。希望对你有帮助。
‘陆’ 智联招聘销售代表是做什么的
简易来说就是销售工作。智联招聘是一家为各公司提供人才以及为求职者提供相应工作岗位的单位。智联销售代表主要业务是联系用人单位办理会员、邀请用人单位参加招聘会等一系列的销售的工作。
‘柒’ 智联招聘的销售好做吗资源多吗
第一，你要看是哪个公司？
如果是北京、上海、广州、深圳、济南等，那么竞争是有的，难度也是有的，但是只要你找对方法，坚持不懈，还是可以的，完成业绩肯定不在话下。另外，由于智联招聘提供的是人力资源服务，所以做销售有一个好处，就是认识很多人力资源方面的从业人士，为个人提升和今后找工作，或个人职业转型、定位，都可以打下良好的基础，这是从事其他销售公司很难实现的！
第二，做销售在任何公司都是有难度的，只要不是在公司刚开业时进入，难度都是可想的，但是做销售本身不就是为了挑战嘛，在智联只要努力去做，没有做不到的！那么多人都是这样过来的啊！所以只要你自己想好了，知道自己要什么了，就放手去做吧！
加油！（以上信息仅供参考，希望对你会有所帮助）
以上信息仅供参考！
‘捌’ 智联招聘上的工作靠谱吗在上面看到了模特之类的工作，
靠谱的，我工作就是在智联上找到的，还算靠谱的。电话面试的情况很正常， 不过一般最后还是会有面对面交流的，公司信息网上应该很方便找到的，想造假可能性较低。如果要去到北京的话一定要问清楚给不给报销路费啥的，正规公司都会有的。
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
‘玖’ 智联招聘里做销售怎么样具体做什么待遇如何
智联招聘和前程无忧的共同点：
1、两家都是提供招聘服务的。
2、都是通过网络媒介招聘和求职的平台。
3、盈利方式相似。(网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务等)。
4、两家的面对群体相似。都是主要以招聘高端岗位的人才为主。
5、两家的名气不相上下。
智联招聘与前程无忧的不同点：
1、两家网站起点不同。智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主，而后者则是以传统性为主。
2、区域性：智联招聘在北方城市的用户量更大，而前程无忧在南方的用户量更大。
3、功能性：智联招聘的功能相对于前程无忧会少一些，但是前程无忧的很多功能都要收费。
两者劣势：
1、年度会员比较多。大多数带图的广告，价格及其昂贵，几万甚至几十万。
2、比较多的企业常年挂招聘信息做广告，求职者反映真实、有效的招聘信息少。
3、非会员发布信息有很大的局限性。
4、有泄漏简历的现象。
5、而且许多功能需要额外付费，会产生高额的其他费用，对于企业来说，招聘成本很高。