销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。
㈡ 我想了解下 家装业务的业绩提成，一单提成是几个点
这个要看在什么地方了，而且是分为三方面，首先市场部提点一般在1～3个点，二是设计师提点一般在2～5个点，三是工程部，到了工程部就是装饰公司在这比单子抽多少，剩下的承包给项目经理。所以整体算下来你花的钱相当于打个六折就是你的成本。希望对你有帮助。
㈢ 网络营销人员如何提成比较合适
你好，这个你可以根据网络订单的营业额或者就是网站营销人员做的工作的收录点击量还有就是排名等考虑。
㈣ 网络销售提成问题 求解答
对销售人员要以底薪＋销售额提成为主，不能搞固定薪资或者利润分配制度。
标准件类，可以参照电子类行业提成比例，底薪＋销售回款的2～3％。底薪，按照当地最低工资标准，加上一定的其他福利。
售价方面，公司要有个底价给网销人员，底价之上的销售订单，可以拿超额提成。
㈤ 网络营销一般工资加提成多少工资有一个企业说他们一进去很多人都能拿到4,5千的
您好！做网络营销，基础工资都很低，主要收入来源全靠业绩工资，销售业绩越好，收入越高，月收入四五千元大部分营销人员都能拿得到，业绩好的，月收入没有突破万元大关。谢谢阅读！
㈥ 关于网络营销部门的提成
我是幸福空间装饰公司做网络总监的，家装行业其实就是按几个点来计算提成的，你说的1200底薪也是行业价格，不过像我们大公司底薪跟你们公司一样的，提成也是一样的，就是底薪每个月按一个客户单底薪加两百块钱，见面2次的客户也奖励50块钱。家装销售工资都是这个价格的。
㈦ 家装业务员一般得提成点是多少
底薪薪资一般1800-2000左右，加每单提成2-3点，主要靠业绩，前几单的话七八千，不签单就很可怜，比较有挑战性。
㈧ 我想了解下 家装业务的业绩提成，一单提成是几个点
摘要 点子的提成在2%-10%不等。