⑴ 江苏南京自考企业管理有哪些科目
南京农业大学的吧,
思想政治理论课,必考课程
1】毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4学分
2】思想道德修养与法律基础 2
基础理论模块,任选4门,不少于23学分
1】经济学基础 6
2】管理学基础 6
3】统计基础 6
4】会计基础 6
5】经济法概论 5
专业课模块,任选4门,不少于22学分
1】企业经营管理 6
2】市场营销 6
3】财务管理学 6
4】生产管理 6
5】人力资源管理 4
选考课程,任选两门,不少于10学分
1】计算机应用基础(含实践)2+2
2】公文写作与处理 6
3】经济应用数学 5
4】创业教育 4
实践
综合实践考察 6
⑵ 南京都有哪些企业管理软件的公司
智赢软件.WEB应用领导者
⑶ 南京诺林网企业管理咨询有限公司怎么样
南京诺林网企业管理咨询有限公司是2017-04-05注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于南京市秦淮区中山东路198号712室。
南京诺林网企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320104MA1NPE194K,企业法人林小飞,目前企业处于开业状态。
南京诺林网企业管理咨询有限公司的经营范围是:企业管理咨询;商务信息咨询;市场调研;网络信息技术服务;房产经纪;珠宝玉石、家具销售;室内外装饰工程。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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⑷ 南京的哪些大学有企业管理专业
从客服专员到部门经理 口述:Lusy 企业管理专业毕业7年 现任某IT公司部门经理 在大学里我学的是企业管理专业,大学毕业后,我进入了一家通讯企业集团的下属公司,刚开始的职位是客户服务专员。从大四下半学期开始,我就在这家公司实习,所以在正式参加工作后,我把手头的工作做得有声有色,获得了公司和客户的肯定。在这期间,我有意识地在相关的业务方面积累了一定的经验。渐渐地,我开始指导和管理业务部门的员工。一年后,我被提到业务管理的工作岗位上,这与我所学的企业管理专业挂上了钩。在业务管理的工作中,我从熟悉和做好自己职务内的工作入手,逐步扩大自己工作的涉猎范围,对与业务相关的各部分工作都能做到清晰地规划与安排。 公司发现了我的提高之后,我获得了又一次晋升,成为了业务经理,负责业务的整体运作流程。在此前的客户服务和业务管理工作中,我积累了一定的客户资源和信息资源,这让我在项目的策划、实施中都做得比较顺利。在业务经理的位置上做了3年以后,一家和我有过业务合作的IT公司向我伸出了橄榄枝,考虑再三,我跳槽进了那家公司,并升任部门经理。 企管前景分析: 企业管理是现今比较热门的专业,在各个行业、各个企业中都有用武之地。进入公司后,绝大部分企业管理专业的毕业生,都会从一个部门的职员开始做起,渐渐积累经验,建立人脉,熟悉工作环境与工作流程,然后结合自己的专业知识,向管理方向靠拢。由业务管理,到项目管理,再到部门整体工作的管理,企业管理专业的毕业生可以以这样一条“线路”,来实现了自己的专业价值,并在连贯的工作经历中打造了比较集中的核心竞争力。 管理职位基本要求 一、部门业务主管岗位性质:负责所在部门的业务联系、稳定及拓展工作职责:1、策划并安排业务工作的推广方案;2、协调团队,有效实施业务推广计划;3、与客户沟通,完成销售任务;4、跟进并维护客户关系。 任职要求:1、大学专科以上学历,二年以上行业从业经验;2、了解销售业务,能够独立策划一项业务的推广和销售流程;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、有较强的业务管理能力,良好的客户沟通能力。 二、业务经理岗位性质:部门业务的规划、进展、开拓工作职责:1、收集丰富的市场信息,整合各类信息资源;2、团队管理与有效协调,达到最大生产力;3、策划业务推广,跟进市场需求,开拓陌生市场;4、维护良好的客户关系,保持客户源稳定。任职要求:1、大学专科以上学历,三年以上行业从业经验;2、熟悉行业销售市场,能独立运作部门业务的流程;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、有较强的业务管理能力,良好的客户沟通能力。 三、部门经理岗位性质:整个部门的一切事务,协调分支工作的互相配合工作职责:1、协调部门内不同工作的配合;2、协调并监督部门主要工作的开展;3、开拓新的信息资源和人脉资源;4、保持部门生产力稳定提高。 任职要求:1、本科以上学历,五年以上相关行业从业经验,三年以上管理经验;2、部门内部与外部的关系协调,能胜任部门日常管理工作;3、有工作毅力和韧性,能承担较大的工作压力;4、善于收集行业信息与市场信息,并整合信息,创造效益;5、有较强的团队合作精神,能进行有效沟通并解决问题。
⑸ 南京网络公司有哪些
江苏的网络优化都是很落后的,建议不要去网络公司,都是死板的工作,如果你有经验,建议直接去面试有需求的企业。轻松、待遇也不错。
⑹ 南京有哪些比较好的互联网公司或软件企业
华为南研所。
按地域先分为国内和海外,国内又分为深圳总部和各省市办事处,海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。
华为和中兴就像肯德基和麦当劳,如果楼主能进去工作,首先恭喜,薪资待遇还可以,不过要有情提示:华为和中兴搞研发,是不拿人当人的(夸张点),劳动强度和压力都会让人觉得很大。至于发展前途之类,因人而异,我一朋友都混到经理级别了还跳槽了。
有一点很有趣,华为和中兴互相间经常有员工来回跳槽,因为互相间拆台,坊间传闻自己的员工要以挖对方的员工作为一项工作对待。
深圳总部:包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内包括各目标运营商(电信、网通、移动、联通等)系统部的总部和各产品(交换、光网络、移动、智能网等)国内系统部的总部。