燃气设备网络营销模板

① 求燃气行业法律法规及技术规范清单

《城镇燃气管理条例》

第十五条;国家对燃气经营实行许可证制度。从事燃气经营活动的企业，应当具备下列条件：

（一）符合燃气发展规划要求；

（二）有符合国家标准的燃气气源和燃气设施；

（三）有固定的经营场所、完善的安全管理制度和健全的经营方案；

（四）企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并考核合格；

（五）法律、法规规定的其他条件。

符合前款规定条件的，由县级以上地方人民政府燃气管理部门核发燃气经营许可证。

申请人凭燃气经营许可证到工商行政管理部门依法办理登记手续。

第十六条:禁止个人从事管道燃气经营活动。

个人从事瓶装燃气经营活动的，应当遵守省、自治区、直辖市的有关规定。

第十七条；燃气经营者应当向燃气用户持续、稳定、安全供应符合国家质量标准的燃气,指导燃气用户安全用气、节约用气,并对燃气设施定期进行安全检查。

燃气经营者应当公示业务流程、服务承诺、收费标准和服务热线等信息，并按照国家燃气服务标准提供服务。

第十八条：燃气经营者不得有下列行为：

（一）拒绝向市政燃气管网覆盖范围内符合用气条件的单位或者个人供气；

（二）倒卖、抵押、出租、出借、转让、涂改燃气经营许可证；

（三）未履行必要告知义务擅自停止供气、调整供气量，或者未经审批擅自停业或者歇业；

（四）向未取得燃气经营许可证的单位或者个人提供用于经营的燃气；

（五）在不具备安全条件的场所储存燃气；

（六）要求燃气用户购买其指定的产品或者接受其提供的服务；

（七）擅自为非自有气瓶充装燃气；

（八）销售未经许可的充装单位充装的瓶装燃气或者销售充装单位擅自为非自有气瓶充装的瓶装燃气；

（九）冒用其他企业名称或者标识从事燃气经营、服务活动。

第三十五条 ：燃气经营者应当按照国家有关工程建设标准和安全生产管理的规定，设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压、隔离等保护装置和安全警示标志，定期进行巡查、检测、维修和维护，确保燃气设施的安全运行。

(1)燃气设备网络营销模板扩展阅读

燃气用户及相关单位和个人不得有下列行为：

（一）擅自操作公用燃气阀门；

（二）将燃气管道作为负重支架或者接地引线；

（三）安装、使用不符合气源要求的燃气燃烧器具；

（四）擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置；

（五）在不具备安全条件的场所使用、储存燃气；

（六）盗用燃气；

（七）改变燃气用途或者转供燃气。

② 我现在在做燃气设备方面的业务，主要负责东北地区，效果不太好，谁知道哪些公司用到燃气设备比较多呢

主要是东北各地燃气经营公司：大连燃气、沈阳燃气总公司、吉林港华、哈尔滨中庆燃气、齐齐哈尔港华、大庆中庆燃气等。这些公司每年的燃气设备需求量都很大。

③ 山东胜利股份有限公司怎么样

简介：山东胜利股份有限公司成立于1994年5月，1996年在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：000407），是山东省政府重点扶持的骨干企业、山东省高新技术企业、山东省品牌价值百强企业。先后被授予“全国守合同、重信用企业”、“山东省诚信企业”、“山东省十佳雇主”等荣誉称号，连年被银行系统确认为“AAA级信用企业”。       公司拥有生物、农化、塑胶三大产业，六个功能完善的生产基地，一个国家级实验室和两个省级实验室。拥有世界一流的生产、检验设备与技术，全面通过国家GMP以及质量、环境、职业健康安全管理体系认证。已形成胜利生物、胜邦绿野、胜邦管道三大产业品牌，建立起遍布全球的营销网络和服务体系。胜利生物名列中国兽用原料药生产企业十强，山东省十强农药生产企业。
法定代表人：王鹏
成立时间：1994-05-11
注册资本：88008.4656万人民币
工商注册号：370000018008655
企业类型：股份有限公司(上市)
公司地址：山东省济南市高新区港兴三路北段济南药谷1号楼B座32层

④ 燃气人才网的燃气人才网网络招聘调查报告

网络招聘在中国已渐成主流。经过十多年的发展，已逐步获得企业及求职者的认同。占据了招聘市场近70%的份额，同时有众多的地方站点加入同一竞争行列，包括省级人才市场的官方网站、各个行业的专业类招聘网站在内，数量众多。互联网实验室推出《网络招聘未来之路-中国网络招聘研究报告》对中国网络招聘市场进行了全面扫描。中国网络招聘市场新兵突起，行业和地方网络招聘的崛起昭示着网络招聘市场日益细分和专业化的格局。
人才信息服务和人力资源管理的技术支持成为近几年网站一个举足轻重的内容，同传统的人才服务方式相比，上网求职招聘不受时间和空间限制，让每个用户都能共享网上燃气行业的招聘信息和燃气人才信息。 现知名的大型综合人才网站已有很多家，为什么还会有那么多燃气企业选择燃气专业人才网站招聘人才呢？
第一、大家知道，燃气行业的从业人员数量居已跻身国内热门的职业。
第二、综合人才网站服务的目标客户不专一，其表现为：中华英才网是一个比较具有通用性的网站，它对IT行业人才尤其是销售人才的招聘效果特别好。前程无忧覆盖人数多，人才量中上等，信息量繁琐，客户分散且后台操作比较死板。智联招聘的前身是猎头顾问公司，价位较高，适合招聘高端人才。对有意向到燃气行业求职的个人来说，能检索到燃气行业的招聘信息很少；对燃气单位来说，到任一家综合人才网站检索、招聘燃气人才，都不能达到满意的结果；
第三、燃气行业网站，如燃气信息网，更加侧重的是燃气行业的信息宣传，企业要用其招聘专业人员还是比较困难的，成功几率甚小。燃气人才网是专业面向燃气行业的人力资源网站，也是目前燃气行业企业反馈招聘效果最好的人力资源网站。其人才主要分布：燃气设备|工程设计|油气煤气|燃气监理|压力容器|燃气灶炉|储运调压|热水器|液化天然气燃烧器具|气化混气|锅炉安装|热能动力|热力管道|计量仪表|管材阀门|燃气轮机|天然气、等，内容包括个人求职、单位招聘、燃气猎头、职业生涯规划、人力资源资讯等多方面的内容，并为愿意到燃气行业的求职个人和燃气企业招聘提供全方位、方便快捷的人才服务。燃气人才网利用自身团队的优势和战略合作伙伴的配合，成为了中国第一家燃气行业最丰富、最全面、最权威的人才交流平台；为保证合作企业招聘效果达到最好，同时做到关联网站同步发布辅助招聘。（个人想到燃气行业求职到燃气人才网，燃气行业的单位招聘人才到燃气人才网）！深圳市顺发网络科技有限公司立足从一个个行业切入，通过组织、流程设计和业内资源的协同形成分行业招聘网站联盟，在每一个行业取得第一的位置。该模式的基本思想是细分市场，而每一个行业是一个细分市场，通过将主流的网络招聘的商业模式应用在行业中，整合业内资源，提供更加具有针对性的更加专业化的服务和营销，从而在细分市场中取得领先的市场份额。在某一个行业细分市场取得领先后，接下来在其它的行业的细分市场中复制这种模式，这样能够共享资源降低成本，同时通过专业化服务和成功经验在细分市场中取得领先。通过这种方式，纵向服务不断深化，在细分市场中领先，同时横向共享资源低成本扩展来扩大规模。业务平台包括燃气人才网旗下的各个分行业人才网站，每个人才网站都是一个独立的虚拟经营的单元。每个业务单元自主运营，在行业内为企业提供专业的顾问式销售服务来拓展企业用户会员，同时各行业网站形成梯队，通过行业渗透的方式占领市场，占据行业网络招聘细分市场NO.1的位置。

⑤ 我注册了一家燃气设备公司，但公司的燃气报警器一直不好买，很难销售出去，库存积压的太厉害了，我该怎么

1、测试自己的燃气报警器是否真的好用，严把质量关，有了质量才能做出好品牌。
2、售后服务要到位，好的售后服务是当今电子产品竞争的一块优势。
3、与一些弱电工程公司建立联系，推广自己的产品。
4、调查一下市场，建立自己的销售体系及销售团队。

⑥ 如何办理燃气过户

天然气过户须备的资料：新房产证原件和复印件，新业主身份证（如房产证联名，须提供全部人员身份证）的原件和复印件，用于管道天然气银行代扣划款的银行储蓄卡及其复印件，燃气公司检查回执。
办理程序：
（1）客户到营业部申报。
（2）服务人员核查资料，若原业主有欠费或户内燃气设施存在安全隐患，须缴清欠费或整改后方可办理。
（3）新业主选择委托银行自动转账支付管道燃气费的，需重新办理相关手续。