行政文员和网络编辑有什么区别

① 文员分哪几种，分别做什么工作

你好，一般有这样5种。
行政文员工作职责

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

办公室文员工作职责

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

人事文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：行政部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)、主要职责

A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F． 部门经理交办的其他事宜。

销售文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：企划部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)、主要职责

A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

F． 完成企划部经理交办的其他任务。

综合管理办公室文员岗位职责

1. 负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

2. 负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

3. 协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

4. 负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

5. 配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

6. 配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

7. 根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

8. 对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务

② 文员工作内容除了输入文字、编辑、复印、传真、接电话等工作，文员、打字员和编辑工作内容的区别

文员是基本办公室工作。
打字员是纯看稿打字工作。
编辑是搜集资料整合编撰成所需文字的工作。

③ 办公文职,文员,行政,录入数据员有什么区别

办公文职，文员，行政，录入数据员有区别。
1、录入数据员：了解并接受公司文化，管理规定，以及与客户服务运作相关的所有职能的作业操作。整理合同文档，进行归类、存档。报价合同录入。客户沟通邮件处理。上级分配的其他工作。
2、办公文职：较强的文字功底和领悟能力。工作效率要高，记忆力要强。了解职场规矩，工作不缺位、错位。会熟练使用office办公软件。配件出库入库，前台销售配件，配件物流跟踪情况，输单。

④ 行政文员和文员有什么不同

不同

1、行政文员。一呈上启下的协调工作，帮助经理或老板处理协调一些公司的相关工作，和一些客户上的安排以及经理的行程安排等，需要综合素质较强的人员，管理公司的行政公关上的事情，编写一些公司的相关文件，协助并协调各个部门的工作。

2、文员。相对于来讲就比较单一的，主要是从事一些文字，档案上的管理，打印资料，前台接待等，办公室一些简单工作。

⑤ 文员与行政专员有什么不同

一、要看你所找的公司是正规的还是私企不是那么大的。
二、如果是正规的分工就有所不同了，分工如下：
1、文员：属于行政编制顶头上司是行政主管及行政经理，主要工作有：
*接听、接待来访人员。
*负责招聘及收集整理工作申请表、初试前来面试人员及测量身高、体重。
*应聘成功人员的入职手续办理住宿及存档。
*负责办公室的信息、机要和保密工作，做好公司员工档案收集、整理工作。
*记录及整理会议纪要签发至各部门。
*负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
*负责传真件的收发工作。
*按照公司印信管理规定，保管使用公章及公司经营许可证。
*统计每月考勤并交财务做帐。
*发放员工饭卡及月尾收回统计用餐量。
2、如公司不大秘书的顶头上司就只有老板主要工作：
*负责老板办公室的钥匙、卫生、茶水
*老板每日行程及安排统计规划
*接听、接待及过滤来访电话及人员
3、行政专员一般公司是没有的，本人也就不是很清楚了。
三、如果是私企公司又不是很大的情况下分工如下：
1、没有秘书、没有行政专员、只有一个文员，所有的工作都是文员来处理，如有2位以上的文员公司将会配一位行政主管或经理

⑥ 行政和文员有什么区别

对于小公司来说：行政和文员甚至和人事都是是一个概念，都是负责办公室电话接听啊 信息上传下达啊 做做报表什么的 对于大公司来讲：分类就比较细啦 行政 人事

⑦ 亲们，谁能帮我分析一下，做网站编辑好，还是做行政文员好

啥都好，啥都不好！
有些人有很强的组织和协调能力，做事细心，靠得住。但是这种人未必就文笔好，是那种语不惊人死不休的人。如果你属于这类，那么行政文员要比网站编辑要好很多。至于前途，一个有些的行政人员可以做到首席运营官，即COO有时甚至的CEO。而网络编辑做的好的也就是首席执行主编之类的，如新浪的执行主编算是很牛的了。
但是如果你喜欢舞文弄墨，网站编辑当然是你该选择的。
换句话说，这两个这也都一样，做好了绝对能让你吃香的喝辣的，关键看你适合做那个。
好运哦！

⑧ 行政文员和商务文员的区别是什么

一、行政文员和商务文员的区别：

1、两者的工作性质不一样

商务文员偏向处理商务方面的工作，主要有电话商务文员，业务商务文员；

行政文员是在行政上帮助处理事务的人，负责考勤、会议准备等事宜。

2、两者的工作内容不同

行政文员的工作内容：

（1）负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。

（2）负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

（3）负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

（4）负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

（5） 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

（6）按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

（7）完成各项勤杂、采购工作。

（8）负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

（9）负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。

（10）完成行政部经理临时交办的其他任务。

商务文员的主要工作内容：

（1）了解市场，跟踪并发展可能的扩建项目。

（2） 定期跟踪现有客户和了解潜在客户。

（3）参与商务合同的制定及价格谈判。

（4） 及时反馈有关工作流程的修改意见。

（5）完成日常报告及整理存档，如 收货，盘点，月度计划，年度汇总，作业指令等。

（6）催缴客户拖欠款额 。

（7） 项目及公司进口设备的免税审批手续。

（8） 保税及非保税海关业务的申报工作。

(8)行政文员和网络编辑有什么区别扩展阅读：

一、文员需要具备的知识和技能：

1、独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。

2、熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

3、具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

⑨ 行政文员与办公文员有什么区别

⌒_⌒很高兴为您解答问题，希望您会满意⌒_⌒
1、没什么太大的区别，都是文职，通俗点就是写材料、办公室的文职。
2、不同的是，一个是行政单位的人员，一个是涵盖更广的文员的意思。
⌒_⌒祝福您在今后的人生道路上，一路拼搏，一路精彩⌒_⌒

⑩ 行政文员和文员有什么不同，各自需要做什么

1.负责管理办公室日常职责和行政事务、检查监督办公环境、协助实施公司管理制度、
最为重要的就是监督员工是否遵守管理制度，一旦发现不合规定者就要扣钱。------这个是属于行政类专员要做的，但是扣钱是违法的，需要婉转的表述。
2.收取邮件、接听电话、采购各项勤杂用品、负责员工住宿和吃饭支出。------这是行政文员需要做的，但是一般来讲如果兼任前台或文控，那么接听电话或收取邮件也是职责之二。
3.记录员工出勤与上下班时间、考核加班工资、完成文件报表、整理档案、下达文件。----这些基本都是属于人事文员的职责，下达文件一般是属于文控文员的职责
4.传达通知、安排公司会晤、接待访客、等等-----这些都是普通文员的职责，一般是由前台来做的。
根据每个企业的规模不通，职责的划分也就不会那么细化，你说的那些都是文员需要做的。