无线网络优化工程师是指对无线网络进行规划与优化，进行数据库检查以及排除各种复杂故障等的专业技术人员，前景：网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达15K以上，初级工程师也可达到4K左右。
2. 无线勘察设计和无线网络优化哪个前景好
肯定是无线通信设计了，未来生活中，手机，笔记本电脑，还有平板电脑都是无线的，应用广泛。而现在在一些2线城市无线化的程度还比较低，所以这个行业有发展前景了。至于网络优化，还是别做了，前景黯淡，没什么前途，所以本人建议你做无线通信设计。。。。
3. 4g网络优化工程师前景如何薪资待遇如何
目前，中国有6.7亿网民、413万多家网站，越来越多的政府和企业更加注重使用网络技术运营和管理，网络技术得到了前所未有的发展。
4G网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统，几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。根据自己的兴趣爱好可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等多个领域发展。
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4. 网络优化前景如何
我不喜欢去复制些网上的资料给你，所以说说我的工作经验。
网络优化主要的工作是测试需优化区域的无线通信环境，针对发现的问题进行网络优化。各个运营商对测试的要求也不相同，根据运营商提出的要求，终点测试。测试分为定点测试（cqt）和移动测试（dt）。定点测试主要测试室内的无线环境，移动测试是要测试室外的，包括街道等地点的无线环境。测试后根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化。
所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。
无线环境的复杂化，设备的使用情况，城市的整体建设，新的基站的架设都会对无线环境造成影响，所以必须定期或不定期的对网络进行优化。
基本上测试和优化如果工作时间够长，经验够丰富的话，月薪在1.5w-3w之间，新人的月薪也会在3q-6q左右。
如还有其他问题，请详细提出。
5. 网络优化这个工作怎么样啊
网络优化前景很不错的。
通信行业的发展推动了无线通信网络优化产业的发展，目前产业也正处于行业上升期。而随着4G网络建设快速发展，4G手机销量持续增加，移动互联网、物联网、智慧城市等成为通信等产业发展的主要需求领域。
随着通信行业网络建设的大范围布局及基站建设，其对网络优化及维护的需求将继续增加，此外普通移动用户对网络稳定、网络速度以及信号热点的需求也持续增加。由此种种，网络优化产业作为通信行业的子行业，从覆盖优化到性能容量优化，甚至用户体验感知优化，其服务范围不断扩大，服务产品也更趋于专业化和高端化。随着网络优化行业集中度的提高，第三方网络优化公司正处于快速发展期。
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6. 网络优化工程师前景怎么样
网络优化工程师是移动通讯行业最常见的一个工作，在国内的话，目前如果从事网优工程师，一般都是做的华为中心或者爱立信这几个厂家的设备
现在随着第5代移动通讯技术在2020年中国开始大规模普及的话，第5代移动通讯技术的网络优化工程师又迎来了一次职业发展的机遇，至少第5代移动通讯技术会带动整个行业高速发展，在未来的5~10年还是有相当大的就业机会
二 网优工程师的待遇怎么样？
网优工程师的工资大概在入行三四千到有中级认证七八千高级认证1万左右这个水平
因为作为初级的网网优工程师来说的话，一般职业技能是非常欠缺的，并且也没有什么太多的工程经验，所以最入门的岗位差不多在国内的行情就是三四千，并不是会特别高
但是如果当你工作一段时间考到了类似于华为网络工程师认证或者移动电信联通的网优工程师的中级认证或者高级认证，这个时候你的工资自然也就会高起来了
比如在国内如果你是中级网络优化工程师，差不多一个月5000~8000这个范围，如果你是
7. 无线网络优化工程师怎么样前景如何
从事无线网络优化的人群，因为需要长期出差，从业者一般为年轻的大学毕业生，男性较多，并且从业时间较短，大多数人员合同期满后会选择离职，一般从业5年内的人群较多，5年以上的人员较少，因此网优的工资水平较高，属于高薪职业，其中分级较明显，高级工程师月薪可达15K以上，初级工程师也可达到4K左右。网优的工作时间不定，有极大多数网优从业人员工作时间为16小时以上，压力大成为网优工作者的面临的极大难题，网优主要从事的工作为DT测试及分析，CQT测试及分析，天馈调整（RF优化），后台参数修改调整等等。
8. 无线网络优化工程师前景怎么样好学吗
前景不错，这是一个朝阳行业，现在这块业务的人才需求量很大，但是现有的网优工程师不能满足市场的需求，所以现在这个行业的人才需求很大，但是这个行业对经验和相关的技能要求很重视，一般企业不会找刚刚毕业的大学生，因为他们没有经验，企业也没有经历去给他们培训，所以一个相关的技能培训也是很重要的，而且这个行业有个特点就是经验越丰富，身价也越高。 现在这个行业的薪资是比较高的，可以说是一个高收入行业，一个刚入行的初级的网优工程师的工资在2500到3500，基本一年以后就可以达到中级网优工程师的水平，这个时候的月薪是在6000到8000，三年以后就基本回到一个高级的水平，这个时候的薪水基本在1万到3万。 所以要学习趁早，等过了几年大家都在学这个了，竞争就比较激烈了，那待遇和发展就没有现在这么好了。
9. 服务器机房运维和无线优化哪个行业前景好些业内的前辈来回答下。
主要工作就是机器上下架和装系统，有时候换个硬件，最多配个交换机什么的，每一块都涉及的很浅，入门可以，长做没意义，况且idc运维很多要倒班对身体不好。
无线网络优化未来发展方向探讨
网络优化工作是网络质量的重要保障，是核心运营的组成部分。针对无线网络优化未来发展方向有以下几方面的观点。
1. 扎实的基础工作是网络性能的根本保障
定期的网络评估测试、准确的工程参数、快速的投诉处理以及精确的网络规划等是网络优化的基础性工作，做好这些工作才能为网络性能提升提供有力支撑。由于基础工作需要大量的人力物力投入，繁重繁琐，往往造成了基础工作的不到位。随着技术的进步还发展，基于大数据、物联网、新型工具等手段，现在针对基础工作可以有更高效和准确的解决方案。
a） 网络评估测试
基于MR的精确定位技术的发展，利用MR对网络进行覆盖评估的准确性大大提升，同时虚拟路测技术的出现，多厂家MR覆盖评估的引入，为网络评估拓展了更多维度、提供了更高效更准确的方式，基于后台数据的网络质量评估必将成为未来的趋势。
b） 统一天馈系统管理
基站天线方位角、下倾角、横滚角、经纬度、海拔、挂高等工参的获取和调整是网络优化的核心。现在主要依靠人力来完成，操作繁琐效率低，数据误差大且容易受特殊场景影响并且施工风险大。随着物联网技术的发展，利用物联网采集天馈的工程参数，实现天馈工程参数的“可管、可调、可视”成为可能。
c） 快速投诉处理
快速的投诉处理是发现网络问题，提升用户感知的必备手段，基于网管数据的分析、便携测试设备的应用，可以有效的实现网络投诉的快速定位和处理解决。
d） 自动网络规划选点
业务的发展对于网络深度覆盖的需求越来越高，对于网络规划的准确性、及时性也提出更高的需求。基于MR的深度覆盖评估以及自动规划选点的技术也应运而生。
在基础网络优化的创新应用以及变革等方面中兴通讯有意愿也有能力配合运营商进行相关的研究及实践。
2. 大数据网优平台是网络优化效率提升必由之路
激烈的市场竞争对网络优化提出了效率提升的要求，集中化、智能化、自动化成为网优的发展方向，而要实现这些必须依赖大数据网优平台的应用。
a） 自动网络优化平台
网络规模越来越大，网络结构越来越复杂，单纯依靠优化人员来完成网络优化已经不适应现有网络的需求。汇集了网管、MR/CDT、测试、话单以及工程参数等数据的平台，结合以往优化积累的算法的网优平台将会大大降低网优的复杂度，提升网络优化的效率。
b） 端到端定界定位功能
数据业务的快速的发展，业务种类的多样，导致未问题出现在网络的各个环节，对于端到端的问题定位提出了更高的要求，通过全流程的话单关联，深入相关性分析可能引入问题的网元，并针对话单细节分析找到问题根因，实现端到端的问题定界定位是未来的趋势。
c） 自动派单管理系统
传统的网优问题处理流程是层层传递的，中间环节多，处理时间长。基于大数据的网优平台对网络数据的自动分析、自动派发工单并对处理结果进行自动验证，完成网络问题处理的闭环，可以有效的支持网络优化的集中化和自动化工作。
3. 全面的创新应用是网络质量不断提升的重要支撑
针对各个网元、不同场景、不同应用进行全面的工作，在常规的工作外，还需要借助于设备厂家在新设备、新功能、新算法等方面与运营商共同开展创先的工作，来满足一些疑难问题的解决，从而为网络质量的不断提升提供重要支撑。
a） 新设备应用
网络的覆盖、容量保障不是单纯一类设备可以完成的，针对不同场景、不同应用设备厂家针对性的开发了系列的新型设备，将新型设备与网络实际情况进行结合，创新的应用，从而保障网络性能的不断提升。
b） 新功能新算法开发应用
充分挖掘现网的潜力，针对一些疑难问题进行创新的功能开发，一些新型算法的研究，可以有效的解决网络问题，起到事半功倍的效果。
4. 全员参与的网优模式变化
现有的网络优化模式主要是由运营商主导，设备及服务厂家参与的模式，在很多方面遇到了物业协调困难、成本高昂、活力不足的困难。随着技术和社会的发展，全社会参与到网络建设和优化中来成为一种可能，通过全民的参与能有效的降低优化成本，解决疑难问题并为网络优化拓展全新的领域。
a） 参与网络建设解决深度覆盖问题
现在网络深度覆盖问题的解决存在物业协调困难、建设成本高、无法直接覆盖最终用户等难题。随着Smallcell的发展，由用户自建覆盖家庭或特定场所成为可能，这样既规避了物业协调的难题，也做到了对最终用户的精准覆盖。
b） 终端主动参与网络测试
智能终端的功能强大，完全满足对网络测试的需要，通过将测试的功能在智能终端上部署，实现终端主动测试，快速的评估网络质量、发现网络问题，对网络优化提供良好的支撑。
c） 引入社会力量进行应用的开发
将网络中数据进行挖掘，实现用户、业务、地理、终端、网络等维度API的调用能力，引入全社会力量参与到应用开发，为数据的挖掘应用，网络优化效率的提升提供帮助。
5. 数据挖掘和应用是未来业务拓展重要方向
这是一个大数据的时代，运营商手中海量的数据经过数据挖掘和处理除了对自身的建设维护以及市场拓展提供支撑之外，还可以应用到其他行业，拓展运营商的市场方向。
a） MEC为数据应用
利用在网络边缘计算（MEC）开放网络能力，部署计算和存储设施，有效的助力运营商与第三方企业建立合作，推进垂直行业应用，提升网络价值。
b） 数据挖掘的行业拓展
利用大数据挖掘技术，将客户位置、行为、消费能力，兴趣搜索等OBM域等数据进行关联分析，通过事件驱动覆盖客户的潜在需求。
10. 无线网络优化工程师待遇和前景
5G无线网络优化工程师是做什么的？
网络优化工程师分为前台与后台。
前台工程师：在户外做信号测试工作、根据测试得到的数据做分析，进行优化调整，输出分析方案报告等；
后台工程师：在运营商网络运维部门工作，接入后台网管系统、展开的一系列的数据查询分析、参数调整、优化工作。后台工程师们做的是与设备网管系统后台的各种参数指标打交道的活，基本不涉及外出出差工作，所以称为后台工程师。建议在具备了技术能力的前提下，尽可能从事后台工程师岗位。
网优前景怎么样？
首先可以明确的说，网络优化属于移动通信网络运维类岗位，移动通信网络属于国家的公共网络基础设施，优化维护类人员需求大，未来五年是5G发展到普遍使用的高峰期，行业平均薪资在技术岗位里是比较不错的。
因为在任何时候，通信对于社会来说是刚需，通信网络的优化维护必然也是刚需。
随着大数据和人工智能技术的发展，未来的无线网络优化行业从业门槛会上升，市场逐渐中高端化，低端从业人员的内卷会进一步扩大，从而淘汰大量初级从业者。对于中高端网络优化市场而言，人员需求会越来越大，具备相应数据挖掘与分析能力的网优工程师需求会逐渐增多。