計算機網路技術怎麼做到年薪百萬

1. 如何實現年入百萬

中國這個社會，賺錢真不難。
今天給大家講講如何搞網路生意。
1、搞網路生意，其實很簡單，最笨的人直接靠復制別人的文字加圖片就行了。復制完了，當然是到處發，吸引流量就行。

2、聰明點的可以復制別人的視頻+語音。網路上有很多人復制我的語音，也可以一年搞上百萬的。不過復制的人越來越多了，我也沒有調查他們的收入怎麼樣，想來不會很低。因為市場確實是太大了。

3、有錢的，可以玩付費推廣，付費推廣渠道自己在網路上一搜索就搜索得到，你沒什麼文化不要緊，直接賣一些產品就行了，要把自己的產品品牌化，或者自己找文化產品，自己到阿里巴巴上面去進貨。其實很多東西阿里巴巴上面10塊錢，淘寶上面就是298元。

4、我有的學員在玩葯品類的生意，非常暴利，通過網路貼吧軟體頂貼發帖玩的。有的學員在玩培訓類的生意，情感培訓，心理咨詢、銷售培訓、我自己這個培訓可以說是創業培訓，也可以說是項目培訓，也可以說是思維培訓，可以給我自己賺點煙酒錢。雖然我不抽煙喝酒、三、五個人的投入，一年賺500W＋還是沒問題的。培訓生意很暴利，建議有口才的人可以來玩玩。

5、如果你沒有口才，可以玩培訓生意嗎？也是可以的，你可以請一個人來講，你也可以只用文字，甚至，你可以找本書給大家讀。照本宣科在這個社會上也是可以賺錢的，中國這個社會很有意思，市場太大，所以你亂搞也有粉絲，就亂搞亂發財了。比如我有學員玩股票培訓，抄襲天涯上面的精品帖子，一年也能賺幾百萬。

6、中國這個社會，賺錢真不難，特別是在網路上，網民數量很多，當然，貼吧、部落裡面的屌絲太多，出單率比較小，很多App上面的流量很好，特別是今日頭條，有錢的你們去玩付費推廣。風水類的東西大家上點心，一個人一個月賺25W＋也不是做不到的。具體如何玩，你們自己多去找同行，我就不在這里啰嗦了。

7、做為一個老闆，不要把自己干成員工了。要經常看戰略上的東西。公司裡面不少一個員工，只少一個好老闆。老闆的任務就是當好老闆。不是做一個員工，不是去幹活。凡是搶員工活乾的老闆，都是不合格的老闆。

8、有錢了，別沒事就出去玩，玩多了傷神，精力跟不上了，事業就滑坡。當然你天天鍛煉身體。天天進補對身體是有一點好處的。

9、 多讀商業類的書，特別是商業模式類的書，你懂了很多商業模式，自然就不缺項目了。其實任何項目，就是發廣告收錢而已。你有本事了，就是請一大幫人幫你發廣告收錢而已。公司的任務就是營銷+創新就完了。
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2. 百萬年薪的IT大牛是怎麼煉成的

1、解決問題時的逆向思維能力

面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
2、考慮問題時的換位思考能力
在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理而他們卻總會自覺地站在公司或老闆的立場去考慮解決問題的方案。作為公司或老闆，解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。
3、強於他人的總結能力
他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，並駕馭事物，從而達到事半功倍的效果人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹，不是人人都知道的否則就不會干同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。
4、簡潔的文書編寫能力
老闆通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復雜的問題，他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題，再用附件形式附在報告或表格後面。讓老闆僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認為重要，可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。
5、信息資料收集能力
他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、計劃、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的信息。因為任何成熱的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累，遇到用時，就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。
6、解決問題的方案制定能力
遇到問題，他們不會讓領導做「問答題」而是做「選擇題」。常人遇到問題，首先是向領導匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做「問答題」。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪。這就是常說的給領導出「選擇題」。領導顯然更喜歡做的是「選擇題」。
7、目標調整能力
當個人目標在一個組織里無法實現，且又暫時不能擺脫這一環境時，他們住往會調整短期目標，並且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會乾的歡喜。反過來，別人也就會樂於接受他們。
8、超強的自我安慰能力
遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓，而堅信情況會發生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗。
9、書面溝通能力
當發現與老闆面對面的溝通效果不佳時，他們會採用遷回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為，書面溝通有時可以達到面對面語言溝通所無法達到的效果。可以較為全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老闆聽你把話講完，而不是打斷你的講話，或被其台上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老闆選擇一個其認為空閑的時候來「聆聽」你的「嘮叨」。
10、企業文化的適應能力
他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地幹得歡暢並被委以重用。
11、崗位變化的承受能力
競爭的加劇，經營風險的加大，企業的成敗可在一朝一夕之間發生。對他們來講，崗位的變化，甚至於飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。在他們看來，這不僅是個人發展的問題，更是一種生存能力的問題。
12、客觀對待忠誠
從他們身上你會發現對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠並不僅僅有益於組織和老闆，最大的受益者是自己，因為，責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成，會使他有了成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。
13、積極尋求培訓和實踐的機會
他們很看重培訓的機會，在招聘時會詢問公司是否有提供培訓的機會。善於抓住任何培訓機會。一個企業，如果它的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度，但卻有許多培訓和實踐的機會，他們也會一試。畢競，有些經驗不是用錢能買回來的。
14、勇於接受份外之事
任何一次鍛煉的機會他們都不輕言放棄，而把它看成是難得的練兵機會。並意識到今天的份外，或許就是明天的份內之事。常看見他們勇干接受別人不願接的份外之事，並努力尋求一個圓滿的結果。
15、職業精神
他們身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為：思維方式現代化，擁用先進的管理理念並能將其運用於經營實踐中。言行舉止無私心，在公司的業務活動中從不攙雜個人私心。這樣，就敢於直言不諱，敢幹糾正其他員工的錯誤行為，敢子吹毛求疵般地挑剔供應商的質量缺陷。因為，只有無私才能無畏。待人接物規范化，這也是行為職業化的一種要求。有了這種職業精神的人，到任何組織都是受歡迎的，而且，遲早會取得成功。

3. 計算機網路技術專業畢業以後可以獲得高薪嗎

在當今時代，互聯網技術正成為每個人都需要掌握的一門技能，大多企業越來越離不開IT信息。IT市場需求不斷地衍生出一個個新職業，IT類人才成為了當今社會的緊俏人才，其身價更是節節攀高，被社會譽為「黃金行業」。
很多初中畢業生，出於種種的原因，他們沒有選擇繼續讀高中、大學，他們也許是因為厭倦了一成不變的課程教學，也許是因為想去追尋自己的夢想，不想再受制於傳統的教育。但是初中生也正是處於學習知識的好時期，這個時候更應該為自己做一個小規劃，找到自己的興趣點。
俗話說：「入行要趁早」，尤其在一些專業領域很強的行業中，越早接觸，越早開始學習，在這一行中的成就也會越大，對於發展快速的互聯網行業亦是如此，如果有志於在IT界大展拳腳的人在初中畢業之後就開始學習，其優勢就更加的明顯了。

4. 學計算機的，如何一畢業年薪百萬，吃再多苦都願意，缺少方法

你的志向很高，
可是要面對現實，一般計算機行業工作一個月也就一萬多，
如果你自己成立公司，也需要一些經驗，剛畢業就想年薪百萬很難做到。
要想掙更多的錢，一定要不斷的努力和突破，才能逐漸越來越成熟，才會越來越好。

5. 學計算機專業的，畢業後薪資能達到多少

計算機專業的學生畢業後的薪資可能會比其它一些專業的學生薪資高待遇高一些，畢竟這是一個市場需求比較旺盛的專業，但是具體的高低，也是因人而異的。

雖說計算機專業的學生畢業後薪資比較客觀，但是在讀的大學生也不能掉以輕心，從保守上來說，只有讓自己的專業知識夠硬，才能在以後的職場中勝出，找到理想的工作，畢竟現在學習計算機專業的人也非常多，一段時期之後，市場飽和導致薪資降低也不是沒有可能，這就要求你具備夠硬的計算機專業知識，才能找到容身之地。從理想化來說，為何不利用大學時間，讓自己往更高一點的台階上去，沖一沖年薪幾十萬，甚至上百萬，其實那些年薪百萬的四算計畢業生，他們也是凡人，他們不過是堅持了別人不能堅持的事，在自己的專業精耕細作，才得到了跟別人不一樣的收獲。

總之，計算機專業的薪資期望不差，但是首先你得是一個不差的計算機人。