蕪湖振達電腦網路科技

㈠ 寧波振達網路科技有限公司怎麼樣

寧波振達網路科技有限公司是2017-11-27在浙江省寧波市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省寧波象保合作區航天大道99號12幢326室。

寧波振達網路科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330201MA2AFUG560，企業法人夏玲玲，目前企業處於開業狀態。

寧波振達網路科技有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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㈡ 陳偉良的人物生平

2007年振達集團共完成多種規格型號的特種鋼管67萬噸，實現銷售收入41.5億元，分別同比增長55%和66%。無縫鋼管產量在全國民營企業中排名第一，在全行業排名第六。2008年國家宏觀調控的力度依然趨緊，各種原輔材料的價格上漲過快，企業的利潤空間變小，這些困難因素都是不爭的現實。但在春節前2月4日召開的振達集團一屆三次職工代表大會，陳偉良激勵大家：只有科學發展、優化發展、加快發展，才能克服前進中的矛盾和困難。2008年的目標，產量要突破80萬噸，總銷售收入要突破60億元。振達在前進的道路上永遠是向前，向前，向前！陳偉良就是以這種永不滿足，超越自我，奮發進取的精神，在楊市社區建有分公司，在江蘇淮安，在湖北黃岡實施了跨地區的橫向協作，投資拓展，努力把企業做大做強。在十多年來企業不斷發展壯大的實踐中，陳偉良悟出了一個真諦：科技創新是企業發展的靈魂。基於這種具有前瞻性的戰略抉擇，振達集團投資8000餘萬元，建造20層的科技研發中心，誓定於今年北京奧運會開幕的當天8月8日竣工剪綵。並會同中國鋼鐵研究總院在科技研發中心建辦國家級的實驗室，對集團所生產的各類產品進行材質的金相分析、理化分析、化學分析、機械性能檢測，對國際同類產品進行工藝、質量、成本等全方位的對比，確保出口產品的質量信得過，過得硬，在國際市場上叫響振達品牌。另外，進行新產品的開發研製，不斷提高振達產品在國內外市場上的佔有率和產品附加值，引領企業又好又快發展。振達集團的成功之處還在於鑄就眾志成城團隊精神、建立健全現代化企業管理制度和實施人性化的管理。自辦「振達鋼管」企業報，利用企業文化園地部署目標任務，交流工作經驗，發布各類信息，評選優秀員工，弘揚企業精神。2007年振達集團花資1000餘萬元，在梅涇村商貿區購買了一幢商住樓，為當地的困難職工、外地職工中的優秀人才、招賢納才的工程技術人員和大學生免費提供每戶二室一廳的公寓房；對企業做出突出貢獻的工程技術人員、車間主任、銷售人員，不管在哪個部門哪個崗位，不管是本地的外地的，只要你為企業做出突出貢獻，經過評選確定，每人獎勵轎車一輛，目前振達集團獎勵給員工的轎車已累計超過100輛；2007年集團員工的年均收入達2.8萬元……他們凝聚在振達的旗幟下，齊心協力共創著更加美好的未來。
陳偉良，他又是一個慈善家。當我們專訪陳偉良的時候，他顯得很低調、很謙遜，希望對他個人不要張揚。但從他簡短的話語中，折射出他身上的一種質朴、一種奉獻、一種精神、一種責任。「要稱得上一個真正意義上的企業家，必定也是一個慈善家。」——陳偉良如是說。在這次進行的「藍天下的關愛」慈善捐款活動中，振達集團捐款200萬元，在全鎮起到了帶頭作用。陳偉良不僅是振達集團的董事長，還兼任無錫市北塘區劉潭社區的黨總支書記。他走馬上任就發動了振達鋼管、振達電器、振達大酒店等企業捐資640萬元建立了劉潭社區愛心基金會，其中陳偉良名下的振達鋼管就捐資了320萬元。今年春節期間陳偉良還帶領社區的領導來到社區90歲以上的老人家中進行慰問，還特地到107歲的朱榮仙和101歲的張菊娣兩位百歲老人家中拜年，送去了蛋糕和慰問金，並祝老壽星們晚年生活像蛋糕一樣甜甜蜜蜜，幸福安康。兩位百歲壽星激動萬分，幸福的笑容感染了在場所有的人們。振達鋼管集團坐落在梅涇村，梅涇村委為振達集團的投資興業做了大量的服務，營造了良好的發展環境，村企關系十分融洽。振達集團也為梅涇村照顧性地安排勞動力70餘人。梅涇村造橋鋪路、創建工作、建造梅涇休閑中心，以及石塘灣初中校董會成立等等，這些社會性的公益事業陳偉良都樂意慷慨解囊，鼎力相助，聊表心意。陳偉良無論在老家北塘劉潭社區，還是在振達集團地處的梅涇村委，老百姓有急事難事，只要尋到陳偉良，他總是幫助解決，有求必應。「我俚格陳書記真正好得，像個觀音菩薩。」——金杯，銀杯，不如老百姓的口碑，這就是老百姓對陳偉良的口碑。陳偉良今年又當選了無錫市新一屆政協委員，「多一個職務，就多一份責任，僅此而已。」陳偉良平淡地說。
在我們結束對陳偉良的專訪的時候，陳偉良對企業和「財富」作了一段精彩的解說：「企業不是我個人的，是全體員工的，是社會的。企業存在於社會，不在真空里。企業的發展得到各級政府和社會方方面面的關照和支持，企業發展以後當然應該回報於社會，這是一種責任，是責無旁貸的。企業家不僅要千方百計地為社會創造物質財富，也應該為社會創造更多的精神財富。以企業家的品德、行為、精神、人格魅力去影響周圍的人，去推動社會的文明與進步，在尚德勵新構建和諧的當今，顯得尤為重要。」
1.富士康國際控股公司（FIH）董事長
（1950年－），出生於香港，七歲移民美國，賓州大學畢業，擁有經濟學與法學雙學位，目前為富士康國際控股公司（FIH）董事長兼行政總裁。
陳偉良先生生平
業務員出身，先後在Commodore Electronics與Atari任職。2000年7月進入鴻海，任鴻海美國光通訊公司財務長一職，執行光通訊「鳳凰計劃」，後任采購長。2005年富士康國際控股公司（FIH）成為鴻海集團旗下首家成功赴海外掛牌的子公司。陳偉良則積極經營與諾基亞的關系，甚至舉家搬到芬蘭，不斷接觸諾基亞總部高層，成功取得諾基亞大量的訂單，2006年富士康市值已逼近一千億港幣。陳偉良因此成為富士康國際控股公司（FIH）董事長兼行政總裁。陳偉良年薪超過一千二百萬元港幣（約合新台幣四千八百萬元），是鴻海集團最高薪的職員，握有富士康約二百四十萬股。