網路安全程序員跳槽出來去哪裡

⑴ IT程序員出路在哪裡

很多剛出道的IT小白最喜歡問這樣的問題。一般而言，剛畢業，為初級程序員。首先要熟悉至少一門語言，熟悉網頁基本架構，會配置相應的軟體環境及資料庫操作，同時負責網站基礎資源的開發。

而5年後就可以成為公司的一把手，成為這個部門的總監，同時參與公司的決策，大公司還可以拿到期權與股份。這都是很不錯的紅利了。

一般程序員的職業規劃大致是這樣劃分。

但是有一點很重要，就是一定要把握機會，它出現在工作中，你把握好了就可以縮短目標達到的時限。

當然你在積累了一定的資本後，可以選擇自行創業，幾個人一起可以接項目，通過以前客戶關系及良好的口碑，接到項目不是沒有可能的。

最後，希望你能加強自己的表達與溝通能力。程序員一般不太喜歡與人交流，也不善於發表自己的見解。可以試試多多演講或參與培訓新的員工。堅持一段時間可以克服你的羞澀與膽怯。這點不管你將來開發新的客戶也好，跳槽也好，對於個人職業發展與職業品牌培養都有好處。

⑵ 網路安全工程師，就業前景如何

網路安全工程師，就業前景很不錯，值得大家去學習。對於我們普通人來說，感覺網路安全離得會比較遠，但是這次疫情也是讓我們知道了網路安全的重要性，基本上好多的日常東西都是通過網路來完成的，也讓我們開始重視網路安全。

畢竟我們都不想讓我們的隱私和重要的數據被他人盜用，這個時候就需要網路安全來作為我們的保障，那麼網路安全有前景嗎?要是有的話，我現在開始學習能不能來的及，可不可以通過這個技能來找到工作。

⑶ 如果程序員想要轉行，可以去做什麼呢

程序員轉行能夠 做的領域挺多的，如果你搞清楚程序員的優點在哪兒，改行的情況下充分運用這一優點，那麼改行的成本費便會很低，通過率就高。程序員的優點取決於懂技術性，這在一些非技術性領域便是優點沒有錯這就是程序猿的優點，如果是在技術性有關領域，程序猿的技術性優點很有可能就表明不出來，終究大夥兒全是搞技術性的。

可是，在別的行業，程序員的技術性優點就顯出出來。假如把這個優點發揮好，那麼就很受歡迎的。就例如，平常這些不明白技術性的人聽聞你是程序猿，第一反應就是你的技術性毫無疑問很牛。

運用好技術性開展內部換崗，低成本風險性也低。內部換崗是程序員轉行最立即合理的方法，例如換崗產品運營，項目風險管理，乃至市場銷售職位都可以。

2、改行做專業技術培訓，無論是做線上培訓，或是線下培訓。這類全是能夠 非常好的運用程序猿的技術性優點的。對於是找一個培訓學校打工賺錢，或是跟她們協作，乃至自身搞技術性自媒體平台，那麼就看自身的狀況來定了。

3、改行到非技術性有關職位，這類不太提議，由於相當於便是舍棄以前的技術性優點了。一切都是從零開始，成本費太高了。

⑷ 網路工程師的就業方向都在哪裡

網路工程師畢業之後，就是程序員了，就業方向主要是物聯網開發，大數據開發或者人工智慧領域。網路工程師其實涉及的方面有很多，比如傳統的就業方向為網路設計，或者後台運營維護，現在還有很多物聯網和大數據相關的就業方向。在物聯網領域，例如物聯網平台的搭建，網路數據的安全問題，包括一些感測器的聯系，網路協議標準的落地，這些都需要專業的網路工程師進行處理，相關的崗位也比較多，應屆畢業生可以從實習崗位做起，參與這些物聯網的工作，這將有助於自身的未來發展。

這些崗位目前來看，主要集中在互聯網公司或者電子科技公司，人工智慧的網路工程師在這些企業里也能得到比較好的發展，薪資水平也比較高，特別在演算法領域，如果有優勢競爭力會更強一些。

⑸ 程序員准備跳槽了，如何選擇下一家IT公司

人生最難的不是沒有選擇，而是不知道選哪一個。offer 選擇因為其背後的排他性讓人更加充滿糾結。在這個問題下，我們想根據程序員的發展階段和風險偏好，總結出不同的 offer 選擇要點。

主要包括：

1.不同年齡階段的程序員選擇 offer 的不同側重點；

2.不同風險偏好的程序員選擇 offer 的不同側重點。

• 22 歲至 26 歲的人如何選擇好 offer

多數人都是需要經過一段時間的工作沉澱，才會知道自己適合做什麼。職場的新人，要多去嘗試，慢慢找到自己善長並且喜歡的方向。
根據工作性質的不同，在工作的前 1-3 年，不要讓自己過於沉迷在一個具體的領域，條件允許時，多嘗試不同的選擇，如果公司不具備換崗的環境，可以自己利用業余時間多與從事其他領域工作的同學或朋友交流，選擇一個可以專注打磨技術，又有空間和機會學習和交流更多技術的環境，這樣你會知道自己最容易拿到結果和帶來價值的工作是什麼。

這里，我們並不是鼓勵大家頻繁跳槽，而是能夠更好地利用自己的業余時間進行探索和發現。

• 27歲至30歲的人如何選擇好 offer

該年齡層的候選人，如果在大公司，建議去發展速度快的新興業務群組去碰碰壁"。

100offer 有篇文章名為「遠離舒適區：站在傳統行業與互聯網行業的交叉口」，裡面提到一名 29 歲想從傳統行業跳槽到互聯網的 Paul，他在傳統行業的一家大公司就職程序員，在想要跨行到互聯網行業時，才發現自身技術不過關，已經跟不上時代的發展了，多家互聯網企業都只願讓他降薪加入。

之所以建議挑戰新領域，正是因為 27 歲至 30 歲這個年齡段的候選人，多半已經對自身業務無比熟練，對新技術的了解不夠，在選擇跳槽時，如果仍停留在舒適區，沒有危機意識，在未來的招聘市場的競爭力會降低不少。

在 100offer 平台上進行求職的安卓系統工程師 M 先生在臨近 30歲 進行職業選擇時，以為自己進了一個有未來發展的硬體創業公司。進去之後發現自己能做的事情逐漸越走越窄，除了 debug 和改改 UI 基本沒有什麼空間。等到 31 歲，M 先生再來市場上看機會，就發現想轉型變得困難重重，不得不花很多時間補課，增加自己的競爭力。這就是一次求職沒有考慮清楚未來發展的道路而帶來的慘痛經歷。

的確加入快速擴張期的初創企業也是不錯的選擇。但是在選擇過程中也要小心踩雷，選擇一家高速發展、團隊能力強、工作氛圍積極、盈利思路清晰以及牛人多的初創公司，對個人發展也會有很大的幫助，並且空間大，晉升機會更多，大家應該知道在阿里或者騰訊這樣的公司，中高級的技術晉升是多麼的困難。

• 30 歲以後的人如何選擇好 offer

對於 30 歲之後的程序員，首先應該對自己的長處有十分清晰的把握，有的 30+ 經驗豐富的程序員，他的核心競爭力可能在於超強的技術實力；可能偏向符合管理型… 這個階段的候選人通常應該謹慎處理自己的 offer。

第二步就是如何看待自己的短板，比如有的 30+ 程序員願意走向技術管理，不會特別 care 自己一線代碼能力的下降，有的程序員則更願意偏向技術發展，因此警惕自己的技術能力下降。

這些長短取捨的問題，是 30 歲以後的程序員需要思考 offer 的重中之重。在上周 100offer 采訪的 BAT 大廠程序員中，孫驍霄就選擇了能夠幫助他重新找回自己的「一線代碼能力」的崗位，而離開了原有的技術管理崗位。

除了這些個人取捨問題外，30歲左右的程序員中在 offer 選擇時，也需要注意目標 offer 能夠為你提供的發揮空間。

優秀的候選人，比如很多 BAT 的候選人，基本在跳槽時都能拿到很多 offer，他們選擇前提普遍是薪水相對滿意，業務前景他們看好，但因為每個人的性格不同，所以考慮的出發點不一樣，所以選擇也會有差異。

• 有冒險精神能夠承擔風險的人

在一家成熟穩定的公司工作了比較長時間的候選人，建議選擇一些初創型企業，這些企業可以給到很有競爭力薪水的同時，也會給具有誘惑力的股票期權以及職務。當然了，前提是你有足夠的技術積累和勇擔風險的態度。

• 偏向於穩定型的候選人

穩定型候選人，尤其是曾被初創小公司畫餅坑過的候選人，建議選擇一些項目穩定發展穩定的公司。

• 不是特別愛冒險，但也不是特別想穩定的候選人

這類「中間型"候選人，建議優先選擇目前規模中等但還是快速發展的類似快手和頭條這樣的公司。
曾經在 100offer 上求職的方星就是這樣選擇的代表，離開 BAT 的他在進行第二次職業抉擇，offer 對比時就選擇了當時還是早期的 TMD。

求職過程中，offer 選擇的確是非常困難的事情，無論在知乎上看了多少方法論，可能都不如你仔細衡量自己內心的取捨來的重要。

⑹ 2021年也過去大半了，你覺得從中興離職的程序員還能跳槽去哪裡

在華為中興做軟體開發，某一些軟體開發人員還是有機會跳槽去互聯網公司的，但是有一部分開發人員相對較難，那些做嵌入式軟體開發的朋友，去互聯網公司就比較難，除非是有智能硬體相關的崗位。華為、中興那些負責通信設備軟體開發的朋友，一般是用的C或者C++這些編程語言，使用這些語言的工程師，去互聯網企業可能不是那麼容易，互聯網公司很少有這些崗位，我遇到好幾個這些工作的朋友去互聯網公司面試都是失敗的。

但是那些做網管，或者從事一些APP開發的軟體開發工程師，是有很大的機會去互聯網公司的，這個還真和選什麼語言相關。如果是Java、Python以及一些前端的工程師，去互聯網公司還是比較受歡迎的。

總之三百六十行，行行出狀元，找准方向堅持下去就是了！

⑺ IT工作一年跳槽，可以去哪裡工作

IT工作一年跳槽，可以去哪裡工作？

計算機專業畢業生的就業空間仍然很大，除了程序員崗位，還有很多崗位可供選擇，包括產品經理崗位、運維崗位、測試崗位等。在大數據、雲計算、人工智慧等技術的推動下，創造了很多新的崗位，包括數據採集、數據分析，對於數據安全等崗位來說，這些崗位的崗位附加值也比較高。

擴大影響力可以說是成功的放大因素，無論是在公司還是在社會上，不知名的人總是被忽視。程序員常常被忽視，他們與老闆一起設計計劃，營銷部應該告訴老闆有關銷售的情況，他們自然更接近老闆和客戶。開發商是最低的人，接受命令就行了。最後，在產業結構升級的推動下，傳統產業也會釋放出大量的計算機專業人才，這些崗位也可以選擇。

⑻ 2021年了，從中興離職的程序員還能跳槽去哪裡

前不久在論壇上看到這樣一個案例，一個大學生小李吐槽:員工入職的時候，老闆承諾只要員工連續加班三個月，到年底每個人的年終獎翻倍。但是很多員工在年底向老闆要獎金的時候，老闆解釋說根本沒有這回事，之前也沒有做出過類似的承諾。很多員工認為老闆不守信用，甚至有員工錄音。老闆還是很固執，不給員工獎金，所以大部分員工選擇了從公司辭職，大家都不想再被老闆欺騙了。

第三，選擇一些有前途的工作或行業

當大多數從業者選擇在公司工作時，他們希望更舒服，變得懶惰。但也有一些從業者可以選擇進入一些互聯網公司或者金融行業，希望在這些大公司有所突破，有所改變。很多大學生都有很多想法，希望通過這些想法去適應有前途的行業，讓自己的職業生涯更加光明。

⑼ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會很難嗎

不會很難。對於程序員這種職業而言，本身就是吃青春飯的，你跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

程序員可以跳槽，但不應該裸辭

程序員在跳槽時，不要裸辭。畢竟工作環境不太好，你一旦裸辭，就會造成資金鏈的斷裂，給你的生活帶來一定的困擾。更何況，才工作半年，你還沒有多少積蓄。所以，你可以請假去面試，這一行人才需求量大，對方公司可以等你很長時間，讓你慢慢辦完離職手續。