網路招聘專場有哪些

A. 社會招聘網站或平台有哪些，分析優劣勢

摘要 01 前程無憂（51job）

B. 求職渠道主要有哪些啊

比較有名的如前程無憂，智聯招聘，中華英才網都屬於這一類，每個地方也會有自己的招聘網站。綜合性網站面向所有求職者，求職者的來源也更廣泛。

綜合性網站一直是網路求職的主力軍，在早期的時候，很多人才都是通過這類網站進行求職。但是，隨著招聘渠道的增加，綜合性網站已經不能滿足高端人才和特殊人才的需求，對於高端人才的吸引力在逐漸下降。

前程無憂：前程無憂網在中國種類繁多的招聘平台里有著不錯的口碑，也是具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，因為前程無憂企業套餐相對智聯要貴，所以對於企業也是一種限制和篩選，但是一些特殊行業和崗位比較少，高端崗位的機會比較少。

中國人才熱線：主要是廣東一些地方的職位，其他地區的職位相對較少。目前已經被智聯招聘收購，如果是想在廣東、深圳工作的可以看看。

C. 招聘渠道一般有哪些

我特意花點時間給你整理下其實還是蠻多的，給你推薦幾個目前用的比較多招聘網。

BOSS直聘
目前來說這兩年國內用的比較多的招聘軟體之一，公司人事直接和你線上聊天，一鍵投簡歷。職位也比較全面，高速查看，隨時隨地直接開聊。商城APP可以直接下載，手機操作很方便。

智聯招聘
同樣國內用的比較多的招聘軟體之一，華為商城的下載量都是過億。可以視頻求職，一鍵投簡歷，職位也很多。畢竟用的人也多，下載APP操作很方便。

獵聘
同樣目前國內企業招聘用的比較多的軟體之一，這個可以獵聘，獵頭，HR實時在線溝通。還有專業的獵頭為你找好工作。如果你的專業能力和工作能力較強可以試試這個，同樣投簡歷也方便，手機可以操作。

前程無憂51job
互聯網百強企業，2004年就在納克達斯上市的公司。目前企業拿來招聘的公司也比較多，很方便一鍵投簡歷。職位多，而且很多大公司和知名公司都會在這上面。

58同城招聘
以前用的人多，這幾年好像用的比較少。這上面公司大部分都小公司居多，不過可以自己看看，有合適的簡歷投也比較方便。

招財貓直聘聘
這個是58同城下的專為商企端打造的專業級招聘平台。而且還有趕集網的平台簡歷，屬於雙平台，並且手機APP可以下載，操作方便。

店長直聘
BOSS直聘兄弟APP，專業的服務業與兼職的找工作招聘平台。職位定位準確，如果你之前有做店長的經歷這個APP很合適。

拉勾招聘
也是這兩年新出的平台，現在用的人也比較多。平台的宗旨：上拉勾，去互聯網巨頭工作，互聯網人才換工作就去拉勾。如果你以前從事互聯網之類的可以先去看看。當然其它工作類型也有，手機APP可以操作很方便。

斗米
開始主要是以兼職為主，不過現在全職工作也多，但是因為兼職原因口碑不太好。不過他們現在專業群體是藍領了，你要有這方面打算可以去看看。其它類型也全面都可以看看。

中華英才網
時間也是比較長的網站之一了，1997年成立了。大企業比較多，還有海外的。不過被58並購了。全國覆蓋408個城市簡歷庫，所以對於你說的投簡歷很方便。這個推薦電腦查看。

當地的網站
每個城市都有當地比較好的招聘網，像安徽這邊就是新安人才網，你可以去搜下看看。還有到當地論壇也有招聘公司。

目前市面上比較主流的差不多就這些，還有很多不太出名的就沒給你整理了，其實你只要把上面的都看看已經完全夠了。多了你也看不過來。最後祝你找到好工作。

D. 應屆生有哪些渠道找工作

每年都很有很多學生畢業，畢業了，說起找工作，就很發愁，走出學校，初入社會，對於外面的世界好奇加陌生，應屆生有哪些渠道找工作呢？來一起看看！

手機客戶端

常用的手機客戶端

智聯招聘、店長直聘、BOSS直聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘招聘、同城急聘、脈脈、應屆生求職等，這些都是比較常用的。

應屆畢業生找工作注意事項：

第一，要注意工作行業的選擇。應屆生在找第一份工作的時候，一定要特別注意工作行業的選擇，因為第一個工作它決定著你今後的工作方向，也影響著你今後再次就業。建議各位同學盡量選擇一些與本專業有一些聯系，同時又有發展前景的行業，有利今後的發展。

第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。

E. 招聘渠道有哪些

1：各地招聘網
2：當地人才市場
3：當地政府或人力資源公司組織的招聘會。
4：有一個辦法，到勞動人富足的省份去招，直接到縣城去，找到縣勞動局幫忙。很多縣勞動局是願意辦這個事的。但有一點，你的公司得正規，工資得准時，以免有投訴，下次就沒人幫你了，還有，招到的人員，也許會提供路費。（風險有些大）

F. 招聘新玩法，都有哪些

G. 哪些招聘網站比較好

我都是在智聯招聘，中國人才熱線和前程無憂上投簡歷的，上面的公司一般比較正規，如果你想找一些大型知名企業和外企，智聯招聘上比較多，也有針對應屆生的應屆生專場招聘的專區。蠻不錯的。。中國人才熱線則是廣東深圳的比較多，前程無憂比較全面一點。

H. 網路招聘會的分類

跟傳統現場招聘會相同，網路招聘會大致分為應屆生專場招聘會、大型綜合招聘會、行業人才招聘會、其它
應屆生專場招聘會：即校園招聘會，每年11-12月或3-4月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量有限，參展的學生和企業很多。
大型綜合招聘會：一般選在每年求職招聘的黃金時間也就是每年的7月、8月份舉辦。可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來招聘人才，通常這種招聘會參加人數也是數以萬計的。
行業人才招聘會，特定行業的人才招聘會，如電子行業招聘會、IT類行業招聘會等。

I. 大學生求職信息的渠道方式有哪些

校園宣講會、校園招聘會、學校就業信息網等。

知名企業才會舉辦校園宣講會，而且喜歡去名校或專業背景相符的學校。開宣講會的企業招聘意願強烈，不僅是獲得招聘信息的渠道，也是了解企業的有效渠道。

將近半數的畢業生是在本校的就業網或者就業中心的招聘信息中獲得機會。在本校的就業網上出現的招聘信息，意味著這家單位希望招聘該校的學生。

1、在全球化的競爭之下，每個人都要發揮出自己的特長。從事熱愛的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業上取得最大的成功。

2、「知己」十分重要， 「『知彼』也是同等重要的。」有自我生涯規劃的人會有清晰的發展目標，每個人的人生不僅與收入有關，還與自己的生涯規劃發展有關。

3、每個人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜歡的事情，做到極致，最容易成功。

網路招聘的平台有很多，企業可以在各大平台發布招聘信息，求職者就可以網上瀏覽這些招聘信息。

如果求職者覺得某家企業有合適的崗位，就可以向該企業投遞簡歷。

這種方式簡單快捷，求職者可以同時投遞多家用人單位，擇優進行選擇。網路平台求職還可以不分領域，如果你有能力完全可以把簡歷投到外省的用人單位。