婦幼保健網路化管理有哪些

① 汕頭市婦幼保健院的管理理念

醫院領導班子充分認識到醫療服務質量就是醫院的生命線。為此，醫院狠抓內涵建設實施規范化管理，促進醫院醫療業務水平和服務水準不斷提高。醫院行政管理方面設有七個職能辦公室和五個管理委員會,在院長負責制下實行院科兩級目標管理責任制，基本形成一個比較完善的管理體系。醫院建立工作制度236項職責152項、操作規程513項，形成了較為健全的規章制度體系使各項工作有章可循。為提高醫院運營效率，醫院實施了電子計算機信息化管理計算機網路覆蓋門診系統的掛號、收費、配發葯及葯房管理；住院系統的出入院登記病區管理及醫囑處理、住院葯房配（送）葯；葯庫管理系統；檢驗科信息系統；婦幼保健系統；婚前檢查系統；《出生醫學證明》列印管理系統；分娩登記系統；手術登記系統；高危妊娠管理系統，多媒體及IC卡醫葯費用查詢系統等醫院注重科教興醫，定期舉行院內外學術活動，加強在職專業培訓強化崗位練兵，不斷對醫務人員進行「充電」，有效地提高了醫務人員的業務水平為全面提高醫療質量打下了扎實的基礎。為進一步加大醫護質量管理力度，醫院利用總查房不定期抽查和質評會等加強對各科室各項規章制度執行情況的檢查，重點抓急診、產科和兒科等科室的規范化管理強化三級查房、護理夜間查房、院內感染病歷書寫質量、病區護士醫囑錄入等重點環節的檢查和監控。隨著醫院內部管理日漸規范化制度化，醫院整體服務質量明顯提高。 作為全市婦幼保健技術管理和業務指導中心醫院認真貫徹《母嬰保健法》，堅持以保健為中心，保健與臨床相結合面向基層，面向群體，認真做好各項婦幼保健工作醫院堅持每月召開全市婦幼保健工作例會，指導面上婦幼保健工作的開展。加強對全市5所區屬婦幼保健機構和基層衛生院幼兒園、企事業單位保健人員的業務指導和專業培訓，使社區婦幼保健工作逐步走上正軌依法開展婚前醫學檢查，規范各項婚檢工作，做好婚前衛生指導咨詢。全面加強婦幼二個系統保健管理，抓好婦女常見病的普查普治開展兒童生長發育監測，普及婦幼群體的健康教育，帶動了全市婦幼保健工作向前發展 在加強院內業務建設的同時，醫院十分重視精神文明建設。近幾年來, 針對社會上對衛生行業反映強烈的醫葯費貴收受紅包等熱點問題，醫院連續開展了行風評議、行風評議回頭查創建無紅包醫院等活動，全面加強醫務人員職業道德建設，整頓醫院行業作風醫院堅決執行醫葯費用「總量控制、結構調整」政策，率先開展了院內葯品競標采購,並積極參加全市葯品集中招標采購,葯品收入占醫院業務收入比例降到30%以下是全市唯一一所不需實行葯品收支兩條線管理的醫院。醫院積極推行醫療服務收費公示制度和住院收費每日明細清單制度，增加了收費透明度並通過院內收費電子信息化管理，從根本上杜絕了私收費和亂收費。為整治收受紅包問題醫院制定方案，有組織、有領導有步驟地開展創建「無紅包醫院」活動。醫院落實分級承諾制，由科室人員向科室負責人科室負責人向院長、院長向全院職工層層簽訂拒收紅包的承諾書，強化了全院幹部職工的自律意識在此基礎上，醫院進一步完善監督約束機制，制訂了《工作人員及其科室違背承諾收受「紅包」處罰規定》和《接受群眾監督制度》設立舉報箱，公布舉報電話，發放《服務調查問卷》及《公開信》實行醫護人員掛胸卡上崗及工號、像片上牆等措施，廣泛接受群眾監督通過這項活動，大大強化了醫務人員 「以病人為本」的服務意識，提高了服務質量受到社會各界的好評，樹立起醫院的良好形象。

② 幼兒園衛生保健工作管理需要採取哪些措施

1. 建立健全本園新型冠狀病毒肺炎防控工作應急預案。如果全體師生、家長或周邊出現病例，立即執行應急預案。

2，保健醫或保健員工作：做好湖北籍及惠城區外返惠人員的隔離器動態情況，健康全面掌握近14 天全園幼兒及教職工的健康情況。

3，全園教職員工全面做好開學前物品整理、擺放區域布局、衛生消毒工作，班級幼兒身體健康情況等工作；嚴格落實清洗、消毒、通風等防控措施。教師每日對公共區域進行衛生消毒。

4，值班人員要負責值班室的清潔消毒和大門附近衛生，及時清理雨、垃圾，做好門前「三包」，做好保潔工作。

5，園內設立臨時隔離室；建立分段入園離園制度。現階段幼兒園實行封閉式管理。所有進出幼兒園人員必須出入戴口罩、測量體溫、登記。如果出現低溫異常情況，值班人員要制止其進入幼兒園，按相關規定做好處置。

6，堅持保教結合，做好本園促進健康的家園互動工作。結合教育部門下發延期開學工作方案，做好本園促進健康的家園互動工作。依據《中國兒童平衡膳食營養寶塔》，將幼兒園帶量食譜，每日食物多樣，平衡膳食的理念和具體做法，宣傳給教職工和幼兒家長提高免疫力。

7，通過網路採取多種形式，進行新型冠狀病毒防控宣傳和科普工作。掌握日常防控常識，做到常通風、勤洗手、少聚集、戴口罩，自覺做到少外出少聚集。

8，保健醫生協助園長做好全體教職工的衛生消毒工作技能培訓。做好園所醫療防護物品、設施、消毒用品等物資申購工作，本著「寧可備而不用，不可用而不備」的原則，認真研究分析目前幼兒園防控物資需求，保證物資及時到位並妥善保存，注意使用安全。

(2)婦幼保健網路化管理有哪些擴展閱讀：

第一條，為提高托兒所、幼兒園衛生保健工作質量，保證兒童的身心健康，特製定本辦法。

第二條，本辦法適用於中華人民共和國境內所有招收0～6歲兒童托兒所、幼兒園。

第三條，國務院衛生行政部門主管全國托兒所衛生保健工作。指導全國幼兒園衛生保健管理工作，地方各級人民政府衛生行政部門主管轄區內托兒所、指導轄區內幼兒園的衛生保健管理工作。

第四條，各級教育行政部門協助衛生行政部門檢查、指導幼兒園的衛生保健工作。

③ 什麼是農村三級醫療服務網路體系

編輯本段體系現狀農村醫療服務體系始建於人民公社初期，到上世紀70年代，基本上建立起了能夠覆蓋整個農村地區的縣、鄉、村三級醫療預防保健網路。即縣級有縣醫院、防疫站和婦幼保健院；鄉級有鄉鎮衛生院；村級有村衛生室。
農村合作醫療覆蓋率達到90%以上。這一體系基本滿足了計劃經濟條件下農村醫療服務的需要。
但改革開放後，這一體系並沒有適應經濟體制的調整做出根本性變革，農村原有的合作醫療體制迅速解體，村衛生室被撤並、承包，大部分實質上變成了個體醫療點。
編輯本段存在問題1.投入嚴重不足 基礎設施欠賬多農村衛生事業投入不足是一個長期存在的問題。雖然近年來有所改善，但依然達不到合理的標准。
2.機構設置不規范在甘肅及全國多數農村地區三級醫療服務網路中，縣鄉級機構基本健全，而村衛生室由於經濟體制的改變失去原有的經濟基礎，存在著「網破、線斷、人散」的局面。全省有40%左右的村衛生室是集體與個體合建或鄉村醫生自建，大多在實質上已異化為個體醫療點，醫療設備、診療規程達不到國家統一標准，預防保健功能有限。另外還有6.4%的行政村沒有建立起衛生室。
3.經費十分緊張 基本運轉困難鄉鎮衛生院人員經費實行定額補助或按全部支出的55—60%比例差額撥付，但是由於地方財政困難，定額補助或撥付比例逐年下降，而且拖欠現象比較嚴重。
4.技術人員業務素質低 醫療水平差多數鄉村醫療衛生人員中，大專以上學歷人員僅佔14.5%，75.1%的沒有正規學歷。而且隊伍結構老化，基本上沒有本科醫學院校畢業生到農村基層衛生院工作。現有技術人員繼續教育與培洲也跟不上形勢的變化，相當一部分人員多年來沒有參加過系統培訓，對新技術、新手段缺乏了解。人員素質低已嚴重影響了農村醫療服務水平，鄉鎮衛生院中的20%不具備接生能力，50%不能實施下腹部手術。
5.醫葯費用偏高嚴重脫離農民實際支付能力。過高的醫葯費用使普通農民難以承受。有病不看、小病拖成大病，因病致貧、因病返貧現象突出。在一些貧困縣鄉，農民因經濟困難應就診而未就診的比例一度達到46%，有1／4的家庭靠借債支付醫葯費，因病致貧、返貧的比例一度達到40%，個別地區更高。
6.農村醫療保障體制不完善農村新型合作醫療處於創立階段，其具體規章制度還不規范，有許多地方還不適應農村的實際情況，在實施過程中傾向於對大病、重病的補償和救助，日常預防保健功能缺失，農民的受益面窄。其制度設計和保障水平還需進一步提高。
編輯本段原因分析(一)城鄉分割的「二元體制」。是農村醫療服務體系落後的歷史原因。農村醫療服務體系中國長期實行的非均衡發展政策是造成城鄉差距的主要原因之一，這種再分配模式也反映到了公共服務的提供上。在城市，居民可以便捷地享受到比較充足的公共服務；而農村則不然，不僅公共服務設施十分有限、服務水平很差，而且在相當程度上還依靠農民自己解決。農村醫療服務體系也不例外。
由此可以看出城鄉醫療衛生條件的巨大差距。這種歷史形成的巨大欠賬，在短期內是無法消除的。
(二)政府轉型滯後，是農村醫療服務職能缺位的制度環境原因。中國市場化改革已進行了20多年，經濟已逐步轉軌，社會已逐步轉型，這客觀上要求政府相應轉型，即由管理型政府轉向服務型政府，其中重點之一就是重構社會公共服務體系。但是，由於政府轉型滯後使當前公共服務不到位、基本公共產品短缺的矛盾日益突顯。特別是廣大農村地區，鄉鎮政府原有的經濟職能(主要是催種、催收)萎縮，甚至於消亡，但其並沒有適應形勢的變化實現轉型。一方面，傳統的基本職能逐步喪失，自身地位受到廣泛置疑；另一方面，大量農民急需的公共服務提供缺位。如農村醫療服務甚至在某種程度上是倒退了。
(三)缺乏必要的經費保障機制，是農村醫療服務體系運轉困難的直接原因。在農村三級醫療服務網中，縣級尚能保證基本運轉，鄉村兩級則困難重重。上世紀80年代末以後，鄉鎮衛生院大多由「條條管理」變為「塊塊管理」，將「人、財、物」權全部由縣下放到鄉鎮政府。而鄉鎮財政十分困難，有些地方連基本的人員經費都難以保證，事業發展費更是少之又少。再加上集體經濟的衰落，原本依靠集體經濟補助的部分也失去了來源。從現行制度來看，還存在以下具體問題：一是經費基數低。雖然農村醫療衛生經費近年來增長較快，但仍然低於合理的支出需要。二是公用經費、事業發展費比例非常低，很多縣鄉衛生機構連「養人」都很困難，發展更是無從談起。三是在三級醫療服務網，支出仍然側重在縣級。四是農村醫療衛生經費擠占挪用現象時有發生。五是專項經費比例大，基層醫療機構使用經費的自主性、靈活性差，有時不能適應當地的實際，降低了資金效率。總之，經費供給不規范、沒有保障。造成了農村醫療服務體系運轉十分困難，也是普遍出現隊伍渙散、人員素質下降、服務質量下降、與民爭利的主要原因之一。
編輯本段體系政策(一)供給政策方面1.加大投入力度，改善農村醫療設施條件。基本設施的匱乏，嚴重降低了農村醫療機構的服務能力。因此需要盡快完成農村三級醫療服務機構的標准化建設。各地要在爭取中央支持的同時，努力加大各級財政投入力度，統籌安排，分步實施，爭取3—5年內基本完成縣、鄉兩級醫療衛生機構改造建設任務。對村衛生室的建設要採取政府投入與引入市場機制相結合的方式，多形式、多渠道籌措資金，努力實現基本設施的達標。以此增強農村公共服務體系的服務能力和持續發展能力。
2.建立權責明晰的分工協作機制。農村醫療服務具有層次性和地域性特徵。從分類供給和公平效率原則出發，中央或地方政府單方面的大包大攬都是沒有效率的，而且最終會因為財力所限而影響公平。因此，農村醫療服務體系建設，必須要按照農村公共服務產品自身的特徵，建立一個合理的分工機制。一方面要按受益范圍的大小，劃分中央與地方各級政府間的權責。
3.建立和完善經費保障機制。近期來看，一是加快鄉鎮衛生院人員工資上劃工作，並將人員經費和業務經費統一納入預算安排。二是提高補助標准，使農村醫療服務機構能夠正常運轉，並調動從業人員的積極性。中長期來看，首先要理順農村公共醫療服務的事權與財權關系，明確各級政府應該承擔的事權范圍與責任。其次要規范和完善轉移支付制度。上級委託基層政府執行的項目，必須全額轉移支付經費；並加大一般性轉移支付比重，使基層政府能夠因地制宜調劑使用經費，保證重點支出需要。再次要完善分稅制體制。合理劃分稅種與財力。賦予基層政府自我發展、自我調節的能力。促進形成良性循環。
4.加強農村醫療服務隊伍建設。一是嚴把「進人關」，今後新聘用人員，應由縣級政府(或更高一級政府)面向全社會統一招考。並制定優惠政策鼓勵應往屆大中專畢業生到基層工作。二是實行從業資格認證制度。對不具有相應技術資格的人員，規定合理的時間讓其補修、補考以獲得相應資格，如果在規定時間內仍達不到要求的，限期調離技術崗位或解除勞動關系。三是加大教育培訓力度，將培訓費列入預算，在財力上保證培訓工作的正常開展，對技術人員要進行定期或不定期的專業培訓，選拔優秀人才到省級醫院進修，開展城鄉醫院間交流任職等方式，不斷提高業務素質。四是在職稱、工資等個人待遇方面對農村醫療衛生人員制定優惠政策，留住優秀人才。
5.改革與創新農村醫療衛生管理體制。一是建立權責明確、規范有序的運行機制。縣級衛生機構主要承擔農村預防保健、基本醫療、基層轉診、急救以及基層衛生人員的培訓及業務指導職責；鄉鎮衛生院主要承擔公共衛生服務職能。綜合提供預防、保健和基本醫療等服務；村衛生室主要承擔預防保健任務，提供常見疾病的初級診治。二是改變農村醫療機構的用人機制。要按照深化事業單位改革的要求，打破鄉鎮衛生院現有人員身份界限，實行全員聘用、合同制管理，院長實行公開選拔和任期目標責任制管理。鄉鎮衛生院的專業人員、管理人員、後勤人員要有嚴格的比例限制，控制非專業人員涌人。三是完善收入分配機制。醫務人員的收入不能同醫療服務收入掛鉤。要實行崗位工資和績效相結合的制度，優勞優得、多勞多得，從根本上扭轉醫療機構過度創收的局面。四是完善監管機制。進一步加強農村衛生執法監督體系建設，依法打擊和取締非法行醫、無證生產經營葯品器械等違法活動，讓農民得到安全有效的醫療服務。
(二)需求政策方面農村醫療服務體系1.建立完善新型農村合作醫療制度。合作醫療實質是一種自願性的醫療保險。政府通過對農民的補貼能夠使其輕松地進行這一保障體系，一方面減少了個人支出，另一方面提高了農民抵禦醫療風險的能力，是一種適合我國國情並行之有效的社會保障制度。
2.努力降低農民就醫成本。一是伴隨著農村醫療機構經費保障措施的落實，不應再維持過高的醫葯價格，要盡快降低到合理的水平。二是建立健全農村葯品供應網路和監督網路，減少葯品流通環節，加強葯品價格監督，規范收費標准，進一步完善葯品采購招投標制度，切實降低葯價。三是對農村中的特困戶實行重點醫療救助，在省、市、縣三級公立醫療機構要按一定比例設立扶貧濟困病房，加大醫療扶貧的力度，確保低收入群體和農村貧困人口都看得起病。
編輯本段重大意義農村醫療服務體系1、有利於中國社會目標和經濟目標的實現， 黨的十六大報告明確指出:「我們要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會」。因而，建立完善的醫療保障體系有利於改善農民的生活質量，提高農民的健康水平，促進農村經濟的發展和社會的長治久安，對實現我國全面建設小康社會的目標和現代化進程的推進都有積極的意義。
2、有利於提高我國公民的健康水平， 投資於健康，就等於促進了生產力的發展。
3、有利於促進使用公共產品的公平性，維護農民的基本權利，。憲法第45條明確規定:「中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業」[1]4、有利於構建和諧社會。

④ 什麼是網路化服務管理

網路化管理是指通過先進的現代化設備將原本分散開來的單體通過技術手段組建成一個網路來進行管理的一種管理模式。

⑤ 婦女保健工作組織機構中的業務機構包括哪些

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燕園街道辦事處現有暢春園主辦公區和燕東園辦公區兩處辦公區，暢春園辦公區以社會公共服務為主，包括社保、計生、住房保障、居家養老等，燕東園辦公區以公共管理為主，包括城管、綜治、安全

生產、衛生防疫、流動人口服務與管理等。辦事處設有九個職能科室，包括綜合辦公室、居民辦公室、民政辦公室、勞動與社會保障辦公室、城管監察辦公室、綜合治理辦公室、計劃生育辦公室、社會

保障事務所和住房保障辦公室。各科室工作職能如下：

綜合辦公室：

負責街道黨工委、辦事處日常工作的安排，組織召開街道黨工委會議、行政會議、黨政聯席會議；

起草街道黨工委、辦事處的工作計劃、工作總結、年鑒、綜合報告及其他文件；

協助領導做好與學校、區委區政府有關職能部門、兄弟單位的溝通與協調，安排有關公務接待；

督促檢查街道各科室、各社區居委會貫徹執行上級黨委、政府和街道黨工委、辦事處的指示精神；

負責街道辦事處目標管理的制定、分解、督促檢查和落實；

負責街道黨工委、辦事處文件的收發、傳閱、催辦、清繳等工作；

負責街道信息動態的編輯和印發工作；

負責街道通知、公告等發布工作；

負責街道網站的運營管理工作；

負責街道辦事處的檔案和保密工作；

負責政府OA網和學校OA網的文件收發工作；

負責街道辦事處的報刊收發、印章管理和介紹信開具等工作；

負責街道視頻會議的管理工作；

負責做好機關安全保衛和值班工作；

負責處理街道辦事處的文印工作；

負責街道辦事處的固定資產管理工作；

負責街道辦事處辦公用品的管理發放及大小會議室的管理工作；

負責街道辦事處的文化宣傳及文體活動的安排；

協調配合各科室的工作；

組織街道的政治理論教育和思想政治工作；

負責街道9個黨支部的日常黨務管理工作，包括組織學習、黨費收繳、組織關系轉接、黨統報表、支部活動等；

負責街道辦公用車管理、車證辦理工作；

負責街道離退休人員的服務管理工作；

負責街道值班室工作人員和保潔員的管理工作；

承擔街道工會的生活福利和宣傳女工工作；

負責街道人大代表、政協委員的聯絡、提案和議案的處理工作；

負責街道人大工委的日常服務工作；

負責街道民兵整租、隊伍建設、民兵訓練和地區徵兵工作；

指導各社區開展國防教育宣傳工作；

負責轄區非本市戶籍兒童、青少年進入公辦校就讀申請審核工作；

承擔轄區外籍華人兒童、青少年入學政策宣傳及手續辦理工作；

負責地區普法及法制宣教工作；

協助主管領導開展街道辦事處依法行政工作；

協助處理街道法律訴訟事務；

承擔組織機構代碼證書、事業單位法人年檢相關工作；

負責社區大講堂和群眾輿情監測工作；

協助主管領導開展服務轄區企業工作和轄區便民服務企業管理工作；

上級交辦的其他工作。

辦公電話：62759166

居民辦公室：

社區建設與管理

負責社區居委會的組織建設，居委會幹部隊伍建設及管理，指導社區居委會工作，統一協調街道各科室對社區居委會的業務指導。

審核、發放社區工作者的工作津貼及獎金，審查居委會的考勤情況，年中、年終兩次對居委會工作進行全面總結和評優。

負責制定、實施社區建設整體規劃和年度計劃、方案，完善社區服務設施，合理配置社區服務資源。

審核、保存各社區人口數、戶數、管轄面積、辦公和服務用房面積等各項社區基礎數據，每季度向區政府社會建設科上報。

審核、選拔符合條件的社區參與市、區級「一刻鍾服務圈」示範點，「六型社區」等示範化社區建設活動。

區政府社會建設科、區民政局社區辦下達的其他工作。

精神文明及群眾體育、群眾文化事業

按照上級部門關於精神文明建設工作的指導方針和原則，組織規劃、指導協調、督促檢查燕園地區精神文明建設工作；負責燕園街道市民文明學校的組織、指導和管理；完成區政府精神文明辦公室交辦

的其他任務。

負責轄區群眾文化工作，擬定轄區年度群眾文化工作的計劃總結、實施方案和管理辦法等，並組織實施；完成區文化委下達的其他工作。

負責擬定轄區年度群眾體育工作計劃、實施方案和管理辦法等，並組織實施；負責社區各項群眾體育工作的指導、檢查、考核工作，並做好工作總結；完成區體育局下達的其他工作。

殘聯

建立健全學習、工作、定期走訪殘疾人家庭、信息接待、志願助殘、日常管理、考核獎懲等各項制度，保障基層組織工作經費，完善專職委員績效考核辦法。

及時了解掌握本地區殘疾人基本情況信息，並建檔立卡，經常深入殘疾人家庭了解殘疾人情況，及時反饋殘疾人的訴求，幫助殘疾人解決實際困難。

按時參加區殘聯舉辦的培訓和活動及時報送各類信息、報表、材料等，出色的完成殘疾人工作任務。

區殘聯交辦的其他工作。

辦公電話：62754197

民政辦公室：

認真貫徹執行有關民政工作的法律、法規、方針、政策和工作部署，制訂本轄區民政事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施。

負責做好各項資料收集、整理、匯總、上報、歸檔等工作，進行動態管理。

落實老年人各項優待政策（老年優待證、老年優待卡、居家養老券、高齡津貼等），協調老年人協會和社會團體，開展好利於老年人身心健康的各項活動，做好老年人權益保障工作。

負責低保、低收入的審批、變更、撤銷等工作，做好低保救助、醫療救助、臨時救助等各項社會救助工作。

負責愛心救助卡的審批工作，開展好愛心家園的助困幫扶活動。

落實地退人員、優撫對象、軍休幹部的各項待遇，進行工資核算，做好動態管理。

做好常規捐贈和臨時捐贈工作、慈善工作、雙擁工作、防災減災工作、殯葬工作、勘界工作、民宗僑等工作。

領導交辦的其他相關工作。

辦公電話：62754198

勞動與社會保障辦公室：

城管監察辦公室：

貫徹落實國家、北京市關於城市管理監督工作的相關的法律、法規、規章和政策；

負責組織完成本轄區內的環境衛生清潔工作；

負責組織完成在本轄區實施城市垃圾分類收集工作；

負責組織完成本轄區內的環境秩序整治工作；

負責組織完成本轄區內環境建設任務；

負責組織完成本轄區內違法建設的檢查和依法拆除工作；

負責協調本轄區內各類城市管理突發事件的應急處置工作；

負責組織協調本轄區內的各類環保事項的宣傳工作；

負責組織和落實本轄區內的衛生防疫工作；

負責協調本轄區內的勞動監察工作；

承辦辦事處交辦的其他事項。

辦公電話：62758390

綜合治理辦公室：

貫徹執行上級有關社會治安綜合治理工作相關部署，制訂本地區工作計劃並組織具體實施；

負責街道科技創安計劃的制定並負責具體落實；

負責街道人民內部矛盾排查調解、化解工作；

負責協調指導各社區綜治委開展工作，並負責管理社會治安綜合治理社區巡防隊、綜治維穩信息員以及社區保安管理等具體工作；

負責督促檢查各社區禁毒宣傳及解教、幫教工作；

負責掃黃打非等文化市場的日常管理工作；

負責本轄區內信訪接待、協調相關部門共同解決等工作；

負責本街道內應急突發事件的應急處置工作；

負責本街道內610專項工作；

負責本轄區內養犬管理工作；

負責本街道的人民防線工作；

負責本轄區內消防工作；

負責本轄區內的交通工作；

負責本街道的預防青少年犯罪工作；

負責本街道的保密工作；

負責本轄區內中小學及幼兒園周邊治安秩序的維護等工作；

負責街道維穩信息的報送等工作；

完成街道交給的臨時性維穩工作等。

辦公電話：62758102

計劃生育辦公室：包含以下兩個辦公室的工作職責

北京市海淀區燕園街道辦事處計劃生育辦公室：

負責人口和計劃生育實施方案在本轄區內的貫徹落實工作，認真履行人口和計劃生育工作目標管理責任制，確保轄區人口和計劃生育各項工作指標完成；

負責轄區計劃生育組織網路、幹部隊伍和計劃生育協會的組織建設工作，負責本轄區內計劃生育專（兼）職幹部的培訓工作、業務考核評估工作；

負責宣傳貫徹國家人口和計劃生育方針、政策、法律、法規；

負責宣傳避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識，進行孕前管理、避孕節育指導和服務工作，推進「春曉」工程；

依法行政，負責《北京市第一個子女生育服務證》、《獨生子女父母光榮證》的審批、核發工作；負責第一個子女隨父入戶申請審批工作；負責《北京市再生育一個子女生育服務證》的審核、申報工作

；負責新生兒入戶手續辦理；

負責獨生子女父母獎勵等計劃生育獎勵、扶助政策的執行和落實工作，分別進行摸底調查、登記、審核、申報、獎扶金發放等工作；

負責本轄區戶籍人口、婚嫁人員的基本信息、婚育及避孕信息收集、統計、報送工作；

負責本轄區內流動人口的計劃生育服務和管理工作，包括統計登記、信息交流、宣傳教育等；

負責計劃生育葯具的管理與發放工作；

負責本轄區內計劃生育來信來訪工作；

負責本轄區計劃生育行政執法工作，加強違法生育及私自收養的清理清查，依法徵收社會撫養費；

負責本轄區人口和計劃生育調研工作；

負責計劃生育工作資料收集歸檔工作，進行檔案管理；

負責計劃生育協會組織建設工作，關注轄區計劃生育家庭，提供代辦保險服務，為轄區獨生子女死亡或傷殘家庭提供關懷和幫助，深入開展「生育關懷-金輝計劃」行動。

北京大學計劃生育委員會辦公室

負責與北京大學所屬單位及綜治部門簽訂人口和計劃生育目標責任書，並負責貫徹落實；

負責北京大學計劃生育組織網路、幹部隊伍和計劃生育協會的組織建設工作，負責學校計劃生育專（兼）職幹部的培訓工作；

負責宣傳貫徹國家人口和計劃生育方針、政策、法律、法規；負責人口和計劃生育生殖保健等科學知識的宣傳教育；

負責教職工辦理《北京市第一個子女生育服務證》的審核、證明工作；負責教職工計劃生育相關證明的審核、出具工作；

負責在校學生辦理生育服務證的審核、證明及材料歸檔等工作；負責學生計劃生育相關證明的審核、出具工作；

負責教職工獨生子女父母獎勵費、獨生子女父母年老時一次性獎勵費、托兒補助費的審核、登記、發放等工作；

負責北京大學集體戶人員計劃生育統計工作；

負責北京大學流動人口計劃生育管理和服務工作；

負責北京大學教職工、學生及流動人口的計劃生育葯具管理與發放等工作；

為教職工代辦計劃生育家庭意外傷害保險的參保工作。

辦公電話：62753731

社會保障事務所：

宣傳、貫徹、執行國家和北京市有關社會保障、勞動就業的法律、法規和相關政策；

負責建立失業人員資料庫，進行數據更新並進行動態監測；

負責失業金按月發放和一次性領取工作；

負責失業人員和社會化退休人員檔案管理；

負責失業人員檔案的接收及就業後的檔案轉出工作；

開展享受優惠政策人員社會保險補貼工作；

負責失業人員生育服務證辦理工作；

負責知青回城手續辦理、申報工作；

負責城鎮待業青年工齡審批工作；

負責職業介紹、職業指導及就業服務工作；

開展招聘備案工作；

開展就業失業登記證辦發、管理工作；

開展勞動能力鑒定的受理、報送工作；

開展用人單位崗位空缺信息採集工作；

開展職業培訓工作；

負責辦理退休手續及社會化退休人員各項管理服務；

負責城鎮居民最低生活保障日常管理、申報認定、復審工作；

負責社會化退休人員、領取失業金人員、享受優惠政策人員、城鎮居民醫療保險參保人員的葯費報銷工作及95周歲以上老年人補助醫療報銷工作；

負責轄區各類人員社保卡的發放、管理及掛失、補辦、變更等工作；

負責城鄉居民養老保險參保及待遇申領工作；

開展無社會保障老年居民養老保障待遇申領、管理等工作；

開展領取社會保險（障）長期待遇人員資格認證工作；

負責公益性就業組織人員管理、市區補貼經費申報等工作；

負責轄區用人單位用工調查工作；

負責社會休退休人員、失業人員、無保障人員去世後喪葬費申領及發放工作；

開展社保所評估工作；

開展充分就業社區認定工作；

開展失業人員和社會化退休人員申領住宅清潔能源分戶自採暖補貼工作；

負責轄區企業社會保險業務經辦工作；

負責轄區職介機構監督檢查工作；

負責保障性住房的受理、資格審核等工作；

負責廉租房定期復核工作；

為無檔人員辦理社會保險參保手續；

開展零就業家庭的認定和管理工作；

開展失業人員從事微利項目小額擔保貸款相關工作；

負責個人檔案的材料入檔工作。

負責各類文書檔案的裝訂存檔工作。

領導交辦的其他相關工作。

⑥ 母嬰保健技術服務的規章管理制度有哪些

台江縣母嬰保健專項技術服務管理辦法
第一章總則
第一條為保障母嬰健康，規范母嬰保健專項技術服務和管理，提高出生人口素質，根據《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《醫療機構管理條例》、《貴州省母嬰保健條例》等法律、法規、規章，結合本縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法中所稱母嬰保健專項技術是指：婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷、助產技術、節育手術和終止妊娠技術。
第三條凡在本縣開展母嬰保健專項技術服務的醫療保健機構，應當符合本辦法規定的條件，經衛生行政部門審核批准，取得《母嬰保健技術服務執業許可證》。
第四條縣衛生局主管本縣母嬰保健專項技術的監督管理工作。根據本縣區域衛生規劃和育齡人群的分布，對母嬰保健專項技術服務機構的設置布點進行調控，制定母嬰保健專項技術服務機構和人員的條件與相關標准，以及各項技術服務規范，實施婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷的審批。縣衛生行政部門負責本轄區內母嬰保健專項技術的設置規劃和日常監督管理以及助產技術、節育手術和終止妊娠技術的審批。
第五條縣衛生局承擔婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷行政許可的受理、資質審核、發證、注銷、統計等工作以及相關的監督執法工作。
第六條縣婦幼保健機構負責本轄區內助產技術、節育手術和終止妊娠技術的業務指導、質量控制、技術考核、統計信息等業務管理工作。
第二章設置規劃及原則
第七條本縣開展母嬰保健專項技術服務的設置規劃及原則為：
（一）助產技術：根據轄區內近五年的分娩數、床位使用率進行設置規劃，使轄區內助產機構總數能滿足服務需求。機構條件應為具備醫保定點醫療機構，並設置相應數量的產科床位。
（二）節育手術和終止妊娠技術：根據轄區內育齡人群分布和醫療機構的設置情況，對開展節育手術和終止妊娠技術機構的布點進行調整設置。以上機構條件為具備相應醫療技術力量的醫保定點醫療機構。
（三）婚前醫學檢查：設在縣婦幼保健站。
（四）產前診斷（篩查）：根據目前的技術水平和需求狀況，全縣開展產前診斷的機構數為10家。
（五）遺傳病診斷：另行規定。
第八條縣衛生行政部門於每年12月底前，將《母嬰保健技術服務執業許可證》、《母嬰保健技術考核合格證書》發證和校驗情況匯總表備案。
第三章機構審批
第九條凡申請開展母嬰保健專項技術服務的機構，應當符合相關規定。
第十條凡申請開展母嬰保健專項技術服務的機構，應當向審批機關提交下列材料：（一）《醫療機構執業許可證》副本；（二）有關技術人員的《母嬰保健技術考核合格證書》；（三）《母嬰保健技術服務執業許可申請表》；（四）《母嬰保健技術服務執業許可申請登記書》；（五）可行性報告；（六）婦幼保健機構出具的技術評審意見書；（七）縣衛生行政部門要求提交的其他材料。
第十一條縣衛生行政部門應依照《行政許可法》和相關法律、法規規定的程序及相關要求，對申請項目進行審批。
第十二條申請開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術的機構，由縣衛生行政部門負責審批。對審核合格的，區縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術服務執業許可證》，並根據核準的項目，分別在《母嬰保健技術服務執業許可證》正、副本的許可項目欄註明：1、助產技術、或單胎順產接生技術；2、負壓吸宮術、鉗刮術、葯物流產、中期妊娠引產、皮下埋植術、宮內節育器放置、取出術、輸卵管絕育術、輸精管絕育術、復通術。
第十三條按照屬地化管理原則，申請開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術服務的機構需在不同縣開展服務的，應當經開展服務場所所屬的區縣衛生行政部門同意批准，並符合該區域的設置規劃。經許可在各服務場所開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術服務的機構，應當在核準的服務場所內開展服務，並分別納入所屬區縣婦幼保健專業機構業務管理范圍。
第十四條經批准開展節育手術和終止妊娠技術服務的機構，應當向其《醫療機構執業許可證》發證機關申請辦理變更登記手續。《醫療機構執業許可證》發證機關應當依照《計劃生育技術服務管理條例》的有關規定，在其《醫療機構執業許可證》正副本上註明相應的診療科目：計劃生育專業。在副本的服務內容欄上加註獲准開展的服務項目。
第十五條申請開展婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷的機構，由縣衛生行政部門負責審批。對審核合格的，縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術服務執業許可證》，並根據核準的項目，分別在《母嬰保健技術服務執業許可證》正、副本的許可項目欄註明：1、婚前保健；2產前診斷。
第十六條《母嬰保健技術服務執業許可證》有效期為三年，凡有效期滿，繼續開展該項技術服務的，應當在有效期屆滿前三十日，按照原審批程序向發證機關申請辦理換證審批手續。
第四章人員審批
第十七條從事母嬰保健專項技術服務的人員，應當符合相關規定。
第十八條縣級醫療單位從事助產技術、節育手術和終止妊娠技術的人員，由州衛生行政部門負責審批。經考核合格，州衛生行政部門發給其《母嬰保健技術考核合格證書》，鄉級醫療單位從事助產技術、節育手術和終止妊娠技術的人員，由縣衛生行政部門負責審批。經考核合格，縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術考核合格證書》，並根據核準的內容，申請者為醫師或執業助理醫師的，在其《母嬰保健技術考核合格證書》考核項目欄上分別註明：1、助產技術；2、節育手術和終止妊娠技術；申請者為助產士（護士）的，在其《母嬰保健技術考核合格證書》考核項目欄上註明單胎順產接生技術。以上均須在考核結論欄下註明考核結果和執業地點。
第十九條按照屬地化管理原則，醫療機構內在不同縣開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術的人員，應當分別向執業地點所屬區縣衛生行政部門申辦《母嬰保健技術考核合格證書》，經考核合格，發給《母嬰保健技術考核合格證書》，註明考核項目、考核結果和執業地點，並納入所屬區（縣）婦幼保健專業機構業務管理范圍。
第二十條從事婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷技術的人員，由衛生行政部門負責審批，經考核合格，縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術考核合格證書》，並根據核準的內容，在《母嬰保健技術考核合格證書》的考核項目欄分別註明：1、產前診斷或產前篩查：臨床（婦產科、兒科、遺傳咨詢）、超聲技術、實驗室技術；2、婚前保健。以上均須在考核結論欄下註明考核結果和執業地點。
第二十一條凡脫離該技術服務崗位或考試合格未申領《母嬰保健技術考核合格證書》二年以上的人員，應當重新經過上崗培訓、考核，核准執業資格。
第五章校驗與變更
第二十三條《母嬰保健技術服務執業許可證》由發證機關每年校驗一次，並在《母嬰保健技術服務執業許可證》副本上作記錄。《母嬰保健技術服務執業許可證》的校驗內容主要為：服務期限內提供的服務數量、年度技術服務考核情況、服務范圍及有否違反法律法規規定的行為、持證人員等情況。《母嬰保健技術考核合格證書》由發證機關每三年驗證一次。校驗機關應在其《母嬰保健技術考核合格證書》專項技術培訓簡況欄內加蓋"母嬰保健技術注冊校驗章"，並註明持證人持證上崗的時間及脫離該項技術服務的時間、參加該項技術的業務培訓、復訓、考核情況、違反法律、法規及有關技術規范的情況。
第二十四條經許可的執業機構應在核准范圍內開展技術服務。凡服務內容、服務方式等事項發生變更的，應向原批准機關申請變更。取得《母嬰保健技術考核合格證書》的技術服務人員，凡服務內容、場所等事項發生變更的，應向原批准機關申請變更。凡屬申請變更的，註明變更情況，並加蓋"母嬰保健技術注冊變更章"。
第二十五條凡從事母嬰保健專項技術服務的機構和人員，應及時申請辦理校驗、變更和換證手續。發證機關應按照法律、法規規定及相關工作規范對申請事項進行審核。
第二十六條從事母嬰保健專項技術服務的機構和人員，應當在有效期屆滿及校驗間隔期滿前三十日，持所需相關材料，向原審批機關申請辦理換證、校驗手續。在校驗期內未按期校驗的，發證機關應當及時告知其辦理校驗手續。有效期屆滿未及時校驗、換證的，發證機關應當及時責令其10日內補辦校驗、換證手續並停止相關技術服務。在限期內醫療保健機構仍不辦理校驗、換證的，由原發證機關依法辦理注銷手續。經校驗合格的，可繼續開展相關技術服務；暫緩校驗的，衛生行政部門應註明原因，責令限期整改，整改期限一般為三個月；經校驗或整改不合格的，由發證機關收回並注銷其相關證書。
第六章附則
第二十七條《母嬰保健技術服務執業許可證》和《母嬰保健技術考核合格證書》由縣衛生局統一采購、保管、發放、登記。
第二十八條本辦法由縣衛生行政部門負責解釋。
第二十九條本辦法自公布之日起施行。本局原有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為准。
以上內容為範文，請根據現實情況，修改！

⑦ 網路管理的五大功能有哪些

隨著網吧產業環境、用戶需求和功能定位的深刻變化，高端化、專業化和個性化的網吧經營思路和發展方向已經成為大勢所趨。

網路管理的范圍越來越廣泛，對於網吧管理而言，網管要知道網路管理的五大功能有哪些。

1、失效管理，功能包括以下五個模塊。

(1)監測管理對象的故障現象，或接受管理對象的故障報告;

(2)利用空餘網路對象替代故障對象提供臨時網路服務;

(3)創建和維護故障日誌記錄庫，並對故障日誌進行分析;

(4)進行故障診斷，追蹤故障點，確定故障性質，明確故障解決方案;

(5)維修、派出對象故障，恢復正常網路服務。

2、配置管理

配置管理是從網路獲取數據，並使用這些數據對所有網路設備的配置進行管理的過程。通過該功能呢過的實現，網路管理者可以掌握和控制網路的狀態，包括網路內各個設備及其邏輯關系，並將網路的確切物理布局以是黨的比例映射到這個邏輯圖上。

3、性能管理

性能管理主要是評價網路運行過程中的主要性能指標，以驗證網路服務是否達到預期的水平，找出已經發生或潛在的瓶頸，形成並報告網路性能的變化趨勢，為管理者提供決策依據。性能管理使網路管理員能夠監視網路運行的參數，如吞吐量、響應時間、網路的可用性等。

4、安全管理

安全管理的責任是保證網路不會被非法使用和破壞，保證整個網路管理系統的安全，同時保護用戶不會因為使用網路而受到損害。安全管理是對網路資源及其重要信息訪問的約束和控制，包括驗證網路用戶的訪問許可權和優先順序、檢測和記錄未授權用戶企圖進行的非法操作。

5、計費管理

計費管理用來測量用戶對網路資源的使用情況，並據此建立度量標准，設置定額，確定費用以及給用戶開具賬單。計費管理的統計數據有助於網路管理者做出如何分配網路資源的決定。

上網已經成為了時下年輕人生活的一部分，網吧也成為了人們上網的一個重要場所，網吧行業也逐步進入規模化發展。網路管理的五大功能就是以上的這些，希望對你們有幫助。