廣州哪些網路主播招人的

Ⅰ 哪個平台專門招聘網路主播的

摘要 虎牙斗魚這種大平台是招聘網路直播的，也比較可靠，流量大。

Ⅱ 我在廣州！想應聘網路主播！想問一下那個公司比較好

廣州橘子文化傳播歡迎你。

Ⅲ 哪裡招聘女主播

樓住,我們聊天室正在招聘女主播。工資蠻高的，只要努力工作月收入就可以達到萬元，玩過網路視頻的優先錄用，要形象佳，有才藝，有較強的語言表達組織能力的人，感興趣的話,就來報名應聘吧。。

Ⅳ 招主播在哪個招聘平台容易些

可以去掛靠加盟一些靠譜的公會，也可以選擇前程無憂，智聯，58，BOSS直聘等網站，招聘信息推廣位一定要掛的。現在公會很難招主播。

小紅書，豆瓣網，貼吧，這些地方也可以，但都是需要發帖的，如果你不刷帖頂貼，曝光度幾率就小，信息展現量就很少，作用自然很差。

介紹

由於現在的平台給個人主播的提點都非常高，對於公會的打擊是很大的。現在平台把公會和主播的收益都分開了，比如抖音，這就是說主播的錢不需要經過公會的手，都是自己播，自己提，這也給了主播自身的一個保障。

對於很多招聘上面，薪資都給得很高的，對於自身條件非常優秀且自帶流量的主播是可以給到的。但是新人主播就不要相信了。新人找公會，只起到一個輔助核心作用。

Ⅳ 廣州星娛文化傳媒招主播 說底薪5000以上 靠譜么

騙人的，我朋友在那做主播，之前承諾的保底+分成，結算的時候各種拖延不給，一會說你直播效果不好公司賠錢，一會說公司沒這規定，反正就是不給錢，各種理由不給你，後面還乾脆不回你，還各種人身攻擊罵你，說你沒能力還有臉來要錢。學生根本沒地方說去，特別坑，大家別被騙了。

Ⅵ 招募主播一般都去哪個網站

招募主播一般都去主播智選平台。首先在平台上可以一次性網羅適合的主播，效率高。其次，有大數據作為支撐，對主播帶貨能力一目瞭然。

再次，以平台為擔保，雙方溝通可以直入主題，合作的風險也降低。找主播的途徑還是比較多的，直接在主播頁面搜索聯系方式合作或者投放招聘廣告都是渠道。

招募主播方法

招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象，各大網站發帖，提高覆蓋范圍。外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬。

地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。

Ⅶ 招募女主播有哪些渠道，急求

網路主播的招募途徑有哪些？通過自身經歷分析認為，注冊規模10 萬的公會或家族公司，每 月吸收新主播3 人已經足夠且剛好能消化，多了無法在照顧原有主播 基礎上培養新主播；注冊資本100 萬的，每月人數15 人左右接近飽 和。資源、精力，就那麼多，招多了也沒什麼用，反而精力分散導致 主播流失。 招募主播無須濫竽充數，不是說要多高顏值，關鍵在乎心態、 氣質、合格的外表、有一個才藝、語言技巧，這些方面不差，那還是 能培養起來的。不要什麼人都招，浪費自身資源以及耽誤了她人。言 歸正傳，招募主播途徑： 一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。 二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬； 三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。 四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。 五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。 以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難 度、潛力等方面各有優劣，就看你如何選擇了。 網路主播職位詳情 崗位職責： 性格開朗，會聊天，形象氣質佳，說白了要有點化妝技術的，善於展示自我。 具有一定的才藝的，最好是個話癆!（主流游戲打的好的也ok）； 公司與陌陌，火山，熊貓，斗魚等一線直播平台建立了深度合作關系，如果你也想達到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有無經驗均可，只要虛心好學，有上進心，公司會進行指導，每周會有免費的專業培訓 28歲，外形陽光健康，有個性，藝術類院校同學優先 錄取喲~ 喜歡與人交流，溝通，不是冷場王，善於調動氣氛薪資待遇： 保底加提成，根據個人能力擁有不同的底薪，有能力者上無封頂拿你 應得的薪資，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影視公司，直播只是幫助藝人前期成長，公司藝人有機會進入影視圈，演藝圈，幫助藝人粉絲變現資源 工作時間：彈性工作時間，但要保證一個月最低100 小時25 天的有效時間，平 均下來每天也就4 小時左右的有效上播時長。

Ⅷ 哪裡招聘主播比較靠譜

1、直接前往現有的直播間（抖音、淘寶、西瓜、快手、火山），聯系現有的主播，也可以進入她的粉絲群，在粉絲群中物色那些有意願成為主播的粉絲

2、挖牆腳：挖相近行業的模特。比如說可以是平面模特、淘寶女郎、不知名雜志的登場人物（通常是學生）、車展模特，這樣挖來的只需要稍加培養即可開播

3、星探：去校園中找那些有潛力的新人，邀請到自己平台這邊兼職或者實習，也可以參加學校的宣講會

4、老帶新：直播的圈子比較小，如果自己平台的薪資待遇比較好，很容易通過現有主播內推獲得新的人才

5進入游戲社群（QQ群為主），直接和群友溝通，很多的大學生都是有相應意願的，只要薪資待遇OK就都不是問題

6在游戲中尋找，玩游戲的時候和玩家溝通，看看是否有意願，不過最好能表明自己的身份並得到信任，而不要讓別人認為是詐騙的
7參與線下的游戲類活動、展會，最著名的就是China Joy，這里不僅能找到模特、帶貨主播，游戲主播也是一抓一大把

8和學校聯系，提供兼職和實習崗位。這個對公司本身的資質有一定的要求，不過如果很正規並通過了校方的審核，便能穩定獲取大量的學生來求職
9和學校社團聯系，電子競技社很多高校都有，並且其可能是高度體系化發展的組織。建議先從贊助入手，搭建和社團管理的溝通、信任，再逐步向社團成員招募主播

Ⅸ 現在招主播一般在什麼平台招募

線下主播招募渠道

1、58同城招聘本地推廣

2、58同城簡歷篩選邀約

3、舞蹈工作室合作

4、傳統演出公司合作（商演禮儀、歌手）

5、傳統傳媒公司合作（淘拍模特、商業禮儀、活動策劃公司）

6、傳統影視公司合作（以網路劇形式招募女演員）

7、街派宣傳單、名片（選步行街去派發名片、宣傳單太大、會被嫌棄）

8、同城挖牆角（映客、抖音、等同城短視頻挖）；


線上招募渠道

1、各大平台挖

2、星探、合作輸送

3、招經紀人招募

4、微博、貼吧

5、各大交友軟體、陌陌、探探

6、網路投放廣告（主播、直播兩個關鍵字）；

7、短視頻廣告渠道（提交一個表單50元，主播自己送上門來）；

8、各大演藝群里去宣傳（模特群、通告群）

9、最精準的辦法：開播招主播、比如抖音、火山招一個游戲主播，管他播的好不好，只要開播就有人問，怎麼開游戲直播？可以輸送不少主播，主播招主播，量就起來了）；只要給一個推薦，爆光率高了自然就有人來應聘；

10、主播招主播：你挖了一個公司的主播，給高待遇：主播按市場價提成全給+公會提成給50%（要求同待遇告訴他的幾個主播，然後把微信推給經紀人，讓經紀人全體挖，原理：一個主播的流失會帶動一群人的不安，時機很好）；

11、網紅招主播：打造一個超級網紅，比如抖音，一個短視頻火了，然後進行開播，就有大量流量進來，就可以打招主播的廣告；

12、招合作：提成打包給外面的經紀人，讓經紀人自己帶資源來做，他賺的多，公司管的少，薄利多銷；

凡有直播相關業務，經紀人星探、掛靠合作等均可掃碼關注公眾號聯系。

只要福利好，沒有挖不倒