翡翠教育網路營銷

㈠ 葆嬰葆苾康營養素，即然是真東西，國家為什麼不給老百姓定個合理的價格了

市場決定價格，國家無權干涉企業的產品定價

㈡ 華中師范大學自考本科專業有哪些自考學歷本科結業之後好找工作嗎

華中師范大學自學考試專業都有哪些

大專：商務管理、財務會計、財務會計、行政工作、英文、沖壓模具與制這、機動車檢測與修理技術、現代農業技術、國際貿易、人力資源、電商、字前敦育、網路媒體與傳插、機電工程一術、計算機軟體管理方法、園林技術、交通運輸專業、網路營銷、物流信息管理、社工、影視動畫、計算機技術技術性、建築經濟濟管理方法、獸醫、工商管理專業、旅遊管理專業、酒店管理服務、文秘人員、圭翡翠玉石鑒走與生產加工、建築工程管理、工程預算、醫護。

自考本科文憑在找工作層面一般不會受到歧視的，絕大多數企事業單位全是承認的，自學考試的證是一個人努力比較好的標示，也是一個在用汗水和恆心得來的。學生可以應用自考本科文憑去你喜歡的領域去面試面試，還可以通過應用自考本科文憑報考公務員及其出國留學等。

自考本科是高等教育自學考試大學本科的英文縮寫，自考本科是中國基本上高等教育規章制度之一，考試合格後由主考學校及高教育自學考試委員會協同授予大學畢業證書，國民教育系列，學信網可查，符合條件者由主考高校授予學士學位。得到自考本科文憑，依據國家教育部1988年15號文件，享有一般高等教育畢業證同樣的法律認可。

㈢ 年輕人創業起步，大家有什麼建議

現在市場上的創業項目非常多，比如餐飲、娛樂、生活用品銷售等等，種類多又容易入行。如果創業，建議您根據自身的資質，選擇適合自己的創業方式，如果需要資金准備，可以小額貸款。

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㈣ 國內的大型區塊鏈公司都有哪些

國內的大型區塊鏈公司有新晨科技、銀江股份、文化長城、廣電運通、恆生電子等。

1、新晨科技

公司現主營是應用軟體開發業務、軟硬體系統集成業務和專業技術服務業務。近年新晨科技在創新方面嘗試較為大膽，公司在雲計算、大數據、人工智慧以及區塊鏈等新技術在金融行業的應用均取得一定進展。基於區塊鏈技術的國內信用證業務系統已經成功在銀行上線，並有望逐步成為公司軟體解決方案業務新的增長點。

2、銀江股份

公司主要向交通、醫療、建築等行業用戶提供智能化系統工程及服務。《英才》曾對銀江股份進行過多次跟蹤報道。這家企業最近幾年向智慧城市方面做深入發展，涉及領域包括交通、醫療、建築、環境、能源、教育、金融等城市居民生活的方方面面。

公司是國家規劃布局內重點軟體企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、中國軟體業務收入前百家企業、浙江省百強高新技術企業、福布斯(Forbes)2010年中國最具潛力中小企業100強、改革開放30年中國信息化建設傑出貢獻單位，是國內行業內綜合業務資質等級最高且種類最齊全的公司之一。

5、恆生電子

2016年6月1日，金融區塊鏈合作聯盟深圳成立，恆生電子是25個發起成員之一運用區塊鏈技術實現基於聯盟鏈的數字票據系統。

㈤ 安利的這種運營模式合規矩嗎

——致安利經營人員的一封公開信

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的公開信的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什麼？

也許，在某個大型會場，傾聽某個鑽石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢於選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住「財富第五波」，實現買房、買車、周遊世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鑽石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拚命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鑽石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人（大多是摯愛親朋）不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說：「你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被（***）接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團奧運會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業」。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利（中國）在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎？經過國家三部委批準的就是合法的嗎？

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的？哪個不是經過國家三部委批準的？然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利：

1998年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。

1998年後，國家為了維護國家整體和廣大人民的利益，取締了所有的傳銷公司，並頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷公司轉變銷售方式，必須遵守中國法律。這是國家主權的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢？讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出：「轉型企業不得將僱用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動。」而安利呢，恰恰是利用這種方式進行銷售活動。比如，林剛鑽石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

國家不讓這樣干，安利偏要這樣干，與國家的政策、法規對著乾的公司能是合法的嗎？安利的朋友，請回答。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出：「轉型企業對僱用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作夥伴，下線越多，

上面的領導報酬越豐厚。什麼4%的領導獎，什麼年近40萬元的翡翠獎，什麼年近70萬元的鑽石獎，難道不是對推銷人員以介紹加入等名目為由而計提的報酬嗎。安利的朋友也許會說，他們拿領導獎，是因為他們在培養自己部門、團隊的過程中付出了時間、電話費、差旅費、而領導獎是安利公司以獎金的形式為他們報銷，那麼請問，一個年收入70萬元的鑽石，睡兩年大覺，什麼也不幹，只要它下面的團隊繼續推銷，這位鑽石的年收入即可達到300萬元，這里的差價230萬元從何而來？不是對推銷人員以介紹加入等名目為由計提報酬又是什麼？這樣明目張膽的對抗國家法令的公司合法嗎? 安利的朋友，請回答。

國家規定：「轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，什麼營業主任、高級營業主任、又有哪一個是安利的正式員工？先入門的是後入門的天然領導，後入門的要想賺取更多的收入，就必須發展自己的部門（下線），然後成為他們的領導。這是對國家規定的公然的對抗，還是陽奉陰違？安利的朋友，請回答。

3、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第五條明確指出：「轉型企業應當和僱傭的推銷人員簽訂合同，合同中應註明推銷人員所屬的店鋪，每個推銷人員只能在一家店鋪所在地、市轄區內從事推銷活動，不得跨地區從事推銷活動。」而安利呢？北京的推銷人員，可以到西安發展部門。沈陽的推銷人員，可以到長春發展部門。國外的，可以到國內發展部門。國內的，也可以到國外發展部門。真是跨國公司，真是全球經營，可就是沒有把中華人民共和國的法律放在眼裡，是在藐視中國法律的權威性，還是嘲笑中國執法人員的無能？或許就是說，與中國的法律公開對抗？安利的朋友，請回答。

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出：「轉型企業不得僱用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得兼職經商的其他人員從事推銷活動。」而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的幹部、學校的人民教師、現役的公安幹警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱：安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。」可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律！傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業遊民居多。可現在作安利的人，政府高官、國企老總、軍隊首長、現役幹警、大學教師、在校學生、私企老闆、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今後發展新人的重要對象。

安利大大小小的各級領導們明知國家的有關規定，卻不遺餘力地、千方百計的把各行各業的人拉入安利，這到底是什麼行為，安利的朋友，請回答。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出：「轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，並接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、輔導人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得作誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。」可安利呢？與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利「海歸派」的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、輔導人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、輔導人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鑽石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之後，還要搞一個會後會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在台上，手裡拿著兩種清洗劑，說：這是安利的，這是什麼什麼貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少於50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

安利公司，根本沒有把中國的法律放在眼裡。是不是這樣？安利的朋友，請回答。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出：「轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。」可安利呢？一方面號召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實：

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之後的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題：自己完全按照安利公司內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎麼突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了「牢獄」之災，而且還為之傾家盪產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州市河運鎮的居民。從1999年8月29日經人介紹加入安利，李磊說他已經為「安利事業奮鬥了3年多」。短短1年的時間，李磊在安利已經做到了「銀章「級別。

就在李磊准備為「一生的事業大幹一場，爭取上金章或翡翠」的時候，厄運打破了李磊的「雄心壯志」。

2001年10月一天，李磊帶領團隊正在家裡「聚會」時，被人舉報。隨即，李磊等人被帶回邳州市工商局調查接受調查，所有安利產品及相關的資料被查封。

「在工商局，我如實匯報了安利的獎金制度和操作方式，因為我相信，安利公司是合法的，自己也是嚴格按照公司的制度開展業務，這些培訓也是從公司學來的，如實講不會有什麼問題」，李磊說，但事後的結果讓他感到很「意外」。最後，李磊、朱競、胥富強、王奎玲、劉允輝、尚飛等人的行為邳州市工商局確認為涉嫌傳銷。並被處以罰款，產品被沒收。

李磊說：「事件發生後，我們將情況向南京分公司經理高曉明、涉外處陳主任作了匯報，希望公司出面解決，而公司的答復是我們自己造成，我們錯在哪兒？工商局處理的依據是我們的獎金制度、發展網路、擴大人員、發展下線及沒有店鋪，可這些都是安利公司知道並同意我們這樣做的，怎麼一出事，公司就把一切的責任推得乾乾凈凈。」 李磊稱，公司不管，事情只有靠自己去解決，在此事暫時了結之後，他和他的團隊繼續按原來的方式做「安利事業」。

這樣的日子讓李磊等人又相安無事的走過了1年多，而安利公司對李磊的「供貨」也從未停止，也未停止李磊發展其他人。

變故發生在2003年5月，邳州市工商局將李磊等人的案子移交到了邳州市公安局經偵大隊。

6月，李磊、朱競、胥富強、王奎玲等10餘人被警方傳訊。傳訊當晚，警方以「非法經營罪」將李磊刑拘並關進了邳州看守所。當晚，李磊的愛人及李的「上線」以共同的名義寫了一封《致安利公司華東區黃總的一封信》，表述了李磊當前的處境，希望公司出面想辦法解決。李磊被刑拘的第二天，安利南京公司經理高曉明趕到了邳州。 「公司方面再次將責任推在我的身上，沒做什麼工作就走了」，李磊說，被刑事拘留18天後，他交納3萬多元辦理了取保候審手續。12月5日，邳州市公安局經偵大隊丁建華警官接受了記者的采訪，丁說：」李磊的案件是工商局移交過來的，當時工商局已經對李磊的案子定性，就是無店鋪經營進行傳銷活動，公安局依據國務院關於『打傳『的規定，對李磊實行了刑事拘留，最後鑒於李磊對社會的危害性不大，對其進行了取保候審，如果李磊1年內不犯同樣的事，1年後將予以解除。目前，還無法查到李磊的行為是屬於公司行為。」

李磊稱，從看守所出來後，他先後找過安利徐州公司經理黃河、南京公司經理高曉明，希望公司能從經濟上予一定支助。「他們告訴我，你去找你的老師（上線，已經做到了鑽石）吧，他很有錢的，然後我去找我的老師，老師告訴我：李磊呀，你把這事情忘了吧，這是上帝給你的功課，我也是上帝的工具，你出去接著做吧。」李磊說，面對他們的回答，他感到了一種莫名的悲哀。然後，李磊一再要求安利公司解決此事。李說：「當時高曉明和黃河承諾，在今後的業務中給我更多的支持，包括在各地舉辦會議。此後，公司叫我繼續開展業務，上線通知我參加各種培訓會議，今年11月2，我還前往濟南參加了一個4000人的會議。」

李磊透露，在他出事後，高曉明曾在徐州的一賓館召開了銀章級別的會議，在會上，高要求大家做安利的膽子不要太大了，安利的獎金制度不能拿到工商局去講，否則後果自負。

轉載到此結束。安利的朋友，看了這篇文章，你有何感想？安利太不仁義了吧。

國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十三條明確指出：「對轉型企業的違法違規行為由工商行政管理機關及據國家管理規定予以查處。」安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你將作何感想？

通過這一個個鐵的事實，可以證明，安利在1998年後，所謂的轉變銷售方式，只不過是蒙蔽zgzf的一個權宜之計。無時無刻不在與zgzf玩弄耗子與貓的游戲。安利公司，為了在中國的土地上謀取最大的暴利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。單從安利公司的這一所作所為，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了嗎。

二、 對安利，為什麼有人趨之若鶩

既然安利的違法、違規行為這樣的露骨，為什麼還有人對他情有獨鍾？回答只有一句話 —— 暴利的誘惑。

「有錢能使鬼推磨」、「人為財死，鳥為食亡」、「重賞之下必有勇夫」，君不見，在現代中國的大地上，在暴利的驅使下，有人殺人越貨，有人攔路搶劫，有人制毒販毒，有人走私販私。在安利各級領導們巧如舌簧的誘導下，為了快速致富，投身安利也就不足為奇了。

安利的領導們不是這樣的教誨你嗎：「不需要你投資，不需要你擔風險。只你要把日用品換一個牌子，再投入一點時間，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40萬。做到鑽石，年收入70萬。做到行政鑽石，年收入100萬。你可以買豪宅，你可以買名車，你可以把孩子送到國外接受最好的教育，你可以讓你的父母幸福的頤養天年。如果你的部門多了，業績上來了，你即使不幹，你的財源也會滾滾而來。你可以周遊世界，你可以盡情享受人生。即使你死了，你的這份財富也會被你的子孫所繼承，永不枯竭，子子孫孫,無窮匱也。」一幅多麼美妙的藍圖，又有誰能不為之動心呢？喏大一個餡餅掉在了你的頭上，你焉能不暈呢？

你真的不需要投資嗎？否！

安利人講，要每會必到。可除了家庭聚會之外，進會場是要花錢的，難道這不是投資嗎？

會議之後每每還要進行一下聚餐，安利人實行的事AA制，無論你是男是女，是老是少，在安利中做到了什麼級別，是否有業績，統統要掏錢買單，難道這不是投資嗎？

安利人講，作安利，一定要首先使用安利的產品，這樣才能對其他人施加影響。可使用安利的產品，要比其他品牌的產品要貴許多許多，這多出來的部分難道不是投資嗎？

安利的營銷人員為了上業績，湊足8400、16800、70000，不惜重金，囤購貨物，佔用大量資金，難道這不是投資嗎？

安利組織的會議不單單在你的當地召開，外區、外市、外省的會議也連連不斷，你如果要去，差旅、食宿，哪一樣不需要花錢？難道這不是投資嗎？

這里所說的投資，只是指的錢。可比金錢還要寶貴的東西你又投入了多少？

作安利的人都知道，單靠個人的努力，別說做到鑽石，就是做到銀章也非常非常的難。要想做大，要想發財，必須大力發展下線，然後讓下線接著發展下線。你所發展的下線，就是你的團隊。於是，你就成了這個小金字塔的塔尖。你就可以從他們的銷售額中得到好處。如果你的部門中有一個月銷售額達到70000元，你什麼也不用干，就可以從他們身上得到4%的領導獎2800元。如果你的團隊中有6個DD（一年中有6個月的銷售額達到70000，而且有3個月連續），你就變成了鑽石，年收入就可達40萬元。

為此，你就千方百計的發展下線，你的親戚、你的朋友、你的同事、你的領導、你的下屬、你的老師、你的學生……，總之，你所認識的一切人，都是你的發展目標。不顧他們的反感，不顧他們的鄙視，頂著他們的白眼，你喋喋不休，你不厭其煩。依仗著親情、友情和面子，有人被迫著和你去聽幾堂課，有人用了一些安利的產品，也有人把你視為洪水猛獸，敬而遠之，躲而逃之。於是，你在他們的眼中，成了見利忘義的小人，成了唯利是圖的市儈。

把你的人格、你的尊嚴、你的親情、友情和愛情都投進去了，難道這不是投資嗎？

你真的沒有風險嗎？否！

且看安利的風險：

1、做安利的人主要有兩種，一種是以安利為職業，全身心地投入，把身家性命全部壓在了安利的身上，想以安利為載體，發家致富，耀祖光宗。一種是以安利為「備胎」,兼職作安利，一旦自身的事業不盡如人意，也好有個退路。可你們是否想到，安利是一家美國的公司，要想進入中國的市場，必須要遵守中國的法律。中國是一個主權國家，決不允許任何外國公司侵犯中國的主權，踐踏中國的法律。安利公司在中國的高層領導，雖然把自己打扮得奉公守法，但因其運作模式的局限，它必須要靠拉人頭，搞團隊，靠金字塔式的獎金制度去利誘千千萬萬的人為他謀取更大的利益。他的所作所為已經證明，安利在合法外衣的掩蓋下，每天都在干著與中國法律相悖的勾當。對安利在中國各地的過火行為，工商管理部門和司法機關從來沒有間斷過限制、管理和取締。對安利公司給中國社會帶來的負面影響，各大媒體也從來沒有間斷過給以報道和揭露。可以設想，《直銷法》出台，對安利的違法違規行為予以取締，像1998年那樣，搞得安利樹倒猢猻散，使安利的大廈轟然崩塌，什麼金章銀章，什麼翡翠鑽石，一切努力付之東流，一切積累化為烏有，辛苦一陣子，享受一輩子的美夢變成一枕黃粱，如到那時是否哭之晚矣？

2、安利公司早已有令，2004年4月1日以後，停止發展經銷商。可全國各地的安利人員依然我行我素，照舊是天天開會培訓，照舊是時時發展新人，試問：如果4月1日以後進入安利，課業聽了，貨也賣了，業績也有了，可就是得不到經銷商的資格，沒有卡，不能繼續發展下線，不能得到應有的回報，不能園發財的美夢，朋友，如果是這樣，對你的親朋好友，你將如面對？你不怕你的下線找你理論，找你鬧事，找你罵娘嗎？你不怕這些人說你重財輕友，六親不認，喪盡天良嗎？你的臉面、你的誠信、你做人的資本都沒有了，這，難道還不是安利的風險嗎？

安利的一些上層人物，在中國的直銷法即將出台之際，近似於瘋狂的發展新人，選擇所謂翡翠的苗子、鑽石的種子，為這些人打氣壯膽，鼓勵他們破釜沉舟，背水一戰，說是讓他們抓住最後的機會，踏上安利快速發展的末班車，這究竟是意欲何為？說穿了，就是他們已經看到了zgzf已經對包括安利這樣的傳銷公司對中國社會所造成的負面影響開始關注，即將通過立法對這些現象進行徹底的調整，想在有關法律出台之前的有限時間內，加大金字塔的底盤，在國家禁止這樣的傳銷之後，憑借現在打下的基礎，安安穩穩拿安利的領導獎金，逍逍遙遙吃安利的世紀花紅，繼續過著不勞而獲，奢侈豪華的日子。而那些廣大的金字塔底層的千千萬萬的下線們，卻只能眼看著那些平時他們所尊敬的老師們穿著自己辛辛苦苦為他們所作的嫁衣裳，飄然而去，全然不顧自己的成功美夢化作泡影。

朋友，也許到那時，你才會感到，做安利的風險，真是太大了。

三、 安利，真的是「自己的事業」嗎？

安利大大小小的領導總是講，安利是自己的事業。在一次又一次的會上，他們老是重復一個問題：

「你做安利嗎？」

「不做。」

「你想成功嗎？」

「想。」

「安利能讓你成功，你做嗎？」

「做。」

你認可了，他們又講：安利是世界上最好的事業，不像官場，勾心鬥角；不像生意場，爾虞我詐。安利給每個人以平等的機會，只要你努力，你就會成功。在安利這個環境中，每個人都在為自己而干，安利 — 自己的事業。

在他們的嘴裡，安利好的無以復加，安利的大大小小的領導們，每個人都是救世主，每個人都是觀世音。他們要在中國打造上百萬個「百萬富翁」，他們要讓在一切傳統行業上不順心、不如意的人在安利這個環境中實現出人頭地，飛黃騰達的夢想。好像如果真的全國人民都按著他們的要求去做安利，中國就會提前進入小康社會。

他們不厭其煩的邀約你參加安利的培訓會，他們不知疲倦的教你如何發展合作夥伴，他們給你上台演講的機會，他們為你狂熱的鼓掌，他們也和其他安利的人員一樣管你叫老師，他們讓你感到在安利這樣一個環境中受到了尊重，他們讓你為安利而折服的五體投地，他們讓你為安利而感動得痛哭流涕。

他們為什麼要這樣做？真是為了你好嗎？安利，真是自己的事業嗎？

㈥ 珠寶玉石營銷策劃方案策劃書範文

縱觀當代全球珠寶業發展的歷史過程，發現該行業呈現出以下趨勢下面我給大家分享珠寶玉石營銷 策劃方案 ，歡迎參閱。

珠寶玉石 營銷策劃 方案篇1

一、 市場調查 。

⑵國內珠寶業發展的趨勢。目前國內從事珠寶首飾業生產加工的企業約4000餘家，生產從業人員80餘萬;加上營銷人員達300餘萬，年產值1000億元(1999年)，2000年已達1500億元。據分析表明：未來中國珠寶產業的基本構架已經形成了“五個基地三大中心”。五個基地分別是：以上海為中心的鑽石、貴金屬營銷交易基地;以深圳為主體的深--港鑽石與貴金屬生產加工基地;以遼寧岫岩縣為主體的岫玉生產加工出口基地;以廣東番禺、揭陽等為主體的黃鉑金鑲寶石類生產加工外銷基地;以雲南為主體的中國東盟自由貿易區內的翡翠及有色寶石原材料和成品營銷基地。三個中心分別是：深(深圳)—港台(香港、台灣)—廣(東)珠寶深加工生產中心;北京—上海的珠寶貴金屬交易中心;雲南-東盟有色寶玉貿易中心。

二、市場分析

⑴優勢①具有良好的資源優勢。雲南寶玉石資源儲量豐富，是我國五大寶玉石主產地之一。②具有悠久的經營歷史。從舊石器時期到春秋戰國，昆明、楚雄、江川、德欽等地已大量出現瑪瑙、綠松石等加工而成的飾品。③具有獨特的集散地功能。雲南是溝通中國內地與南亞、東南亞及印度洋沿岸各國最為便捷的陸上通道。④具有旺盛的市場需求。⑤具有特殊的品牌效應。這主要是與雲南人開發利用緬甸的寶玉石資源，積極經營傳播的歷史分不開的。⑥具有良好的產業依託。旅遊產業和礦產業列為雲南經濟社會發展的支柱產業後，每年約4000萬人到雲南觀光，這為雲南發展珠寶產業提供了廣闊的人流資源。⑦具有一定的人才儲備。由於地理區位、歷史積淀等原因，雲南從事珠寶玉石業的人才種類齊全，資源勘探、設計、生產加工、 雕刻 、 教育 、鑒定、評估、營銷等各門類的人才一應俱全。⑧具有較完善的法律法規。

⑵市場所處區域的宏觀經濟形勢

A.總體的消費態勢：

中低檔消費居多，高檔消費有待開發，人的 文化 素養市場流行趨勢有所提升.主要消費群以大中型城市消費者為主.

B.國內對珠寶行業比較重視，各大城市近來紛紛舉辦具有國際性的展示會，與國外市場流行趨勢同步走，同時，國際上，時尚界也針對此行業展開了一些研導，創新，舉辦各種首飾博覽會，使珠寶的消費檔次穩步提升.

C.國內目標市場的文化背景

①時尚的市場文化背景，產品在設計方面，大多西化，消費群的年齡多在世25歲到40

歲之間，喜歡追風，注重個性發展.

②傳統的市場文化背景,產品在設計方面遵循中國的傳統宗教思想,消費群多為40歲----50歲的消費者.

③ 受外來宗教思想的影響,一大部分年青人喜歡基督文化,從而飾品多以避邪.星座配用的形式出現.

資金預算。

(1)店面租賃裝修：4萬

(2)貨物：13萬

(3)宣傳， 廣告 ：1萬

(4)應急或周轉：2萬

(5)總計：20萬

珠寶玉石營銷策劃方案篇2

經營方式(網路、實體、或者綜合和其他)。

實體店

第二部分

實體店面選址。

昆明順城購物中心

配貨方案。

(1)進貨品種：各種翡翠飾品。

(2)進貨 渠道 ：找珠寶行業中以信用出名的廠家進貨，絕對不進贗品。實行明碼實價，對消費者負責。

七、顧客定位與分析。

1、消費者的總體消費態勢:中檔消費

2、所針對的消費者分析

A,消費者的總量80%以上

B,消費者的年齡分析25歲-----30歲之間

C,中高層次上班女性

D,收入較高

E,受教育程度多在大專以上

F,其多分布於各大中型城市的來昆明旅遊者

3、 所針對的消費者的消費行為

(1) 購買的動機

A,時尚的購買動機

B,目的性購買

C,投資性購買

(2) 購買的頻率小

(3)購買的數量不定

(4)購買地點:專賣店和各大珠寶行

4、潛在消費者的特徵

A潛在消費者的特徵

①年齡在35歲到50歲之間

②收入比較高的休閑女性

③受教育程度高

B,對這類產品的態度分析

①價格要中高

②藝術性突出

③真材實料

八、家人生活安排。

(1)家庭生活安排：家庭生活盡量節儉，不鋪張浪費，珍惜每一分錢，有一定的儲蓄，以備不時之需，搞好各方面的關系，平時樂於助人，在危難的時候他們能幫忙解圍。

(2)應急安排：若是出現很大的虧損，則需向親戚朋友借錢周轉，還解決不了時再去銀行貸款;若是出現自然災害，則向投保的 保險 公司索取賠償;若是進貨渠道出現問題，產品質量有問題，則需向供貨商要求賠償，解決不了時可以利用法律武器維護自身的合法權益，並要求賠償名譽損失。最關鍵的是臨危不懼，誠心和顧客好好溝通，一定能解決好的。

綜合風險及盈虧評估。

⑴風險：

①產品出現質量問題，進貨渠道出現問題

②與顧客產生糾紛

③人為災害

④突發的自然災害

⑵解決方案：

上述風險可能會造成很大的損失，但是必須遵守顧客是上帝的原則，買一些相應的保險，不能因此失掉誠信的原則，努力積極的解決問題。好好了解相關的 法律知識 ，遵紀守法，運用法律知識保護自己的合法權益。

珠寶玉石營銷策劃方案篇3

一、市場分析

擁有200億美元/年銷售額的中國珠寶市場，如一塊巨大、誘人的香氣騰騰的 蛋糕 ，吸引了無數廠家來分一杯羹。目前，中國的珠寶市場，以“謝瑞麟”、“周大福”為代表的香港品牌和以“戴比爾斯”為代表的國際品牌，攜資金、品牌、管理、渠道等各方面的優勢紛紛登陸祖國內地，同國產品牌“老鳳祥”、“戴夢得”等，上演了一場刀光劍影的珠寶市場爭奪之戰;而位於二線及三線品牌的一些品牌，也不甘示弱，則直接打起了價格戰，使競爭幾近白熱化程度。

經過市場調研，我們發現以下的市場問題：

1、珠寶品牌競爭手段低層。現在各廠商的目光都聚焦到了廣告、價格這些比較低層次的競爭手段上，還沒有進入更高層次的服務與形象競爭的范疇。各大品牌皆通過價格戰來建立市場份額，是目前競爭中最習以為常的手段之一。

2、品牌形象及個性十分貧乏。各珠寶品牌由於長時間的品牌個性沒有鮮明地塑造而出，給人一直都是很模糊，以及在品牌的內涵上十分淺薄，便給人感覺缺乏品牌魅力，由此帶來了品牌的形象貧乏。

3、營銷管理渙散。由於疏於管理，使得市場部以及位於市場銷售第一線的銷售人員處在一種散漫的狀態，市場基礎工作較差。

4、公司士氣低落，缺乏凝聚力和核心向心力。

二、確定營銷策略

針對以上問題，我們走訪了目標消費群、一線產品銷售人員及企業內部管理人員，並暗訪了主要的競爭對手一線銷售情況，對市場暢銷品種、價格狀況、渠道情況、促銷情況有了比較深的了解，同時我們還就產品賣點、品牌定位、消費者品牌喜好、推廣方式、媒介喜好等做了一系列的專業測試，最終形成了以下市場策略：

1、 樹立產品品牌、打造品牌個性，並要遵循個性鮮明、易於傳播的原則;

2、 在傳播上，要巧妙借勢，爭取達到“四兩撥千斤”的效果;

3、 銷售終端展示一定要建設好，努力營造一種高貴、時尚的氛圍，以提升品牌的含金量和檔次;

4、堅決不打價格戰，以避免對品牌形象造成的不利影響，不過通過一些巧妙的事件營銷，給消費者實現間接讓利，進而吸引消費者;

5、重新塑造服務體系，並通過各種直觀的方式直接傳達並影響消費者，通過企業軟體的建設，全面打造產品的競爭力，使消費者放心購買，逐步培養客戶的認知度和忠誠度。

三、整合營銷推廣

目前，各珠寶廠商還處在品牌混戰的階段，都沒有很明確的品牌個性和形象，因此，給歐琪麗一個明確的品牌定位，通過某些載體和說辭，提升品牌形象，並徹底打動消費者，已成為了各項工作的當務之急。經過市場調研的數據分析，我們把歐琪麗的目標客戶群集中在20—30歲的新一代的年輕人身上，他們充滿著活力和激情，這些人大部分都是離鄉背井，在大城市獨自闖盪並渴望成功的“飄”的一族，同時，又由於人在外地，所以對於愛情、親情、友情特別的看重。因此，我們給歐琪麗塑造了這樣一個“年輕、時尚、激情”的品牌形象，並配上一句廣告語“香港歐琪麗，與你真情溝通”。不但耳目一新，還通過品牌定位的張力作用，以情動人，給消費者一次完整的真情體驗。

目前，各主要的珠寶品牌，其優惠活動可謂是種類繁多，另消費者不知所措。從對其特定的某幾種款型進行特價銷售，購買產品贈送精美禮品，到同產品所在的商場搞的優惠活動聯繫到一起(如100送30)等;而一些二線及三線品牌，則以在實際標價的基礎上直接打折(有8折、5折、3.8折不等)的形式，對產品進行銷售。

對產品以“大折扣”的打折形式進行銷售，雖然對產品的終端銷售有一定的促進作用，但有以下幾方面的劣勢：

(1)、珠寶對於大多數消費者而言，屬於昂貴的商品，因此消費者在購買此類商品時，會綜合考慮各方面的因素(如價格、款式、自身經濟條件、品牌、服務等)，因此消費時特別理性，而商家只但但考慮價格的因素盲目打折，消費者則會認為產品不真、質量不好或商家為牟取暴利而私自抬高價格欺騙消費者等，反而使消費者對商品產生不信任感和排斥的情緒，結果就可能會造成“售貨員剛給消費者說我們的珠寶一律5折銷售，消費者扭頭就走”的尷尬局面。

(2)、盲目打折不利於產品品牌形象的樹立，“便宜無好貨、好貨不便宜”，在消費者的潛意識里，“便宜”往往與低檔次、過時、包裝不好、質量差等聯系起來，為了尋求可*的保障及“心理上的虛榮”，寧可賣一些“高檔產品”;

(3)、目前，絕大部分珠寶商家在對其產品進行促銷實行“價格直接打折”的方式，促銷方式單一雷同，沒有新意，一方面消費者對此形式已不再有新鮮感和興趣，另一方面反而造成消費者對品牌的不認可或懷疑態度，最終造成“價格打折無效果”的局面。

考慮到其品牌的形象和美譽度等因素，在終端都以實際標價進行銷售，以避免打折銷售給產品品牌方面帶來的負面影響。我們把“歐琪麗”的目標消費人群主要定位在以下三種：

(1)、情侶購買;

(2)、父母給兒女購買;

(3)、特定的送禮人群。

捨去以往那種“大而全”、“把所有想賣寶石的客戶都納入到我的客戶中來”的市場觀念，這樣可以有效避免“什麼都想抓、但又什麼都抓不住”市場局面的出現。這樣做的原因有以下三點：

(1)、明確了目標客戶群，就可以集中自己各方面的優勢，從渠道、宣傳、服務等各方面有針對性的投入，避免了資源的浪費，在小而專的市場范圍內精耕細作;

(2)、有利於渠道的拓展，針對以上三種主要購買人群，我們把渠道拓展到以下三個方面：①、婚姻登記所;②、婚紗影樓;③、樓盤銷售商，在目標客戶群比較集中的地方適當做一些促銷和產品宣傳;

為了提高終端顧客的認知度和吸引消費者，也為了使消費者對歐琪麗的服務有一個具體、客觀的認識，並區別於 其它 競爭對手(通過市場調查得知，其它競爭對手沒有把服務明確標示出來，只是有消費者問的時候，售貨員才被動說出來)，把服務作為一個增值的亮點，特別推出歐琪麗“9+1”真情服務，並在終端製作展板或POP，把歐琪麗“9+1”真情服務的內容明確的在終端展示出來，使消費者一目瞭然。

歐琪麗“9+1”真情服務內容：

(1)、由珠寶協會的高級鑒定師免費為消費者鑒定足金、鑽石，並負責推薦到權威機構鑒定;

(2)、香港歐琪麗的每一件產品均有國家珠寶玉石質量監督檢驗中心頒發的鑒定證書;

(3)、所有售出的產品均附一張香港歐琪麗的商品質量保證卡;

(4)、所購的首飾可免費改制，戒指可加大縮小;

(5)、開通珠寶咨詢熱線;

(6)、訂婚戒送一束玫瑰花，生曰買任何一款金銀珠寶首飾均可獲生曰卡一張及鮮花一束;

(7)、免費為顧客清洗、拋光金器，免費包裝禮品;

(8)、微笑服務、百問不煩、文明禮貌、不欺不詐;

(9)、設立情侶首飾專櫃，太太首飾專櫃等特色專櫃，提供個性化服務;

終端管理：

(1)、珠寶展示及擺放標准;

(2)、宣傳品投遞及發放;

(3)、終端宣傳品量及品種類型;

(4)、銷售人員推介與終端說辭;

(5)、產品促銷及跟銷;

(6)、珠寶咨詢及導購;

(7)、“9+1”真情服務展示

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㈦ 學做動畫設計好嗎

當然不錯，動漫遊戲被譽為21世紀最具有發展潛力的朝陽行業，發展潛力更是不容忽視，就業前景相當可觀。

一、動畫專業的前景還是相當好的，動漫遊戲產業給企業、國家帶來可觀效益的同時，也給那些從事動漫遊戲的.創作者帶來了不菲的收益，人才的巨大缺口使得CG動漫人才身價水漲船高，企業10w高薪聘請，卻也請不到想要的人才。

二、動畫專業簡介

動畫專業為電影、電視、電子出版、互聯網、移動媒體、游戲等數字媒體行業培養動畫內容創作與創新人才；要求學生具有開闊的國際視野，良好的人文修養與藝術鑒賞力，系統掌握動畫藝術理論和前沿的動畫技術手段，具備較強的藝術創作實踐能力，能夠把握藝術創作與商業需求之間的平衡，將來可以從事動畫項目策劃、動畫導演、動畫編 劇、動畫設計製作、衍生產品開發等工作。

三、動畫專業就業方向


本專業學生畢業後可以就業於二維動畫設計師、動畫原畫設計師、動畫模型設計師、動畫衍生產品設計、平面設計師，也可在影視動畫製作及電視傳媒行業、廣告傳播等商業製作公司，游戲、網路動畫等互聯網互動娛樂領域，手機游戲、手機動漫等無線娛樂領域從事相關工作。

四、從事行業：


畢業後主要在新能源、互聯網、影視等行業工作，大致如下：

1 新能源

2 互聯網/電子商務

3 影視/媒體/藝術/文化傳播

4 計算機軟體

5 廣告


從事崗位：


畢業後主要從事平面設計、美工、後期製作等工作，大致如下：


1 平面設計
2 美工
3 後期製作
4 動畫設計師
5 網頁設計師

六、


工作城市：


畢業後，北京、上海、深圳等城市就業機會比較多，

大致如下：


1 北京
2 上海
3 深圳
4 廣州
5 杭州
6 成都
7 武漢
8 廈門

七、動畫專業就業前景怎麼樣


動漫遊戲被譽為21世紀最具有發展潛力的朝陽行業，在中國動漫設計製作技術發展還仍處於初級發展階段，發展潛力更是不容忽視，據業內人士分析透露，我國的游戲動漫產業具有1000億元的潛在價值空間。動漫遊戲產業給企業、國家帶來可觀效益的同時，也給那些從事動漫遊戲的創作者帶來了不菲的收益，人才的巨大缺口使得CG動漫人才身價水漲船高，企業10w高薪聘請，卻也請不到想要的人才。


據深圳匯眾益智統計顯示，一般情況下，初入行人員的月薪在3000左右，兩到三年後可以攀升到在5000元到8000元之間，優秀人才的年薪將達到10萬至50萬元，而對於那些獨當一面的首席設計師、藝術總監或已擔任管理運營職務的頂尖高手，年薪甚至可以在60萬以上。豐厚的收入，使得一些角色動畫設計師、3D多媒體設計師、游戲美術設計師都成為令人羨慕的職場新

㈧ 做安利怎麼樣掙錢嗎有風險沒有

安利在國內的業績很不錯，紐崔萊保健品2005年從中國拿走了200多億，而中國保健品市場整體才500億，還是比較厲害的。這是前幾天聽中國保健品協會會長說的。你要做的話必須具備很好的交際能力和銷售技巧，確實很累。