上海網路營銷招聘

❶ 九凌網路推廣怎麼樣

很好，挺不錯的
上海九凌網路科技有限公司（思億歐上海營銷中心運營商）位於上海市中心區北京東路668號上海科技京城西樓（5A級寫字樓）30樓，毗鄰外灘和人民廣場，背靠蘇州河，公司是一家專業的外貿網站建設和SEO優化公司，2007年開始從事外貿網站建設和SEO優化業務，至今已服務過全國5000多家客戶，業務范圍輻射中國大陸、台灣、香港、東南亞、歐美等地區，並以良好的專業素養和服務意識在行業中獨樹一幟，成為外貿網路營銷服務領跑者。

❷ 網路營銷主要有哪些職位

網路營銷相關職位描述 如下：

一、網路營銷運營專員

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責網站數據分析，運營提升；2、負責搜索競價平台的管理；

3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系；4、負責公司網站的規劃落地執行；

5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗；

3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；

4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；

5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。

二、網路營銷經理/運營經理

職位的概要描述:

負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

崗位職責：

1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；

2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；5、負責網站數據分析，運營提升；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。

崗位要求:

1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗；2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；

7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。

三、SEO專員

職位的概要描述：

負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。

崗位職責：

1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；

2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；

3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；

4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；

5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；

6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。

崗位要求：

1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；

2、掌握網路、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；

4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。

四、網路推廣/網站推廣專員

職位的概要描述：

負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。

崗位職責：

1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制；2、負責論壇事件營銷的創意和執行；3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；

4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行；5、對網站的有效、精準流量負責。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗；4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

五、網站編輯/網路編輯

職位的概要描述：負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；

2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；

3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息；4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。

崗位要求：

1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；

2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。

六、網路營銷文案策劃

職位的概要描述：

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫；4、負責傳播文案的創意和撰寫；5、對網站的銷售力及傳播力負責。

崗位要求：

1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗；2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。

七、網站程序員/網站開發

職位的概要描述：

負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。

❸ 上海絲嘉娜網路營銷是不是傳銷上海絲嘉娜網路營銷真有保底嗎...

上海絲嘉娜化妝品有限公司，根本不存在。就是老套的北派傳銷。還是老套的 麥當勞快餐店的故事 三商法 新市場營銷計劃 幾何倍增學，沒有產品，純拉人頭分錢。40%都被經理、老總和網頭分掉了，就是吃干分盡的分錢游戲。

上經理都有個「揭謊」的過程，被稱為「第二次揭謊」！有很多C級別的寢室領導、工廠領導，都不知道行業內幕，行業是一級騙一級，做的就是神秘感，因為沒有了神秘感，行業就不復存在！只有做到經理級別，等到了行業的第二次揭謊，才知道真正的行業內幕，才知道所謂國家秘密運行的行業原來是一場騙局，才知道，40%都被上面分掉了，20%更沒有交給國家，包括經理級別以下的級別，都不知道行業的真相！行業這個特定的傳銷組織本身由一個巨大的騙局在維系，但是這個巨大的騙局蒙騙了除經理、老總和網頭以外的所有人，你們自己都不清楚自己被騙的事實，大家都一樣成為了受害者和犧牲品，成了下一批傳銷難民！就像你們沒有來到這田家灣、史家灣之前，產生的那一波波傳銷難民一樣！

為什麼警察抓了又放，這不是所謂的「負面」。實際上，根據我國刑法224條《組織領導傳銷活動罪》規定，非法傳銷層級達到三級，人數達到三十人，可以入罪。組織領導傳銷活動罪，只對組織領導者追究刑事責任。對於沒有達到立案追訴條件的，經理級別以下的，在法律定義上屬於傳銷受害者，不具備抓捕條件，只能進行批評教育和遣散，被傳銷說成為「負面」、「宏觀調控」。而對於達到判刑級別的「經理」「老總」「網頭」，美其名曰，做大生意去了，實際上要躲避公安工商的抓捕，也躲避基層清醒的人打擊報復。

❹ 上海珍島做網路營銷效果好不好

好，
上海珍島公司的主營業務是網路營銷。
上海珍島公司的發展驅動引擎是網路營銷。依靠網路營銷提升公司的業務增長。
上海珍島公司各項工作，包括人員招聘，產品和服務研發，技術實力提升等都依靠網路平台。
網路營銷的發展趨勢是我們每個都不能阻擋的，網名的不斷增加，意味著有網路營銷將會有更多的市場。有市場前景則意味著有企業有更大的發展前景。
上海珍島公司作為領先的整合網路營銷服務提供商，公司的發展前景會隨著市場網路營銷的份額的不斷擴大而發展的更好。
上海珍島在團隊建設文化中堅持：民主集中制，能者上，庸者下。
如果你具有——善於創新的思維、充滿激情的態度和團隊合作的精神。
如果你希望——在充滿激情的上海珍島中快速成長中，獲得施展才華的舞台。
如果你夢想——在互聯網逐漸普及，伴隨著上海珍島的穩健發展，成就卓越的職業生涯。
那麼，無疑上海珍島是你最適合的選擇。上海珍島公司成就未來成功的你，成功的你成就上海珍島公司。

❺ 如何招聘網路營銷人員

網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些： 挑兵點將 如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？ 最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。 在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件： 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。 2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求） 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。 3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求） 只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。 當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。

❻ 大家覺得上海珍島做網路營銷怎麼樣啊

好
上海珍島公司的主營業務是網路營銷。
上海珍島公司的發展驅動引擎是網路營銷。依靠網路營銷提升公司的業務增長。
上海珍島公司各項工作，包括人員招聘，產品和服務研發，技術實力提升等都依靠網路平台。
網路營銷的發展趨勢是我們每個都不能阻擋的，網名的不斷增加，意味著有網路營銷將會有更多的市場。有市場前景則意味著有企業有更大的發展前景。
上海珍島公司作為領先的整合網路營銷服務提供商，公司的發展前景會隨著市場網路營銷的份額的不斷擴大而發展的更好。
上海珍島在團隊建設文化中堅持：民主集中制，能者上，庸者下。
如果你具有——善於創新的思維、充滿激情的態度和團隊合作的精神。
如果你希望——在充滿激情的上海珍島中快速成長中，獲得施展才華的舞台。
如果你夢想——在互聯網逐漸普及，伴隨著上海珍島的穩健發展，成就卓越的職業生涯。
那麼，無疑上海珍島是你最適合的選擇。上海珍島公司成就未來成功的你，成功的你成就上海珍島公司。

❼ 如何招聘網路營銷人員

網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些： 挑兵點將 如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？ 最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。 在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件： 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。 2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求） 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。 3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求） 只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。 當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。

❽ 網路營銷師的前景和待遇怎麼樣

網路營銷師，現在的前景還不錯，但需要學會寫優化方案，幫助企業做策略定位，優缺點進行整理，哪裡不足，分析競爭對手情況等，費用需要大概預支多少，包括不同人員的工作分配，多久可以達到預期的目標，這些都應該出現在方案里，所以說網路營銷師要有過硬的專業知識，並且要不斷的學習，對於以後的發展是非常有前途的.
網路營銷師傅的待遇：月薪水平均在5-8K。

❾ 女生適合學什麼技術

女孩子適合學西點專業。首先，現代社會，如果沒有學歷的話，那你一定要有一個一技之長，西點學完以後可以去大企業上班，也可以自己開店開店做老闆，是一個非常不錯的選擇。不過，學習西點的話，還是得去專業的西點學校，不僅能學到更多、更全面的知識，而且畢業還有就業推薦和創業幫扶，助你成功就創業；其次，西點師是個需要審美和耐心的工作，又特別干凈不接觸油煙，每天的工作環境是溫暖甜蜜的。非常適合女孩子，做一個西點師，靠自己的雙手給自己小資生活，何樂而不為呢？

❿ 上海網路營銷崗位數量

上海網路營銷崗位有162個。每月平均工資可以拿到12點8萬元。網路營銷的工作內容有：
1、在互聯網建立並推廣企業的品牌。
2、通過網站發布信息
3、直接或間接促進銷售。
4、建立綜合電子商務平台上的網上商店，以及與其他電子商務網站不同形式的合作。
5、開展、服務顧客。
6、建立良好的顧客關系。
7、進行網上調研。網路營銷是企業整體營銷戰略的組成部分，為實現企業總體經營目標，以互聯網為基本手段營造網上經營環境的各種活動。