⑴ 網路管理員具體招聘要求
職位描述：1、公司計算機軟硬體的日常維護及管理；2、公司所有人員計算機系統的備份和恢復；3、網路和伺服器升級，備份、恢復和問題解決；4、設備和軟體的安裝；5、交換機，防火牆，文件、郵件伺服器和域伺服器的管理；6、優化網路系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工，參與伺服器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行；7、電腦周邊設備（列印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；8、熟悉弱電系統：廣播、監控、紅外線報警、門禁，考勤等系統維護；數字集團電話主機配置和維護；9、熟悉倚天中文平台下的系統配置和維護；10、協助全公司電腦及周邊設備的采購，小型應用軟體的采購；11、熟悉網站製作流程，能夠獨立進行網頁開發與設計、網站日常維護等工作優先；12、領導交予的其它工作。任職要求：1、計算機或IT相關專業，大專或大專以上學歷；2、兩年以上的企業網路管理、伺服器網管工作經驗，能對網路故障進行快速定位和排除；3、熟悉PC機硬體維護，各種網路設備基本維護；對伺服器、路由器、防火牆能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力4、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系統安裝和維護，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各種應用系統的使用、管理和維護工作（如Exchange）；5、熟悉各類網路協議和服務，比如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等； 6、熟悉相關網路安全產品，如防火牆、IDS、防病毒，漏洞評估工具等；7、熟悉網路布線、公司集團電話布線、數字集團電話主機配置和維護等；8、對主流硬體及網路產品的性能和價格都有較深了解；9、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等設計軟體，對懂網站製作，熟悉ASP語言者優先考10、良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神；11、管理超過80台PC以上能力2、數字集團電話維護3、弱電系統：廣播、監控、紅外線報警、門禁系統，考勤系統 5、熟悉倚天平台下的維護
⑵ 在哪可以找到網路管理員
怎麼個連接不上啊？詳細一點吧。
⑶ 有招聘網路管理員或桌面運維工程師的嗎 本人不怎麼會說話 找工作有點難 有沒有直接上崗的
你要是做開發不愛說話這個可以理解，你是做網工的，需要經常和同事打交道，不怎麼說話，對於這個工作可能有點難吧
⑷ 招聘網路管理員待遇怎麼樣好不好
網路管理員大概分以下幾種
企業網路管理員是為企業數據，計算機，及文案工作都服務提供企業網路運營和規劃建設。待遇較好，屬高薪職位。要求技術性較強知識面較廣。
網吧管理員分為，網吧核心管理和普通網管。核心管理是負責網吧所有與網吧計算機相關的技術人員，屬高薪職位。要求技術性較強，知識面較廣，工作比較鬆散。待遇一般，屬半自由職業者。網吧普通管理員是類似於網吧服務員。要求技術性較低，工作定時，待遇較低。
機房管理員，負責機房內計算機，網路，機房建設維護等，要求專業性技術性較強，屬高管高薪類，待遇較好。
希望能幫到您。
⑸ 單位招聘網路管理員一般都要求哪方面的要求（詳盡）
共3個方面的要求
(1)伺服器軟體方面管理經驗
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1. 能夠熟練操作window伺服器(特別是windows2003伺服器)，能夠具備正確安裝和配置伺服器安全；
2. 對iis與MSsqlServer安裝配置管理非常熟悉 3. 資料庫日常管理、定期數據歸檔
4. 能檢查與處理針對企業網站及伺服器的掛馬，SQL注入，DDOS攻擊，可以與程序員配合解決針對網頁伺服器及企業網站的各種不安全問題。
5. 能利用工具對伺服器系統進行性能監控，能分析伺服器上網路應用的瓶頸並提出建議 6. 熟悉系統補丁測試和安裝，熟悉各類伺服器漏洞的反向測試手段及工具。 7. 能安裝配置伺服器的殺毒軟體與軟體防火牆，懂得設置各種防火牆策略。
(2)伺服器硬體方面管理經驗
1. 熟悉網路知識，熟悉計算機軟硬體維護，熟悉交換機及路由器設置；
2. 持有MCSE或MCITP或CCNA/CCNP證書者且具有一定工作經驗者優先錄用
3. 熟悉各種網路設備，對路由、交換、硬體防火牆等網路設備的安裝配置熟悉；精通網路安全及防黑技巧
4. 能獨立對計算機硬體和網路的一般故障進行檢測和排除；
(3)區域網管理經驗
1. 有公司區域網管理經驗，可以提出並執行面向安全與便利的公司區域網管理方案，有區域網的防毒防馬經驗。
2. 熟練掌握 Win2003 Server 域環境下的許可權設置和策略的管理技巧。懂得使用各類區域網管理工具。
3. 熟悉windows單機系統，負責機算機硬體管理維護
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網路管理員日常工作職責
.具體負責公司網頁伺服器機房硬體軟體的建設、技術維護； .負責維護網站中心機房伺服器及其網路和辦公區域網絡安全；
.機房的軟體硬體性能監控，提出各類建設要求，確保公司服務項目運轉正常 .負責計算機中心機房的數據安全工作，嚴守公司及相關單位的秘密；
.參與企業信息化建設，提出合理化建議並參與系統的構建、維護或技術支持； .嚴防計算機病毒入侵，做好各種預防工作；
.為公司各部門提供工作IT相關的安裝、維修維護和培訓工作；
⑹ 58同城上招聘網路管理員是真的嗎
要你交錢就都是假的。不管他是哪個地方發的。
⑺ 58上蘇州招聘網路管理員 工資3000/5000是真的嗎 求各位大哥解答 就這么多分啦
這個一般都是騙子，去了會讓你交培訓費，到地方工資又么那麼高，有些人是交了培訓費沒錢了所以會在哪干
⑻ 網路公司有什麼職位
問題一：互聯網公司一般都有哪些部門？ 您好！一般來說，傳統的互聯網公司都有以下部門：開發部、市場部、客服部、行政部、人力部、財務部、營銷部等！
問題二：互聯網行業哪個職位比較有前途 1、互聯網各類職位需求狀況
整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。
2、互聯網最難招/易招職位
我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。
我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。
3、互聯網5大搶手職業
我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。
4、互聯網5大過剩職業
與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。
5、互聯網工作年限與對應年薪
下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。
6、各個城市互聯網公司發展狀況
我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司佔比最多，上市公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。
7、互聯網細分行業統計
根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。
問題三：互聯網公司應該有哪些部門 樓主：
董事會 行政部 人力資源部 財務部 市場營銷部 技術研發部 客服部
沒有什麼特別的，市場營銷部 技術研發部 財務部 客服部是必須的，財務部和客服部即使只有一個出納和一個客服你也要成立這兩個部門，對外顯示你公司的服務至上和正規。
問題四：互聯網公司有哪些職位？ 網站銷售代表
策劃師
美工設計
程序設計 （ASP程序員，ASP.NET、PHP、JSP）
客服 （跟單和售後服務）策劃部經理
技術部經理
客服部經理
問題五：網路公司都有什麼部門，，什麼樣的職位 也就是樓下說的這幾個部門了，我又增加了幾個部門。希望可以幫助到你哦！
一、市場部
二、銷售部
三、行政部
四、財務部
五、法務部
六、運營部
七、人事部
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8.總經辦
9.客服部.
銷售部也叫商務部。
10.質檢部
問題六：網路科技公司一般都有哪些職位和部門？ 財務，行政人事，技術部，業務部。總經辦 望採納
當然可以設置董事長，總裁，CEO了。
採納吧親
問題七：互聯網公司有哪些職位? 樓主您好：
不同的互聯網公司有不同的職位，主要有：
網站銷售代表 策劃師
美工設計
程序設計 （ASP程序員，ASP.NET、PHP、JSP）
客服 （跟單和售後服務）
策劃部經理
技術部經理
客服部經理
問題八：去互聯網公司工作，哪些職位好？ 真的很迷茫，最近了解到的互聯網公司的一些職位有：運營、策劃、渠道。但是到底是做什麼還真的不懂，而且這些職位貌似都需要經驗的，你可以去網路下SEO十萬個為什麼.那裡可以給新手很多幫助
問題九：計算機網路技術的工作崗位有哪些 網路管理員（技術型）工作描述：現在，越來越多的企業意識到使用網路辦公既方便又可以節省資金，通過網路實現信息共享，比如公司員工可以共享列印機、傳真機等硬體或軟體。網路管理員就是保障網路（包括網際網路、區域網、廣域網和其他數據通信系統）正常運行，在故障發生時迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護企業內部計算機網路，提供計算機技術咨詢與支持，以保證企業信息安全的專職人員。主要日常工作是： 維護公司計算機硬體，搭建與配備計算機網路，根據需求設計網路方案；ü 維護和監控公司區域網，保證其正常運行；ü 安裝和維護公司計算機、伺服器系統儲件和應用軟體，並提供技術支持；ü 解決排除各種軟硬體故障，做好記錄，定期製作系統運行報告；ü 維護數據中心，對系統數據進行備份，協助網站相關應用軟體的開發。ü總之，所有與網路的建立、管理、故障排除以及網路安全等有關的事情都屬於網路管理員的工作，因而被譽為互聯網的「偵察員」。核心競爭力：知識要求：網路管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業本科以上學歷。熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術。技能要求：熟悉網路設備的性能、連接與配置，掌握網路服務的搭建、配置與管理，能熟練使用網路診斷軟體工具，及時排除網路故障；具備較強的動手能力和學習能力，善於分析、思考問題。經驗要求：具有兩年以上從事系統操作的工作經驗，精通區域網的維護及網路安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置和調試經驗。職業素養：工作主動性強，耐心、細致，有責任心和壓力承受力，具備快速反應能力。職業現狀：截至2005年1月，我國網民已有9400萬人。網路已經成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。與此同時，網路的安全問題成為所有網路用戶最頭疼的問題。網路管理員的作用也因此越來越不可或缺。五年前，網路管理員的首要工作是在蠕蟲病毒出來之後，盡可能快地為所有的漏洞打上補丁。現如今每周都能發現許多新漏洞，打補丁已經成了網路管理員一項繁重的任務。因此，不斷地更新軟體補丁成為網路免受病毒、蠕蟲等危害的關鍵手段。這就要求網路管理員要與時俱進，廣泛涉獵與網路管理相關的領域，不斷更新自己的知識和技能，跟上網路「發展」的步伐。風險與回報：網路是一個復雜的系統，故障與原因關系復雜，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了問題，網路管理員就要盡快地恢復正常，壓力很大。平時的工作大都是例行公事，極為枯燥，並且加班加點也是家常便飯。北京地區，網路管理員的薪情一般在年薪5―8萬元之間。職業趨勢：發展路徑：網路管理員是維護網路系統的最初、最直接的管理者，有初級和高級之分，網路的復雜和永無止境的發展促使網路管理員不斷向更深、更專的水平進軍。轉型機會：隨著經驗的積累和技能的提升，網路管理員可轉向網路安全師、系統分析師等領域。
問題十：互聯網公司的UE是什麼職位？ 用戶體驗師。
互聯網網站及應用之間競爭非常激烈，拼的就是資源和用戶體驗。所以這個職位是非常有必要的
⑼ 網路職業有哪些
給你一些參考資料參考一下吧，希望能幫助到你：
網路人才
薪酬看漲
就業形勢預測：智聯招聘的數據顯示信息技術和網路人才的需求持續上漲，今年3月份以來，該行業在全國范圍網路招聘的職位數量分別是：3月份18185個職位、4月份19340個職位、5月份21060個、6月份27753個空缺職位。該行業在北京地區網路招聘的職位數量分別是3月份7686個職位、4月份8085個職位、5月份9246個、6月份11599個空缺職位。
由此看出，北京和上海地區對互聯網人才的需求在6月份的增幅就達到了25％左右。從招聘的職位看，網路技術類職位獨領風騷，但無不體現出客戶至上和新技術時代的特點，如網路招聘用戶界面工程師，英孚 ?穴EF?雪 教育集團招聘高級UI設計師，與以往的網頁設計師不同，對候選了解客戶體驗的能力相對較高。藝龍網信息技術?穴北京?雪有限公司招聘論壇編輯，奇虎網招聘城市網路社區管理員等職位，體現了web2．0時代，網站搭台，用戶唱戲的特點，相應互動內容管理職位變的重要起來。
薪酬指數：網路人才的需求旺盛，也使得該類人才的薪酬有所看漲，智聯招聘職業專家分析，由於新型網路人才缺口巨大，導致越來越多的企業不惜以重金到別的企業去挖取網路人才，從而造就了「高薪一族」。目前市場上網路系統集成工程師的月薪為5500—6400元，網路架構分析師的月薪為7100—7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900—9600元，但這一水準會因為地域的不同而有所偏差。。。。。