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網路營銷主管績效考核

發布時間:2025-03-08 12:10:24

網路營銷模式有哪幾種

1、搜索引擎營銷:

即SEM(通常以PPC為代表),通過開通搜索引擎[1]競價,讓用戶搜索相關關鍵詞,並點擊搜索引擎上的關鍵詞創意鏈接進入網站/網頁進一步了解他所需要的信息,然後通過撥打網站上的客服電話、與在線客服溝通或直接提交頁面上的表單等來實現自己的目的。

2、搜索引擎優化[2]:

即SEO,指的是在了解搜索引擎自然排名機制的基礎上,使用網站內及網站外的優化手段,使網站在搜索引擎的關鍵詞排名提高,從而獲得流量,進而產生直接銷售或建立網路品牌。

3、電子郵件營銷:

是以訂閱的方式將行業及產品信息通過電子郵件的方式提供給所需要的用戶,以此建立與用戶之間的信任與信賴關系。

4、即時通訊營銷:

利用互聯網即時聊天工具進行推廣宣傳的營銷方式。

5、病毒式營銷:

病毒營銷模式來自網路營銷,利用用戶口碑相傳的原理,是通過用戶之間自發進行的,費用低的營銷手段。

6、BBS營銷:

這個應用的已經很普遍了,尤其是對於個人站長,大部分到門戶站論壇灌水同時留下自己網站的鏈接,每天都能帶來幾百IP。
7、博客營銷:

博客營銷是建立企業博客或個人博客,用於企業與用戶之間的互動交流以及企業文化的體現,一般以諸如行業評論、工作感想、心情隨筆和專業技術等作為企業博客內容,使用戶更加信賴企業深化品牌影響力。

8、微博營銷:

微博營銷是指通過微博平台為商家、個人等創造價值而執行的一種營銷方式,也是指商家或個人通過微博平台發現並滿足用戶的各類需求的商業行為方式。

9、微信營銷:

微信營銷是網路經濟時代企業營銷模式的一種創新,是伴隨著微信的火熱而興起的一種網路營銷方式。微信不存在距離的限制,用戶注冊微信後,可與周圍同樣注冊的「朋友」形成一種聯系,用戶訂閱自己所需的信息,商家通過提供用戶需要的信息,推廣自己的產品,從而實現點對點的營銷,比較突出的如體驗式微營銷。

10、視頻營銷:

以創意視頻的方式,將產品信息移入視頻短片中,被大眾化所吸收,也不會造成太大的用戶群體排斥性,也容易被用戶群體所接受。

11、軟文營銷:

軟文廣告顧名思義,它是相對於硬性廣告而言,由企業的市場策劃人員或廣告公司的文案人員來負責撰寫的「文字廣告」。與硬廣告相比,軟文之所以叫做軟文,精妙之處就在於一個「軟」字,好似綿里藏針,收而不露,克敵於無形。

等到你發現這是一篇軟文的時候,你已經冷不盯的掉入了被精心設計過的「軟文廣告」陷阱。它追求的是一種春風化雨、潤物無聲的傳播效果。如果說硬廣告是外家的少林功夫,那麼,軟文則是綿里藏針、以柔克剛的武當拳法,軟硬兼施、內外兼修,才是最有力的營銷手段。

12、體驗式微營銷:

體驗式微營銷以用戶體驗為主,以移動互聯網為主要溝通平台,配合傳統網路媒體和大眾媒體,通過有策略、可管理、持續性的O2O線上線下互動溝通,建立和轉化、強化顧客關系,實現客戶價值的一系列過程。體驗式微營銷(Has experience marketing)站在消費者的感官(Sense)、情感(Feel)、思考(Think)、行動(Act)、關聯(Relate)五個方面,重新定義、設計營銷的思考方式。

此種思考方式突破傳統上「理性消費者」的假設,認為消費者消費時是理性與感性兼具的,消費者在消費前、消費時、消費後的體驗,才是研究消費者行為與企業品牌經營的關鍵。體驗式微營銷以SNS、微博、微電影、微信、微視、微生活、微電子商務等為代表新媒體形式,為企業或個人達成傳統廣告推廣形式之外的低成本傳播提供了可能。

13、O2O立體營銷:

O2O立體營銷,是基於線上(Online)、線下(Offline)全媒體深度整合營銷,以提升品牌價值轉化為導向,運用信息系統移動化,幫助品牌企業打造全方位渠道的立體營銷網路,並根據市場大數據(BigData)分析制定出一整套完善的多維度立體互動營銷模式,從而實現大型品牌企業全面以營銷效果為以全方位視角,針對受眾需求進行多層次分類,選擇性地運用報紙、雜志、廣播、電視、音像、電影、出版、網路、移動在內的各類傳播渠道,以文字、圖片、聲音、視頻、觸碰等多元化的形式進行深度互動融合,涵蓋視、聽、光、形象、觸覺等人們接受資訊的全部感官,對受眾進行全視角、立體式的營銷覆蓋,幫助企業打造多渠道、多層次、多元化、多維度、全方位的立體營銷網路。

14、自媒體營銷:

自媒體又稱個人媒體或者公民媒體,自媒體平台包括個人博客、微博、微信、貼吧等。黑駿馬為企業量身定製,根據企業實際情況,提供行之有效的自媒體解決方案,提升企業公信力的同時,幫助企業運維自媒體內容。

15、新媒體營銷:

新媒體營銷是指利用新媒體平台進行營銷的模式。在web2.0帶來巨大革新的年代,營銷思維也帶來巨大改變,體驗性(experience)、溝通性(communicate)、差異性(variation)、創造性(creativity)、關聯性(relation),互聯網已經進入新媒體傳播2.0時代。 並且出現了網路雜志、博客、微博、微信、TAG、SNS、RSS、WIKI等這些新興的媒體

❷ 網路營銷部門每個職位的績效考核怎麼

考核標准為實際值,得分依據評分標准計算。具體考核內容包括:每月團隊銷售目標的完成情況,當月實際銷售額需在25日前截止;銷售額完成率計算方式為實際團隊銷售額除以團隊銷售目標,滿分30分;交車前的質量檢查需嚴格遵守施工質量要求,如檢查不仔細導致返工,每次扣3分,滿分20分;營業前對店面周圍進行安全巡查,下班後檢查電器電源是否關閉,滿分15分;妥善處理顧客投訴,視損失情況每次扣2至5分,與客戶沖突每次扣1分,處理不及時或未處理每次扣2分,滿分5分;車間和精品室需保持整潔,合理安排清潔工作,滿分10分;員工需按規定著裝,儀表端莊,保持站、坐姿端正,嚴格按照考勤制度,滿分5分;培訓安排及監督新員工,採取一對一培訓,滿分5分;保持積極工作狀態,遵守規章制度,有效溝通,及時完成任務,滿分10分;顧客店內精品一次性消費達二千元以上,辦理會員卡充值達二千元以上,施工項目客戶消費三千以上,滿分20分;提出有利於公司發展的建議,被採納每次加5分,滿分20分。

考核標准細化到具體行為,確保績效考核的公正性和透明性。團隊銷售目標完成率直接影響銷售部門的整體業績,需密切關注;交車前的質量檢查是確保客戶滿意度的關鍵,任何疏漏都會影響客戶體驗和口碑;店面的安全巡查和清潔工作是保障店面形象和員工安全的重要環節;員工的著裝、儀表和行為規范直接關繫到企業形象,需嚴格遵守;培訓新員工是提升團隊整體素質的重要手段;保持積極的工作狀態和良好的溝通能力能夠提高工作效率和團隊凝聚力;顧客消費金額和建議採納是衡量銷售業績和創新意識的重要指標。

通過以上考核內容,可以全面評估網路營銷部門每個職位的績效,確保每個員工都能明確自己的職責和目標,從而提高工作效率和團隊的整體表現。

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