① 網上招聘的那種網路營銷靠譜嗎
網上招聘的網路營銷是否靠譜？這是一個值得深思的問題。在信息爆炸的時代，網上招聘的網路營銷確實存在一定的可信度，但也需保持警惕。
一方面，網路平台為求職者提供了更多選擇的機會。許多公司通過網路發布招聘信息，求職者可以方便地查看並申請。同時，網路招聘也給公司提供了廣泛的候選人篩選渠道，提升了招聘效率。因此，從這個角度來看，網路招聘的網路營銷是具有實際價值的。
然而，網路招聘也存在一定的風險。網路騙子通過偽造職位信息、虛假承諾等手段進行欺詐。求職者需要提高警惕，仔細甄別招聘信息的真實性。在決定是否接受面試或與公司簽訂合同前，建議詳細了解公司背景、工作職責、薪資待遇等方面的信息，避免落入陷阱。
對於網路營銷工作而言，其薪酬模式通常採用提成制度。業績與收入直接掛鉤，意味著工作壓力較大，但同時也存在較高的收入潛力。對於完全沒有相關經驗的求職者而言，建議在嘗試之前先積累一定的市場知識和技能。同時，可以考慮將網路營銷作為兼職工作，以此來降低風險和試錯成本。
綜上所述，網上招聘的網路營銷既有其優點，也存在潛在風險。求職者在選擇時應保持警惕，認真評估並權衡利弊。在確保信息真實可靠的前提下，合理規劃自己的職業發展路徑。
② 酒水行業網路營銷怎麼做
一、網路營銷第一招：搜索引擎
sem營銷方法內容包括：搜索引擎優化、分類目錄登錄、搜索引擎登錄、付費搜索引擎廣告、關鍵詞廣告、競價排名、地址欄搜索、網站鏈接策略等。
國內比較有名的搜索引擎有網路、google、雅虎等，酒水企業可以和這些搜索引擎公司合作，可以採取關鍵詞廣告、競價排名等手段，網友在通過搜索引擎搜索酒水相關信息時，做過推廣的酒水企業的產品、企業網站能夠在第一時間進入網友視線，搶占網友眼球，贏得銷售機會。
二、網路營銷第二招：博客論壇
以博客為載體的傳播方式則具備了受眾精準和高信任度傳播的特點，在提升企業品牌的同時，也更易於激發銷售行為。通過博客為載體進行網路傳播，可以選擇象暢天涯社區、西祠胡同等知名博客論壇來進行新產品體驗活動或者口味大徵集等活動，應該也會有比較理想的效果。
三、網路營銷第三招：行業網
酒水企業利用行業網站營銷包含兩層含義：
1、可以建立一個酒水行業網站，樹立在酒水行業中的地位。
酒水行業門戶網站可以匯聚大量酒水行業供需信息、行業信息
行業相關人士的互聯網平台。這樣的一個平台可以樹立網站的經營者在酒水行業的主導地位。他可以第一時間地了解該行業的最新動態和需求信息。他可以通過把握這些信息，從而在第一時間獲得商機和客源。他還會因為門戶網站的知名度而提高他在酒水行業內的知名度與可信度，從而增加自身業務的增長與利潤的提升。他還可以通過主導該行業網站的信息導向而形成對行業關注點的引導。他還可以利用行業門戶網站匯聚行業內的各種資源，包括：客戶資源、供睜瞎應商資源、輿論媒體資源、人才專家資源、廣告資源等等。而這些資源的掌握無疑都會促進他的行業地位和財富的增加。
由於酒水行業網站可以為會員帶來大量的商機，促成會員的產品銷售，行業網站可以針對會員進行收費。因此，會員的會費收取可以成為酒水行業網站的一項收益來源。另外行業網站具備了一定的廣告價值，在網站上的廣告投放可以對這個行業更有針對性。所以，行業網站可以利用視覺位置較好的地方進行廣告投放，從而獲得廣告收益。例如現在國內比較有名的行業網站中國化工網的會員是幾千家，每年每個企業的會費是1萬多元，那麼中國化工網年收入就是幾億元。同時隨著專業的經營，酒水行業網站的價值會不斷提高，轉手的收益也和網站的價值成正比，這樣酒水企業的增值收益也會不斷提高。
2、酒水企業可以與行業網站合作
如果酒水企業自身不具備建設和經營行業網站的條件，那麼可以藉助行業網站實現銷售。酒水企業可以和中國酒類商務網、中國酒業新聞網、中國糖酒網、中國食品網行業網站合作，在上面發布供應信息，或者發布廣告，行業網站上匯集了大量的行業相關人士，每天的訪問量極高，包括了行業人士、專家、供應商、采購商和其它各種人士，在網站上的廣告投放可以對這個行業更有針對性。
四、網路營銷第四招：門戶網
所謂門戶網站，是指通向某類綜合性互聯網信息資源並提供有關信息服務的應用系統。門戶網站最初提供搜索引擎、目錄服務，後來由於市場競爭日益激烈，門戶網站不得不快速地拓展各種新的業務類型，希望通過門類眾多的業務來吸引和留駐互聯網用戶，以至於目前門戶網站的業務包羅萬象，成為網路世界的「百貨商場」或「網路超市」。從現在的情況來看，門戶網站主要提供新聞、搜索引擎、網路接入、聊天室、電子公告牌、免費郵箱、影音資訊、電子商務、網路社區、網路游戲、免費網頁空間，等等。在我國，典型的門戶網站有新浪網、網易、騰訊、搜狐網等。
由於門戶網站是網路世界的「百貨商場」或做信「網路超市」，因此它的訪問量很大，而且訪問的群體也很廣，酒水企業可以和這些門戶網站合作，在門戶網站上進行廣告宣傳，軟文炒作製造事件營銷等，是一個很好的網路宣傳平台，當然在門戶網站宣傳的費用是比較高的，所以酒水企業要量力而行，選擇適合自己的網路平台，合適的才是最好的。
五、網路營銷第五招：交易平台
國內有名的交易平台有阿里巴巴、慧聰網、淘寶、拍拍網、易趣網等，這些交易平台都聚集著大量的人氣，存在著無限的商機。無論是b2b、b2c還悉胡空是c2c的交易模式，酒水企業都可以嘗試，在這些平台上建立自己的店鋪和發布信息，當然主要是以b2b的交易模式為主，但是其他兩種模式也可以建立，不一定是銷售，但是可以通過它們來宣傳企業，營造良好的網路營銷的氣勢。象即墨花雕酒、善好黃酒等都在阿里巴巴里建立了自己的商鋪，這樣采購商或者消費者在阿里巴巴里搜索黃酒時，就很容易找到它們，從而產生交易的機會。
六、網路營銷第六招：企業網站
企業網站是企業在互聯網世界中安的一個「家」，是企業信息化建設的重要組成部分，是企業用來宣傳產品、展示實力和形象的窗口。因此建設和利用好企業網站對酒水企業的營銷也能起到很大作用。
酒水企業首先要建立一個結構合理而且很有特色的企業網站，網站建設的水平直接關繫到網路營銷的效果，網站功能是否可以從網站上表現出來是網站是否專業化的重要標志。
其次酒水企業要充分利用好企業網站。顧客訪問網站的主要目的是為了對公司的產品和服務進行深入的了解，企業網站的價值也就在於靈活地向用戶展示產品說明及圖片甚至多媒體信息，即使一個功能簡單的網站至少也相當於一本可以隨時更新的產品宣傳資料。
產品展示是信息發布的一種形式，但信息發布的含義顯然要更廣泛一些，網站是一個信息載體，在法律許可的范圍內，可以發布一切有利於企業形象、顧客服務以及促進銷售的企業新聞、產品信息、各種促銷信息、招標信息、合作信息，甚至人員招聘信息等等，沒有充分發揮網站的信息發布功能，顯然是對營銷資源的浪費。
通過網站上的在線調查表，可以獲得用戶的反饋信息，用於產品調查、消費者行為調查、品牌形象調查等，是獲得第一手市場資料有效的調查工具。
最後，網路要有專人經常來維護。網站的維護對其是否能充分發揮功能起到至關重要的作用。有些酒水企業網站時常打不開，信息是很久以前的信息，沒有及時更新，消費者或者商家在網站留言得不到反映，這對消費者和商家了解企業造成很大影響，可能失去很多交易機會，因此企業網站的信息要經常更新，要經常維護，要及時解答消費者和客戶留言和問題，在網路上形成互動，這樣才能使網站發揮作用。
七、網路營銷第七招：聊天工具
qq等聊天工具以其方便快捷、簡單即時等特點深得網名的喜愛，那麼酒水企業就可以通過這些聊天工具來進行傳播。
網路已經深入到億萬人的生活中，能抓住網路、會利用網路是聰明的，酒水企業要有專門的人或者部門來負責網路銷售，可以請專業的營銷公司和專家進行策劃，善於利用網路進行巧妙性的「炒作」，製造熱點，充分利用好這一全世界性的資源，出其不意，七招制勝。
由於第一次寫這樣的作業，對於網路營銷也不是很了解，於是在搜索引擎上找到了一些公司或企業對於網路營銷的招聘描述，自己也大致的總結一下，內容如下： 下面一段話描述的是N次方對網路營銷SEO專員的招聘要求： 1.了解互聯網的特質,熟悉網站的運作和推廣的各種方式,有網站推廣的成功經驗,掌握搜索引擎優化，交換引擎連接，網站檢測，郵件群發，客戶端信息群發的相關技術性推廣；2.能夠獨立策劃並執行相關推廣及營銷活動，有一定的互聯網推廣資源,掌握網路營銷合作的方法與思路； 3.熟悉網站排名，流量原理以及提升排名的各種網站優化，措施熟悉網站seo的目標,有網站seo技巧,有大型網站工作經驗者優先；4.熟悉dtp技術者優；5.有網路營銷口碑經驗優先； 國內web2.0模式的電子行業商務社區誠聘網路營銷人才。 崗位職責： 1.網路營銷方案創意、策劃、執行，對網路營銷目標負責； 2.利用各種有效方式提高網站訪問量、注冊量及傳播效果，增加市場機會； 3.通過收集整理營銷活動的數據，評估分析推廣渠道有效性、營銷質量； 4.開拓網路營銷客戶和渠道，開展各項合作，解決網路營銷過程中遇到的各種問題。 任職要求： 1.有一定的網路營銷推廣經驗； 2.了解和熟悉互聯網市場及營銷發展，熟悉web2.0網站的推廣及病毒式營銷方式； 3.具有敏銳的市場洞察力，思維活躍； 4.具有良好的營銷策劃能力與執行力； 5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 6.有電子產品（IC）銷售工作經驗者優先； 可見，網路營銷就是以互聯網為主要手段開展的營銷活動。其次，網路營銷可以分為大致三類人才：1.銷售類人才 2.市場類人才 3.技術類人才相關崗位有：銷售專員、廣告產品專員、銷售主管、商務運營經理、產品推廣經理、銷售支持主管、營銷代表、聯盟網站運營經理等。
④ 如何寫出一篇有價值的好網路營銷文案
一、標題
1.主題鮮明
標題是正文的精華，也是你最想讓讀者第一眼就記住的內容，可以說是USP中的USP。標題的內容有具體的一個切入點，比如時間、歷史品牌、產地、使用方式等。
以波旁酒為例，從窖藏時間切入可嘗試列出一些標題如「經過了9年的點滴醞釀，現在正熟透待品。」、「悠長桶中9年整，榮耀杯中1小時。」。從品牌歷史切入「第一瓶酒裝瓶時，廣告牌還沒問世。」從產地入手「來自肯塔基老庫房的三樓，它的天堂。」從喝的方式切入，如「良宵靜夜，喝波旁不摻冰塊」。
2.展現細節
在標題里，在正文里，或在其他地方展現一些特殊的、具體的細節，會使你的廣告更有說服力，也會使你的廣告更有趣。例如關於皇家威京遊艇載客去中國旅遊的介紹文的標題是：「它建於公元前400年，從火星上能看到它，今年春天你就可以摸到它了。」雖然標題長了點，但確實能吸引人，又如「樂百氏，27層凈化」。
3.獨特
獨特，就是要有吸引力。在別人還不了解你的情況下，你必須要出眾，站的夠高才能讓別人一眼看見你。可以從一些反常的角度，常人意想不到的視角去寫。如「彈鋼琴的小孩不會變壞」。
4.有趣
在緊張的生活狀態下，受眾需要一些娛樂。有趣的標題才能吸引人去閱讀。但切記，正文的內容與標題要符合，不要為了有趣而有趣，別做標題黨。如《北京晚報》的一個廣告標題「來一份兒昨天的晚報！」。
5.簡潔
簡潔而不是簡單。能用少量的詞句表達完整的意思，就盡量減少詞彙，當然也有例外。例如「那個教你說話的人，在等你和她說話」。
6.不要使用商品規格數字
諸如「TX-17」這類表示商品型號或規格的數字，受眾只會把這些當做數字來讀或乾脆跳過。
7.別用假想名
例如「小貝里學校的朋友不這么稱他貝里」，讀者會認為這是亂編的，降低了廣告的說服力。
二、正文
把標題寫好了以後就考慮正文了，這時請別放鬆警惕，切記得過且過。正文同樣要寫得精彩動人，有說服力，可讀性強。
1.生動
寫得像你說話那樣形象生動。用通順易懂的句子寫正文的韻律，讓人聽起來自然。要按語法規則寫，形容詞要用得輕松得體，短句子最好。
例如以下兩則招聘，第一則較為常見，但呆板。第二則生氣盎然有人情味，有創意。很難想像第一則的招聘會很有用，會有真正的廣告人加盟。
1)、本公司因業務需要，需聘以下人員若干名：
一、平面設計師；
二、影視製作人員；
三、業務員；
要求：40歲以下，大專以上文化，兩年以上工作經驗，性別戶口不限。
2)、尋求稀有動物
在群體中
保持一絲與眾不同的孤獨
一見美好的事物
就有呼號的沖動
現在你的同類在呼喚你
總機小姐；助理秘書；會計人員；
……
自認性向符合不可多得者
請於4月9日前寄履歷至……
2.有邏輯
心中要清楚自己要寫什麼，從第一步寫起，接著寫第二步，用第三步結尾。一步一步按步驟來寫，不要像無頭蒼蠅一樣亂撞。
如：
3.不要寫標題已展示出來的東西
不要重復標題已展示的東西，而是應該進入細節的描寫，讓別人通過正文更了解你，而不是看你復述。
4.簡明易懂
全文的段落越短越好，不要讓讀者讀起來沉重心煩而放棄閱讀。寫作多用短語和簡單有力的詞彙，多用動詞，名詞，這樣短而可信。
例如描述某小區生活壞境充滿生活氣息，「東北的「醬骨架」、「大拉皮」，甘美豐腴；湖南的「剁椒魚頭」、「臘味合蒸」，味重悠長；重慶的 「毛肚火鍋」，原汁原味；還有湛江的雞、雷州的羊、潮州的生猛海鮮……一條條街走來，讓你聞香止步，食指大動。」
5.自然流暢
在承上啟下的結合處加些修飾，運用連接詞把每個利益點流暢自然地鏈接起來，保持全文通順以及結構完整。可以假定你在寫信，對著一個人寫，在大腦里想像出要讀你信的人的模樣。這樣寫出來的內容讀起來更自然、親切、不像說教。
6.選擇合適的語言風格
根據目標受眾的不同使用不同風格的語言，更能親近目標受眾，引起共鳴。
例如「嗷，這個狗狗素墮馬滴口耐！偶真滴素灰常稀飯。」這句話很多人看不懂。可是90後，00後就能看懂。文案，只對某一群人說話。
7.避免模糊
不是要你平鋪直敘，而是讓你寫得讓人明白。概念要清晰，表達要清楚，不要模凌兩可。
結尾口號要氣勢磅礴，如耐克的口號是「just do it」。若結尾口號不能為廣告加進新意，通常是無聊的廢話，比如「回顧過去，展望未來......今天。」這類口號。
⑤ 直銷招募的10種方式
以下是10種常見的直銷招募方式：
1、個人推薦：直銷公司可以通過現有的銷售代表向朋友、親屬或者熟人推薦加入公司。
2、網路營銷：利用社交媒體平台、電子郵件、微信等方式，向潛在銷售代表宣傳公司的產品和優勢，吸引他們加入公司。
3、招聘廣告：在招聘網站、報紙、雜志等媒體上發布招聘廣告，吸引人才加入公司。
4、宣傳冊/宣傳視頻：製作精美的宣傳冊或者宣傳視頻，向潛在銷售代表展示公司的產品和優勢。
5、參展活動：參加行業展覽、商業活動等，向參與者宣傳公司的產品和優勢，吸引他們加入公司。
6、線下招募會：組織線下招募會，邀請潛在銷售代表到場，向他們介紹公司的產品和優勢，同時給予培訓和支持。
7、招募獎金：向現有的銷售代表提供招募獎金，鼓勵他們積極推薦新人加入公司。
8、線上培訓：通過線上培訓課程，向潛在銷售代表提供相關知識和技能的培訓，吸引他們加入公司。
9、線下培訓：組織線下培訓課程，向潛在銷售代表提供相關知識和技能的培訓，吸引他們加入公司。
10、社群營銷：利用微信群、QQ群等社群，向潛在銷售代表宣傳公司的產品和優勢，吸引他們加入公司。