銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。
銷售人員工資模式：
底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。
純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。
「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。
底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。
底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。
㈡ 我想了解下 家裝業務的業績提成，一單提成是幾個點
這個要看在什麼地方了，而且是分為三方面，首先市場部提點一般在1～3個點，二是設計師提點一般在2～5個點，三是工程部，到了工程部就是裝飾公司在這比單子抽多少，剩下的承包給項目經理。所以整體算下來你花的錢相當於打個六折就是你的成本。希望對你有幫助。
㈢ 網路營銷人員如何提成比較合適
你好，這個你可以根據網路訂單的營業額或者就是網站營銷人員做的工作的收錄點擊量還有就是排名等考慮。
㈣ 網路銷售提成問題 求解答
對銷售人員要以底薪＋銷售額提成為主，不能搞固定薪資或者利潤分配製度。
標准件類，可以參照電子類行業提成比例，底薪＋銷售回款的2～3％。底薪，按照當地最低工資標准，加上一定的其他福利。
售價方面，公司要有個底價給網銷人員，底價之上的銷售訂單，可以拿超額提成。
㈤ 網路營銷一般工資加提成多少工資有一個企業說他們一進去很多人都能拿到4,5千的
您好！做網路營銷，基礎工資都很低，主要收入來源全靠業績工資，銷售業績越好，收入越高，月收入四五千元大部分營銷人員都能拿得到，業績好的，月收入沒有突破萬元大關。謝謝閱讀！
㈥ 關於網路營銷部門的提成
我是幸福空間裝飾公司做網路總監的，家裝行業其實就是按幾個點來計算提成的，你說的1200底薪也是行業價格，不過像我們大公司底薪跟你們公司一樣的，提成也是一樣的，就是底薪每個月按一個客戶單底薪加兩百塊錢，見面2次的客戶也獎勵50塊錢。家裝銷售工資都是這個價格的。
㈦ 家裝業務員一般得提成點是多少
底薪薪資一般1800-2000左右，加每單提成2-3點，主要靠業績，前幾單的話七八千，不簽單就很可憐，比較有挑戰性。
㈧ 我想了解下 家裝業務的業績提成，一單提成是幾個點
摘要 點子的提成在2%-10%不等。