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網信辦網路管理科科長是什麼級別

發布時間:2022-07-03 16:46:16

① 「科長」指的是什麼級別

科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級。

第十條 國家公務員的級別分為十五級,職務與級別的對應關系是:

1、國務院總理:一級。

2、國務院副總理,國務委員:二至三級。

3、部級正職,省級正職:三至四級。

4、部級副職,省級副職:四至五級。

5、司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級。

6、司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級。

7、處級正職,縣級正職,調研員:七至十級。

8、處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級。

9、科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級。

10、科級副職,鄉級副職,副主任科員:九至十三級。

11、科員:九至十四級。

12、辦事員:十至十五級。


(1)網信辦網路管理科科長是什麼級別擴展閱讀:

職位分類:

1、 國家行政機關實行職位分類制度。各級國家行政機關依照國家有關規定,在確定職能、機構、編制的基礎上,進行職位設置;制定職位說明書,確定每個職位的職責和任職資格條件,作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。

2、國家行政機關根據職位分類,設置國家公務員的職務和等級序列。國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。

3、國家公務員的級別,按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。各級人民政府工作部門因工作需要,增設、減少或者變更職位時,應當按照規定程序重新確定。

② 科長是什麼級別

處以下的行政或技術管理單位的領導
科長:在事業單位和機關單位 一般行使政府給予的職能,屬於
有責任的部門擔任者,根據單位性質得不同,權利和科室的職能
差距很大,在企業中,科長屬於中層管理幹部了

③ 科長什麼級別

處以下的行政或技術管理單位的領導

④ 分局網路科科長和派出所所長哪個

公安分局科長大和派出所所長哪個大 不一定的,公安分局科長,是正科級而治安派出所所長、教導員是正科級、或者副科級,有大有小邊防派出所最低是正營級(正科)。也還有更高的,如部分特殊地區的派出所所長是正處級,就比正科級大了一級。

⑤ 科長的級別

科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級。

第十條 國家公務員的級別分為十五級,職務與級別的對應關系是:

1、國務院總理:一級。

2、國務院副總理,國務委員:二至三級。

3、部級正職,省級正職:三至四級。

4、部級副職,省級副職:四至五級。

5、司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級。

6、司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級。

7、處級正職,縣級正職,調研員:七至十級。

8、處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級。

9、科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級。

10、科級副職,鄉級副職,副主任科員:九至十三級。

11、科員:九至十四級。

12、辦事員:十至十五級。


(5)網信辦網路管理科科長是什麼級別擴展閱讀:

職位分類:

1、 國家行政機關實行職位分類制度。各級國家行政機關依照國家有關規定,在確定職能、機構、編制的基礎上,進行職位設置;制定職位說明書,確定每個職位的職責和任職資格條件,作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。

2、國家行政機關根據職位分類,設置國家公務員的職務和等級序列。國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。

3、國家公務員的級別,按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。各級人民政府工作部門因工作需要,增設、減少或者變更職位時,應當按照規定程序重新確定。

⑥ 科長下面是什麼級別

科長下面應是一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

科長,是指一般行使政府給予的職能,屬於有責任的部門擔任者,在中國國家公務員體系中處於9-13級。根據單位性質的不同,權利和科室的職能差距很大。

(6)網信辦網路管理科科長是什麼級別擴展閱讀

行政級別可分為國,部,司,處,科(共五級)。

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

參考資料:網路-行政級別

⑦ 縣級市市委辦公室信息科科長職務是什麼級別

縣級市市委辦公室主任的級別是副處級,副主任是正科級,各科室為內設機構,行政級別為副科級。因此,縣級市市委辦公室信息科科長行政級別為副科級。

⑧ 到底什麼是科長,什麼是處長分別對應的什麼官職還有那些什麼部長的誰能解釋下這個體系

《中華人民共和國公務員法》規定:國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

一、領導職務層次分為:

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

二、綜合管理類公務員職級序列分為:

一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

(8)網信辦網路管理科科長是什麼級別擴展閱讀

職級序列:

根據《公務員職務與職級並行規定》(2019年3月印發),廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是:

(一)廳局級正職:一級巡視員;

(二)廳局級副職:二級巡視員;

(三)縣處級正職:二級調研員;

(四)縣處級副職:四級調研員;

(五)鄉科級正職:二級主任科員;

(六)鄉科級副職:四級主任科員 。

公務員晉升職級,應當具備下列基本資格:

(一)晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

(二)晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;

(三)晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;

(四)晉升二級調研員,應當任三級調研員2年以上;

(五)晉升三級調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;

(六)晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;

(七)晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;

(八)晉升二級主任科員,應當任三級主任科員2年以上;

(九)晉升三級主任科員,應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;

(十)晉升四級主任科員,應當任一級科員2年以上;

(十一)晉升一級科員,應當任二級科員2年以上 。

⑨ 科長是什麼職位

科長即是職級,也是職位。
在行政機關中,科長是職位,也是職級,是行政序列中處於最低的職級。
在縣級政府部門中,科長不是職位,而是職級,相當於某某局局長,其職級為正科級;在地(市)級政府部門中,科長是中層幹部,即是職位,也是職級(有些地市級政府部門為提升檔次,將科長稱為處長,但其實質還是正科級);在省(市)級政府部門中,不設科長,最小的就是副處長(副處級)。
在企事業單位中,科長是職位,不是職級,相當於該單位的中層幹部。

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