村網路長職責是什麼

㈠ 網格長是什麼職務

網格長是城市施行網格化管理設置的崗位，主要負責網格內的城市管理的巡查、調查、初步定性及上報工作。

網格長的工作具體工作如消防通道治理、環境衛生整治、居民矛盾調解等，納入創建工作搭帶重點，出台相應措施，讓群眾訴求得到解決。

以桃花江鎮為例，其有10個社區共劃分網格93個，每個網格都將通過「屋場會、居民會」的形式，讓幹部和群眾坐到一起，敞開心扉、共謀發展，同時通過「現場解決一批、解釋說明一批、協調處理一批、集中上報一批、反饋匯總一批」的形式解決居民合理訴求，以切實成效取信於民、造福於民。卜枝棚

網格長核心功能：

1、基礎數據

主要是通過網格員對轄區范圍內的人、地、事、物、組織五大要素進行全面的信息採集管理，收集地理位置、小區樓棟、房屋、單位門店、人口信息、民政救濟、黨建紀檢、工會工作、計劃生育、勞動保障、綜治信訪、鄉鎮特色、型則志願者服務、市場商鋪、安全生產、特殊人群、治安信息和消防安全等信息。

2、統計分析平台

主要是對於基礎數據中的各類數據信息進行智能化匯總和分析，製成數字和圖形報表，用柱狀圖和餅狀圖來顯示一目瞭然、突出重點、全盤分析。

㈡ 社區網格長是做什麼的，待遇怎麼樣

社區網格長應該是城市施行網格化管理設置的崗位，主要負責網格內的城市管理的巡查、調查、初步定性及上報工作。待遇各地略有不同，一般3000~5000不等。

㈢ 網路寬頻站長的職責

職責一：網路維護崗位職責

1、網管為負責計算機、網路安全運行的部門，負責計算機網路系統的日常維護和管理。

2、負責系統軟硬體的安裝、升級、保管、維護等工作;

3、負責軟體有效版本的管理。

4、購買正版軟體安裝軟體(如:office辦公軟體等);

5、網管負責計算機網路、erp的安全運行;伺服器安全運行和數據備份;internet對外介面安全以及計算機系統防病毒管理;各種軟體的用戶密碼及許可權管理;協助各部門進行數據備份和數據歸檔。

6、網管執行企業保密制度，嚴守企業商業機密;

7、監督全店員工執行計算機安全管理制度，遵守企業保密制度。

職責二：網路維護崗位職責

1、負責日常伺服器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作;

2、負責整個公司(包含區域網、廣域網春猜臘)的系統安全性;

3、經常保持對最新技術的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預防為主;

4、年終總結中報告年度重大事件，並對系統記錄文件保存收檔，以備查閱;

5、制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況;

6、確保網路通信傳輸暢通，實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;

7、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;

8、掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位

9、定期做好網站及OA辦公系統的推廣使用及數據備份工作;

10、採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更兆純位置和部門的情況進行管理;

11、掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題及時解決;

12、積極協助各部門工作人員解決辦公用計算機及相關設備的使用過程中遇到的技術問題;

13、隨時監控中心設備運行情況，發現異常情況應立即按照預案規程進行操作，並及時上報和詳細記錄;

14、嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握;

15、應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數據;

16、不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性;

17、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;

職責三：網路維護崗位職責

(一)軟體方面

1、獨立安裝一些比較常用的驅動程序(列印機、掃描儀、系統驅動等)。

2、處理Windows運行時出現的一些常見性錯誤，如死機、運行錯誤的程序等系統問題。

3、熟練使用Windows自帶的一些輔助軟體。比如：磁碟掃描程序、碎片整理程序等。

4、熟練使用Ghost程序。

5、排除基本硬體故障所帶來的問題。

6、安裝各類操作系統，並且能熟練的操作。

7、對流行的硬碟備份軟體可以做到熟練的操作，盡量簡化工作量。

8、記錄、總結日常的工作。

9、必要時仍會兼顧公司分配的其他任務。

(二)網路方面

1、負責網路及數據安全策略的實施，病毒公告、防禦、檢測、清除，網路反病毒軟體統一部署、升級，網路防火牆的配置管理

2、熟悉區域網的基本構造，網路的基本部署，製作網線等。

3、網路運行管理;包括網路設備使用規劃、配置、升級，網路使用、帶寬監測

4、對公司伺服器的定期維護及基本的入侵檢測。

5、對公司伺服器進行安全管理以及維護。

6、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理

7、協助上級搭建公司的外部網站，對公司網站進行項目更新。

8、網路設備的規劃、管理，設備維護文檔，包括設備使用情況、升級記錄等。

(三)硬體

1、硬體設備(伺服器、工作機、列印機、移動存儲設備)安裝、配置、運行。

2、常規硬體故障處理。

3、扒滑協助硬體資產登記，使用情況記錄。

4、防止公司硬體資產的火災、盜竊等意外現象發生。

職責四：網路維護崗位職責

一、主要職責

1、網路管理員負責全校網路(包含區域網、廣域網)的系統安全性。

2、負責日常伺服器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。

3、網路管理員應經常保持對最新技術的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預防為主。

5、制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。

6、每月安全管理人員應向主管人員提交當月值班及事件記錄，並對系統記錄文件保存收檔，以備查閱。

7、確保網路通信傳輸暢通，實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;

8、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;

9、對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備;

10、負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序;

11、掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位;

12、採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;

13、掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題及時解決;

二、出入管理職責

1、嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經中心值班負責人批准，並認真填寫登記表後方可進入。

2、進入機房人員應遵守機房管理制度，更換專用工作鞋;機房工作人員必須穿著工作服。

3、進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。

三、安全管理職責

1、隨時監控中心設備運行狀況，發現異常情況應立即按照預案規程進行操作，並及時上報和詳細記錄。

2、非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改。

3、嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握。

4、機房工作人員應恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數據。

5、中心機房內嚴禁吸煙、喝水、吃食物、嬉戲和進行劇烈運動，保持機房安靜。

6、不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性。

四、操作管理職責

1、中心機房的數據實行雙人作業制度;操作人員遵守值班制度，不得擅自脫崗。

2、值班人員必須認真、如實、詳細填寫《機房日誌》等各種登記簿，以備後查。

3、嚴格按照每日預制操作流程進行操作，對新上業務及特殊情況需要變更流程的應事先進行詳細安排並書面報負責人批准簽字後方可執行;所有操作變更必須有存檔記錄。

4、每日對機房環境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備進行清潔檢查。

5、值班人員必須密切監視中心設備運行狀況以及各網點運行情況，確保安全、高效運行。

6、嚴格按規章制度要求做好各種數據、文件的備份工作。中心伺服器資料庫要定期進行雙備份，並嚴格實行異地存放、專人保管。所有重要文檔定期整理裝訂，專人保管，以備後查。

四、運行管理職責

1、中心機房和電信機房隔離分設。未經負責人批准，不得在中心機房設備上編寫、修改、更換各類軟體系統及更改設備參數配置。

2、各類軟體系統的維護、增刪、配置的更改，各類硬體設備的添加、更換必需經負責人書面批准後方可進行;必須按規定進行詳細登記和記錄，對各類軟體、現場資料、檔案整理存檔。

3、為確保數據的安全保密，對各辦公室、部門送交的數據及處理後的數據都必須按有關規定履行交接登記手續。

職責五：網路維護崗位職責

一、網路維護主要職責

1、網路管理員負責全局網路(包含視頻會議系統)的系統安全性。

2、負責日常伺服器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。

3、網路管理員應經常保持對最新技術的掌握，實時了解INTERNET的動向，做到預防為主。

4、制定、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。

5、保證網路視頻會議系統設備安全、穩定運行。

6、確保網路通信傳輸暢通，實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;

7、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;

8、負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序;

9、掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題時可迅速定位;

10、採取技術措施，對網路內經常出現的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;

11、掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題及時解決;

二、網站維護管理員對本網站的安全正常運行全面負責。

1、網站管理員負責保管本網站的管理員密匙，並對密匙安全負責。

2、網站出現問題時，網站管理員應及時與省財政廳和技術部門聯系，負責在最短的時間內排除故障，恢復網站正常功能。

3、網路維護人員應定期對網站數據進行備份，並妥善保存備份資料。

4、積極與上級部門協調配合，按要求對本網站進行技術升級和網站改造。

㈣ 村裡網路員是干什麼工作

一.關於社區網格員工作內容與工作職責
1.採集基礎信息
全面採集、動態掌握並及時上報網格區域內人口、房屋、社保、訴求、就業、安全、穩定等情況，突出做好民生服務、困難群眾、社會穩定「三本台賬」建設，做到底子准、情況清、動向明。
2.聯絡社情民意
做好網格居民與社區管理站之間的信息溝通、情況通報，及時收集社情民意，反映居民的訴求和願望，做好登記上報和情況反饋工作，依法維護居民合法權益。
3.調解矛盾糾紛
主動開展網格內矛盾糾紛排查化解，最大限度地把矛盾糾紛消除在萌芽狀態、解決在網格內;對現場未能化解的矛盾糾紛，及時錄入上報，對重大或突發事件第一時間上報。
4.服務特殊人群准確掌握網格內特殊人群的基礎信息及情況變化，配合相關職能部門開展幫教服務工作。
5.巡查社會治安
協助指導開展治安群防群治，隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預防、勸告、疏導、教育等工作。
6.倡導文明新風
積極引導轄區內居民改善人居環境和生產生活條件，著力解決「臟、亂、差」和大操大辦、鋪張浪費等問題，大力倡導科學、健康、文明的生活方式。
7.代辦居民事項
熟悉掌握各項居民事務辦理條件、流程，協助行動不便的居民申請辦理計劃生育、低保、困難救助、經濟適用房、廉租房、民政優撫、殘疾人服務、下崗失業登記等民生事項。
8.組織文體活動
協助和指導開展群眾文體活動、科學技術文化學習活動，豐富群眾文化生活，提高群眾的科學文化水平和精神文明程度。
9.宣傳政策法規
宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規，引導群眾自覺學法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民素養。
10.完成上級交辦的其他工作事項。
二、關於社區網格員編制問題
部分單位招聘社區網格員可能會有事業編制，一般來說網格員採用的均是編外合同制，工作表現優秀者可酌情轉為事業編制。

㈤ 農村網格管理工作實施方案

網格化管理是在將現代管理理論與“數字城市”技術相結合後催生出的新型社會公共管理模式，從應用之初就在城市管理中發揮出顯著的優勢，隨即被應用於鄉鎮管理中。下面是有農村網格管理工作實施方案，歡迎參閱。

農村網格管理工作實施方案範文1

為了進一步創新服務方式，健全服務網路，激活崢嶸村資源，強化服務功能，改進社區管理服務，提高工作效能，根據綜治“屬地管理原則”和網格化服務管理劃分區域，將全村所有固定電話逐一分解到責任組村幹部。實行“五包”、杜絕“四訪、”做到“三到”，結合我村實際，制訂以下實施方案。

一、總體目標

通過村管理體制機制的創新和實踐，建立科學的分工協作機制、高效的工作運行機制、規范的監督考核機制，實現村管理的水平化、精細化、信息化，村服務的全覆蓋、全天候、零距離。

二、指導原則

條塊結合，以塊為主;上下聯動，整體推進;重心下沉，夯實基層;人為本，突出民生;一崗多責，一專多能;優化流程，高效便捷;公開公正，規范透明。

三、成立組織

成立由片長為第一責任人、村二位主幹為主要責任人、駐村幹部負責人、包組責任人，綜治辦主要領導任組長，分管領導任副組長，實施村網格化管理工作領導小組，具體落實網格化管理工作。村班子成員及村駐片人員負責人實行包聯制度。

四、劃分網格、明確網格責任人

1、按照“任務相當、方氏沖便管理、界定清晰”的要求，實行了“包案、包人、包責任、包滿意”轄區面積，合理設置社區網格。按原計生責任包組進行分格劃分，擔任各負其職的工作任務。

2、鎮駐村下片幹部責任如核銷區域名單如下：

第一責任人：庄金紅(片長)

駐村幹部責任人：劉惠明(1-4組)

劉軍輝(5-6組)

鄭惠建(7-10組)

連曉芳(11-13組)

崢嶸村村幹部人員網格化分布責任區域名單如下：

第一組網格：1—6組

網格組長：鄭章木

成員：鄭忠星、鄭明娥、陳賢蘭

第二組網格：7—13組

網格組長：鄭玉才

成員：鄭建海、劉鉛珠、鄭淑瓊、鄭賢珍

五、工作職責

網格化管理實行“人員、職責、任務”三落實。社區網格責任人承辦民政、計生、綜治、社保、衛生等社會事務，村網格責任人的管理和服務內容要貼近農民的生活實際，重點做好發展生產、民生保障、計劃生育、綜合管理、教育培訓等服務管理。網格責任人負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等;

六、工作程序

一般性工作：網格責任人現場處理，登記備案;需要協調處理的工作：網格責任人現場受理，帶回村受理中心處，處理結果報鎮相關部門，突發性亊件：網格責任人立即上報鎮、村相關部門緊急處理，網格責任人現場跟蹤，需要審批的工作：網格責任人掌握信息。

七、工作要求

1、崗位要求網格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發現問題，善於處置問題，及時報告問題;主動與群眾交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意;認真填寫網格責任人工作日誌，動態信息及時錄入;注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱渣游私和不便公開的個人信息。

2、加強宣傳，多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高村民群眾的知曉率、支持度、參與率。要利用村宣傳欄、公共活動場所、等張貼宣傳材料，向每個群眾發放宣傳單;在醒目位置設置網格化圖譜，工作內容和管理服務職責等信息。

3、整合資源立足自身與藉助外力相結合，與轄區單位共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。

八、考核獎懲

對網格責任人的的考核納入千分制考核，對長期不能適應工作要求的，按有關規定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上級監督、內部監督、社會監督、群眾監督，對以權謀私、玩忽職守等行為將依法依規嚴肅處理。

農村網格管理工作實施方案範文2

為了進一步創新躍進村管理與服務方式，健全服務網路，激活社區資源，強化服務功能，提高工作效能。按照社區網格化管理堅持以人為本，服務於民，實現村民自我管理，自我服務，自我教育，自我監督的重要平台。是健全新型社區管理和服務體制的迫切需要。為建立快速有效的社區網格化管理有效機制，現結合躍進村實際，特製定本實施方案。

一、指導思想

以黨的精神為指導，按照科學發展觀的要求，以網格化為依託，以新體制為保障。構建起橫到邊，縱到底，職能到位，責任到人的全覆蓋管理服務網格。使社區工作進一步標准化，規范化，網格化，精細化和科學化，以適應現代社區建設和發展的需要。

二、基本原則

建立起條塊結合，以村民院落劃分為主，上下聯動，整體推進，重心下沉，夯實基礎，以人為本，關注民生，一崗多職，一專多能的監管網路，以及權職明確，任務清晰，流程規范，運轉靈活的工作機制。

三、總體目標

通過推進社區管理機制和實踐，建立科學的分工協作機制，高效的工作運行機制，規范的監督考核機制，實現社區管理與服務的扁平化，精神化，信息化，全覆蓋化和全天候零距離的服務。

四、組織建設

成立以村支書任組長，主任為副組長，村兩委成員，組長，社員，黨員為成員的躍進村網格化管理領導小組。負責對網格管理的總體協調和系統管理工作，總體實施及各網格綜合事務的調處。

五、劃分網格，明確網格責任人。

按照任務相適應，方便管理，界定清楚的要求。根據自管小組分類。依據戶籍人口，活動人口，人戶分離，和管轄面積。合理設置社區網格，原則上按照每組院落分布劃分網格。駐各組企業就近劃入網格，網格負責人一般由村兩委成員及小組組長擔任，同時制定網格劃分網路圖。各網格成員由村兩委成員及小組組長全部劃分入網格。

六、工作職責

社區網格化管理實行人員、職能、任務三落實。具體承辦民政、計生、就業、社保等社會事務。協辦黨建、創建、綜治、共駐共建、安全消防等工作任務。網格責任人的管理和服務，要以身作則帶領網格工作人員貼近村民群眾合理需求和訴求的實際。關注民生問題和村民對物質，精神文化生活的需求，負責信息收集全民服務簡易問題處理等。對於涉及面大，深層次復雜的問題，以及當前難以解決的問題，及時反饋到網格化管理領導小組綜合處理或上報鎮有關部門處理。

七、工作程序

一般性工作網路責任人現場處理，登記備案。需要協調處理的工作，網格責任人現場受理，帶回村委會商討處理，處理結果報村兩委及相關部門。反饋服務管理對象，社會性工作網格負責人立即上報，村及鎮相關部門緊急處理，網格責任人現場跟蹤。需要審批的工作，網格責任人掌握信息，村兩委受現界定，上報鎮職能部門審批，同時實行三級公示制度。

八、工作要求

1、崗位要求：網格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發現問題，善於處置問題，及時報告問題。推行錯時工作制，堅持每天至少到網格巡查一次，主動與村民溝通，增進感情，及時了解掌握社情民意。認真填寫網格責任人工作日誌，做到工作日清周結。動態信息及時錄入，注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息，

2、加強宣傳：多渠道、多形勢宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高村民群眾的知曉率、支持率和參與率。在村宣傳欄，公共活動場所，各個村民小組張貼宣傳材料。向每個住戶發放一封信，在醒目位置設置網格化圖譜，公布網格責任人照片、姓名、聯系電話，工作內容和管理服務職責等信息。向每個住戶發放網格責任人服務聯系卡。

3、完善功能：要強化以下五種功能。一是信息聯通功能，准確快速完整的獲取和反饋信息;二是處置快速功能，調節、執法、處置環環相扣，運轉快速;三是資源配置功能，對黨的基層組織，行政資源，社會資源和市場資源，善於整合利用;四是全民服務功能，社區村民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務;五是社會保障功能，為村民，尤其是弱勢群體提供社會救助，創造就業機會。

4、整合資源：立足自身與藉助外力相結合，與企業共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。吸納村民組長，黨員以及熱心群眾等作為義務信息員，監督員，視情給予適當的精神和物質獎勵，

九、考核獎懲

對網格責任人及格內人員實行定期考核制度。考核辦法另行制定，對長期不能適應工作要求的，按有關規定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上及監督，內部監督，社會監督，群眾監督，對以權謀私，玩忽職守等行為，將依法依規嚴肅處理。

農村網格管理工作實施方案範文3

為全面加強社會管理責任體系建設，完善我鄉社會管理長效機制，提升社會管理水平，推進社會管理信息化，根據上級文件精神，決定全面推進社會管理網格化建設工作。為確保此項工作的扎實推進，結合我鄉實際，特製定本實施方案。

一、總體目標

通過村管理體制機制的創新和實踐，建立科學的分工協作機制、高效的工作運行機制、規范的監督考核機制，實現村管理的扁平化、精細化、信息化，村服務的全覆蓋、全天候、零距離。努力建設“管理有序、服務完善、文明祥和”的和諧村。

二、指導原則

條塊結合，以塊為主;上下聯動，整體推進;重心下沉，夯實基層;以人為本，突出民生;一崗多責，一專多能;優化流程，高效便捷;公開公正，規范透明。

三、成立組織

成立由鄉主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各部門、各村主要負責同志為成員的實施社會管理網格化工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鄉綜治辦，具體落實網格化管理工作。

四、網格設置

1、按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮村民的認同度、農村工作人員狀況等因素，根據全鄉實際情況，設置三級網路結構。原則上每個網格以

100-300戶、人口300-1000人為宜。

2、堅持城鄉統籌發展，同步推進農村地區的網格化管理工作。農村區域一般以多個村民組或相對集中居住區域為基礎設置網格。

3、制定網格劃分的網路圖，製作各網格公示牌。

五、人員設置

1、駐村幹部聯系一級網格：全鄉9個行政村為一級網格，組長由分管各村的班子成員擔任，管理和服務團隊由各村下鄉隊長和成員擔任。

2、兩委幹部聯系二級網格：村兩委幹部聯系對象為所在網格區的村民代表，黨小組長配合村兩委幹部工作。

3、村民代表聯系三級網格：村民代表聯系對象為所在網格區的農戶。

六、工作職責

1、駐村幹部(一級網格)主要職責是：完成鄉黨委政府交辦的工作，指導各網格片組開展工作，處理上交的矛盾、糾紛和問題。

2、兩委幹部(二級網格)(網格長)主要職責是：對村民代表反映的矛盾糾紛和問題，村兩委幹部及時的參與與解決協調，對無法調解或解決的問題，及時報村兩委會，重大事件同時上報鄉有關部門;村兩委幹部每半年至少與聯系代表有一次專題談心、走訪或座談，了解掌握代表的思想狀況和生產生活情況，實實在在解決一些實際問題，並做好相關記錄。

3、村民代表(三級網格)(小組長)主要職責是：村民代表在維護社會穩定中要起到“和事佬”和信息員的作用，對聯系戶反映的信訪問題和矛盾糾紛，及時妥善化解，將矛盾糾紛調處在萌芽狀態，盡力做到小事不出組。對調解不了的矛盾糾紛，及時上報聯系的村兩委幹部，並協助做好工作，重大事件直接報村兩委和鄉有關部門。村民代表每年走訪聯系戶2次以上，了解掌握聯系對象的思想狀況和生產生活情況，收集反饋各種信息，並做好相關記錄。

七、工作程序

網格責任人(網格長)根據不同工作類型，採取相應的程序及時處置有關事項。對於一般性事項，網格責任人(網格長)可現場處理，登記備案;對於協調性事項、突發性事項、審批性事項等，要及時上報鄉社會服務管理中心。

八、工作要求

1、崗位要求

(1)、建立每日巡查制度。網格員堅持每天至少到網格巡查一次，確保及時掌握情況，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。做到“六清”(家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清、居民服務需求清、群眾關注的熱點難點清)

2、建立走訪居民制度。網格員做到每季度走訪一遍重點戶和困難戶，一年至少走訪一遍全體住戶，掌握民情，服務居民。做到“四到四訪四報告”(“四必到”：發生突發事件、鄰里糾紛、居民家庭重大變故、居民有訴求第一時間到;“四必訪”：網格內困難居民、重點幫扶對象、獨居老人、殘疾人家庭、信訪、維穩、防邪重點人、社區矯正人員等每月必訪;“四必報”：發現不安全隱患、不穩定因素、新增計劃外生育、流動人員遷入遷出必報)。

3、建立工作例會制度。村委每周召開一次會議，開展工作交流，分析存在問題，研究改進方法。

2、加強宣傳多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高村民群眾的知曉率、支持度、參與率。在村宣傳欄、公共活動場所等張貼宣傳材料，向每個住戶發放一封信;在醒目位置設置網格化圖譜，公布網格責任人(網格長)照片、姓名、聯系電話、工作內容和管理服務職責等信息，向每個住戶發放網格責任人(網格長)服務聯系卡。

3、完善功能要強化以下五種功能：一是信息聯通功能。准確、快速、完整的獲取和反饋信息。二是處置快速功能。調節、執法、處置環環相扣、運轉快速。三是資源配置功能。對黨的基層組織、行政資源、社會資源和市場資源善於整合利用。四是便民服務功能。村民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務。五是社會保障功能。為村民尤其是弱勢群體提供社會救助、創造就業機會。

九、考核獎懲

對網格責任人的的考核納入百分制考核，考核辦法另行制定。對長期不能適應工作要求的，按有關規定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上級監督、內部監督、社會監督、群眾監督，對以權謀私、玩忽職守等行為將依法依規嚴肅處理。

㈥ 村長的工作是負責什麼

村長工作的主要職責是:
一，在黨支部的領導下，帶領村委會一班人森豎，組織，村民依照《村委會組織法》規定，實行村民自治，認真學習和貫徹執行黨的路線，方針，政策，遵守國家的法律、法令。
二，主持村委會的全面工此旁大作，組織全體委員執行村民會議和村民代表議事會的決議，並將執行的情況，向村民會議和村民代表議事會報告。
三、召集和組織委員會的委員，討論，制定本村的經濟和社啟讓會發展計劃，安排好村民的生產，解決生產中的難題，幫困扶貧，帶領本村的村民走共同富裕的道路。
四、領導村委會和村民小組的工作，經常檢查他們完成各項任務的情況。
五、帶領村民完成國家下達的定購，稅收等各項任務。組織村民因地制宜興辦本村的公共事務和公益事業。
六、召集村民會議和村民代表議事會，接受村民的監督，積極協助鎮人民政府開展工作。

㈦ 村長的職責是什麼

村長是村幹部，不屬於國家機關幹部，其工資由地方財政供給。其法定職責為：

一、在黨支部的領導下，負責主持村委會的全面工作，及時處理、解決日常出現的各種問題。

二、積極向村民宣傳國家的法律、法規及上級黨和政府的各項方針政策。

三、做好街道治理、公共衛生、計劃生育、小學、幼兒園、醫務室、老年協會、文化娛樂等工作。

四、做好民調工作，做好家庭、鄰里和睦，干群關系融洽，不出現越級上訪。

五、及時向上級政府反映群眾要求和建議，保護群眾的各項合法權益。

六、協助鄉鎮政叢旅府完成土地規劃等行政任務，教育村民提高納稅、依法服兵役意識。

七、抓好村委會自身建設，制定並落實村委會成員任期目標、責任制和工作任務。

八、及時向支部匯報村委會工作，支持團支部、婦聯、民兵連、老年協會等組織工作。

(7)村網路長職責是什麼擴展閱讀：

村長的工作要求

（一）提高認識，加強領導。各鄉鎮要深入學習全縣黨建工作鍵啟會議精神，不斷提高在村幹部中開展述職述廉活動重要意義稿鄭如的認識，切這加強此項工作的組織領導，鄉鎮紀委要真正負起責任，慎密籌劃，精心組織。

（二）加大宣傳力度，及時反饋信息。各鄉鎮要廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，根據本地實際，結合方案的要求，不斷完善創新工作機制。及時總結上報工作中的經驗、作法，推動此項工作的進一步深入開展。

（三）加大責任追究力度。對在黨風廉政建設中存在問題的村支部要給予相應的組織處理，對存在問題的村幹部，要按有關規定追究責任，並及時上報縣紀委監察局。

（四）構建監督網路。各村要在黨員和村民代表中聘請黨風監督員，對村幹部的工作，特別是廉潔自律情況進行監督，對村幹部的缺點和錯誤提出批評。對不接受批評意見和提醒無效的，及時向鄉鎮紀委報告，重要情況直接向縣紀委報告。

（五）及時上報工作情況。各鄉鎮在年底前完成村幹部述職述廉工作，並將開展村幹部述職述廉計劃，於11月20日前上報縣紀委黨風室，年底前將村幹部述職述廉總結報縣紀委黨風室。

㈧ 農村網格員的工作職責是什麼

村網格員的工作職責是：

1、及時排查網格內治安、安全隱患，加強治安巡查，發現治安問題及時解決或上報村予以解決。

2、及時了解居民服務需求和訴求事項，積極提供幫助，實行直接辦理或代辦服務，最大限度滿足居民的需求。

3、及時排查、化解網格內發生的矛盾糾紛和不穩定因素，本人無法化解的，上報村予以化解。

4、全面走訪村居民，及時採集網格內人口、房屋、單位基礎信息，並錄入社會管理信息平台，做到底數清、情況明、信息准。

5、積極向居民群眾宣傳社會管理和法律知識，提高居民對村服務管理的知曉率和參與率。

6、在本網格內綜合履行社會治安、社會保障、勞動就業、計劃生育、城市管理、安全生產、食品葯品安全等服務管理職責。

農村網格員職責是主動開展轄區內各類矛盾糾紛的調處、化解，及時排查上報跨兩個以上社區(村)的較大矛盾糾紛、較大不安定因素和不安全隱患等各類動態信息。

社區網格員是在一個社區的社區網格化管理組織中承擔具體任務的工作人員。他們可以是領導幹部、社區負責人、社區一般工作人員、教師、醫生、警察等。