內向者如何建立高端網路

Ⅰ 聊一聊，性格內向不善社交的人如何才能建立自己的人脈

‍‍‍‍放棄‍‍自己不擅長的事，有時也是一種智慧。我並非因為擅於社交，才和一位老師成為朋友的。他接受我，是因為我寫了不錯的回答。我們聊得投緣，是因為讀過同樣的書，思考過相似的問題，身上散發著同類的氣息。自大一點說，在找他搭訕過的無數粉絲當中，那位老師認為我是最可交往的一個對象，這是我的幸運。但我絕不是為了發展人脈去追求他的認可的。我只是選擇了一種自己最舒服的生活方式。例如，少趕派對，少湊熱鬧，把時間花在讀書寫東西上。這些事又塑造了我。不知不覺地，我成為了被一些人認可的人，間接達到了發展人脈的效果。‍‍‍‍‍‍

Ⅱ 內向、不善社交的人如何建立人脈

人脈的建立與內外向沒有必然聯系。人脈的建立只和價值有關。一個是自我價值，你是否看得起你。一個是使用價值，你是否對他人是有用的。你的自我價值不高，就會影響別人對你價值的評估，也就會影響你的人脈關系。低自尊的人會催眠別人也會用貶低的方式對他，他就有比較惡劣的人際關系，最終也會印證他自己對自己的價值的評估。外向者低自尊就是討好，內向者低自尊就是自閉。外向這高自尊就是明騷，內向高自尊就是悶騷。內向也好，外向也好，都是人，只要是人，就需要人際關系。只是我們小時候的生存環境不同，所以就會用不同的生存策略。外向者吸引人是靠各種明示。主要靠語言和行動。內向者吸引人是靠各種暗示。靠非語言的勾兌。舉個例子，可能一個同樣是聚會，一個外向者可能會很逗逼，可以贏得很多人的關注，大家都愛他。但一個內向者可能很沉默，直到唱起ktv的時候，大家才知道歌王原來是他。外向者靠主動獲取資源而存活。內向者則靠引誘他人進入自己的包圍圈而存活。所以內向者一定要有才華，一定要靠譜，一定要有自己的真東西。這樣的內向者可以攻心。你沒有口若懸河，但你可以不聲不響地贏得人心，你不會和人建立關系，但人和人的關系主要就在於價值和使用價值。價值在於你是如何看自己的；使用價值是在於你對他人有沒有用。這兩者才決定你和他人的關系。人脈最終是要看實力的。所以無論你是什麼向的，重要的是你要營造自己的價值，這樣才會贏得人脈。比如內向者可以營造自己的沉默→沉穩、謀定而後動→有城府，深謀遠慮→思慮周全→神秘、酷→有實力。往往到了關鍵時刻，一個人的人脈作用才會顯現出來。因為你營造了自己的價值，所以他人也可以看到你對他們的意義，他們才會來幫你。所以外向者也好，內向者也好，你們的性格傾向不重要，重要的是，你是否是自信的，如果你是認可自己的，你就會不斷向他人暗示你的價值，如果你不認可自己，你就會催眠他人貶低你的價值。人脈的聚與散，完全是在於我們內在對自己的認可度。

Ⅲ 內向的人如何進行社交活動，建立人脈

我就是一個內向的人，平時不愛說話，看見領導其實也不愛說話，每次都是想離遠點的時候繞著道走。

我上大學的時候剛開始和室友的關系也不好，經常一個人吃飯，一個人逛街，因為我是那種你不來和我說話，我也不會主動和你說話的人，比較各色，比較內向。

但是後來我的其中一個室友發現其實我是一個心地其實很善良的人，然後就主動和我一起吃飯，一起上課。這樣我在大學里就有了第一個朋友，那為什麼她會覺得我很善良呢？是因為當初她晚上發高燒，我陪她半夜出去找診所，一家一家的找，最後找到一家，你能想像出大冬天兩個學生在深夜裡出去的那種忐忑嗎，當時特別害怕遇到壞人，後來我們終於找到一家診所還開門，然後給她開了葯，後來回來的第二天，我因為凍的，也發燒了。從那以後，我們倆就特別鐵。後來其他的室友和我的關系也變得好了。

所以我想說的是，無論是內向還是外向其實一點都不重要，重要的是一顆真心，一顆願意幫助別人的真心。當別人有困難的時候，即使你是一個內向的人，但是你仍然願意挺身而出去幫助別人，路遙知馬力日久見人心，時間長了，大家自然就認可你了，把你當成朋友，所謂人脈，我覺得有錢有權人家自然會找你，沒錢沒勢那麼你有一顆幫助別人的心，自己人脈也不會差的。

Ⅳ 內向、不善社交的人如何建立人脈

世界上有很多不同性格的人，有些人天生就性格活潑開朗，這種性格的人長袖善舞，好像不需要費多大的力氣，身邊的朋友就會越來越多，當然也會有那些性格內向，不善於社交的人，他們往往羞於表現自己，所以很多時候表現的比較孤僻，那麼這樣性格的人如何建立自己的人脈呢？

社交看上去風光無限，每一個風光無限的背後都是身心疲倦。社交圈越廣，找你的人就越多，你留給自己的時間就越少，最後能夠做出耀眼的成績就越難。所以做一個性格內向的人未嘗就不是這個社會需要的人，人生的價值實現主要依靠的是能力，而不在於性格，願你我都能被這個手機寬容以待。

Ⅳ 自己是個內向的人，怎樣可以擴大自己的人脈關系

第一，把社交提到日程上來，給自己規定社交活動，每周有計劃。

內向的人更喜歡獨處，所以如果可以選擇的話，你可能寧願在家裡宅著，也不願意出去社交。所以我想邀請你把社交活動放進自己的待辦清單（to-do list）。

我想告訴你的是，在舒適區外面，其實是非常寬敞的學習區，而不是恐慌區。在這里你可以一步一步地練習社交技巧，從0開始，從1做起，在摘獲每一個小成果之後復盤總結，自信心就會增強。

比如說，你第一次去出席一個行業會議，那麼你的目標不是要成為會議上的明星，只要認識一個人，能和你有深度的連接和後續的跟進，就可以了。晚上回到家，拍拍自己的肩膀，說：“我做到了。下次一定能做得更好。”

Ⅵ 在職場中，內向、不愛說話的人，如何建立自己的人脈

給自己製作休閑活動的方案做計劃，是很多人成功秘訣。《曾國藩家書》里曾提及，曾國藩家訓會給自己定好每日計劃書，而且催促自身每日務必進行。他每日會為自己要求早上起床、靜座、念書、寫日記等方案，並且到了夜裡決不外出交際。根據每日努力做那些事兒，他變成了一個具備優秀品質的成功人士。不難看出，制定目標，而且嚴格執行它去實行，就能實現自身願意的總體目標。

內向型者可以向法拉奇老先生學習培訓，集中注意力去關心一個人，深層次他人的心，或是為這些人給予很精心的周全服務項目，讓她們感受到真心實意，那麼就能結交到這一好朋友。

例如有一些內向型者喜愛去圖書店，並且禮拜天會在圖書店裡待休息天，那她們極有可能在那裡碰到一樣愛讀書的人，那樣也會結交到好朋友。

Ⅶ 一個孤僻比較內向的人要如何建立很好的人際關系網

樓主以下是我的建議，希望開卷有益

利用周末多參加社交活動，聚會party等，平時培養興趣愛好，從網路走到現實也ok，讓生活豐富多彩些，那麼你認識的人就更多，自然而然就擴大了朋友交際圈，同時也許有緣的話，可以找到知己或者志同道合的朋友，這些只是外在的。

對於內在的，性格的培養很重要，有人說追女生要膽大心細臉皮厚，其實人際交往有時確實也需要這樣，多培養自己的好性格，不一定要像007那樣有魅力，但至少要對人有吸引力，別人才願意與你交往，這樣你的人緣就越來越好，男女都如此，這個做起來就比較難了，重點在於平時多練習 積累。

同時多交往些社交方面能力強的朋友也很重要，平時要多留意學習他們如何在社交中左右逢源的，這里用的就是魯迅先生的拿來主義，取其精華去其糟粕，為己所用。創業需要一個好的團隊說的就是互補學習，集體的力量是無窮大的。在社交方面也是同樣的道理，團隊的力量始終比你一個人要強很多，而且近朱者赤近墨者黑的影響也很大。

讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，在社交方面同樣非常適用。
冰凍三尺非一日之寒，多看些提高人際交往能力的書，但更重要的是實踐，畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標准。

樓主屬於比較內斂型，我剛上大學時也屬於人性兩分法中的me型人，比較內向，朋友圈較窄，不過現在我交往的朋友都說我很有個性，很有趣，給人的第一印象深，而且我現在比較喜歡讀書，旅遊，打球，跳舞，約會等等，我朋友圈自然大了，同時良好的心態依然很重要。這是我的經驗之談，希望對你有幫助。

補充：樓主說的很對，人際交往對在社會上立足 以至於成功都佔有舉足輕重的地位，西方人性之父卡耐基的人性弱點改變了很多人的命運，而本土的 道德經 論語 也是非常好的社交書籍，但關鍵在於實踐，相信樓主只要用心 就會離成功越來越近～

Ⅷ 內向、不善社交的人來說，如何建立人脈

對於內向、不善於社交的人來說，如何建立人脈？三成能力，七分人脈，對於一個人的事業成功人是發揮著最重要的作用。可是對於我所問的題目，該怎麼辦呢？下面是精選知乎網友的回答。1.韓冰Bill人脈的意義不在於你認識誰，而在於你能吸引誰（靠權力、威懾去推動誰這不算人脈），能吸引誰根本在於能給對方提供什麼價值。這種價值並非只是很骯臟齷齪的那種相互勾結利用的商業價值，任何情感價值，娛樂價值，信用價值，學術價值，都可以。不管是否內向，當你能夠提供的價值足夠高，自然會吸引到別人，性格內向的人給別人提供娛樂價值自然比較困難，但是並非沒有可能擁有其他的用武之地，性格有些確實是天生的，強改不來的。2.霍克明，互聯網小菜其實我就是一個特不愛交際的人，在團隊里甚至都有點冷漠。從不參加集體活動也從不愛開玩笑。我一直覺得這是我的一個很大的弱點也一直試圖去改進，但是收效不大。後來，我想既然這樣的話。那我就做點別的吧。我這么多年就做兩件事。1.堂堂正正。在我的職業生涯里，從沒打過任何人的小報告，從沒偏袒過任何人，從沒有因為私心為自己爭取什麼。我從未參與任何一次職場斗爭，也從來沒有人斗爭過我。2.可依賴。我可能永遠也成不了牛逼的人。但是你交給我的事情，我會做好。如果我做不好，在我這個level上的人，能做好的也不多。（如果說，高段位的人，輕松搞定那是應該的）雖然混了這么多年一直是個小菜，但是能擁有一個問心無愧的職業生涯，也沒什麼不好。起碼，如果我實在混不下去，或者沒人要我。我已經有了足夠的錢開個超市。3.劉克，游戲設計師是否善於社交和人脈沒什麼關系。在另一個類似的問題里說過，就算把參加某個場合的幾個人都介紹給你認識了，你又能怎麼樣呢？朋友、人脈需要的是維護，經常聯系，經常參加活動，經常記著對方，這樣人脈才能留住。是不是善於交流只能決定某次社交活動你所認識的朋友數量，不會決定質量，質量是靠你用心去維護的。需要加強的是對待人的態度，不是言談本身，說話跟灑花一樣卻招人討厭的人數不勝數。當你出門旅行的時候，有沒有想過給朋友帶一點禮物？當朋友有求與你的時候，你有沒有伸出過援手？這個援手不一定是借錢找工作，找你幫忙搬個重物，甚至打麻將三缺一都是。只要真的用心相處、真誠對待，你的人脈累積也許比別人慢一點點，但肯定會越來越廣。當然得體的談吐也是非常重要的。4.劉光清，思索的蘆葦——在一家圖像公司任技術總監「許多性格內向的人能夠從更高的角度看清人們是如何共生共存的，所以它們擔心自己的行為會影響到其他人。性格內向的人也可能認為那些使自己心煩的事情——例如，思路被打斷——也會使其他人感到心煩。由於他們總是非常善於觀察，所以可能就會對非常微小的言語失誤也會產生罪惡感。許多時候，他們都在擔心自己對別人不夠友好，但實際上情況並不是他們所想像的那樣。而且，為了避免做事情時傷害到其他人，性格內向的人有時候會退縮得更厲害，從而減少了他們生活中的滿意感。而社會也就沒有得到他們應作出的貢獻。」同樣作為內向者，我的選擇是說必要說的話，做好自己的事情，替對方著想並讓他知道，如果他還不能尊重我的善意，那麼放棄他又何妨。對於事業或者生意來講，你或許找一個能夠互補的夥伴足矣。多發揮自己的長處……5.尹延安，淘寶店主，關注數據分析、SEO、用戶體驗。我曾經問過一個我認為成功的長者，如何拓展人脈。答案是：認真仔細的做好答應別人的事，尤其是自己擅長的事，真誠善待周圍的每一個人。6.maggie，一個知乎有心人我一直不覺著自己外向，原來是做研發的，辦公地點希望躲老闆遠一點，我也不用去和客戶打交道（我們屬於閉門造車技術領先型產品），在辦公室一坐就幾年，只認識公司的人。後來用戶總是抱怨產品不好用，我們開始主動跑現場和客戶交流，也有客戶找上門來和我們談他們的需求，要求我們定製。因為有市場的人帶客戶過來，市場的人帶我們去見客戶，所以還是不用自己去維護客戶關系，但好歹走出去見人了。真正開始認識「人脈」是從某個項目開始，項目和我們主流業務完全不相干，我是執行負責人，上級介紹了他的朋友給我，我們組成了一個團隊。我們緊密工作了至少半年時間，並在工作中迅速建立了信任關系。一個是軟體大拿，一個是硬體和網路大拿，他們的層級高，資源豐富，以至於我後來有任何需求都先問問他們有沒有認識的人，他們就成了我的「人脈紐帶」。我只需要認識他們倆就可以完成一個系統集成項目。為什麼他們願意幫我呢？一是通過熟人介紹有信譽，二是工作中建立了信任關系，三是如果合作成功他們有利益（我們直接合作）或者有信譽（和他們的朋友合作），四是我們定期在一起吃飯和唱歌建立了真心喜歡的友誼，五是我從心裡珍惜他們，也留心好的機會介紹給他們。朋友不在多，在於交多深，他們是否是「紐帶」。那個項目之後做了個大項目，是另外一個行業的，通過熟人介紹的關系，一合作就3年，在工作中互相覺著靠譜。項目結束之後，就繼續保持聯系，希望有項目可以再合作。逢年過節發上一條簡訊，雖然有點俗，但是讓人家知道你還惦記著他。他交友非常廣泛，是我在這個行業的一個「人脈紐帶」。我前陣去上海還特別拜訪了他，敘舊然後請教問題。成為「紐帶」的人，無非是認識很多朋友，這些朋友認為你靠譜，你來我往，互相麻煩，感情就會加深，然後再通過朋友介紹朋友，不斷擴大圈子。經營關系，熱心和不怕麻煩挺重要的，別人需要幫助時，順水人情的事就牽個線，事情辦成了，你的RP、或者在他們心目中的價值就會增加，不斷地積累信任值，機會就越來越多了。7.毛奇，文字民工內向的人的一大特點是不願麻煩別人，自己盡力把自己的事做好。當然，很多時候也不希望別人來麻煩自己，倒不一定是冷漠自私，而是一些事情是自己很難應付的，答應別人就總希望把事情做好，可是做好一件事並不容易，尤其是那些並不擅長的工作。所以有時候會選擇拒絕別人，這樣就麻煩了。心胸寬闊的人到也罷了，那種不夠寬闊的人往往成為「負人脈」。很是苦惱。8.唐剛先說一下：我真的非常討厭教別人如何做人如何建立人脈這些東西，真的，極其討厭。善於社交和建立良好的人脈之間沒有必然的關系，前者甚至都不是後者的一個必要條件。我傾向於認為：良好的人脈是事業優秀的一個自然而然的結果。為什麼是事業優秀？為什麼不是人品好、性格好相處這些各種心靈雞湯中反復出現的元素？這就是「人脈」和「朋友」的不同。你把一個人看作是你「人脈」上的一個節點，和把一個人看作是你的朋友，那是兩回事。雖然二者的交叉重合度無比的大，但是我認為他們有本質的不同。「人脈」基於對未來可能利益的期許，而「朋友」嘛，就簡單一些。當然，你也會說朋友之間也會有利益關聯，基於利益的朋友關系更牢靠等等這些............考慮建立人脈，不如考慮如何成為別人的人脈。成為別人的人脈，就要考慮自己對別人的使用價值。那「使用價值」就等於「事業優秀」嗎？不等於，只是因為我難以准確的定義什麼叫做「人的使用價值」，暫且一用吧。因為「事業優秀」對大多數人意味著：資金充裕、較高的社會地位，關鍵的是，會擁有一個良好的人脈網路。這些都是那些想讓你成為他們的人脈的人所看重的。所以，跟你內向與否真的沒有太大關系。當然了，相對來說，外向的人還是有社交優勢的，這個不可否認。你所要做的，只有一點：提高你的使用價值。9.趙耀，咖啡入門級別愛好者有關於人際關系嗎！這是我很苦惱的一個問題，很糾結。其實我是一個很內向的孩子，但是我的人際關系網總是拓寬的好像是火箭一樣的快，大一一年的時間就基本上認識整個學院學年段80%的男生，各種的學長學姐，學生會幹部什麼的都是認識了很多。捫心自問，其實我根本就沒有做什麼。自己也瞎總結一下吧！一、保持微笑，要發自內心的那種，見到熟人的時候總要微笑致意一下。二、主動跟一些人打招呼，好吧！這個就要厚臉皮一點了。我們學院現在的學生會主席，我回憶跟他認識的經歷，貌似就是在我跟他搭了一次訕之後，總是跟他打招呼，後來，一而再再而三的就熟了。三、要有些自己的興趣愛好，並且投入到這些小團體里，不巧，我的興趣愛好特別多，所以我接觸的小圈子也特別多，所以在各個圈子裡的人際關系也可以很快的傳播。而且當兩個陌生人相遇的時候，彼此聊到共同的愛好的話，可以很快的熟絡起來。四、二逼一點，話說不是有句名言嗎！做個二逼，做個吃貨，總是在人際關系中吃虧不是壞事，在人際關系裡面算得太精明的話會把自己坑得很慘。這個我媽媽就是我的榜樣，走到哪裡我媽總能找到同學出來接待，包吃包住包玩什麼的，很佩服老媽。五、適當的學著幽默一點，如果跟大家在打交道的時候過於擺出一副威嚴的樣子的話，人家肯定不會喜歡的啦！肯定人人都喜歡和平易近人的人打交道。六、嘗試和別人一起交流觀點，這樣對大家都好。10.周建軍，向上一小步第一、建立人脈關系的目標建立人脈關系應該有一個清晰的構架。成功離不開人脈關系，最好分為三個網路，那就是工作方面的關系網，職業發展方面的關系網，趨勢預測方面的關系網。工作方面的關系網：這是一個讓人能夠更加高效完成自身工作的人際網路，包括同事、上級、下級、外部合作夥伴、外部競爭者等等；有時候不但要主動選擇他們作為網路的一部分，而且還要付出努力去培養、修補關系。個人發展方面的關系網：這是一個讓人信賴的，在需要建議的時候能夠敞開心扉坦誠交流的人際網路，包括各行業、各年齡層的智者、能人等，注意應具有豐富的差異性。趨勢預測方面的關系網：這是一個提供視野之外信息的網路，讓人有機會關注到長遠的未來的某些可能性，並提供相關的幫助為此做好准備。第二、建立人脈關系的方法建立人脈關系應該有一個漸進的過程，特別是對於內向、不善於交際的人。或許不是不能做好，而是沒有機會去做好，或者失去了機會去做好。現在，找到適合自己的方法去做好。二八原則化繁為簡：找到目前相對來講最為重要的20%的人，把他們作為自己的「大客戶」，對此關系進行重點管理。鬍子眉毛一把抓的方法只會讓自己在人際交往方面更加的茫然，丟失自信，朝著「內向、不善交際」的方向滑落地更深。歸類分類區別對待：現實社會中的人的復雜性不言而喻，對不同人應該有不同的交往方式，甚至同一個人在不同的場景中也有不同的交往方式。簡單地將自己的「重要客戶」進行一些歸類和分類，並對他們進行個性化的區別對待，有利於關系的改善，有利於人際技巧的提升。控制情緒察言觀色：對於人際交往中的雙方的情緒的感知和管理是一個非常重要的方面。比較容易做到的是個人的情緒感知和控制，稍加用心就能做到情緒的感知，而情緒的控制則需要較長時間的訓練和積累；同時需要做到的是對方情緒的感知和控制，一是藉助肢體語言的學習和應用，一個是加強雙方的溝通和了解。11.余敏櫧我也是屬於較內向的，精力旺盛的時候很能交際，累了就想躲人，也很愁沒有良好的人脈。有本書《內向者優勢》不知道你有沒有看過，主要是讓人了解自己是內向還是外向的，解釋交際中由於內外向性格之間的誤解，如何發揮內向者的性格優勢。特別註明一點，很多成功的管理者都是內向的！12.廖薛濤，熱愛分享，喜歡結交朋友。內向不是壞事，最起碼不會和浮躁虛偽兩種性格掛鉤。但是如果你需要建立良好的人脈的話周期可能會相比外向的人長一些，但是不是沒有。突發情況就是眼光獨特又夠犀利的人看中了你身上的某些與眾不同的品質一下子與你結交一起。但是你也得警覺。慢慢來吧，做好自己的，內向不要自大，多參加健康的群體性活動，多於家人交談對自己幫助很大，有了和家人的那種感覺之後你會發現其實建立是很簡單的。最後，祝你好運。 13.宮傳良，XD，俺絕對有反智傾向= = 曾經我也考慮過人脈的類似的問題，後來遇到個事，發現了些問題，正好也說一下得出的結論：一個是，憑什麼別人拿你做朋友啊？你若自己不強，那不是朋友。所以有句老話將，打鐵還要自身硬，當然這是從別人的角度來考慮的，但自身的角度去考慮，不要考慮那麼多，因為能遇見就是一種福分，而每個人都有其閃光點，要從其他人那裡去學習。

Ⅸ 內向、不善社交的人如何建立人脈

內向、不善社交的人如何建立人脈？:有一種說法是人脈很重要，當然現在也有一種說法，就是放棄無效社交。也就是說，很多事情都需要辨證考慮。對內向不擅長社交的人來:-不善，內向，人脈，社交。

有一種說法是人脈很重要，當然現在也有一種說法，就是放棄無效社交。也就是說，很多事情都需要辨證考慮。
對內向不擅長社交的人來講，如果放棄了社交，你需要拷問自己，那你還剩下了什麼？

如果內向不擅長社交的人，把獨處的時間都用在打游戲追劇刷朋友圈刷抖音上，那自然比那些花很多時間去社交積累人脈的人要吃虧很多，而且拷問一下自己。

但是如果內向的人把更多的時間用在了提升自身價值，那麼比那些通過積累人脈創造價值的人相比，雖然不一定能贏，但是至少不一定就會輸掉。
那麼內向的人就需要考慮，你是花時間去提升自己的價值更有效還是花時間去社交更有效更容易？
而我們平時所說的人脈是希望從別人那裡獲得資源，當你是一個有價值的人，你自己的價值就會成為別人的資源。

也可以是一種曲線救國。
但是無論怎樣，內向的人其實也是可以有朋友和人脈的，曾經的親戚朋友同學，現在的同事，需要定時聯絡一下，很多內向的人都是因為沒有社交願望，曾經的同學朋友隨著時間就漸漸的疏遠了。

讓自己慢慢變得孤家寡人一般。
所以，對於內向不擅長社交的人，不一定非要強迫自己去八面玲瓏，但是一定要讓自己更高更快更強更有深度廣度。而且一定要提醒自己雖然沒有什麼社交慾望，但是維護現有的朋友同學的關系以及在工作生活中各種關系是非常必要的。

Ⅹ 內向者如何修煉成社交達人

1、首先，要接受自己的內向性格。內向者謹慎、穩重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認可。所以，性格內向者首先要接受自己，認識自己性格上的優勢，在生活、工作中用己所長。
2、其次，要把別人對你的支配看成是信任，樂意地接受、樂意地做。經常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是「人善被人欺」，而要認識到這是別人對你的信任，這樣心裡就樂意了。人是累不死的，只會慪死、氣死，心裡樂意了，不慪氣了，高興地接受別人的支配，人際關系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語交際，內向者則要善用手和行動交際，同樣能有順利和成功的人生。
3、最後，在人際交往中學會傾聽和贊同。在人際交往中，能認真聽別人說話，對別人的正確意見表示贊同，對別人的長處和做出的成績給予肯定的人，不管你是內向還是外向的人，都是受歡迎的人。因此，性格內向者只要學會聽、學會說「行、好、可以……」等肯定性詞語，再加上一雙勤快能乾的手，就能敲開人際關系的大門，還能交到知己的朋友。