網路安全領域能力

❶ 加強網路安全保障能力建設什麼安全保護不斷強化

加強網路安全保障能力建設，關鍵信息基礎設施安全保護不斷強化。

關鍵信息基礎設施是網路安全防護的重中之重。我國高度重視關鍵信息基礎設施防護，推進網路安全等級保護制度，建立健全關鍵信息基礎設施防護責任體系，持續開展網路安全檢查，加強不同地區、行業、部門的信息共享，提升威脅感知和風險應對。

推動關鍵信息基礎設施保障體系不斷完善。然而，現有的防護水平和能力，還不足以完全有效應對不斷變化的形勢以及日趨復雜的威脅，風險防範和能力不足之間的矛盾依然存在。

當前，產業數字化發展趨勢使關鍵信息基礎設施面臨的安全風險進一步加劇。關鍵信息基礎設施網路化程度加快，「聯網」「上雲」導致安全風險更加多元復雜。加之其多涉及電力、金融、能源等關鍵領域，一旦出現安全問題，將對實體經濟社會造成連帶負面影響。

關鍵信息基礎設施的重要性和預防措施：

根據國家互聯網應急中心2020年9月公開發布的《上半年我國互聯網網路安全監測數據分析報告》數據，2020年1月至6月，境內工業控制系統的網路資產，持續遭受來自境外掃描嗅探，日均超過2萬次，涉及境內能源、製造、通信等多個重點行業。

此外，我國大型工業雲平台持續遭受境外網路攻擊，平均攻擊次數每日達114次，同比上升27％。對此，我國應著力強化關鍵信息基礎設施防護體系和能力建設，不斷提升防範風險挑戰的能力。

一是加強信息共享，建立有效的安全信息共享機制，打造數據共享平台，將相關漏洞、風險、政策、知識等信息納入其中，提高發現安全風險隱患和監測、預警等能力。

二是加強協同聯動，強化關鍵信息基礎設施在跨地區、跨行業、跨領域之間的協同，探索打造互聯互通的預警平台，定期開展網路安全檢查，明確保護范圍和對象，建立一體化、全鏈條的保障體系。

三是加強處置應對，不斷提高監測、預警能力，制定完善的應急處置預案，組織開展防範網路安全事件處置模擬演練，定期開展網路脆弱性評估，著力提升網路安全應急處置能力。

❷ 網路安全工程師需要具備什麼能力

網路安全工程師應具備的能力包括：
1. 事件調查和安全分析：在組織面臨眾多安全警報時，需要有的人員對事件的優先順序進行排序和深入調查。盡管自動化在控制混亂中起著關鍵作用，但它不能取代人類專家的直覺和洞察力。根據ESG和ISSA的研究，以及CompTIA的確認，熟練的安全分析師是市場上最為稀缺的安全專業人才。
2. 雲安全的智慧：隨著組織將數據和應用程序工作負載遷移到雲，他們需要了解如何保護復雜的混合環境。英特爾公司發現，絕大多數組織使用雲服務，其中許多存儲敏感信息。技能短缺限制了組織在雲計算方面的有效利用。
3. 行業知識：2017年的調查顯示，多數招聘安全人才的管理者認為市場上存在技能短缺。他們更傾向於招聘那些熟悉業務的人才，而不僅僅是擁有網路安全學歷的人。
4. 操作培訓：ISACA的調查證實，實際操作技能比正規教育更為重要。招聘者尋找的是既了解安全問題又能在實際環境中應用知識的人才。
5. 人際交往能力：隨著DevSecOps推動更多合作，所有級別的安全人員都需要學會與其他IT專業人員友好合作。溝通能力是填補安全形色時最為看重的軟技能。
6. 商業頭腦：安全專家應作為內部顧問，幫助組織降低風險並支持數字化轉型。了解業務原則和企業關注點對於安全專業人士在咨詢角色中至關重要。

❸ 網路安全工程師要具備什麼能力

網路安全工程師要具備什麼能力

導語：網路已經在不知不覺間成為了我們社會建設以及生活的必需品。它不僅深刻的影響著我國政治、經濟、文化等多方面的建設，還能夠增加我國與其他國家交流的機會，那麼網路安全工程師要具備什麼能力呢？一起來了解下吧：

1

事件調查和安全分析

當組織淹沒在警報中並試圖針對調查想出一個能把事件按優先順序排序的方法時，自動化將在停止瘋狂行為方面起到重要的作用。然而，它絕不會取代聰明人引領自動化的重要性，並且跟隨人類的直覺和遠見將調查向前推進並緩解根源問題。根據企業戰略集團(ESG)代表國際社會保障協會(ISSA)所進行的最新的一項研究顯示，企業最難以填補的角色是那些參與事件調查和分析的人。該數據已被美國計算機行業協會(CompTIA)所確認，它也發現嫻熟的安全分析師是當今市場中最難找到的安全專家。

2

雲安全的.智慧

93%的組織以某種形式使用雲服務

49%的受訪者因為缺乏網路安全技能而使他們放緩採用雲計算

隨著組織的發展活動越來越多，數據乃至應用程序工作負載都移動到了雲，他們需要知道如何保護復雜的混合環境的安全從業人員。根據英特爾公司的一項調查發現，目前93%的組織都以一種或另一種形式使用雲服務，並且62%的組織在雲中存儲敏感信息。還有僅僅不到一半的組織說，由於缺乏網路安全技能，他們對雲的有效利用受到了阻礙

3

行業知識

2017年安全人員調查顯示，負責招聘安全人才的大多數人認為，市場上至少存在某種類型的技能短缺情況。一些人認為最大的短缺不一定是特定的角色或技術能力，而是他們對正在試圖保護的業務的熟悉程度。據調查顯示，將近三倍的招聘經理都在尋找與他們具有相似保衛組織經驗的人，而不是尋找在網路安全方面受過正規教育的人。

4

操作培訓

這種不強調正規教育似乎是網路安全勞動力調查中的一個常見的現象。ISACA最近進行的一項調查再次證實了這一點，一些調查對象表示，他們最關心的是找到不僅非常了解安全問題，而且能把知識放在現實生活中來檢驗的人。實際掌握的技能很容易打敗正規教育，特殊培訓和認證。

5

人際交往能力

當DevSecOps推動組織去發展更多的合作的時候，所有級別的安全人員都必須逐漸學會與信息技術行業內外的其他人友好相處。2017年的安全人員調查發現超過一半的IT專業人士認為在填補安全形色中，最需要的技能是具備軟技能的技術人員，比如通信技能。

6

商業頭腦

頂尖數字業務轉換技能差距問題

按理說，安全專家應該作為內部顧問，來幫助組織盡可能的降低風險，同時還能進行那種數字轉換，使他們能夠在應用程序經濟中保持競爭力。美國計算機行業協會最近的一份報告指出，影響數字轉換的最大的IT技能差距類別是必須把技術與業務目標調整成一致。如果安全專業人士將扮演一個咨詢的角色，他們需要了解一般業務原則和企業特有的業務關注點。