位元組跳動網路安全年薪多少

Ⅰ 位元組跳動年薪60萬什麼級別

屬於2級往上了。節跳動創始人一鳴是5-1級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級。

位元組跳動創始人一鳴是5-1級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級，2-2屬於資深研發人才，3-1屬於初級領導, 3-2屬於高級領導層，4-1、4-2、5-1、5-2都屬於不同階段的高層。

為了弱化爬格子帶來的攀比，位元組要求員工職級嚴格保密，內部不講 title 層級。一種是淡化頭銜概念，只有當他們需要對外發聲時，才能見到一般意義上的管理Title;另一種完全打亂工號，避免排資論排輩氛圍滋生。

崗位職級

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右(算上期權，大概會佔30%左右)。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。

年終獎一般0-6個月，會在每年3月發放，例如 9月入職會發 18.9-19.3 這段的年終獎。一般中等大多數是15薪，如果年中績效超預期多2個月年中獎，年末再超出預期差不多至少7-8個月，比例較少。

Ⅱ 位元組跳動的工資如何

位元組跳動技術類的職級一共分為10級，從公司管理制度到福利系統搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡單理解為在騰訊薪資水平的基礎上加25%就是位元組的薪資水平。年終獎0-6個月，大多數情況會是15薪。員工主要集中在2-1到3-1之間。位元組也是講究技術為主的公司，更看重技術人員。

T1-1 到 T1-2 初級/中級設計師

T1-1：一般應屆生都在這里。

T1-2：社招進入的最低門檻

2-1 到 T2-2 高級設計師

工作三年以上，30w-60w，無股票。

T2-1：月薪2w起步，也有2-1拿到高薪的水平。

T2-2：2w-5w，薪資跨度很大，2-1、2-2和3-1這些檔位的職級位元組做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要一個高薪，方便後面升職級加薪。沒有股票。程序員的薪資比其他崗位明顯高一截。相當於騰訊的D2-2到D2-3，相當於網易的3-3到4-1。

T3-1 到 T3-2 資深/專家=初級領導

工作五年以上，50w-160w，有股票。

T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，資深段位。部分人有股票二十萬左右。相當於騰訊的D3-1，相當於阿里游戲的P7+。

T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專家，位元組股票五十萬起步，工作8年以上。相當於騰訊的D3-2到D3-3之間，相當於阿里游戲的P8和P8+。

T4-1 到 T4-2 總監=部門領導層

美術類目前沒有4級別的，都是管理層了。只有眾多游戲中殺出一款現象級爆款出來，美術負責人才有機會升到這里，統領位元組跳動全部美術。

T5-1 到 T5-2 公司領導層

創始人張一鳴屬於T5-1級。

職級級晉升之路：

半年一次調薪，每次只有30%的人參與。所以流傳一句話「進來什麼樣的，出去就是什麼樣的」。位元組的職級劃分比較少，所以每一級的含金量很高。半年可以申請一次調職級。

綜合目前行業情況，游戲公司競爭力排行榜還是騰訊>網易=位元組跳動>阿里游戲。隨著時間的推移，位元組跳動的游戲也會越來越好，現在是高速發展期，適合經驗豐富的人去變現，不太適合新人或者經驗少的進去。

Ⅲ 網路安全以後的就業怎麼樣，月薪能到多少

21世紀是信息化時代，我們的生活越來越離不開網路，但是與此同時信息安全事件時有發生，網路安全越來越被重視。但是由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺。

根據職友集的數據顯示，當前市場上需求量較大的幾類網路安全崗位，如安全運維、滲透測試、等保測評等，平均薪資水平都在10k左右。

網路安全工程師的工作還有以下幾個優點：

1、職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

Ⅳ 網路安全人才現狀本科生平均年薪多少錢

2014年底，在中國信息安全及密碼學界有著「黃埔軍校」之稱的西安電子科技大學成立網路與信息安全學院。2015年6月，網路與信息安全學院首次面向全校大一、大二本科生，分別選拔39名和40名學生設立了網路空間安全實驗班，今年6月首屆學生畢業。

胡瑞敏則透露，在武漢市政府支持下，他們最高拿出120萬年薪來全球選聘網路安全師資隊伍，希望今後培養的學生具有一流的科研水平、社會服務能力和學術聲譽。

希望物有所值吧。

Ⅳ 網路安全工程師工資收入多少

網路安全工程師的薪資待遇要根據地區、公司、崗位要求來決定，情況不同，薪資有所差異。

Ⅵ 網路安全就業薪資大約多少

網路安全就業面挺廣的，可以去互聯網公司、政府機關、銀行等單位負責網路安全，以前各單位對網路安全不是很重視，近來網路被攻擊的事件頻頻發生，網路安全也隨之受到大家的關注，網路安全的畢業生就業前景也越來也好，工資至少7、8千吧，如果你的能力強，月入2萬也沒問題
通過網路安全培訓機構完成學習之後的薪資水平主要受以下幾個方面所影響，第一個主要的點是培訓完就業所在城市的薪資水平，第二點是培訓之後對知識的掌握情況是如何的。
第一點所說的城市薪資水平則是指，你所選城市網路安全的薪資水平大概在什麼范圍，初級中級甚至是高級的網路安全人員薪資在什麼范圍，一線城市學完找到一個8k左右的就比較容易，但是如果去二線城市，肯定是拿不到這些錢的，可能就在5-6k這個水準，如果去三四線城市，薪資水平就會變得更低，並且工作的機會也是會隨之變少的，這些也需要我們在選擇是否學習網路安全的時候選擇的。
第二點也是找工作比較重要的一點，就是我們對培訓所學知識的掌握程度，技術面試的時候回答肯定也是直接能夠影響我們的薪資水平的，如果回答得比較好，肯定就會有一些薪資上的上浮的，而如果都是答非所問，那麼薪資肯定也是會相應下降的。並且面試禮儀等其它方面也都是會有影響，所以我們在學習過程中需要將知識完全理解，並在面試前有充足的准備。
所以說，要根據自己所選城市的實際情況去選擇學習那些技術，要是確定學習網路安全技術，就必須要將知識點完全理解通透。

Ⅶ 網路安全就業之後工資可以達到多少

網路安全是指網路系統的硬體、軟體及其系統中的數據受到保護，不因偶然或惡意原因而遭受破壞、更改、泄露，系統連續可靠正常地運行，網路服務不中斷。
從目前情況來講，網路安全學員畢業後薪資待遇很高，而且對學歷也沒有強制性要求。

Ⅷ 網路安全薪資高嗎

網路安全薪資還是比較高的，在裡面的話，一般這個升值空間也是比較大的，心思也是挺不錯的。

Ⅸ 位元組跳動年薪60萬什麼級別

一般都是管理職位的，並且這個年薪比較高。

從人民網出爐的2017年平均工資表上看，北京以119928元位居首位，而河南省非私營單位就業人員2016年平均工資則在29省份中墊底，為49506元。

根據國家統計局數據，分四大區域看，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區7.5%。城鎮私營單位就業人員年平均工資同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。

北京、浙江、海南、江西、河南、貴州、吉林7地城鎮私營單位就業人員平均工資增速高於全國水平，青海省增長率與全國平均水平持平。其中北京年增長率達12.3%獨占鰲頭。而去年內蒙古城鎮私營單位就業人員平均工資增長率僅為1.7%排名最末。

Ⅹ 請問網路安全工程師的大概收入是多少最高能達到多少

看在什麼地方，也要看工作經驗，
如果你是應屆畢業生，或者所謂的那些假網路安全學校畢業的拿了些國內安全認證，那麼你的工資不會比裝機的高多少，內地城市大概1-1.5k，沿海發達城市估計頂多3k，以後怎樣看你水平，真到了高手地步，年薪20萬不是問題，但99%的可能仍然處於一個城市收入的平均水平，3-5年工作經驗並且乾的不錯的話，3-4k，沿海5-7k