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哪個網路招聘靠譜

發布時間:2022-08-11 13:56:47

㈠ 找工作網上哪個app比較靠譜

找工作靠譜的APP有:一、趕集網APP 二、58同城APP 三、智聯招聘APP 四、前程無憂APP 五、獵聘APP等等。

在趕集網APP、智聯招聘APP、前程無憂APP、58同城APP中都含有眾多的企業招聘崗位,可以根據選擇不同的城市找到對應的崗位,擁有校園招聘、海外招聘等多種選擇,不管是500強企業亦或者民企等都能找到。在眾多崗位中,有關於【IT行業】的就業需求比較多,就業前景比較廣闊,其中「軟體開發」、「網路工程」、「電腦美術」等人才的缺口突出。市場經濟高速發展的今天,IT業以其超強的發展勢頭,成為目前頗具前景的高薪行業之一,諸如軟體工程師、網路工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場 緊缺人才,發展前景好,薪資水平也水漲船高。隨著我國軟體業規模不斷擴大,軟體人才結構性矛盾日益顯得突出。

想要了解更多IT行業的相關知識,推薦咨詢達內教育。達內集團的每一名員工都以"幫助每一個學員成就夢想"為己任,也正因為達內人的執著與努力,達內集團已成功為社會輸送了50000餘名合格人才,為中國IT行業的發展做出了巨大的貢獻,企業級項目,課程穿插大廠真實項目講解,理論知識+學習思維+實戰操作,打造完整學習閉環,對標企業人才標准。制定專業學習計劃,囊括主流熱點技術,1v1督學,跟蹤式學習,有疑問隨時溝通

㈡ 上哪個網站找工作哪個網站工資高

現在在網上找工作的人越來越多了,但是招聘網站眾多,各個企業魚龍混雜,所以我們在找工作的時候要提高警惕,選擇一些比較靠譜的招聘網站。那麼,小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站,來看看哪個招聘網站靠譜!

一、綜合類招聘網站

1、獵聘網

和他略有類似的,還有領英這些,獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站,但他不同於智聯招聘的是,他通常招聘的都是「中偏高端職位」,當然這個只是整體上的對比,在獵聘年薪低於15萬的崗位很少很少。他特別適用於那些有一定工作經驗,想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!

如果你想應聘一個正規公司的中等左右的職位,那麼獵聘會是你的首選,以我的經驗,獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的,比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語,配上大量的項目經驗等,這樣被搜到的概率很大。

㈢ 網上找工作那個app靠譜

在這個網路時代,其實想要找個工作非常的容易,因為有很多網路平台都能提供招聘信息。但是在網路平台上找工作一定要特別注意,因為有一些小的平台的確是以騙人為主。然而,一些比較正規的平台一般都是真正的為尋找工作的人服務,同時也不會收取任何的費用,在使用時比較安全,非常的靠譜。找工作最靠譜的網站有前程無憂,智聯招聘,58同城,中華英才網,趕集網。

一、前程無憂

在前程無憂的網站裡面,資源非常的豐富,很夠很好的為大家提供資源。甄榮輝是前程無憂的創始人,這個網站集合了很多的系統,例如傳統的媒體以及網路媒體等的。在前程無憂網,有專業的團隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓人才,到現在為止全國的很多城市都有服務機構。

二、智聯招聘

智聯招聘建立在1994年,到目前為止,已經有一點4億的用戶,並且與400萬家企業進行合作。在2017年的時候,智聯招聘推出了一個全新的計劃,就是「企業智贏計劃」,資料庫非常的強大,並且,推翻了以往非常傳統的招聘模式。對於人才市場的一些標准也有改變。同時,崗位以生態系統形式面向社會。同時,因為與其他的網路平台進行合作,成為了戰略夥伴。

三、58同城

58同城這個平台自從2005年建立以來,一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京,在全國現在已經開設了27家分公司。58同城平台在中國可以說是一個普遍性的平台,有很多人在使用這個網站。在這個平台上可以選擇地區,這樣在就業以及招聘時會非常的方便。

四、中華英才網

1994年的時候中華英才網正式成立,可以稱得上是全國最早的一個招聘網站。這個網站現在已經得到了求職者以及企業的認可。總部在北京市,並且在全國一共開設22家的分公司。管理團隊人員素質比較高,並且現在已經超過1000人。

五、趕集網

在2005年的時候,趕集網問世。可以說趕集網具有專業性,並且項目也非常的廣泛。父親節能夠提供房屋的信息,同時還能夠進行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛,也很全面。

㈣ 在網上找工作時,去哪些招聘網站比較可靠

國內的招聘網站及APP非常多,每一家網站的定位都有所不同

經過本人的觀察和整理,大概有以下幾種類型:

1、大型綜合招聘網站,比如前程無憂、智聯招聘

2、高端人才招聘網站,比如獵聘網

可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞,希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運!

㈤ 招聘網哪個平台比較好

咨詢記錄 · 回答於2021-10-08

㈥ 靠譜的招聘網站,都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人,也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多,我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢?這里為大家整理了中國目前三大招聘網站,希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能,求職者和用人單位可以直接溝通,從而跳過了傳統冗長的申請流程,提高了溝通效率。同時,BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇,應用人工智慧、大數據等前沿技術,提高用人單位與人才的匹配准確率,縮短求職招聘時間,提高求職招聘效率。

作為一個求職者,目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位,不僅可以作為招聘人員,還可以轉化為高等級的牛身份,給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員,BOSS直聘的最佳用途在於,部門主管可以親自查看招聘來源,讓主管成為招聘流程的一部分,這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人,更有利於打造核心團隊,提高整個部門的工作效率。

此外,boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事,也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷,系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

㈦ 找工作平台哪個靠譜

找工作一直以來都是「打工人」非常關注的問題,可能工作很容易找,但是一份適合自己的、感興趣的、福利各方面都還不錯的工作並不好找,畢竟誰不想找一個『錢多事少離家近』的工作呢?

不過找工作也不能只依託於平台,這里甜薪工場會帶大家了解下找工作平台哪個靠譜,也推薦4種高效找工作的方式:

1、根據當前辦公趨勢

一些小夥伴在上大學填志願的時候,會根據一些行業發展的趨勢選填志願,以便畢業後進入一個有前途的行業。

找工作也是一樣,需要根據當前的辦公趨勢進行尋找。

當前的辦公趨勢就是線上辦公、遠程辦公、線上兼職等方式,逐漸成為辦公方式的逐流。

那麼尋找工作,也從這種方向進行就會容易得多。

尤其是在疫情狀況較為不穩定的大環境下,這種方式在一定時間內會成為必須。

即使未來疫情消散,這種辦公方式也會依然存在下去。

說到這,可能有人會問了,到底找工作平台哪個靠譜呢?這里當然先為大家我們這個遠程工作平台

作為一個聚合工作需求方與自由職業者的遠程工作服務平台,我們憑借從業人力資源10餘載的豐富經驗,吸引了諸多遠程工作人員的入駐。

最重要的是平台免費注冊,對遠程辦公人員、自由職業者及兼職人員都很友好,在平台成為工作者之後,上傳簡歷並在任務牆選擇自己青睞的崗位投遞;

通過篩選後會有專人電聯為你服務,引導後續的工作安排,另外平台的資金託管服務也讓平台的遠程工作者們更有保障;大大降低了公司跑路的情況

最近我們正在大力推進新媒體運營師崗位,並且將新媒體分為純文字類、圖文類、視頻類以及平台類的運營工作,全日制/半日制工作時間靈活選擇

只要你有相關經驗,可接受遠程工作的均可入駐成為工作者,選擇適合自己的工作;

當然除了我們甜薪工場外,還有很多找工作平台,比如說大家常見的Boss直聘、智聯招聘、獵聘等,國外像upwork、Fiverr等都是和甜薪工場類似的遠程工作平台,都是比較靠譜的匯找工作平台;

2、通過自身人脈

一些畢業生可以通過自己的老師、同學、導師,獲得更多工作的機會;

也可以根據自己家庭內部,從事相近行業的親戚,獲得相應的工作信息;

而如果你有一定的工作經驗,還可以從同事、客戶、甲方等方面了解到工作信息。

一般情況下,通過自身人脈尋找工作的方式,具有很強的針對性,所以會相對比較容易找到工作。

3、關注相關官網信息

很多國企、央企或其他大型企業,在一般的招聘網站或途徑中,根本不會發布招聘信息。

所以一定要關注其官網的招聘信息。

而且有些企業的招聘時間或名額會有一定的限制,如果不能及時關注,很大幾率會錯過信息。

4、參加領域內的高質量比賽

有時候找工作不一定非得你主動去找它,也可以讓工作來主動找你。

前提是你必須讓自己的專業技術得到展現,讓領域內更多人看到。

那麼最好的方式就是參加領域內高質量的比賽,而且要竭盡全力獲得前幾名的成績。

當你展現了自身不俗的實力後,自然會有工作主動聯系你。

㈧ 國內有哪些比較靠譜的找工作的網站平台

1、智聯招聘

智聯招聘業內開創3的三次方概念,即為學生、白領、高端,匹配3類產品:測評、網路招聘、教育培訓,並通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的發展打造平台 。

㈨ 哪個網站找工作最真實,最可靠

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜,可信度比較高!

1、全國性的大型招聘網站:智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站,本人曾在這幾個網站都注冊找過工作;

2、地方性的網站:一般選擇官方的人才網站都比較靠譜,每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網,長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜,因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息,有興趣的也可以關注一下;

3、專業性的網站:比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等,這個一般專業性比較強,適合有專業針對性的求職者,自己多問問相關專業的前輩,一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。

還要想說的是,一般上面所說的這些網站,招聘信息的真實性都比較高。但是,因為信息量太大和市場原因,每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息,所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。

所以,在這些網站上找工作時,還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解,最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位,一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司,一般有前科的公司都會被人披露出來,自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位,一定要注意了。

最後祝順利找到自己心儀的工作!

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