網路軟體測試工程師證書怎麼拿

㈠ 網路工程師資格證怎麼考

網路工程師考試屬於全國計算機技術與軟體專業技術資格考試（簡稱計算機軟體資格考試）中的一個中級考試。

考試不設學歷與資歷條件，也不論年齡和專業，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格，但一次考試只能報考一種資格。

報名流程；

由本人提出申請，按規定攜帶身份證明到當地考試管理機構報名，領取准考證。憑准考證、身份證明在指定的時間、地點參加考試。

考生報名方式主要分為：

網上報名與考生本人到指定地點報名兩種。

考試形式；

除信息處理技術員和多媒體應用製作技術員採取筆試與上機操作考試相結合的形式外，其他各種考試都採用筆試形式。考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標准、統一證書的考試辦法。

高級資格考試設綜合知識、案例分析和論文3個科目；中級、初級資格考試設基礎知識和應用技術2個科目。筆試安排在一天之內。上機考試將分期分批進行。

考試科目及時間；

（1）計算機與網路知識，考試時間為上午09:00-11:30共150分鍾，筆試，選擇題，滿分75分，45分及格；

（2）網路系統設計與管理，考試時間為下午14:00-16:30共150分鍾，筆試，問答題，滿分75分，45分及格；

（3）考試日期大約在每年的5月下旬和11月上旬。

(1)網路軟體測試工程師證書怎麼拿擴展閱讀；

考試要求；

(1)熟悉計算機系統的基礎知識；

(2)熟悉網路操作系統的基礎知識；

(3)理解計算機應用系統的設計和開發方法；

(4)熟悉數據通信的基礎知識；

(5)熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；

(6)掌握網路安全的基本技術和主要的安全協議；

(7)掌握計算機網路體系結構和網路協議的基本原理；

(8)掌握計算機網路有關的標准化知識；

(9)掌握區域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；

(10)掌握計算機網路互聯技術；

(11)掌握TCP/IP協議網路的聯網方法和網路應用技術；

(12)理解接入網與接入技術；

(13)掌握網路管理的基本原理和操作方法；

(14)熟悉網路系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；

(15)理解網路應用的基本原理和技術；

(16)理解網路新技術及其發展趨勢；

(17)了解有關知識產權和互聯網的法律法規；

(18)正確閱讀和理解本領域的英文資料。

㈡ 是不是通過全國計算機等級考試4級的網路工程師，就可以拿到網路工程師證書

通過全國計算機等級考試4級的網路工程師，就可以拿到網路工程師證書。

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。

網路工程師分硬體網路工程師和軟體網路工程師兩大類，硬體網路工程師以負責網路硬體等物理設備的維護和通信；軟體網路工程師負責系統軟體，應用軟體等的維護和應用。

在一般人的概念中，網路不過就是通過撥號上上網，發個E-Mail，聊聊天，計算機組裝與維護、組建區域網就以為是網路工程師了！其實網路工程師所具備的知識遠不止這些，具備了上述所提的只能算是具有電腦維護能力。真正的網路工程師需具備以下幾方面的知識：

網路中最核心的路由技術和交換技術，網路管理和網路安全知識，一個網路應用的建設過程，配置和管理你的計算機系統，能夠設計一個完整的IT系統，對技術有不一樣的追求，有理想，有目標。

㈢ 軟體工程師證怎麼考

軟體工程師證書，是有社會培訓機構通過培訓考核發給的有關證書。與國家計算機軟體水平資格考試不一樣。 如JAVA如件工程師，其培訓內容包括：初級部分： 1. Java 面向對象程序設計、Java API使用、數據結構及演算法基礎、Java高級類特性、異常處理； 2. AWT及Swing圖形程序設計、流、網路程序設計、對象序列化、Applet、多線程程序設計、Java應用國際化基礎； 3. Java桌面系統項目開發； 4. Java編程基礎提高課程：反射機制、設計模式（I）、正則表達式,Java SE5.0新特性等； 5. 基於Oracle的資料庫開發及管理、資料庫設計、標准SQL、PL/SQL編程； 6. JDBC、JSP2.0、Servlet2.4、JavaBean編程；Tomcat伺服器使用、Jbuilder及Eclipse 等集成開發環境； 7. Linux操作系統中的Java程序開發、Linux系統管理； 8. Java Web編程提高課程：JDBC進階、高效分頁處理、過濾器使用技巧、Struts中動態表單驗證、DispatchForm等；高級部分 1. MVC設計模式、Struts架構核心工作機制、國際化、驗證框架、Struts Taglib、ORM基礎、基於Hibernate的企業級應用； 2. JavaME手機游戲設計、界面程序設計、資料庫程序設計、手機簡訊、多媒體簡訊（彩信）開發； 3 .JavaEE核心技術、XML、Web Service、異構系統整合、分布式應用開發、WebLogic和JBoss等應用伺服器； 4 .CMM、UML與系統建模和設計、Rational Rose、軟體工程和軟體過程模型、版本控制及設計模式； 6. Java 企業級應用開發提高課程：Hibernate使用技巧、設計模式（II）、Spring編程入門、提高Java EE應用的性能； .NET程序設計 .NET架構、.NET桌面和Web程序設計、.NET與JavaEE平台應用的整合；職業素質IT職業規劃、溝通技巧、團隊合作、專業技術規范、面試技巧等職業技能培訓。 完成以上培訓課程後，通過考核就可以獲得培訓機構頒發的合格證書。 現在比較吃香的是JAVA，特別是J2EE，未來3G出來後，手機編程將成為熱點，J2EE當然就會很吃香了。 關於證書的權威性，建議你要去知名的培訓機構去，最好是像SUN這類國際大公司有關認證所指定的培訓機構，這樣權威性高些。 一般來講，軟體公司是非常喜歡通過了軟體工程師的人員，學歷對他們來說並不重要，而重要的是能力。如果你的能力夠強，在一個好的公司的話，這個月薪我想應該是可以拿到的。 其他方面的軟體權威考試，在國內當然就是國家計算機軟體水平資格考試了。這是國家級的考試。 首先，確切的說是軟體設計師，沒有軟體工程師這種考試的。 軟考改革之後，軟體設計類就分為：程序員－軟體設計師－系統分析師 這三個級別，程序員相當於以前的初程和中程，軟體設計師相當於高程。即軟體設計師考出之後是中級職稱。區別在於以前的高程終身有效，現在的軟體設計師有效期3年，三年之後需要再培訓。 軟體設計師考的不太難，但是面比較廣，如果你是計算機或軟體工程專業的，看一下清華大學出版社的《軟體設計師教程（第二版）》就可以了。 軟考的級別有很多種,但沒有軟體工程師,不知你問的是軟體設計師還是網路工程師,不過他們每年的都開兩次考.

㈣ 如何考取華為認證的網路工程師

可以直接在華為官網報名。

華為認證體系是華為公司憑借多年ICT人才培養經驗及對行業發展的深刻理解，基於華為「平台+生態」戰略，圍繞「雲-管-端」協同的新ICT技術架構，打造包含ICT架構認證、ICT開發者認證、行業ICT認證三大類認證的認證體系，是業界唯一覆蓋ICT全技術領域的認證體系。

1、考取華為網路工程師，具體步驟如下：

第一步，打開華為官網首頁，網址：http://www.huawei.com。

㈤ 軟體工程師資格證書如何才能拿到

參加計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試（以下簡稱計算機軟體考試）是原中國計算機軟體專業技術資格和水平考試（簡稱軟體考試）的完善與發展。這是由國家人事部和信息產業部領導下的國家級考試，其目的是，科學、公正地對全國計算機與軟體專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。
原軟體考試在全國范圍內已經實施了十多年，截止2007年，累計參加考試的人數約有一百六十多萬人。該考試由於其權威性和嚴肅性，得到了社會及用人單位的廣泛認同，並為推動我國信息產業特別是軟體產業的發展和提高各類IT人才的素質做出了積極的貢獻。
根據人事部、信息產業部文件（國人部發[2003]39號），計算機與軟體考試納入全國專業技術人員職業資格證書制度的統一規劃。通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據工作需要從獲得證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務（技術員、助理工程師、工程師、高級工程師）。計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試後，不再進行計算機技術與軟體相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。因此，這種考試既是職業資格考試，又是職稱資格考試。
同時，這種考試還具有水平考試性質，報考任何級別不需要學歷、資歷條件，只要達到相應的技術水平就可以報考相應的級別。部分級別的考試已與日本、韓國相應級別的考試互認，以後還將進一步擴大考試互認的級別以及互認的國家。
考試合格者將頒發由中華人民共和國人事部和中華人民共和國信息產業部用印的計算機技術與軟體專業技術資格（水平）證書。

㈥ 網路軟體測試工程師資格證書如何才可以拿的到

一、工作積極主動

工作態度如何，是評價一個測試人員最主要的方面，一個高水平的測試人員（指純技術能力）如果沒有一個好的工作態度，在測試團隊中有時候不但不能對測試工作起到推動作用，有時候還起到阻礙作用，而一個願意工作的測試人員，哪怕他的技術水平不高，人也不聰明，但對自己的工作認真負責，你告訴他的事情，他都可以認真去做，這個測試人員也會對測試工作起到很大的促進作用。這也是為什麼很多企業願意讓剛參加工作的人員做測試工作的一個主要原因。另外，測試人員對工作是否主動也會很影響一個測試人員的發展，舉一個例子，我的一個測試人員在自己工作空閑的時候會自己去學習QTP,提高自己的技術水平，這樣在下一個測試的時候，他可以熟練的使用這個測試工具去進行自動化測試，不但提高了工作效率降低了工作強度而且為自己創造了更好的發展機會(因為使用QTP效果好，被提升為測試組長)。所以說有效的利用工作時間，主動學習對一個人發展是很重要的。另外一個例子也差不多，我的另一個測試人員，在自己的測試任務異常終止而且其他測試組任務很忙的情況下，主動要求參加其他組的測試工作，先不說他的技術水平如何，這種主動要求工作的態度就讓他從其他人中脫穎而出，引起了我的重視，自然對他的工作會格外注意，而我們的每一次的交流都會讓他學到很多新東西。

二、認真，細心，不怕麻煩

不能不說的是，測試工作是一個煩瑣的工作，如果你是不認真、不細心，怕麻煩的人，建議你最好不要進入這個行業，否則，最後難受的肯定是你自己。有那麼一句話：細節決定成敗，這句話格外適用於測試人員。測試人員的在做測試需求的時候，開發人員寫的系統需求報告中的每一個需求點都會在測試需求中成為幾個測試需求點(你要驗證正常情況，異常情況)，有時候給人的感覺就象在玩排列組合的游戲，但這個游戲排列組合的情況實在太多了，如果你不夠耐心，不夠細心是很容易遺漏測試需求點的，而這些遺漏的地方往往是問題點（開發人員也容易忘記考慮這些地方，從而產生問題），另外測試工作輸入的數據也是一個很煩瑣的事情，舉一個例子來說：一個日期合法性測試，很容易總結三、四百個測試數據，你想全部測試工作會是一個什麼數量。而更可怕的是，測試不是一次性的工作，經常需要做回歸測試，所有煩瑣的工作必須不斷的重復，而在重復的時候測試人員往往會因為怕麻煩，減少測試用例數，造成測試的不全面。所以說認真、細心、不怕麻煩是一個好的測試人員必備的素質要求。

三、學習能力強，善於總結

92年我參加工作的時候想找一本軟體工程的書那叫一個困難，97年剛接觸測試的時候，測試方面的書也幾乎沒有，這些都對我的水平的提高產生了很大的妨礙，但也並不能成為我們提高自己水平的借口，97年我們做的測試主要是功能測試，開始也是大猩猩測試，後來一方面從專業書籍里搜尋測試的資料，一方面總結我們自己的經驗，1年以後我們基本形成了自己的測試流程和方法，我們有自己的測試計劃的編寫方法，測試用例編寫的規范，測試總結的方法，新來的測試人員可以這些文件很快的提高自己的水平，後來的測試工具學習我們也是採用這種方法，在QTP的學習過程中，我的一個部下，學習了3個月，就基本掌握了QTP的使用，而且還總結了使用QTP常遇到的問題發表到了相關的網站上，很多人都認為他是一個技術專家，其實他只是一個工作了8個月，學習了3個月的新手。不斷的學習新技術，不斷總結在實際工作遇到的問題，解決的方法，並把它們整理歸納，是一個測試人員提高自己的技術水平的最好的方法。
還有兩點需要說明的是：
1、隨著測試工作日益專業化，原來的低水平測試人員越來越不能滿足測試的需要，測試工具的使用，測試理論的更新，新技術的應用都要求測試人員要不斷提高自己的水平；

2、好的測試人員不但要理解測試技術，對被測試系統的開發環境和工具以及系統架構都要很了解才能制定合理的測試方案，也就是說測試負責人不僅要了解測試技術，還要了解主流的開發技術、架構和工具（雖然不用成為專家），這一切都要測試人員不斷的學習和總結的。

3、掌握測試理論

開發工具在變，測試工具在變，被測試的系統在變，一切的東西都在變，那麼作為一個測試人員最重要的是學習什麼，個人認為是測試理論的學習，拿我自己的例子來說，我原來是純做軟體的，可是現在接觸到了很多和硬體相關的測試，比如手機測試，但不管你測試的是什麼系統基本理論是不變的，首先都需要開發人員提供比較好的需求文檔。概要設計文檔，詳細設計文檔，需求文檔是我們制定測試需求的標准，也是我們判斷系統是否存在問題的標准，而概要設計文檔，詳細設計文檔是我們製作測試用例的依據。我們的劃分等價類，邊界值測試等基本測試的方法都需要這些文檔的支持，當然每一種不同類型的測試，都有其特殊的地方，比如手機的測試就需要你對通訊理論有一定的了解（也就是系統環境），所以說好的測試人員必須數量掌握測試理論。如果你認為你的測試理論已經不錯了，那就回答一下性能測試，負載測試，壓力測試有什麼區別這個問題吧。

4、不清談，而是沖鋒在前
我的一些測試人員，總是喜歡給我出注意，但卻從來不考慮如何實施，他們喜歡的一句話就是，看我多聰明，一眼就可以問題的實質，頭我這個參謀不錯吧（我原來也是這樣）。我要告訴大家這樣的人實際已經落入了一個技術生涯的誤區，看到問題可以說明你有一定的水平，但如何解決問題，如何實施才是真正體現一個人水平，這個不好的習慣我們現在叫做眼高手低。只有在解決實際問題的時候我們才能發現我們的解決方法有那些不足，會產生什麼新的問題，從而不斷改進我們的工作，一個簡單的例子，我用TD已經很長時間了，可今天我還是能發現TD一些新的特點，並把這些特點用到我的工作中去，改進我的測試管理，所以個人認為好的測試人員總是那些沖鋒在前的測試人員，在實際工作中才是提高功能能力的最好方法。

5、人際關系的處理
測試工作是一個問題的爆發點，特別是對於那些開發流程不規范的單位，如何處理好人際關系，是一個好的測試人員需要掌握的技巧，作為一個測試負責人要和開發人員、測試人員、公司領導經常面臨短暫的測試時間，不斷的回歸測試，測試的異常終止，領導的批評，開發人員的職責，測試人員關於工期，測試環境的抱怨。如何化解矛盾，處理好這些問題是一個衡量測試人員好壞的標准人際關系處理不好，其實一個主要的問題就是誤解，開發人員，公司領導對於測試工作的工作量的誤解是產生這些矛盾的一個主要原因，所以作為好的測試人員，除了具備一些常用的人際關系處理技巧以外，還要是一個好的宣傳員，不斷將測試的方法、理論、工作量對開發人員、上級領導進行宣講，讓他們對測試工作有一個正確的認識，只有這樣才能真正處理好測試部門和其他工作人員的人際關系，是單位的測試向一個好的方向發展。

㈦ 軟體測試工程師有相應的證書嗎怎麼考

證書當然有了！ QAI軟體測試工程師證書有兩種： 1、國際：CSTE——QAI國際軟體測試工程師證書（CMM） 2、國內：NITE——國家緊缺人才證書 如果你想考這兩認證的話，建議你到下面這個QAI國際軟體測試工程師培訓網上研究一下，看一下他們考認證的流程。

㈧ 如何考軟體工程師證件

考試流程包括:

（1）軟體工程與軟體測試基礎知識，考試時間為150分鍾，筆試，選擇題。

（2）軟體測試應用技術，考試時間為150分鍾，筆試，問答題。

考試科目：

"PC技術"、 "信息管理技術"、"資料庫技術"和"網路技術"。

一、考試要求

（1）熟悉計算機基礎知識。

（2）熟悉操作系統、資料庫、中間件、程序設計語言基礎知識。

（3）熟悉計算機網路基礎知識。

（4）熟悉軟體工程知識，理解軟體開發方法過程。

（5）熟悉軟體質量及軟體質量管理基礎知識。

（6）熟悉軟體測試標准。

（7）掌握軟體測試技術及方法。

（8）掌握軟體測試項目管理知識。

（9）掌握C語言以及C++或Java語言程序設計技術。

（10）了解信息化及信息安全基礎知識。

（11）熟悉知識產權相關法律、法規。

（12）正確閱讀並理解相關領域的英文資料。

二、通過本考試的合格人員能在掌握軟體工程與軟體測試知識的基礎上，運用軟體測試管理方法、軟體測試策略、軟體測試技術，獨立承擔軟體測試項目；具有工程師的實際工作能力和業務水平。

三、高級程序員考試和軟體工程師認證考試區別：

（1）軟考主要是以教程和希賽出版社的教輔為主，歷年考點重復考，所以要多做歷年試卷，很有規律性。

（2）如果是想進外企：微軟認證或思科認證。費用比較高。如果是以國內企業為主，參加軟考就夠了。

(8)網路軟體測試工程師證書怎麼拿擴展閱讀：

軟體工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。與其它職稱一樣也分：助理，初級，高級工程師。

報考條件

由於信息技術發展迅速，計算機軟體是年輕人的事業，為了不拘一格選拔人才，計算機軟體資格考試不設學歷與資歷條件，也不論年齡和專業，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格，但一次考試只能報考一種資格。

考試時間

計算機軟體資格考試原則上每年組織兩次，在每年第二季度和第四季度舉行。上半年考試與下半年考試的種類不盡相同，所以，大多數類別的考試每年舉行一次。具體的考試安排中國計算機技術職業資格網網站上公布的本次考試安排。

發證機構

經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《軟體工程師職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。

職業定義

軟體工程師主要進行軟體前期的項目需求的分析，然後對項目進行風險評估並試圖解決這些風險，然後開始進行軟體的開發，後期對軟體的進度做相關的評估。

㈨ 怎樣才能拿到網路工程師證書

參加中國軟考從1987年起，信息產業部就開始了計算機軟體專業技術資格（水平）考試（俗稱為「軟考」），該考試為中國軟體產業的發展培養了數10萬專業技術人才。鑒於軟考證書的含金量高，特別是系統分析員的證書，在業界具有極好的口碑，人事部[2003]39號文件規定，從2004年11月起，計算機類專業技術人員的職稱一律採用以考代評的方式，並且取消了學歷和資歷的限制。根據該規定，凡是通過軟考高級資格者，可獲得高級工程師職稱資格，通過軟考中級資格者，可獲得工程師職稱資格，通過軟考初級資格考試者，可獲得助理工程師職稱資格。以上職稱資格獲得者，不需要再參加職稱評定，可由用人單位直接聘用。各個級別的對應表，請讀者參考計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試暫行規定。 原文: http://e.csai.cn/pxjd/200705baokao.htm 2007年上半年計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試時間安排: http://e.csai.cn/pxjd/200610302100401466.htm 更多的你可以去 http://e.csai.cn看看