① 找工作是人才市場好還是網上投簡歷好
各有利弊，人才市場現場決定率高，網上選擇機會多。
1）現場招聘一般都是比較緊急的職位，現場拍板決定概率較高，但是選擇的面相對網上較少；
2）網上投簡歷，搜索到的職位比較多，但招聘人員只能通過簡歷了解應聘者，不夠直觀，相對於經驗來說，也會看重學歷；
3）相對於網路應聘，現場招聘相當於初面，少了篩選簡歷，電話面試，邀請面試的環節，效率更高，對應聘者來說，也多一個直接表現自己的機會。
4）對於較高級別職位，一般都會選擇在網上找工作；現場一般企業中層及以下員工招聘職位較多。
可以根據自身的實際情況，兩者結合起來，網上簡歷直接掛在網站上，選擇自己有興趣的公司進行投遞。同時，偶爾可以去人才市場找工作。兩者不沖突，只要協調好面試時間即可。
② 10月校園招聘現場投簡歷和網投簡歷哪個效果好
肯定是現場投遞簡歷的效果好一點。因為公司去校園做招聘不是為了一個形勢，而是為了獲得更好的招聘效果才會選擇做校招的，否則的話直接就等著網路招聘就好了。
你可以網路校友邦，到校友邦論壇我是面霸版塊去看看，望採納。