网络直播带岗在哪里

A. 直播带岗只是一种新形式，并不是万能神药，如何才能解决招工难这一问题

直播成为一种新型宣传方式，给生活很多方面带来了一些福利。

最主要还是思想层面，还是要改变人们这个思想，敢吃苦、能够吃苦，要耐得住生活，还有就是很多时候都是需要自己不断尝试，才能够知道什么工作适合自己。工作不分高低贵贱，行行出状元。首先要改变人们对于工作这种想法。

B. 直播带岗带来“高流量”，但是为何却难解招工难

因为不少年轻人认为工厂的薪资太低了，待遇不好所以不想去工厂上班。这段时间，刚好是春节过火，招工最忙的时候，很多企业开始通过直播的方式，进行招工。有企业方表示，直播可以直观一点，不像招聘网站都是文字，而且直播过程中，企业主还可以直接回答观众的问题，解决大家的困恼。最关键的是，直播流量高，如果是线下招聘的话，基本只能找本地的人，通过直播，企业主可以将自己公司的情况介绍给全国的观众。

C. “直播带岗”会是直聘模式后的下一个红利吗

直播带岗确实有可能会成为下一个红利，特别是在新冠疫情还没有退去的时候，直播带岗可以进一步满足应届毕业生的就业需求。

每当我们谈到找工作的问题时，很多人首先想到的就是1对1面试，有些人也会联想到各类找工作的APP。从某种程度上来说，线上面试当然是一件好事，因为这可以让面试者和用人单位进一步了解对方。然而如果我们推行直播带岗这方式来招聘新人，这不仅可以给用人单位节省招聘成本，同时也可以让应试者在同一时间了解到工作岗位的具体情况，直播带岗是一种积极的创新。

一、直播带岗很可能会成为下一个红利。

直播带岗的模式其实非常简单，在应试者到公司进行面试之前，应试的可以选择直接在直播带岗的直播间里了解相关岗位的具体情况。用人单位只需要派出主播就可以完成很多面试官在线下做的事情，应试者也可以通过这样的方式了解自己和用人单位的真实需求。

D. 代表建议利用短视频平台直播带岗，这可以促进哪些方面的发展

可以提供更多的工作岗位来解决就业的问题。也能够让经济的发展更加多元化，促进农产品的销售为经济带来更多的发展和机遇，可以真正的促进直播带货的健康发展，也有利于平台的监督，建立更完整的监督体系。

E. 春招黄金季来了，“直播带岗”的正确打开方式是什么

应届毕业生可以选择通过线上的方式来找工作，在碰到问题的时候，应届毕业生可以直接选择咨询直播带岗的面试官。

对于广大应届毕业生来说，很多人可能会在找工作上存在诸多疑惑，有些人也不知道如何用更效率的方式来找工作。随着互联网时代的不断发展，直播带岗的工作方式已经逐渐走进了大家的视，很多公司也会通过直播带岗来替代传统的招聘模式。

一、应届毕业生需要了解直播带岗的基本模式。

我们可以把直播带岗理解为用人单位的面试官直接成为所谓的网红，当年那些毕业生需要找工作的时候，你的毕业生可以通过直播带岗的面试官来了解相关岗位的具体行情，同时也可以综合评估自己是否适合当前岗位。这是一种非常效率的应聘方式，因为这不仅可以帮助应届毕业生节省找工作的成本，同时也可以帮助用人单位进一步有高效招聘。

F. 直播带岗跟直播带货有什么区别吗

主要区别有以下几点
1、直播带岗是双向选择，应聘者认为直播间的岗位合适，然后跑去面试，可能会不通过没法得到offer
2、直播带岗的岗位时效性很强，根据用人单位的需求，可能很快招满或者不再招人
综合来看，直播带岗比较新颖，但是通过直播的方式让hr或者猎头可以更生动的去讲解岗位，，应聘者也可以提前了解更多的岗位信息，还是有助于提升招聘单位的招聘效率

G. 哪里招聘主播比较靠谱

1、直接前往现有的直播间（抖音、淘宝、西瓜、快手、火山），联系现有的主播，也可以进入她的粉丝群，在粉丝群中物色那些有意愿成为主播的粉丝

2、挖墙脚：挖相近行业的模特。比如说可以是平面模特、淘宝女郎、不知名杂志的登场人物（通常是学生）、车展模特，这样挖来的只需要稍加培养即可开播

3、星探：去校园中找那些有潜力的新人，邀请到自己平台这边兼职或者实习，也可以参加学校的宣讲会

4、老带新：直播的圈子比较小，如果自己平台的薪资待遇比较好，很容易通过现有主播内推获得新的人才

5进入游戏社群（QQ群为主），直接和群友沟通，很多的大学生都是有相应意愿的，只要薪资待遇OK就都不是问题

6在游戏中寻找，玩游戏的时候和玩家沟通，看看是否有意愿，不过最好能表明自己的身份并得到信任，而不要让别人认为是诈骗的
7参与线下的游戏类活动、展会，最着名的就是China Joy，这里不仅能找到模特、带货主播，游戏主播也是一抓一大把

8和学校联系，提供兼职和实习岗位。这个对公司本身的资质有一定的要求，不过如果很正规并通过了校方的审核，便能稳定获取大量的学生来求职
9和学校社团联系，电子竞技社很多高校都有，并且其可能是高度体系化发展的组织。建议先从赞助入手，搭建和社团管理的沟通、信任，再逐步向社团成员招募主播

H. 直播带岗什么意思

“直播带岗”可以说是“直播带货”模式的一种延伸，虽然针对的主体不同，但都是希望通过直播的方式，让屏幕对面的消费者、人才，能够更好地了解产品或者岗位。

“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。“直播带岗”的方式，不仅能够让用人单位和求是进行“零距离”的沟通，让求职者能够看到企业工作的真实环境，如同亲临到企业中去，这样直观的一种招聘方式，能让求职者对用人单位有更全面的了解，做出正确的判断。

“直播带岗”作为一种新生事物，以直播招聘为抓手，促进用人单位和求职者精准对接，能够将其打造成为全力做好“稳就业”工作、落实“保就业”任务的有力抓手。

尽管在发展过程中可能遇到这样或者那样的问题，但只要重视并解决发展中遇到的困难，运用互联网思维，思路决定出路。勇敢突破、善于整合，让更多新模式成为常态化操作，让新技术造福更多行业和更多人群，“直播带岗”定能成为求职者、用人单位的常态化选择。

I. 有近4000位求职者“围观”直播带岗，在直播平台寻找就业机会靠谱吗

有近4000位求职者围观直播待岗，在直播平台寻找就业机会，小编觉得不靠谱。大家在去一家企业面试的时候，一定要去所在的公司。因为在找工作的时候，需要双向奔赴，如果用人单位对求职者满意。但是求职者在稀里糊涂的情况下就去上班的话，很有可能觉得自己上当受骗了。

很多公司在网上发布求职条件的时候，往往都会设置一定的限制。如果大家海投的话，根本不会找到一份理想的工作，因此如果觉得自己有实力，就可以拿着简历一家一家线下面。这种面试方式更加的高效，虽然对于求职者本人来说，并不友好。因为可能需要不停的坐车，在路上花费了很长的时间。但是大家只有面对面相互的接触，才能够了解到在这家公司会给自己带来怎样的发展。

J. 网络电视直播哪里看呢

打开【央视影音】，进入【频道】后可以选择央视、体育、卫视等不同类别，点击节目即可进入播放页面，点击节目右侧的【预约】可以预约节目，在播放页面点击【听】图标开启听电视模式，选择下方的分享图标，还可以将电视节目分享到朋友圈或发送给好友。

网络电视和有线电视的区别

画质区别

我们观看这两种电视最直观的区别就是画质不同。有线电视由于使用专用电缆传输，不受其它各种因素的影响，所以节目清晰度都非常高，流畅且没有卡顿现象发生。

而网络电视的直播由于使用的是互联网资源，受网络带宽方面的影响，直播基本没有清晰度很高的节目，而点播类节目只要网络带宽足够，清晰度也可以达到很高。

节目内容方面

有线电视：直播内容方面，有线电视有先天的优势，IPTV和网络机顶盒的直播源均来自与广电的节目内容，需要广电的授权，有些地区的IPTV甚至没有CCTV 5等频道。

网络机顶盒：网络电视的内容来自于互联网公共网络，观看直播节目需要安装电视家、HDP等直播类APP，直播源不稳定，有时会有卡顿和延迟的现象；点播内容丰富，更新比较快。

资费区别

有线电视的资费是一年一交，按照我家有线电视的资费标准是一年240元，而网络电视需要安装宽带，一百兆的宽带两年为720元，另外还免费赠送IPTV机顶盒，这样算下来肯定是安装宽带更划算。

综上所述，有线电视在清晰度、稳定性上有一定的优势，但节目较少，费用较贵，导致现在很多人不再安装有线电视，不过有线电视在老年人群体中使用的还是不少的，现在的年轻人大多都是安装网络电视。