北京网络营销招聘

Ⅰ 帕乌摩尔是什么意思

公司全称：
广州帕乌摩尔新能源科技有限公司
成立日期：
2022-07-08
注册资本：
101万人民币
法定代表人：
黄飞骏
企业类型：
其他有限责任公司
经营状态：
在营
注册地址：
广州市黄埔区光谱中路11号2栋2单元1701房
统一社会信用代码：
91440112MABR44RL8F
经营范围：
新兴能源技术研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;合同能源管理;配电开关控制设备研发;物联网技术服务;在线能源监测技术研发;电子专用设备销售;太阳能热发电产品销售;电子专用材料研发;创业空间服务;发电技术服务;知识产权服务;太阳能热利用产品销售;太阳能发电技术服务;太阳能热利用装备销售;信息技术咨询服务;资源循环利用服务技术咨询;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）;能量回收系统研发;物联网设备销售;新材料技术研发;机械设备销售;节能管理服务;智能输配电及控制设备销售;电力行业高效节能技术研发;网络技术服务;信息系统运行维护服务;运行效能评估服务;配电开关控制设备销售;在线能源计量技术研发;储能技术服务;余热发电关键技术研发;物联网应用服务;智能仪器仪表销售;汽车零配件零售;软件开发;科技中介服务;新能源汽车生产测试设备销售;新能源汽车换电设施销售;新能源原动设备销售;新能源汽车整车销售;新材料技术推广服务;新能源汽车电附件销售;机械设备研发;;
收起
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Ⅱ 网络营销有哪些岗位，有什么任职要求

网络营销相关职位描述 如下：
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升； 2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理； 5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；
2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制； 2、负责论坛事件营销的创意和执行； 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行； 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验； 4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写； 3、负责规划方案和策划方案的撰写； 4、负责传播文案的创意和撰写； 5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验； 2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验； 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力； 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

Ⅲ 招聘网络营销人员有什么好办法吗

营销人员有哪些招聘渠道？
销售人员的招聘渠道，主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。外部招聘的主要渠道有：
1．员工推荐
通过本企业员工推荐熟人、朋友、亲友以及过去的同事作为招聘来源。艮工推荐的优点是招聘成本低，招聘对象在一定程度上有可靠度：缺点是招聘对象有限，招聘过程中容易受人情于扰，录用后招聘人员的工作可能会受到某种人情关系的制约。
2．业务接触
企业在开展业务中会与社会各种人员交往。其中有些人员可以作为销售人员招聘对象的来源。这种招聘途径的优点是企业与招聘对象在自然接触中相互了解，对招聘对象的工作能力有基本把握：缺点是企业有“挖人”之嫌，会造成与企业有业务联系的相关单位的不满。
3．人才交流市场
企业花费一定的费用在人才交流市场招聘销售人员。此摺聘途径的优点是招聘过程简捷，招聘者和应聘者直接面谈；缺点是众多企业同时在人才交流市场中招聘，令应聘者多家尝试。举棋不定。
4．大众传媒广告
企业在大众传媒（主要是报纸）上刊登广告招聘销售人员。这种招聘途径的优点是招聘信息覆盖面广，应聘者多；缺点是招聘成本高。短期内有可能招聘不到合适的特别是职位较高的销售人员。

Ⅳ 北京网络营销岗位数量

1209人。北京网络是指北京网络有限公司，位于北京市昌平区回龙观镇东大街，公司中的岗位以及人数是非常多的，其中网络营销岗位截止到2022年10月4日，就有1209人在职工作。北京网络有限公司成立于2016年，是一家以从事互联网和相关服务为主的企业。

Ⅳ 北京汇众传媒招聘是真的么

是。北京汇众传媒招聘是真的，汇众传媒是一家国内成立时间较早、规模较大的动漫游戏研发人才职业教育机构，致力于专注中国数字娱乐领域职业教育及数字娱乐产品研发制作。主要经营包括游戏学院、动漫影视学院、亿玛客网络营销学院和移动互联网学院等。

Ⅵ 北京网络营销公司前十名是哪些

德航文化艺术中心似乎做得不错，还有公关活动和品牌管理

Ⅶ 阿里巴巴(中国)网络技术有限公司招聘信息,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司怎么样

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• 公司简介：

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司成立于1999-09-09,注册资本1072526.00万美元,法定代表人是戴珊,公司地址是浙江省杭州市滨江区网商路699号,统一社会信用代码与税号是91330100716105852F,行业是应用软件开发,登记机关是杭州市高新区（滨江）市场监督管理局,经营业务范围是开发、销售计算机网络应用软件；设计、制作、加工计算机网络产品并提供相关技术服务和咨询服务；服务：自有物业租赁，翻译，成年人的非证书劳动职业技能培训（涉及许可证的除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司工商注册号是330100400015575

• 分支机构：

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司北京分公司,注册号是110000420043615,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司常州办事处,注册号是企独苏常办字第00322号,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司常州分公司,注册号是320400500007285,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司成都分公司,注册号是510100500017780,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司大连分公司,注册号是210200400012044,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司东莞办事处,注册号是企独粤莞办字第000309号,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司东莞分公司,注册号是441900400002068,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司佛山办事处,注册号是企独粤禅办字第001193号,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司佛山分公司,注册号是440600500005087,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司福州分公司,注册号是350100500000659,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司广州办事处,注册号是企独粤穗办字第001813号,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司广州分公司,注册号是440101400010524,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司济南分公司,注册号是370100500005363,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司南通分公司,注册号是企独苏通分字第00940号,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司宁波办事处,注册号是企独浙甬办字第00252号,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司宁波分公司,注册号是330200500015278,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司青岛办事处,注册号是370200506010341,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司青岛分公司,注册号是370200500006635,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司上海分公司,注册号是310000500162110,统一社会信用代码是91330100716105852F

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司绍兴分公司,注册号是330600500002991,统一社会信用代码是91330100716105852F

• 对外投资：

浙江丹鸟物流科技有限公司,法定代表人是帅勇,出资日期是2009-08-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是9839.38万,出资比例是4.56%

上海德峨实业发展有限公司,法定代表人是熊健,出资日期是2020-11-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是796017.13万,出资比例是100.00%

上海赛云投资管理有限公司,法定代表人是张建锋,出资日期是2015-09-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1050.00万,出资比例是49.05%

上海云轴信息科技有限公司,法定代表人是张鑫,出资日期是2015-09-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是647.06万,出资比例是18.18%

上海赛为投资中心(有限合伙),法定代表人是上海赛云投资管理有限公司,出资日期是2015-10-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.00万,出资比例是23.85%

上海商帆信息科技有限公司,法定代表人是张国庆,出资日期是2015-07-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是959.16万,出资比例是17.89%

恒玄科技(上海)股份有限公司,法定代表人是LIANG ZHANG,出资日期是2015-06-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是12000.00万,出资比例是2.79%

浙江四港联动发展有限公司,法定代表人是滕亚辉,出资日期是2021-09-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是4.00%

斑马网络技术有限公司,法定代表人是张建锋,出资日期是2015-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是293399.26万,出资比例是9.74%

上海爱用科技股份有限公司,法定代表人是康乐,出资日期是2012-04-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是3045.00万,出资比例是20.00%

美年大健康产业控股股份有限公司,法定代表人是俞熔,出资日期是1991-01-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是391425.39万,出资比例是8.02%

深圳市瑞云科技有限公司,法定代表人是高斌,出资日期是2004-05-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1338.22万,出资比例是9.65%

翱捷科技股份有限公司,法定代表人是戴保家,出资日期是2015-04-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是37647.08万,出资比例是17.15%

杭州溢六发发电子商务有限公司,法定代表人是陈盛,出资日期是2021-11-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.00万,出资比例是100.00%

北京九州云腾科技有限公司,法定代表人是肖力,出资日期是2014-10-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是100.00%

遛友宠物信息科技(上海)有限公司,法定代表人是张帆,出资日期是2014-09-02,企业状态是吊销，未注销,注册资本是114.48万,出资比例是4.60%

北京长亭未来科技有限公司,法定代表人是张光耀,出资日期是2019-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是17000.00万,出资比例是100.00%

数字海南有限公司,法定代表人是吴成,出资日期是2019-10-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.00万,出资比例是49.00%

数字浙江技术运营有限公司,法定代表人是王巍,出资日期是2019-11-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是49.00%

四川云领智城信息科技有限公司,法定代表人是李杰,出资日期是2021-06-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是34.00%

• 股东：

淘宝(中国)软件有限公司,出资比例57.59%,认缴出资额是617718.000000万

浙江天猫技术有限公司,出资比例35.75%,认缴出资额是383396.000000万

Alibaba.com China Limited,出资比例6.66%,认缴出资额是71412.000000万

• 高管人员：

戴珊在公司任职董事长兼总经理

张彧在公司任职董事

蒋芳在公司任职董事

冯云乐在公司任职监事

Ⅷ 如何招聘网络营销人员

网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。 企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些： 挑兵点将 如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？ 最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。 接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。 在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件： 1、理解能力和写作能力强 前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。 2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求） 正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。 3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求） 只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。 当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。

Ⅸ 北京seo排名优化百度网络营销找什么公司比较稳妥

鉴定一家的北京网络营销公司是否稳妥，无非就是从优化排名公司的实力、效果、扣费方式等方面来分析。

北京SEO优化排名公司实力就不用多讲了，这个非常重要，SEO排名优化团队技术怎么样，规模怎么样，都是一家网络排名优化公司实力的体现。

网络优化排名司案例，网络SEO排名客户案例是最直接体现北京排名优化公司实力如何，看他们的案例的实时情况，就能知道做的怎么样。

网络排名优化公司按关键词收费，此模式对于长期需要稳定的网站来说，不太合适，网络优化排名会有波动，做上去以后，营销优化排名也会下降，需要长期维护。

北京网络优化排名公司还有长期外包的付费方式，这种方式也比较靠谱，时时有人管理，长期保证网站SEO排名效果。

Ⅹ 网络营销是什么工作主要干啥

网络营销可以在八个方面发挥作用：网络品牌、网址推广、信息发布、销售促进、销售渠道、顾客服务、顾客关系、网上调研。这八种作用也就是网络营销的八大职能，网络营销策略的制订和各种网络营销手段的实施也以发挥这些职能为目的。