Ⅰ 如何在网上快速查询仲裁机构
网上快速查询仲裁机构方法:
打开网络App,搜索【国家政务服务平台】进入结果页,找到国家政务服务平台小程序,打开小程序向下滑动,在【司法】版块找到【仲裁机构查询】并点击进入,选择你想要的地区,点击查询后就可以查看仲裁机构的负责人、电话、地址等信息。
查完调解机构信息后,点击右上角关注国家政务服务平台小程序,可以用它查询法律机构和从事法律工作的人员。
Ⅱ 网上怎么查询劳动仲裁进度
劳动仲裁查询案件进度最好的方式是直接跟仲裁员打电话联系。
劳动仲裁的进度查询,目前并无一个统一的网址来供当事人进行线上查询了解。
虽然劳动争议调解仲裁法规定,仲裁委收到仲裁申请材料之日起5日内应当作出是否受理的通知;
受理后5日内告知被申请人,被申请人收到通知后10日提交答辩书。
仲裁委应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决,案情复杂的,经批准可以延迟15日,也就是说劳动仲裁案件最长的审限为60日。
但是对于劳动争议案件比较多的地区,劳动仲裁的审理时间一般会拖到最后的审限,当事人如果比较着急的话,可能就需要多跟仲裁员沟通,以了解自己的案件目前的进度。
如果你聘请了代理律师,也可以请你的代理律师与仲裁员沟通了解案件的最新进度,一般来说,仲裁委在给你的开庭通知上都会列明负责你案件的仲裁员的姓名和联系方式,也是比较方便的。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
Ⅲ 仲裁案件可以到哪里查询到
仲裁案件可以通过三种方式查询到:
1、到经办案件的劳动仲裁委员会查询;
2、可以拨打12333劳动保障热线咨询;
3、网站查询。
仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时,则按照首席仲裁员的意见作出裁决。在收到裁决书后的三十日内,当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后,应当自觉履行仲裁裁决。劳动仲裁案件有办理期限,自立案之日起45日内结案,案情复杂经劳动仲裁委员会主任批准,可以延长15日,也就是说最多不超过60日。
在网上查询仲裁案件的流程:
1、登录中国政务服务平台小程序,下滑至司法模块并点击进入;
2、在机构查询中,点击仲裁机构查询;
3、输入机构名称,并选择地区;
4、点击查询结果。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
Ⅳ 网贷仲裁怎么查询
法律分析:1.打开“网络APP”,点击“搜索框”,输入“国家政务服务平台”。2.点击“搜索”进入结果页,找到“国家政务服务平台小程序”。3.点击进入主页后向下滑动,在“司法版块”找到仲裁机构查询并点击进入。4.选择你想要的地区,点击“查询”。5.可以查看仲裁机构的负责人、电话和地址等信息。
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
Ⅳ 如何在网上查询仲裁结果
网上查询仲裁结果的方法:
拨打12333劳动保障热线咨询,也到经办案件的劳动仲裁委员会咨询。
仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时,则按照首席仲裁员的意见作出裁决。
在收到裁决书后的三十日内,当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后,应当自觉履行仲裁裁决。
(5)网络仲裁从哪里看扩展阅读:
仲裁的相关要求规定:
1、仲裁机构独立于行政机构,仲裁机构之间也无隶属关系。在仲裁过程中,仲裁庭独立进行仲裁,不受任何机关、社会团体和个人的干涉,亦不受仲裁机构的干涉,显示出最大的独立性。
2、时间上的快捷性使得仲裁所需费用相对减少; 仲裁无需多审级收费,使得仲裁费往往低于诉讼费; 仲裁的自愿性、保密性使当事人之间通常没有激烈的对抗,且商业秘密不必公之于世,对当事人之间今后的商业机会影响较小。
3、由于仲裁充分体现当事人的意思自治,仲裁中的诸多具体程序都是由当事人协商确定与选择的,因此,与诉讼相比,仲裁程序更加灵活,更具有弹性。
Ⅵ 怎么查询自己有没有被网络仲裁
法律分析:如果被仲裁了是会得到通知的,有短消息或者有人工来通知的。
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第九条 仲裁实行的一裁终局制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
Ⅶ 网上提交仲裁后怎么查看有没有立案
法律分析:1.询问对方或法院传票通知。2.到法院立案庭查询,报对方名字、身份证号码或到法院自动查询机查询。3.到法院的网上诉讼服务平台上查询(要求有开通此服务)进度。4.各地法院根据最高人民法院的精神,提高办案效率、方便人民群众,已经建立人民法院网路诉讼服务中心。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
Ⅷ 仲裁公告在哪可以查到
在所在地劳动仲裁内网能看到。因为劳动仲裁裁决书属于保密资料,它是不能资源共享的,所以其它网站是查不到的。
劳动争议仲裁的流程如下:
1.当事人申请
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
2.审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。
3仲裁前的准备
(1)组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。
(3)调查取证。
4.仲裁审理:
(4)拟定仲裁方案。
(1)通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。
(2)先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
总而言之,劳动仲裁书裁决之后当事人会收到裁决书,在拿到裁决书后如果你对具体的内容存在疑问,可以及时反映。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
Ⅸ 网上怎么查询劳动仲裁进度
品牌型号:HUAWEI Mate 40E Pro
系统版本:HarmonyOS3.0.0
软件版本:支付宝10.3.26.8210
查询劳动仲裁进度可以在渝快办APP进行办理,具体查询步骤如下:
1、点击更多
进入到渝快办APP,点击更多。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。