‘壹’ 成为中国移动的网络部工作人员需报考什么大学的什么专业
岗位职责
1. 负责集团公司业绩考核管理工作，完善公司经营业绩考核体系，确保公司战略目标达成。
2. 负责落实国资委对集团公司的业绩考核管理工作。
3. 指导省公司战略目标分解与考核指标落地工作，实现公司精细化管理与低成本高效运营。
4. 负责定期向政府监管机构报送集团公司业绩考核工作总结与报告。
招聘基本条件
1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2. 认同公司核心价值观；
3. 本人档案中无不良记录；
4. 具有全日制大学本科及以上文化程度；
5. 英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平以上；
6. 身体健康。
岗位任职条件
（应聘者除满足上述基本招聘条件外，还应满足以下岗位任职条件）
教育：财经、会计、金融等经济管理类专业，全日制大学本科及以上学历
知识：熟悉财务管理、会计基础知识
技能：大学英语6级以上，良好的分析和判断能力；良好的组织、协调能力、人际沟通能力以及文字、语言表达能力和学习能力，具有团队合作精神
‘贰’ 在移动公司网络部工作，要求有什么知识
知识是次要的，在移动这些对方工作，基本上业务为主，即使是技术类岗位也是熟练即可。技术强度大的基本外包给大的通信类公司（华为、中兴等）以及一些软件公司来完成的。
‘叁’ 中国移动公司各个岗位的职责和工作重点是什么急!!!
以地市公司基础岗位为例：
1.网络部：包括网络优化，基站维护，新建基站，发电管理，交换机业务管理，传输管理等等。
2.市场部：手机业务定制，Boss系统管理，大客户等等。
3.综合部：杂七杂八的事情
4.人力资源部门
5.财务部门
省公司或者集团公司还会有其他较为高级的岗位，比如研发岗，手机岗等等。
‘肆’ 请问有谁知道四川移动公司里的网络管理中心日常做什么工作
职位名称：网络管理中心副总经理
招聘人数：1人
工作地点：成都
工作职责：
协助网络管理中心总经理实施网络运行维护管理工作，具体分管技术支援中心，负责全省通信网络维护、优化的技术支援，提高网络技术水平和运行质量，为公司的业务发展提供优质的网络支持。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历
2、6年以上大中型企业管理工作经验，工作业绩突出。
3、了解并认同中国移动企业文化和价值观，为人正派，亲和力强。深入了解国家的方针政策和通信行业发展动态，并能与公司总体发展战略、分管业务工作相结合，卓有成效地推进各项工作。
4、具有强烈事业心和责任感，勤勉敬业，具有较强的组织领导能力、执行能力、沟通协调能力和学习能力。
5、掌握移动通信专业知识和代企业经营管理知识，熟悉通信行业发展动态和移动通信业务，准确把握通信技术发展方向，熟悉通信网络运行维护、优化、网络建设项目管理。
中国移动通信集团四川有限公司计划部 招聘职位
职位名称：高级项目管理师（传输网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省传送网、接入网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉传送网、接入网基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：项目管理师（传输网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省传送网、接入网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、2年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉传送网、接入网基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：高级项目管理师（核心网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省核心网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：高级项目管理师（无线网）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省无线网工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的基础网络，满足全省移动通信市场对基础网络能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、3年以上通信系统建设或运维工作经验；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
职位名称：项目管理师（新业务）
招聘人数：1人
工作地点：成都
岗位职责：
组织全省数据新业务工程项目的计划管理工作，建设技术先进、运行稳定、网络指标良好、业务功能齐全的数据新业务，满足全省移动通信市场对数据和新业务能力的需求。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，通信工程或相关专业毕业;
2、2年以上通信工程及数据新业务管理工作经验；熟悉通信新业务管理的各项规程与业务规范；
3、熟悉移动通信系统基础知识、网络架构、发展趋势，具有一定的工程概预算审核知识和项目管理知识；
4、熟悉国家基本建设的有关法律、法规和规章制度；
5、具备较强的沟通、协调、分析、判断、表达能力及文字能力，熟练运用OFFICE软件。
中国移动通信集团四川有限公司集团客户部 招聘职位
职位名称：集团客户部副总经理
招聘人数：2人
工作地点：成都
工作职责：
协助集团客户部总经理做好集团客户的营销、服务、业务管理等工作，对分公司进行业务指导，提升公司品牌形象，实现业务量与运营收入的持续增长，巩固并扩大市场份额。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历
2、5年以上大中型企业管理工作经验，工作业绩突出。
3、了解并认同中国移动企业文化和价值观，为人正派，亲和力强。深入了解国家的方针政策和通信行业发展动态，并能与公司总体发展战略、分管业务工作相结合，卓有成效地推进各项工作。
4、具有强烈事业心和责任感，勤勉敬业，具有较强的组织领导能力、营销管理能力、沟通协调能力和学习能力。
5、掌握现代企业管理知识、营销管理知识，熟悉市场运作有关政策法规，掌握通信行业发展动态，熟悉通信技术业务，熟悉通信运营市场的整体情况和通信运营市场运作。
‘伍’ 中国移动网络建设部好不好
待遇不错。
中国移动工程建设工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：工程建设平均工资为7296元每月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元每月，20%的工资收入位于区间4000元每月以下。据分享数据统计，中国移动工程建设平均年终奖为35000元。
中国移动建设部门工作是：
1、负责GSM.TD.WLAN项目的具体实施工作和管理工作。
2、解决网络工程项目的实施和维护中的一般技术问题，支持、协助处理其他相关的技术问题。
3、与客户建立和保持良好关系，提供技术交流和项目推进，并为客户提供培训和技术咨询。
4、熟练、准确地了解公司网络产品的技术指标和技术xing能，做好维护安装工作。
5、了解公司GSM.TD.WLAN等相关网络产品情况，及时提供意见供客户参考。
6、完成领导交办的其它临时xing任务。
‘陆’ 中国移动无线网优化工作内容和需要的技能是啥呢
上网络搜通信网优，或者网络优化。进移动有人最靠谱。
‘柒’ 请问中国移动的技术部主要工作职责是什么
回答如下：
1：技术部为营业厅，公司内部的终端维护（手机，电脑等）。此部门成员工作比较规律，相对网络部教轻松。
2：网络部，主要为移动基站提供技术支持。此部门惧怕打雷下雨，一旦基站出问题，最忙得就是本部门，相对而言没事的时候很轻松。
3：兄弟，如果我建议，你进网络部吧。晋升的机会要多些。因为这个部门的学习机会很多，进而接触上层的机会多，提拔你的时候就会想你的！
PS:很多县级移动公司技术部和网络部合为一个部门，就叫网络部。
‘捌’ 中国移动需要网络开发吗
需要的。
为了中国移公司的发展规划，需要网络开发这部分。并且需要这方面人才。
2020年1月中国移动集团公司在原网络部的基础上成立网络事业部，网络事业部作为全网运营的统筹者、集中能力的构建者、客户服务的支撑者，承担全网网络运营统筹指挥、生产调度、集中运营与客户响应等职责，加快建立高效、智能、简洁、协同的网络运营体系，全面赋能5G、智慧家庭与智慧政企等市场发展，为中国移动数智化转型发展提供新动能。
例如， 中国移动总部网络事业部招聘岗位需要以下人员。
网络安全工程师
岗位职责：
1、负责组织重要系统网络安全监测及防护、重大活动期间网络安全保障；
2、负责通信网络安全集中运营与指挥调度，网络安全产品及系统的集中管理运营；
3、负责研究通信网络安全漏洞，跟踪挖掘原创性安全漏洞，深入开展渗透测试，提升网络安全风险发现能力；
4、负责网络安全事件攻防对抗、应急响应处置以及溯源分析等；
5、负责开展5G、边缘计算、IPV6、算力网络等通信网络新技术安全研究，承担重大网络安全研究课题及试点，参与国际国内各类安全标准规范的起草制定。
5G核心网络运营工程师
IT开发工程师
云计算工程师
互联网业务IT运营工程师
负责5G/NFV/传统等核心网络分析及优化；、负责核心网自动化运维及分析手段的设计、开发、测试、优化。
‘玖’ 中国移动网络部具体的工作是什么
我们怎么做网络优化的呢？确定TD优化的管理思路，首先我们分析TD网优的特点，从省公司层面、从市公司层面、从员工的技术培养层面开展一系列工作。首先看看TD网络优化的特点，TD技术尚未完全成熟，功能性问题比较多，这些问题通常与多个网源相关，涉及到研发层面，单纯依靠常规的优化手段无法解决，必须联合核心网、设备厂家、终端厂家对问题进行分析和处理；第二，新技术应用比较多，TD网络优化中新技术较多，不要拘泥于2G网的优化思路，要大胆创新，采用新技术、新手段，提高质量；第三TD网络优化工作需要全盘考虑与2G的关系；第四技术侧重点不一样，TD网络采用新技术、新设备，对优化人员要求、技术、侧重点有所不同。
把握TD优化的特点是做好TD优化的前提。从省公司管理层面来讲，为了打造TD精品网络，省公司专门组织成立了TD专家组，把各地市的专家 统一组织起来，针对难点、热点进行攻关。建立了TD网络优化信息共享制度，建立了周报报送制度，网络深度测试，积极开展与设备供应商、终端测试厂商的技术交流活动，积极参与TD规划和建设工作，结合优化经验提出工作思路和建设原则，河北还有八个城市下半年是三期建设城市。从市公司层面，各地市公司为了规范优化的进行，提升网络优化效率，针对日常工作中存在的问题制定和完善了一些特殊的管理制度，比如网络参数管理制度，工程优化管理制度，投诉处理管理制度等。另外培养我们的员工队伍，实践中学习理论，工作中积累经验，带动员工的理论学习和经验积累，毕竟设备供应商在优化方面有很大的优势。
第二部分组织培训，鼓励各分公司利用休息时间组织员工进行TD网络理论知识、优化案例的学习，并且编了很多实用性教材，另外我们组织了一些专题研究，鼓励各分公司积极探讨TD优化的深入，并进行专题测试研究，将成果积极向集团公司报告，并且及时向全省推广。河北公司除了组织员工培训之外，还下发了大量电子版书籍，提高大家对TD技术重要性的认识，鼓励大家主动学习。