⑴ 俄军职业化建设与改革重点有哪些方面
俄军职业化建设与改革重点有哪些方面
军队职业化建设与改革是一项复杂的系统工程，涉及军队建设的方方面面。就俄军改革重点而言，主要着眼于军队补充制度改革、军事职业教育制度改革和军人社会、精神心理保障改革等方面。
一、军队补充制度改革
军队补充是俄军常用的军事术语，它指国家为满足武装力量对人员的需求而采取的一整套措施。完善的补充体系能够在平时使军队保持应有的编制员额和储备训练有素的后备力量，在向战时过渡时及时实施全面动员，在战时确保补充作战部队损耗和组建新部队的人员需求。俄军事政治高层对补充制度改革十分重视。先后出台多项法律，确立了义务制与合同制相结合的混合补充制度，并着手合同制改革。
俄军补充制度改革包括军官合同制改革、合同兵役制改革和预备役合同制改革三项内容。
1．推行军官合同制改革，留住军队骨干
20世纪90年代初，俄军队规模大幅缩减，军人威望严重下降，相当一部分军官开始不安心于服役，这种现象严重威胁到军官队伍的稳定，对军事改革乃至军队日常活动造成了不利影响。为扭转这种局面，俄军决定引入合同制，利用契约精神激活军官服役的动力。
1993年出台的《兵役义务与服役法》和《俄联邦武装力量军人签订服役合同书与退役办法暂行条例》国防部长命令规定，俄军现役军官、准尉、预备役公民、军校学员有权在自愿的基础上按法定程序与国防部签订服役合同，进而成为合同制现役军官，而不愿意继续服役的军官则可退役。
从1993年8月至1994年底，俄军所有军官分批与俄国防部签订了服役合同，而以后所有加入现役或继续服役的军官也必须先签订服役合同。合同制使国家和军官之间建立了稳定的权利义务关系，在这种关系保障下，国家保住了军队骨干，军官获得了可靠的职位和收入。
2.实施合同兵役制改革，提升合同兵的数量和质量
合同兵役制改革是俄军职业化改革的核心，俄历届领导人都将兵役制度改革作为任内军队建设与改革的重要内容之一。在20余年的改革过程中，俄军在合同兵役制改革的道路上不断探索，取得了实质性的进展，但也经历了不少挫折，其过程经历了三个阶段。
第一阶段为1992～2000年，俄军确立了义务兵役制与合同兵役制相结合的混合兵役制，在大规模裁军的背景下增加了合同兵的数量。1993年2月，俄时任总统叶利钦签署了《兵役义务与服役法》，正式确立了义务兵役制与合同兵役制相结合的混合兵役制。
然而，由于政治、经济等方面原因，合同兵役制改革的方案多次调整，使改革进程受到严重影响。不过，在这一阶段确立了混合兵役制，大幅缩减了军队员额，并积累了一定的经验，为之后的改革奠定了基础。
第二阶段为2001～2010年，俄军启动了分阶段向合同兵役制过渡的联邦专项纲要，合同兵数量显着增加，但随即陷入停滞。普京执政后，迅即着手推动军队职业化改革，他放弃了之前盲目提高合同兵数量的做法，开始采用成建制地组建合同兵部队的职业化改革思路。
俄军首先从2002年9月至2003年底在王牌部队第76近卫空降师进行合同制改革试点，之后在总结试点经验的基础上制定了《2004～2007年部分兵团和部队兵员补充转向合同制的联邦专项纲要》。该《纲要》规定，从2004年起，俄常备兵团和部队的兵员补充将完全转用合同制，义务兵服役期自2008年起由2年缩短至1年，义务兵仅用于补充非常备部队和国家后备力量，以应付未来可能发生的大规模战争。
通过实施该《纲要》，俄军士兵和士官中合同兵的比例达到了40%。但是，《纲要》的预期目标并未实现。根据俄联邦审计署2008年7月的审计结果，截至2008年1月1日，俄国防部招募的合同兵仅为原计划的79.9%，合同兵役制的吸引力和常备部队的战备能力均未达到预期水平。
与此同时，国防预算已无力供养日益增加的合同兵，且合同兵部队的作战能力并不能令人满意。俄意识到这种合同兵役制改革的思路不妥，遂于2010年秋宣布暂停征招合同制军人，逐步降低合同制军人的比例，同时相应提升义务兵的比例。俄军又重新回到以义务兵为主的混合兵役制的老路，军队职业化改革严重受挫。
第三阶段为2011年至今，俄军通过总结合同兵役制改革失败的教训，认识到军队职业化改革单纯追求合同兵数量的做法是错误的，必须注重培养合同兵的军事职业素养。为此，俄自2011年起采取了若干措施完善合同兵役制，重启职业化改革，并朝预定目标稳步推进。
一是制定全新的、更加严格的招募标准。俄军对需由合同兵担任的岗位进行考察，并据此制定合同兵在年龄、教育程度、健康状况、专业技能等方面的具体标准。
二是引入新的合同兵役选拔机制。新机制的特点是所有申请成为合同兵的公民都必须在教导部队、武备中学或军事院校进行培训，只有通过毕业技能考核的人才能签订服役合同。
三是加强对合同兵的鉴定工作。从2011年起，每年对合同兵进行一次考核鉴定，以考察其是否适合继续服役，并视情让其参加补训或复训。四是建立新的合同兵招募组织领导体系。
2011年3月，俄军经过综合研究国家人口、军队需求和财政拨款等因素，制定了新的合同兵役制改革目标：2017年前使合同兵数量达到42.5万人，平均每年需招募5万人。俄军还强调，本次改革绝不再急于实现数量增长，而是要坚持质量为先。从这几年的实践来看，改革措施成效明显，俄军合同兵有计划地参加补训和复训，且总人数实现了稳步增长，截至2015年底，俄合同兵在整个武装力量中的比例首次超过了义务兵，达到35.2万人。
3.尝试预备役合同制改革，建立精干的后备力量
随着军官合同制改革和合同兵役制改革的推进，俄军开始考虑建立与合同制军人服役制度相适应的合同制预备役制度，训练和储备能够补充常备部队的职业化后备力量。“新面貌”改革后，俄军裁掉了所有简编部队和架子部队，常备部队主要岗位均由合同制军人担任，此时进行预备役合同制改革的条件已基本成熟。
2012年12月30日，俄颁布《关于建立预备役部队问题对若干法律文件的修订》联邦法律，自此俄新的预备役制度正式确立。其具体改革举措：一是整个预备役分为预备役部队人员和后备兵员两部分。
后备兵员是指服预备役但未编入预备役部队的公民，他们仍承担部分预备役军人的义务，但不再被强制参加军事集训，是紧急情况下补充作战部队的第二梯队。二是建立领导组织体系。
二、军事职业教育制度改革
俄把军事职业教育作为国家普通教育基础上的国家职业教育的组成部分，高等军事职业教育高于高等普通教育，由军事院校体系实施。该体系的主体是国防部下属高等军事院校。因此，俄高等军事院校网构成了俄职业军官培训体系。在该体系中，高等军事院校对军官（学员）进行有针对性的培训、进修和复训，并同时确认其是否达到国家规定的教育水平。在军事职业教育制度改革方面，俄军主要采取了以下几项举措：
1.军事高等教育与国家普通高等教育并轨
俄军将军事高等教育纳入国家高等教育体系，使其能够得到整个社会的承认。俄国防部于1994年4月颁布了新的《高等军事院校条例》，规定俄军院校实行国家统一的教育标准，采用与地方高等院校相同的三级教育体制。1998年，俄军又重新制定了军事专业的国家高等教育标准，解决了普通科学文化教育与军事专业教育相矛盾的问题，调整后的大部分指挥专业由5年制恢复为4年制，节约了人力、物力资源。2012年，俄开始启用第三代国家教育标准，俄军于2013年9月更新军事教学大纲，新大纲将教学重点转向塑造学员的领导能力、提高实际操作能力、掌握先进武器装备和现代军事对抗手段等。
2.完善军官的补充职业教育制度
俄军从2011～2012训练年度开始采用新的军官补充教育制度。这种体制的实质是，军官在整个服役期间要进行连续不断的培训，即军官在每次晋升任命之前，必须到相应院校进行一定时间的进修。如果一名排级军官能够从27岁到60岁走完33年的全部军官生涯，就需入院校学习7次，学习时间总计为33个月。俄军认为，新的补充职业教育体制是俄军事教育最重要的原则，它强调对军官进行持续不断的培训，以期为“新面貌”改革后的俄军培养符合时代要求的新型军官。
3.实行通才培养，提高军事人才适应能力
俄军对培养军官的初级高等军事院校培养体系进行了调整，一方面将高等指挥与工程技术院校合并，把部分工程技术学校改为指挥学院，另一方面大幅增加指挥学院的专业技术课程，开设军事与技术结合、军政结合、文理工科交叉的课程，培养科学文化基础扎实的军事通用人才。
目前，俄军初级院校普遍实行“两段式”教育，前3～4年实行国家统一教育，完成标准大学教育，再用1年时间进行军事专业教育。以此培养的军人是既懂技术又会指挥的复合型人才，在部队任职时能够更好地适应工作，有更广阔的职业发展空间。
三、军人社会、精神心理保障改革
俄军认为，完善的社会保障体系是提高军人生活质量、提升军队社会威望与职业荣誉感、令军人职业受到社会广泛认可的前提，是推进军队职业化改革的有力支撑。20世纪90年代，由于俄陷入严重的经济与社会危机，苏联时期所建立的军人社会保障体系几乎完全失效。
进入21世纪，俄军事政治高层开始重视改革与完善军人社会保障体系，在一系列军队建设构想类文件中都将其列为优先任务。为实现军队职业化改革目标，俄军对军人社会保障体系进行了大刀阔斧的改革，以物质保障、住房保障和精神心理保障等为重点，积极改善军人待遇，以确保职业化改革能够顺利实施。
1.物质保障
军人的物质保障包括薪金与各种福利，具体来讲就是军人及其家属所享受的货币与实物保障，以及国家特许的一些优待权利。自俄军组建以来，俄军人薪金一直处于较低水平，军人薪金长期未得到有效增长。据统计，1992～2004年军人所得薪金的购买力下降了50%以上。部分福利待遇也以联邦法律的形式被取消。面对军人权利日益受到损害、生活质量连年下降的状况，军人的不满情绪与日俱增，对国家的信任度也严重下降。
在这种情况下，俄军不得不对军人的物质保障制度进行改革。一是大幅增加军人薪金。自2012年1月1日起，军人平均加薪1.5～2倍，其增幅是俄建国以来最大的一次，军人薪金自此有了实质性增长，这也是2012年以后俄军合同兵数量实现稳定增长的一个重要原因。二是平衡薪金结构，提高基本工资。在新的薪金结构中，由军衔工资和职务工资组成的基本工资占薪金总额的一半，而各类津贴由原来的100余种减少到9种月津贴和4大类额外补贴，数额也明显变少，薪金整体结构趋于合理。三是提高货币补偿实物福利的额度。俄政府和国防部经调查发现军人并没有实际享受到法律规定的所有福利待遇，因此，决定取消军人及其家属的部分优待，并以货币的方式加以补偿，额度为每人每月约4300卢布。
2.住房保障
俄军建立之后，继承了苏军住房保障的基本制度，即现役军人分配或租住公寓房，退役军人由国家免费提供住房。然而，在国家实施大规模裁军的情况下，军人住房保障制度遭遇了严峻考验。一方面，为安置从国外撤回的军人，需要政府增建大量公寓住房，另一方面，大批退役军人也需要国家提供免费的永久住房。整个20世纪90年代，在国家经济濒临崩溃、军队日常活动都无法保障的情况下，军人住房问题成为困扰军队建设与改革的一大难题。
为解决这一问题，俄国防部主要采取了下列三项措施：一是分批分类实行住房保障。由于住房保障缺口过大，不可能在短时间内一次性解决问题，俄国防部决定对合同制军人分批分类实行住房保障。按照计划，俄采取支付购房或建房补助金、直接交付住房等形式，为不同批次入伍的军人提供公寓住房或永久住房。
二是建立军人住房保障公积金与抵押贷款制度，合同制军人住房保障开始由现房供给形式向货币积累形式转变。国家为参加该制度的每名军人设立个人账户，在军人服役期间，国家将逐季度向个人账户内存入一定数目的购房款，三年后军人可根据个人意愿将这笔钱作为在国内任意地区购买私人住房的启动资金，而不必等到服役期满。截至2015年底，有超过35万名军人开设了个人公积金账户（未计入因各种原因已关闭的账户），14万名军人获得了住房，可见，利用公积金购房已成为合同制军人获得住房保障的重要形式。
三是调整住房保障领导管理体系。长期以来，俄军住房保障工作由国防部营房管理总局负责领导，往下是各军区营房管理局、军兵种营房管理局、中央军事指挥机关营房管理局，再加上这些单位下辖的直属部队和分支机构，整个住房保障系统大约有9500名军人和文职人员。
3.精神心理保障
俄军一直强调精神因素在战争中的作用，认为精神因素在很大程度上有利于提升军队的战斗力，并最终决定战斗乃至战争的胜负。俄军事活动家德拉戈米罗夫曾评价过战斗精神的重要作用。他说：“在战争最为关键的时刻，也就是决定胜负的时刻，意志力的作用就会越升到首位。”
因此，俄军在加强军人社会保障的基础上，十分重视军人的精神心理保障，注重培育军人的战斗精神。在俄军的战斗精神中，爱国主义是核心、起着凝聚军心的作用。
俄军战斗精神的突出特征表现在崇尚进攻、英勇无畏和集体主义三个方面。俄军强调主动进攻而非消极防御，强调英勇无畏而非畏首畏尾，强调集体协同而非单打独斗，这些都为战争的胜利奠定了基础。而战斗精神的养成，俄军主要通过四个途径来达成。
一是培养军人崇尚荣誉的精神追求。俄罗斯民族是一个尚武的民族，历史上曾出现过许多着名将领，俄军很重视利用本国辉煌的军事历史和传统教育现代军人，培养军人的荣誉感和集体认同感。
2013年，俄将西部军区第5独立近卫摩步旅和第4独立坦克旅分别重新改回塔曼师和坎捷米罗洛夫师，并且恢复了其历史称号，此外分别授予了第154独立警卫团和第130独立摩步旅“普列奥布拉任斯基团”和“谢苗诺夫斯基近卫团”荣誉称号。通过此举在俄军人心中强化了本国的军事传统和光荣历史。
二是尊重士兵及其权利。为了维护官兵的权利，俄军建立了“军官会议”制度，为军人维护权利相互提供支持。俄军于1998年专门通过并颁布了《军人地位法》，明确规定了俄罗斯军人的权利、义务和责任，以及国家对军人实行法律、社会和物质保障的基本政策，特别强调俄罗斯要“在国内营造一种氛围：尊重和信任武装力量、其他军队、队伍和机构、服兵役以及加强国防和保障军事安全有关的活动”。该法律还明确规定了“退役军人及其家庭成员的权利和自由”，这为军人安心服役、保障权利提供了法律依据。
三是将宗教作为军人精神教育的重要手段。俄军自组建起就引进了宗教工作，并逐步建立起独具特色的宗教工作体制。俄国防部设有信教军人工作局，主要负责了解武装力量的宗教需求、随军神职人员的选拔等工作。在各军区司令部成立了信教军人工作处，主要任务是协调所有信教军人的工作机构，向部队和分队提供适当的宗教工作组织方法指导。在旅级以上单位设置“指挥员信教军人工作助理”职位，由符合要求的神职人员担任。这一职位的设置将神职人员的身份正式军队化，使其成为专门为军队信教人员服务的人员。
四、法律保障
纵观俄军职业化改革历程，立法是俄军公布军事政策、落实改革举措、监督改革进程最常用、最重要的手段。俄进行任何领域的一步改革都坚持立法先行。经过20余年的完善与补充，俄军已具备了较为完整的军队职业化法律保障体系。
目前，俄军实行职业化改革的法律保障体系层次清晰、职能明确。该体系包含三个层次：
一是《俄联邦宪法》。它规定了国家的国防职能（保障国家领土完整和不受侵犯），为国家制定其他法律文件和军人享受各种保障提供最基本的法律依据。
二是俄武装力量建设领域的联邦法律。此类联邦法律数量较多，如《兵役义务与服役法》《选择性民役法》《动员准备与动员法》《军人地位法》《老战士法》等，它们是武装力量建设相关领域的基础性法律，规定了军队建设的组织程序和军人的权利与义务。
三是其他规范性法律文件。它是指通过总统令、政府令、国防部长令等形式批准生效的规范性条例、章程、规定等。如1999年9月16日俄联邦第1237号总统令批准的《服兵役程序条例》、2001年1月16日俄国防部长第30号命令批准的《武装力量士兵和士官补充指南》等，它们往往对武装力量建设和军人权利保障有十分细致的规定，具有较强的可操作性，是对联邦法律的重要补充。
另外，俄在法律文件宣传方面下了较大功夫。俄法律文件公开程度较高，只要不涉密，都可以很方便地从多个渠道获取最新文本。在俄罗斯，规范性法律文件基本都是以总统令和政府令的形式公布的，俄总统网站和政府网站每日都会更新法令动态，确保民众第一时间获悉有关政策。（作者：韩喆于淑杰，作者单位：军事科学院）
⑵ 战场网络数字化建设有哪些
指挥、控制、通信、情报系统（C3I系统）是一个国家威慑力量的重要组成部分，是现代军队的神经中枢。C3I系统按作战任务的性质和规模分为战略C3I系统和战术C3I系统。如果按系统的功能分类，一般可分为侦察探测和预警系统、数据处理和显示系统、通信系统、电子战系统、防空系统、火力支援系统、后勤系统等。
战略C3I系统一般指用来指挥控制战略部队的C3I系统，美军战略C3I系统的全称是全球军事指挥控制系统（WWMCCS）。它不是一个单层结构的系统，而是一个由许多子系统组成的大型金字塔式结构的C3I系统。它的主要组成部分包括10多个探测预警系统、30多个指挥中心和60多个通信系统以及安装在这些指挥中心里的自动数据处理系统。美军战术C3I系统包括陆军战术C3I系统、海军战术C3I系统和空军战术C3I系统。陆军战术C3I系统一般是指军以下单位使用的C3I系统。
在信息时代，信息战制胜是在两军对垒中迅速取得决定性胜利的中心环节。欲以信息战取胜的一方，必须具有实时收集、处理和传送信息的能力，并同时不使敌方获得同样的能力，陆军作为联合武装部队的一部分，必须通过其计划和行动，实施干扰，乃至破坏敌方的信息传输，从而确保己方获得准确而有用的信息。从根本上说，每一种现代化武器系统只要依靠兼容的数字数据链路，并通过显示器共同观察战场来提高反应能力，都可成为信息战制胜的有机组成部分。
数字化情报侦察系统。为了在未来战场上以信息战取胜，美陆军正在实施一个庞大的发展计划。其中实现侦察和信息系统现代化占有极其重要的地位，囊括了战场指挥、控制、通信和情报（C3I）的各个方面，因为它们对于指挥员获取准确的信息至关重要。美陆军为了通观战场，加强了空中侦察系统的研制工作，主要系统有：
RAH-66“科曼奇”武装侦察直升机，是美陆军新一代直升机，主要用于空降突击部队。它将显着提高美陆军在各种地形、恶劣气候和战场环境下昼夜作战的能力。由于它在飞行速度、抗毁能力、空对空作战能力方面都有较大提高，并配备了第二代宽视场数字式前视红外系统等先进的设备，故可支援部署在前线的部队和应急作战部队，进行近距离和大纵深作战。该直升机尺寸小，生产型重3522千克，巡航速度314.5千米/小时，最大飞行距离达1260海里，续航时间2.5小时。它能完成目前需要AH-1、OH-58A/C和OH-6三种直升机才能完成的任务，具有较强的作战和支援能力。一旦它装备部队，可大大提高美陆军战术作战的灵活性。
“护栏”系统，是用来向军级和师级指挥部提供目标情报信息的决策支持系统。RC-12和RU-21系列飞机将作为军级情报收集系统的运载平台。RC-12K/N/P飞机机载的“护栏”通用传感器系统把改进型“护栏”V系统的通信情报传感器与高精度机载通信定位系统综合在一起，可对360千米以外的敌方无线电台测向和定位，具有先进“快看”系统的电子信号截收和测向功能。美军在驻欧第5军装备了第一个“护栏”通用传感器系统。美军第3军装备了改进型“护栏”V通信情报传感器系统。1994财年，美第18空降军也装备了改进型“护栏”V通用传感器系统。美军还将向韩国提供这种传感器。“护栏”V将继续为美军情报和保密司令部服务，并继续在第3军和第18空降军中眼役。
近程无人航空器，将使陆军指挥官至少能够在距离己方前沿150千米的地方，对敌进行全天候侦察，并具有快速反应能力。更重要的是，无人航空器在敌占区执行侦察和监视任务期间，可避免己方作战人员受敌方火力的伤害。近程无人航空器不仅用于陆军和海军陆战队，而且还用于海军的航母和较大的两栖攻击舰上。
近程无人航空器是正在研制的无人航空器系列中的基本型，该系列还包括垂直/短距起落、留空时间长的中程无人航空器。最初装备的近程无人航空器将配备白昼电视、夜用前视红外系统和微光侦察系统。近程无人航空器的作战半径为150千米，冲刺速度大于203.5千米/小时，巡航和空中巡逻速度小于111千米/小时。该航空器的留空时间为8~12小时，在此期间，无论是白天还是黑夜，都可提供近实时的图像信息。
联合监视与目标攻击雷达系统（简称“联合星”系统），是由美国空军和陆军于1985年开始合作研制，1989年生产出样机，用以满足空中地上作战需要的指挥控制和通信系统。该系统由改进的波音707-320C飞机、机载AN/APY-3雷达、2部高频/单边带（HF/SSB）电台、16部HAVEOUICKI型超高频（UHF）电台、5部甚高频/调频（VHF/FM）电台或1部联合战术信息分发系统（JTIDS）数据通信终端设备、FMS-800飞行管理系统、158部计算机网络设备和车载地面站组成。它能为陆军和空军指挥官提供完整的战场状况，使他们对敌方前沿地域的进攻规模、兵力部署以及纵深第二梯队和后续部队的推进情况了如指掌。
数字化指挥控制系统。指挥控制系统领域的装备是美陆军武器装备发展重点中的重点，这也是数字化C3I网络的核心内容。主要装备有：
指挥控制车，是一项联合研制计划，包括现代化装甲车和指挥控制系统两部分。它采用“布雷德利”战车的底盘，并在此基础上安装了指挥控制设备，用以代替海湾战争中重兵机动集团用的M577A1指挥所运载车。这种车辆将为移动指挥所提供快速机动能力、较强的抗毁能力以及定位导航能力，并增强指挥所对核生化武器的防护能力。指挥控制车将装备陆军战术指挥控制系统的硬件和软件，增强自动化指挥能力，并通过与武器系统兼容的数字调制解调器扩大通信能力。1993年3月，指挥控制车按计划完成了可行性论证，相继由各承包商和军方分别对样车进行了系统试验和鉴定。未来的计划将继续进行标准系统和各分系统的合格试验，车内功能设备试验和样车生产。
标准化综合指挥所系统，是美陆军研制的系列化指挥所设施，计划容纳美陆军5个战场功能领域的设备，包括机动控制系统、前方地域防空指挥和控制系统。“阿法兹”高级野战炮兵战术数据系统、全信息源分析系统和战斗勤务支援控制系统。该系列化指挥所设施包括帐篷式刚性方舱型指挥所、履带车型指挥所、5吨重加长的厢式车型指挥所和M998高机动性多用途轮式车型指挥所。帐篷式刚性方舱的侧壁尺寸为3.34米×3.34米，可互换和任意组合。这种方舱安装在高机动性多用途轮式车上，通过配置指挥控制设备、5千瓦的电源装置和核生化综合防护设施等，构成帐篷式刚性方舱型指挥所。履带车型指挥所和5吨加长的厢式车型指挥所，也同样是在相应车辆上配置了指挥控制设备构成。其中帐篷式刚性方舱型指挥所和履带车型指挥所已小批量生产，5吨加长的厢式车型指挥所和高机动性多用途轮式车型指挥所仍在研制中。
多维作战管理与武器控制系统，美陆军1993年版《作战纲要》提出了“全维行动”的概念，强调未来的军事行动是涉及各维空间的行动。同时数字化战场将向指挥官提供大量的实时数据。如何从中筛选出有用的信息以指挥全维军事行动，遂成为急待解决的主要问题。为此，美国雷西昂公司最近推出了多维作战管理与武器控制系统，据称该系统将成为数字化战场的核心装备，其主要作用是能实时地模拟武器系统的性能，接收战场上各种数字系统的数据，为指挥官提供重新部署兵力的最佳方案，协助指挥官迅速作出决策。
旅以下指挥和控制系统，是一个软件系统，安装在战斗指挥车、各战斗车辆和攻击直升机上。该软件系统可为所有旅及旅以下指挥官提供战斗指挥能力，还可为单兵以及武器、传感器和支援平台提供数据和信息的横向与纵向的综合处理能力。该系统的各个子系统能对所有战斗、后勤支援及战斗火力报告的图形及文本信息进行存储和访问。该系统将与其他陆军战斗指挥系统互用并交换有关的数据与信息，还能为运动中的单兵及其操作的武器平台提供上述能力，其数据与信息交换方式和通信规程将在陆军战斗指挥系统的技术结构内互用。
车载信息系统（IVIS），是目前美军用于营以下实现指挥、控制和情报“横向一体化”的自动化综合系统。它装备于MIA2坦克，M2A2步兵战斗车和攻击直升机等作战平台上。由IVIS综合显示器、光塔电子装置及通信系统等组成，并由软件综合控制。
IVIS综合显示器，可向指挥人员实时地显示出作战区域的地图，敌友双方部队位置，后勤保障信息，车辆诊断与预测信息，本车的坐标位置，行驶方向和速度，并且可以接收命令和情报，发送报告，使指挥员及时、准确、全面地了解战场景象。IVIS的电子装置能够迅速处理各种传感器传来的信息（包括车辆运行数据）、目标和友军等战术数据。IVIS采用了国防部标准的NITF 2.0图像传输格式和数字图像压缩技术，大大压缩的图像数据，利于图像的传送。由于数字信息传输速度快，从而极大地减少了通信业务，也减少了人为的误差。同时，命令的改变可以随时通过通信网的广播形式迅速、准确、全面地传达到各用户终端，可与一个分队内所有车辆、阵地进行准确通信联络，并可传送图像、图表、文字和数据。由于IVIS利用了数字技术，通过SINCGARS使指挥员能以“快跳频”方式，向部属发出命令，并在战场上横向地与间接火力支援分队的“数字信息设备”及“航空兵的改进的数据调制解调器”互相交换信息。坦克、步战车、火炮及飞机装备了IVIS后，通过实时的数字化情报信息交流，可以极大地改善数字化部队间瞄火力和空中火力之间的协同行动，有效地支持了机动作战。该系统至少有以下5个优点：①可以加速指挥人员作出决策的时间；②提高了对全局形势的了解；③提高了指挥员在战场关键阵地集结兵力的可能；④减少了友军间的相互误伤；⑤提高了总体作战效能。
陆军战术指挥控制系统，是战场网络的基本框架结构，综合了5个以计算机为基础的现代化指挥控制子系统，即机动控制、防空、情报、火力支援和战斗勤务支援系统。只有实现了它们之间的互通，战场指挥员才能迅速获取和综合信息，确定最佳作战行动，在各军兵种联合作战时正确实施指挥和控制。为了实现互通性，该系统采取的主要措施是确定通用的协调规程、系统语言、报告格式，并对每个子系统设有必要的接口；采用通用的具有连通性的硬件和软件；采用模块化、面向目标的Ada语言；配备了以下改进型数字通信系统：
（1）“阿法兹”高级野战炮兵战术数据系统，是美国陆军和海军陆战队共用的自动化指挥控制和协调系统。为了确保对所有火力支援设施（迫击炮、近距离空中支援、海军炮火支援、武装直升机和进攻性电子战）的规划、协调与控制，并实施火力封锁和遏制敌方目标，它可提供综合的自动化支援。该系统配备有改进型数字通信系统，以改善武器系统对环境的感知和提高火力请示速度；采用加固的通用硬件和软件；软件采用美国国防部标准化的Ada语言编制，每一种版本都具有附加功能，并实现了互通。按计划，该系统的第三版本每小时能处理720次射击任务。
（2）机动控制系统，为美陆军军和军以下战术指挥官实施部队调遣提供辅助决策手段。为了实现与其他系统的互通，该系统采用通用硬件和Ada语言编写的软件。在1990~1991年的海湾战争中该系统已初步试用。到90年代中期，其系统开发由最初的试验系统向目标系统发展，到1994年初开始批量生产。
（3）全信息源分析系统，用于接收和分析处理来自战略和战术情报传感器和信息源的数据；为实施战术部署提供计算机辅助能力；显示有关敌情的信息；迅速分发情报信息；指定目标以及支配部队建制内的情报和电子战资源；为部队行动提供安全保障。为完成这些任务，该系统必须增强其软件和硬件的通用性。为达到目标，该系统采用渐进采办计划。第一阶段计划在1993~1995年选定11支部队和训练基地优先装备。第二阶段采用通用硬件和软件向开放系统体系结构过渡。第三阶段将改进软件，以实现该系统的最终目标能力。
（4）前方地域防空指挥控制系统，用于对防空炮兵的指挥信息、分发和接收的防空炮兵的管理数据、空中目标的跟踪数据和远方传感器的数据进行自动交换。其核心部分是一个空战管理作战中心和若干个陆军空中指挥控制站，该系统传输数据的速度非常快。例如，E-3顶警机的数据传到火炮瞄准手只需4~9秒钟。该系统已得到美国政府批准，投入小批量生产。最先装备3个轻型和特种作战师及一个训练基地。这3个师是第101空降师（空中突击师）、第10山地师（轻步兵师）和第2步兵师。美陆军重型师将于1997年装备该系统第二阶段研制的设备。未来的防空武器系统（如超视距武器系统和“布雷德利-针刺”导弹发射车）都将纳入第二阶段的前方地域防空指挥控制系统的管辖之下。
（5）战斗勤务支援控制系统，包括补给、维修保养、运输、医疗卫生、人事和财务等方面的工作。陆军正在购买9000余部战术陆军指挥和控制系统通用硬件和软件项目中的便携式计算机系统，它们是加固的非研制项目设备，具有数据人口、询问、检索、编辑、打印和传输功能。民用设备软件也执行文字处理、分类/归并、电子扩展图表、编程等任务。加固的计算机采用16位结构，有一个容量为768K字节的随机存取存储器，以及一个67M字节的大容量存储器。战斗勤务支援控制系统有专用的通信系统，称为战斗勤务支援通信系统网。该通信网允许行政官员和后勤官员相互交换信息，并与其他的指挥控制网中的同行交换信息。通信设备包括话音无线电系统，高频/调频/单边带无线电系统、定位/数据通信系统和传真设备。
数字化通信系统。数字化通信系统是指以数字形式处理并传送信息。计算机模拟表明：在常规情况下，缺乏数字通信设备的4个连中只有2个连能如期部署到位与敌方交战，而使用数字通信的部队，4个连能全部部署到位投入战斗；数字通信比话音通信的错误率减少60％，在传输速度上，连级采用数字通信向营级报告的速度几乎比采用非数字通信的快1倍。因此，数字通信能提高部队的反应速度、杀伤力和生存力；能使指挥员更好地协调部队；提高直射和间射武器的射击精度、协同性和时效性，特别是在应急时刻，可充分发挥间射武器系统的齐射效果，等等。可以毫不夸张地说，当作战部队普遍使用数字通信的时候，部队的作战条令、训练和设备方面都将有重大变革。为此，美陆军为未来信息战开发了6种新的数字通信系统。
单信道地面与机载无线电系统，是为指挥官在前沿战场实施指挥控制，提供可靠抗干扰和保密的无线电通信网。它有背负式、车载式和机载式三种型式。该系统中基本电台的通信频率为30~87.975兆赫，有2320个可用频道，重量8.4千克，通信距离可达8~35千米。美军计划采购180000部，其中141500部装备第一线部队，38500部装备其他部队。每个陆军师将装备3500部电台。目前己在陆军师中装备了28000部。为了增强系统性能，美军还着手在系统中增加数据通信和定位报告能力，以及与公共用户系统的接口能力，并减少重量，简化操作。
陆军数据分发系统，陆军数据分发系统ADDS，是一个专门设计用于支援陆军战术指挥与控制系统和其他战场自动化系统的战术数据分发系统，专用于数字通信，无话音通信能力，是美军为了解决话音传输与数字传输争夺线路的矛盾而研制的。它是美陆军师级和军级指挥控制系统使用的一个数据通信系统，用于在预期的电子干扰环境中提供近实时的数据分发，以提高战场信息系统的互通能力。该系统由增强型定位报告系统和联合战术信息分发系统组成。它的主要特点是采用了时分多址技术，可在4秒钟内进行快速数据通信，并可解决传输争夺线路的矛盾；采用跳频和扩频技术，具有较强的抗干扰能力；重量轻，背负式定位报告接收机重10千克，联合战术信息分发系统终端重34千克。虽然美军的移动用户设备系统MSE具有话音、数据、传真通信等多种功能，但实际使用时，主要是为分散配置的各级指挥所提供电话服务。ADDS则可以满足数字化战场上越来越多的数字式自动化指挥、控制和情报系统的需要，专门用于在计算机之间传送数据。
ADDS系统由实施中速数据分发的增强型定位报告系统（EPLRS）和实施高速数据分发的联合战术信息分发系统（JTIDS）的2M类终端结合而成，能在可预见的电子对抗环境中，在师地域内实施近实时数据的分发。EPLRS系统是一个超高频无线电网络，由网络控制台和背负式车载式及机载大用户分机组成。用户分机内有一个数据分发模块，对步兵和车辆的定位精度小于15米，对机载用户小于25米。EPLRS系统用户分机装备数据传输量较小的单位，如炮兵营、连射击指挥中心、火力支援小组、激光观测组以及火力支援协调组等。JTIDS系统的2M类终端，也工作在超高频波段，采用了时分多址、跳频、扩频技术，装备于数据传输量较大的单位，如师炮兵和炮兵旅射击指挥中心及目标侦察单位。EPLRS系统用户机“通话”，不但能进行点对点的传输，而且可以通过多种路由把数据送给用户，由于使用多种路由和中继台站，ADDS系统可以用较小的输出功率工作，并覆盖较大的地域。
“军事星”军事战略与战术中继卫星系统，包括移动式战术终端和可运输式的固定式战略终端。美陆军主要研制“恶棍”单信道，抗干扰、背负式终端和“斯马特”-T移动式、保密、抗干扰、可靠的战术终端，以保障利用“军事星”进行战术通信的需“恶棍”是一种低数据率卫星通信终端，工作在极高频频段，每秒可传输75~2400比特的话音和数据。该终端重量轻，原型重量为13.6千克，后续终端可减少到5.44~6.8千克；波束窄，可降低被探测概率，因而它主要用于扩大指挥控制主链路与远距离侦察分队和特种作战部队的通信距离。“斯马特”-T终端是一种由高机动性多用途轮式车载的卫星通信终端，为战术用户提供中数据率和低数据率话音和数据通信。它不仅具有保密、抗干扰能力，而且还能扩大美陆军军和军以下移动用户设备系统的通信距离。美陆军已与3家公司签订了合同，研制42部工程样机。
联合战术信息分发系统（JTIDS），是美国于1997年正式开始研制，用于三军联合作战C3I系统的一种全综合的具有多个网络和相对导航能力的TDMA（Time Division Multipe Access）时分多址、保密、抗干扰的数字信息分发系统。
该系统的容量足以为分散的战术指挥控制分队、飞机、水面舰艇、潜水艇和其他是信息源又是信息用户的分队提供保障。某种信息可在往一网络内通播，一个户可选择任意一种所需要的或指定接收的信息或分组。必要时还可以建立附加网络。
网络采取无节点结构。工作在主网络的单元能与在通信或定位网络内的所有其他单元相连接。不管哪一个单元破坏均不致削弱功能。而且任何一个终端均可起中继作用。因此，以中继方式工作的飞机只是暂时成为节点。一个联合战术信息分发系统的网络是由一组已知的伪噪声和跳频调制的码序列确定的，拥有该码序列的全体网络用户均可共享每个用户通播的信息，也可只选择需要的一些分组信息。一个信道是网络的一个重要分组。其重复率与该信道的用户数据率相等。
联合战术信息分发系统中规定一个时元为2.8分钟，这是作为时隙新编号依据的时间周期。有源网络成员必须在每个时元中至少占有一个时隙。无源网络成员只能接收，因而不必为它分配时隙。一个时元包含98304个时隙，每个时隙为7.8125毫秒。因此，如果在全网每隔2.8分钟没有信息需要进行一次以上更新的话，则每个单独的网络的容量大约为98000个用户或98000个单独的信息。一个中等周期规定为12秒，这只对定时工作的某个系统具有重要意义。
联合战术信息分发系统的工作频率为965~1215兆赫。为了最大限度地抗干扰和保密，传输脉冲利用伪噪声编码和伪随机跳频技术在整个频段内进行扩展并跳变。虽然该信息系统工作在“塔康”频段上并跨越了整个敌我识别频段，但也证明，“塔康”对它的干扰可忽略不记，因为联合战术信息分发系统的频段宽、工作周期短，并可采取不用敌我识别专用的频率的方法，避免受到敌我识别信号的干扰。
移动用户设备系统（MsE），是美陆军历史上最大、最现代化的一个保密、自动、高度机动、可快速部署和抗毁的战术地域通信系统，可在整个陆军师和军作战地域内提供数据、话音和传真通信。MsE系统在150×250平方千米的作战地域内，展开完整的地域通信网，由42个节点中心、9个大型用户入口节点、224个小型用户入口节点联成一个栅格状的干线节点网，可为8100个用户（其中固定用户为6200个，移动用户为1900个）服务，各用户入口节点为固定有线电用户服务（主要供各独立营直至军的高级司令部使用）。移动用户由92个无线电入口单元（RAU）来提供服务，每个无线电入口单元按标准规定可连接16~25个移动用户无线电话终端（MsRT），并能保持初试呼叫成功率为90％。无论网络用户怎样移动，也无论用户处于网络中的任何位置，都能立即建立通信联络。MsE系统为全数字、保密、自动交换的战术通信网，使用AN/TT-47、AN/TTC-46、AN/TTC-48V等交换机、AN/TRC-190接力机、AN/GRC-224超高频设备、AN/TRC-191无线电入口单元、AN-1035U数字非保密话音终端、AN/VRC-97移动用户无线电终端以及AN/TTC-35（V）系统控制中心等设备和分系统，为用户提供机动话音、数据和传真通信，它可与战略通信网、民用通信网互通，也能和AN/TSC-85A、AN/TSC-93A等卫星终端互联，为师、旅两级部队在更大范围内的通信提供方便。该系统使用方便，节点一般由通信兵开设，而用户终端的装备使用则贯彻“用户拥有，用户操作”的原则，用户主要任务就是使用用户的终端设备。MSE还是一种拨号电话系统，用户只要入网即可用直接拨号的方法进行通话。系统设备全部车载，可随部队机动，一个大型分支节点开设或撤收作业，在30分钟内即可完成。该系统结构灵活，具有很高的冗余度，抗毁性好，在网络负荷过大时、转移时或某一部分受损时，可以自动调整通信线路，保证指挥作业的连续性。MSE使用了泛路由搜索技术，发出呼叫的交换机可以把呼叫请示发往邻近的所有交换机，邻近的交换机也做同样的呼叫，使MSE抗毁性能得到增强。
该系统采用泛搜索路由和增量调制技术，可使移动和固定用户实现边疆的战场覆盖，不管指挥官和参谋人员调动到哪里，都能使用一个固定的电话号码进行通信。系统中的每个信道的传输速率为16千比特/秒。一个移动用户设备网可保障5个军、总共装备26个师、2个训练基地和20个军的通信营。
全球定位系统，是美陆、海、空三军的一个联合发展项目。在该项目中，陆军牵头负责背负式接收机、车载式接收机和低/中性能的机载接收机的研制。这些接收机将广泛装备在陆军的所有梯队。其中小型化机载接收机已通过试验。
微型全球定位系统接收机已可从“导航星”全球定位系统接收信号。据悉，已有一种轻型精确全球定位系统接收机于1994年初装备部队。这是一种手持式地面接收机，能够处理全球定位系统信号、提供用户的位置、平台速度和时间信息。美陆军正在研制机载嵌入式全球定位系统接收机。该机只有一块或几块集成电路板，嵌入机载通信或导航设备中，就能在全球定位接收卫星信号。美陆军计划将之装备于一部分直升机和电子战飞机上。同时美陆军还在生产改进型微型数据调制解调器，以便使接收到的信号与诸兵种合成部队共享。改进型数据调制解调器的性能优于美陆军目前使用的机载目标信息自动传输系统，能同时传送和接收数个信道的无线电信息、能向运行车辆、直升机、联合监视与目标攻击雷达系统以及各运筹中心等传送实时的信息。
由此可见，美军已组建成完备的数字化情报侦察系统、指挥控制系统和数字化通信系统。它是以移动用户设备系统、单信道地面及空中通信系统和全球定位系统等为基础的高技术综合体，通过电子计算机利用改进的调制解调器、车载信息系统等进行各种武器系统之间的数据、图像、图表和命令等情报的实时传递，全面综合来自各种渠道的侦察数据，包括士兵、野战炮兵及飞机发回的图像和报文，由战斗指挥车等平台上运行的旅以下指挥控制系统迅速组合出战场的动态画面，利用有关设备，使下属了解其意图和目标，及时向战斗部队发布战斗行动的命令，使战场高度透明，使作战部队和各种武器系统纵横联系、信息共享一体化和精确打击，从而实现了数字化C3I网络的一体化和高度自动化。
⑶ 机房建设和网络建设主要包括哪些东西，我要详细点的。谢谢.......
计算机对周围运行环境要求较高，如何合理机房机房，是关系微机系统能否可靠稳定运行的一个重要因素。
一、设计和布局
（1）选址，一般要考虑防震、防潮、防尘、防磁等因素。在具体选址时，应避开以下区域：低洼、潮湿、落雷区；尘埃、有害气体污染区；强电场或磁场区；临近火灾、强振动源及噪声源区等，并且最好建在二、三楼，一来安全方便，容易保湿；二来能防潮、防尘。< BR> （2）布局，一般应有主机室和若干个终端室及配电室、缓冲室等。主机室可安放主机、打印机、控制台终端等设备，为系统管理员工作间；终端室主要放置终端，处理日常业务；配电间用于电源安装；缓冲室用于更衣、换鞋，存放备用品、业务资料及各类消耗品等等。在机房内各间可采用铝合金玻璃墙隔断。
二、装修
（1）选用铝合金框架玻璃门窗把机房内各间隔断，一可增加透明度，便于观测设备运行情况；二可防噪音、防尘、，达到安静、清洁、美观的效果。
（2）机房门应保证进机房的最大设备能进出，一般朝外开，采用双层密闭玻璃窗，防止空气自然对流，保持室内温度、湿度，减少尘埃和污染，铝合金门扇要求密封性好，不留间隙，并能灵活开关。
（3）墙面应选择不易产生尘埃，也不易吸附尘埃的材料来装饰。
（4）地面最好采用防静电的活动地板。要求光滑、平整、美观，以防尘、防静电为原则、但切忌铺地毯，因地毯易积尘，更易产生静电，而静电是看不见的“杀手”，有条件者，地板也应考虑接地系统。
（5）选用质轻、防水、防潮，吸音，不起尘轻铝合金吊顶板。吊顶能降低机房净高，改善保温性能；在顶棚、吊顶间能安装各种电缆、通讯管道及灯具设施，还能防止灰尘下落。
（6）机房应有一定的照明度，在离地0.8m处，照明度应不小于200LX（勒克斯），在有吊顶的房间可选用嵌入式荧光灯，在无吊顶房间用吸顶式或吊链式荧光灯。
三、供电系统
（1）机房内电缆线要有多股铜线，不得用铝线，插座应安装在方便使用的位置，火线、零线，接地线应齐备；供电采用三相五线制。
（2）配置合适的UPS不间断电源，供电方式采用“市电——UPS——计算机”。
四、接地系统
计算机机房的接地有防雷保护接地、交流工作接地、安全保护接地、直流工作接地等四种接地方式。接地电阻的要求：①交流工作地的接地电阻<4Ω；②安全保护地的接地电阻<4Ω；③防雷保护地的接地电阻<10Ω；④计算机直流工作接地电阻的大小、接法以及诸地之间的关系，应依不同计算机系统的要求而定。
五、空调系统
机房的温度、湿度和清洁度对计算机正常运行及使用寿命都有很大影响，在机房建设中应选择合适的空调系统。要求：
（1）机房温度应控制在16~26℃范围内。温度过高，会使系统内电源及某些元器件发热，导致使用寿命下降，逻辑电路产生逻辑错误。
（2）机房的相对湿度要求在40%~70%之间，相对湿度过度，会使内部焊点和插座的接触电阻增大，元器件表面结露、锈蚀；相对湿度过低，会产生静电，使电子线路发生故障，同时静电还会吸附灰尘，影响机器设备正常工作。 一个中小型企业网络规划与建设
(1) 公司有 1000 台 PC
(2) 公司共有多个部门，不同部门的相互访问要求有限制，公司有若干个跨省的分公司
(3) 公司有自己的内部网页与外部网站
(4) 公司有自己的 OA 系统
(5) 公司中的每台机能上互联网
(6)核心技术采用VPN
根据以上 6 个方面的要求说明 提出一个网络设计方案
目 录
前言
一、项目概述
二、需求概述
三、网络需求
1.布线结构需求
2.网络设备需求
3.IP地址规划
四、系统需求
1.系统要求
2.网络和应用服务
五、存储备份系统需求
1.总体要求
2.存储备份系统建设目标
3.存储系统需求
4.备份系统需求
六、网络安全需求
1.网络安全体系要求
2.网络安全设计模型
⑷ 军队信息化综合集成建设主要包括哪些方面的内容
军队信息化建设既是信息化建设的一个显着特征，又是实现信息化的一个基本途径；既是信息化建设的内在要求，又是对信息化发展的一种战略指导。纵观世界发达国家军队信息化军事变革实践的成功经验，无不以综合集成实现各种军事资源的整合和高效利用，实现各要素各系统的融合和高度一体，实现军队整体作战能力的跃升和全面发展。综合集成不是一般意义上的简单组合，而是建立在信息技术高度发达的基础之上、并充分运用信息技术实施的全方位融合。因此，推进军队信息化建设，必须树立系统建设的思想，把军队作为一个大的有机体系进行系统集成、整体优化，既要注重从社会大系统的高度把握军队建设，从军队大系统的高度筹划各分系统、子系统的建设，搞好武器装备、作战力量、作战体系等各个系统的集成，又要注重从技术上入手，充分利用以数据链、KC4ISR等系统为核心的信息技术，实现各种作战平台、作战要素的一体化融合，提高军队信息化作战能力。
跨越式发展，是人类社会中事物运行和发展的一种超常规方式。在人类历史的发展过程中，社会形态、战争形态和军队建设形态都曾出现过跨越式更替。实行跨越式发展，是时代转型对我军建设提出的历史性要求，是我军摆脱被动争取主动的必由之路。目前，我军处于信息化建设刚刚起步的特殊阶段。如果按部就班地在完成机械化建设任务后，再进行信息化建设，就会坐失良机，势必会再次拉大我军与西方发达国家军队的“时代差”和“技术差”。因此，必须紧跟世界新军事变革和信息化建设步伐，抓住重要战略机遇期，最大限度地发挥后发优势，大胆超越机械化和信息化建设中可以跳越的某些阶段和环节，以局部跃升推动和促进我军现代化建设跨越式发展。
军队信息化建设既是一个理论问题，更是一个实践课题，它涉及面宽、技术性强、投资大、要求高，统筹规划非常重要。统筹规划的主要任务是搞好顶层设计，如果没有顶层设计，各部门、各系统、各单位各行其是，势必导致条块分割、重复建设。在这种情况下，投入越大，浪费越大。在这方面，我们也有过教训。搞好顶层设计，必须坚持以作战需求为牵引，本着自上而下的原则进行，既不能一轰而上，又不能上下一般粗。在顶层设计中，统帅部的最高层设计最重要，主要为军队信息化建设提供依据和规范。军区以下部队主要是按照统帅部的统一部署，分层次搞好本级的顶层设计，以规范本单位各系统、各业务领域的建设，确保信息化建设健康有序发展。基层单位主要是围绕总的建设目标，抓好相关知识学习、理论研究、人才培养、熟练掌握现有装备特别是新装备等基础性工作，以及上级明确的信息化建设项目任务的完成。
⑸ 机房建设和网络建设主要包括什么如何做
首先要明确网络建设的需求是什么，比如是IDC机房（用来服务器托管），数据中心机房，传输机房（作为数据远距离传输的中间节点），不同机房需求是有很大差别的，但是不同的机房大体需要考虑以下几点：
一、根据网络建设需求明确采购的网络设备类型
建设机房首先最重要的就是考虑采购哪些网络设备，如果是普通数据中心机房可能需要采购大量交换机和服务器。
二、机房电力系统和机房的备用电力系统
网络设备都是耗电的，网络要具备高可靠和高可用行，电力如果设计有问题，一切都是空谈，同时根据机房的重要程度 还需要考虑是否需要备用电力系统，一般备用的电力系统供电为铅蓄电池，正常情况下电池处于充电状态，当正常电源异常会切换到电池供电状态。
三、机房的空调设备
机房由于有大量设备，散热是很严重的，为了不影响设备运行稳定性还需要空调设备，同时标准机房的温度和湿度都是有明确要求的。
四、光缆
在建设机房的同时，光缆同时要到位，否则机房只是一个独立的孤岛，需要通过光缆和其他机房局点进行互联。
五、其他
设备机柜根据实际情况采购。
以上5点，每一点都需要专业的工程成员设计施工，完成之后设备还需要进行联调，测试等一些列的工作，中间设计的细节就更多了，欢迎补充和讨论。
⑹ 军队信息化的内容有哪些
军队信息化是指在国家最高军事领率机关的统一规划和组织下，在军队建设的各个方面应用现代信息技术，深入开发，广泛利用信息资源，加速实现军队现代化。
军队信息化建设的根本目的是提高军队的核心战斗力——信息力和结构力。结构力是军队因大量采用信息技术而使其武器装备、军事人员、体制编制和军事理论实现科学合理的整合后产生的1＋1＞2的作战能力。这里，我们可把结构力分解为功能结构力和组织结构力。功能结构力是指目标探测、跟踪识别、指挥控制、火力打击、战场防护、作战机动和毁伤评估等作战功能实现一体化后产生的作战能力；组织结构力则是陆、海、空、天、电等各作战单元和各种部队一体化、网络化后生成的作战能力。
军队信息化建设是建设信息化军队的过程，信息化军队是军队信息化建设的最终结果。信息化军队，是信息时代的主要军队形态，是规模小、质量高，装备信息化武器装备体系，由新型军事人员构成，以信息力为作战力量的最重要的构成要素，适于打信息化战争的网络化、知识化、一体化武装集团。目前，军队信息化建设的内涵主要有六项：
在军事理论方面。要变革工业时代以机械化战争为核心的军事理论为信息时代以信息化战争为核心的军事理论。在这一方面，发达国家军队已取得很大进展，主要是：拓宽了国家安全的内涵：使军事战略像核武器问世后出现了“核化”趋势一样出现了“信息化”趋势；战争与作战理论已开始深度创新，有关新概念层出不穷等。
在军事技术方面。要积极开发和利用高技术特别是信息技术。当前，包括信息技术在内的各项高技术正在飞速发展，各国军方在积极利用民用信息技术的同时，正在大力开发军用信息技术，以便为进行装备信息化建设提供持续的技术支撑。
在武器装备方面。要把机械化武器装备体系逐步改造为信息化武器装备体系。世界各国军队尽管装备信息化建设的起步有早有晚，发展水平也很不平衡，但都走上了装备信息化建设之路。迄今，只有美国初步建成了比较完备的信息化武器装备体系。
在军事人才生成方面。要大力培养信息时代的新型军事人员。这些军事人员要有强烈的信息意识、丰富的信息知识和高超的信息技能，适于建设信息化军队和打信息化战争。
在军事组织体制方面。要考虑建立信息时代的信息化军队体制编制，以便使信息在军队内部和战场上快速、顺畅、有序地流动，以适应打信息化战争的要求。目前，美国等西方国家军队将重点放在解决如何变纵长形“树”状领导指挥体制为扁平形“网”状领导指挥体制；如何进行陆军的结构改革，使其适应高技术战争和信息化战争的要求，以及如何组建信息战攻防部（分）队等。
在后勤保障方面。要全力打造“数字化后勤”。西方发达国家军队已经全面启动“数字化后勤”建设。数字化后勤是以数字信息技术和系统为主要管理手段的可视化后勤，其基本内涵是后勤管理的数字化。即一方面要求管理信息数字化，另一方面要求管理系统和过程数字化。后勤管理数字化的基础是后勤和后勤管理的标准化、制度化和后勤管理数据库建设，关键是要建立开放的、实时的、面向部队的数字化后勤管理综合信息系统。
⑺ 什么是军事网络
军事网络不是军事网站，军事网络是指用于军事指挥、组织动员、军事训练、后勤、情报等的信息传输的网络，只要是用军事方面的都可以称为军事网络，网络跟网站不是同一回事
⑻ 简述一份网络建设方案应包含哪几个主要部分,每部分包含哪些内容
大多数以实际场地为准
一般是
1.网络建设总体使用目的和规划
2.网络所需的硬件设备数量,型号,价格
3.各种设备的软件数量,型号.价格
4.网络所需的现场布线的各种线材(如电线,网线等)型号,数量,价格,走向分布设计
5.周边配件,如电源插座,网络模块接口,空调,风扇等的型号,数量,价格
6.场地的建设,如地面否需铺设防静电板还是一般的地砖,墙,天花和间隔等的设计及报价
7.是否应安装监控或防盗设备(需要时在总体规划时列表,上示各项中添加)
8.工程所需完工时间,各设备硬件软件的质保日期,整体售后维护日期及相关费用
9.工程款项各阶段的支付及最后结算形式.
⑼ 网络建设是什么意思
网站建设是网站策划师、网络程序员、网页设计师等岗位，应用各种网络程序开发技术和网页设计技术，为企事业单位、公司或个人在全球互联网（Internet）上建设站点，并包含域名注册和主机托管等服务的总称。网站是企业展示自身形象、发布产品信息、联系网上客户的新平台、新天地，进而可以通过电子商务开拓新的市场，以极少的投入获得极大的收益和利润。
网站建设的内容
网站建设包括：网站策划、网页设计、网站推广、网站评估、网站运营、网站整体优化，网站建设的目的是通过网站达到开展网上营销，实现电子商务的目的。
⑽ 《军事职业教育在线课程建设规范》的原文在哪个网站，具体有哪些内容
必要的军队人才是建设一支优秀军队不可缺少的因素，在军队，官兵可以通过考军校、优秀大学生提干、优秀士兵保送还有自考、军事职业教育这些渠道提高自己，为军队不断的输送优秀的军事人才。
军委训练管理部领导：我军军事职业教育，既不同于外军职业军事教育，也不同于地方职业教育，是特指面向全军官兵在岗有组织的、自主的现代继续教育。开展军事职业教育，是官兵改善知识结构、提高岗位能力、促进职业发展的重要途径。从改革设计上看，军队院校教育是军事人才培养的主渠道，部队训练实践是军事人才培养的大课堂，军事职业教育是军事人才培养的大平台，是军队院校教育和部队训练实践的补充、延伸、拓展、支撑，三者是不可分割的有机整体，统一于培养强军兴军、世界一流、能打胜仗的军事人才上。从职能作用上看，军队院校教育重在固本强基，部队训练实践重在检验升华，军事职业教育重在拓展提高，三者优势互补、相得益彰，必须统筹设计、同向发力、整体推进。
一是教育目的具有岗位针对性，以提高军队人员岗位履职能力和职业发展潜力为基本目标，聚焦增强备战打仗本领，瞄准提高岗位履职核心能力和职业素养。
二是教育对象具有全员覆盖性，全军上到将军、下至普通士兵的所有人员，含文职人员，都是军事职业教育的对象，人人都在学习之中，只要是军队一员，就有义务、有责任参加军事职业教育。
三是教育内容具有动态开放性，紧跟科学技术、武器装备和军事理论发展，不断更新教学内容，满足官兵发展变化的学习需求。
四是教育形式具有自主灵活性，强调以学习者为中心，突出自觉参与、自主学习、自我提升，官兵紧扣个性化学习需求，自己选择具体学什么、怎么学、何时学。
五是教育手段具有鲜明时代性，推进军事职业教育与信息网络技术深度融合，强调依托信息网络平台开展在线学习，同时也不排斥书本阅读、离线教学等其他学习方式。
六是教育过程具有终身持续性，属于在岗继续教育范畴，是军事人员在岗位上接受的再教育再培训，贯穿官兵职业生涯，通过日积月累、潜移默化、润物无声，不断提升自我、完善自我。
一是健全顺畅高效的军事职业教育管理体制。军事职业教育全面纳入军队教育训练体系，强化军委、军兵种机关统筹管理职能，充分发挥院校机关教学管理职能，有效落实部队机关学习管理职能。
二是完善学历与非学历继续教育相结合的军事职业教育培训格局。非学历继续教育以军官特别是中高级军官为重点，逐步实现对军队职业岗位的全覆盖，学历继续教育以士官和初级军官为重点，满足在岗提升学历学位的需要。
三是构建全员全时全域的学习环境。建成全军统一、功能完备、实用便捷、安全高效的服务平台，整合利用现有设施设备，全军大部分独立营区建成在线学习室和基层图书室，配套形成以移动终端、固定终端为主的多样化学习条件。
四是建成覆盖全军职业岗位的教育资源体系。以各级各类军事职业岗位核心能力素质需求为牵引，按照联合岗位、通用技能、科技素养、武器装备优先的思路，初步满足军队人员多样化个性化学习需要。
五是形成有组织有计划的自主终身学习良好局面。军事职业教育成为各级党委重视、主官主抓的重点工程，配套完善科学规范、运行高效的制度机制，有效激发内在活力和军队人员终身学习内生动力，军队人员学习能力和知识更新效率明显提升，军事职业教育对战斗力建设的贡献率显着提高。
一是通过统建共用军事职业教育服务平台，构建个人网络学习空间，提供一站式教学服务。
二是通过共建共享在线课程，汇聚海量教育资源，满足多样化个性化学习需要。
三是通过有组织有计划自主学习，实现个人学习与岗位需求的有机结合。
军事职业教育坚持非学历继续教育与学历继续教育相结合、以非学历继续教育为主，分领域、分类别、分层次开展在岗继续教育，其中非学历继续教育区分岗位能力提升与知识拓展更新培训、军事职业资格认证培训、军事职业技能认证培训等3个类别，学历继续教育区分军队高等教育自学考试、士官远程教育、在线硕士专业学位研究生教育等3个类别。