Ⅰ 哪里可以找到兼职
做兼职还是在附近群里面问问看看比较靠谱的, 网上的兼职大部分都是假的,你还是要自己小心点, 毕竟,要是你遇到的是需要交钱的话,那就是不可信的, 你要是交钱了,那就只能是当作自己花钱买个教训了,没有机会追回来了。
Ⅱ 我想兼职去哪找工作啊
自己亲测过的一些众包平台,很简单的也不用交定金(要交定金的一般都是骗人的!)就可以做的兼职,跟大家分享一下。
1. 网络知道合伙人
看名字就知道啦,审核通过后就可以有偿回答问题,一道题新手3-5元,等级越高金额越高,回答一些自己擅长的问题还是很快的。
2. 有道众包
虽然是有道旗下的平台,但是不怎么会外语也有很多的类似把图片上的文字转打下来的简单任务可以做。
3. 幕星平台
三个平台里我最喜欢的是这个,因为它相对于前两个的任务类型更多,并且什么都可以直接在他们的网站上完成,搜幕星网可以查到,无需下载其他软件。这个平台主要是基于微博的,有写简单评论、带文案转发微博之类的任务,门槛很低,关键是快,完成一个任务一分钟都要不了,做完了再去其他平台转转的那种轻松,一个月下来小几百是妥妥的。
Ⅲ 兼职在哪里找的才靠谱
在外留学本来就不容易了,如果为了补贴家用而兼职,那可谓是更加的不容易,但如果找的兼职不靠谱,那是更更更加的不容易!
所以,在留学期间想要找个兼职补贴家用,顺便提高自己的生存能力,该从何下手?
1、校内网站
无论是打工还是实习,校内网站最靠谱了。学校的一些网站会根据学生的课程安排贴出一些兼职信息,这些信息不仅可靠,更是和专业相关,一边挣钱一边学习,岂不是最好?
怪物来袭,给你一个基地,你能否抵挡住怪物攻城?
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2、熟人引荐
刚到国外,人生都不熟,如果一个人冒然出去找工作,很容易上当受骗,克扣工钱不说,万一打了黑工,被遣返那麻烦可就大了。所以在找兼职的时候,最好是通过熟人介绍,或者学长学姐,或是有经验的同学,或者寄宿家庭等,这样会大大提供可靠度。
3、志愿者
如果找不到自己满意的工作,也不认识很多人能为自己介绍工作,也不用太担心,可以选择先做志愿者。虽然没有报酬,但自己却能收获很多其他的东西,比如说认识更多的人,奉献更多的爱心,收获更多的幸福。
4、校内兼职
不要一找工作就想往学校外边跑,其实学校里还有很多不错的兼职,比如说餐厅,图书馆,或者是申请Ta,不仅可以挣到钱,还能增加自己对学校的感情。并且校内兼职虽然可能比校外便宜一些,但是这是最最靠谱的啊!
找兼职也是个技术活,千万不要因为贪图眼前的利益,而失去更多本属于自己的东西……
Ⅳ 去哪招聘兼职
去专门的招聘网站啊,如51JOB,ZHAOPIN.COM
另外么可以委托职业介绍所,中介公司招聘,不过因为你招聘范围大所以建议还是利用网络.
其实你们的工作我觉得叫快递公司也可以做了呀.可以找他们洽谈的呀,谈一个合理的价格.
Ⅳ 我想兼职去哪找工作啊
你要自己去找找的,在这里没有人会告诉你具体的地址的,即使告诉你多半是有水分的。 当然你也可以多渠道去选择,如下: 如果你想做暑期工、兼职的话,我有以下的推荐,也有他们的主要特点,你可以自己对比选择: A、快餐行业,包括肯德基、麦当劳、必胜客等等,一般是做服务生,可以体验大公司的企业文化; B、超市员工,包括沃尔玛、家乐福、家润多等等,一般式做仓库管理员、售货员、加工员等,可以和很多长辈一起工作,看到很多人性的东西; C、销售行业,包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司,一般是做普通的销售员,可以提高你的口才和沟通能力; D、网络工作,包括网络打字员、网络文员等,上网搜下很多的,相对比较自由;(但是很少,几乎没有,骗人的多) E、写作优秀的话,可以投稿都报社或者杂志社; F、如果你是师范专业的话,做家庭教师是个非常不错的选择; G、可以做大学的自考生招生员,一般一个就有几百上千元; H、如果是在经济不发达的小乡村,可以去小饭店、小商店看看; 这些是我综合归纳的招聘暑期工、兼职的地方,你可以选择一下。 网上告诉你的地址不一定是真的,建议你还是坚持吧,亲力亲为! 你可以决定好以后,按照这个方向去寻找,只要真的用心找了,一般一个星期就可以找到的。 祝你好运! 切记,求职路上小心被骗哦!.
Ⅵ 请问哪里需要招聘兼职
大概都不会需要因为群里骗子本来就多,而且现在招聘网也有这么多了
Ⅶ 公司需要大量兼职有什么招聘渠道吗急急急
去找大学城附近的兼职中心,兼职网站发布招聘信息。
Ⅷ 请问在哪里,我才可以快速的招到兼职人员
1、完善招聘信息:登录企业账户,发布职位时一定要把薪资待遇、福利保险、岗位要求以及联系方式填写完整!
2、主动邀请面试:登录企业账户,在邀请面试页面可以根据工人的擅长职能和期望工作地等条件刷选合适的工人进行主动邀约。
3、主动联系职业技术院校,网提供校企合作功能,实现企业和职业技术院校直接对接。
4、定时刷新岗位:每天将已发布的岗位刷新一次,这样你的岗位信息将更新到苦瓜打工网及APP的首页,提高曝光度。
5、系统自动匹配:企业发布岗位后,系统会自动匹配合适的工人简历发送至企业后台和企业邮箱。
6、使用APP分享招聘信息:企业登录APP,可将企业发布的招聘岗位分享到微信、QQ等社交平台,增加了企业的关注度。
大规模的基层人员招聘难点:
1、 大规模的人员招聘一般伴随着公司业务的快速发展,这时候对人员的到岗速度要求要快,短时间内将如何满足需求。
2、 大量的重复性面试工作导致用人部门非常疲惫,配合意愿度低。
3、 因岗位性质原因,基层岗位的可发展空间较小,且工作较为枯燥,真正有意愿从事的人非常少。
4、 基层岗位薪资偏低,候选人很难接受。
5、 新入职员工稳定性差,流失率非常高。
Ⅸ 兼职在哪里找比较靠谱
题主的顾虑是没有必要的