⑴ 用手机下企业学习门户进入哈尔滨铁路局网络学院显示手机时间有误是怎么回事
个是网络运营商设定的,与手机无关,是发信息的过程中网络运营商服务器接收或者发出的时间。希望对你有所帮助!
⑵ 如何通过网络商学院搭建企业的培训体系
根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度，对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种。观望型、摸 索型属于培训体系搭建的初始阶段，需要更多的行业成功经验作参考、丰富的专业人才储备，才能够更规范的开展。而成熟型、标杆型都是相当稳定、专业、系统 化、结构完整的培训体系模型，主要特点为内部资源丰富、培训形式多元、领导支持力度高、员工认同度高、培训成效卓越，因此经常成为其他企业观摩学习、甚至 成为行业标准的组织或模范。
不论哪一类型的培训体系，在发展过程中都需要系统性的思考培训策略、培训形式、培训内容、培训讲师等条件所带来的影响，并通过企业问题的解决与否来评判培训的效能确定优化的方向。下面就几种搭建模式的特性、操作方式、未来发展及改善方面进行分析比较。 一、 培训策略思考方面 （一）、长期培养VS短期培养 高速扩展、业务范围多且广、面向全国甚至国际市场、或是特殊专业领域的中大型、特大型企业，多以人才的长期培养为主，搭配短期的特定需求。这样可以将人才的个人目标与组织发展紧密结合，同时提供一个让人才发挥的平台，能够最大程度的用对人、做对的事、把事作对。如果企业只考虑进行长期培养，而忽略了某些需要立刻改善的问题，则容易造成过度的业务导向或技术导向，导致团队协作困难、士气不振等问题。因此，还要适当的配合短期或特定项目进行培训，例如全员的职业素养、企业文化再造或强调、商务或办公室礼仪、内部服务意识、激励建设、沟通表达、情绪管理等。 如果缺乏系统性、长远规划的长期培训，仅根据不同阶段的发展需要进行短期培养，虽然在课程组织与安排上较容易掌控，但只能看到短期的成效，时间一久或者管理疏漏时，员工就会变回原形，这样反而浪费了培训资源与人力成本。 因此，不管企业处于什么样的阶段，必须有一套能与员工的职业规划结合，并针对特定人才进行长远培养的培育系统。可以通过签订合同或协议、不同形式的书面承诺或抵押等方式进行约束管控，避免了人员在培训后流失的情况，也让人才能够在工作中具体掌握未来愿景，使企业的优良文化、精神面貌、核心价值、专业知识技 术等能够有效传承、发扬光大。当企业遇到环境变化如竞争压力、人员结构转变、业务形态增加或异动，或面临特殊处境时，则需要弹性的加入一些能够短期见效的培育计划，使企业有新的转机与更好的发展。 （二）、由上而下VS由下而上 当企业经营管理层较重视培训的集体成效，且培训组织方在培训的推展上有较高的决策权和控制权时，就比较容易建立由上而下的培训模式，比如某些金融行业、制 造型行业、集团公司、跨国公司。其优点是通过由上而下的培训支持、管理落实、效果检验等，能够创造一种令员工养成好工作习惯的环境，让内部的人才培养得到 持续的发展和成效。高层培训的缺点是高层管理者由于时间原因使得组织起来不容易，而且高层在培训过程中因为工作事务较多难以专心全程参与，师资的选择也存在一定的难度。 当企业的培训体系还处在萌芽阶段，或者是以业务、专业为导向，很可能因为内部支持力度不够，加上资源有限或专业不足而选择由下而上的系统建立。这种方式对 于基层员工来说可以增加很多学习机会，组织起来也相对容易很多，但是训练结束后很容易被打回原形，因为管理层的不认可、不支持、后续的追踪与管理无法匹 配。如果管理层与员工之间的观念想法产生落差，很可能导致培训结束后员工就选择跳槽，这样赔了夫人又折兵。如果您目前处在这种尴尬阶段，不妨考虑先把中层的管理队伍或人才模型培养起来，使中坚力量有更强的实力承上启下，让高层看到具体的效果，转而大力支持培训，甚至改变意愿接受高层培训，再由中高层对基层 展开各种岗位技能与职业素养的培育，可谓皆大欢喜，同时赢了里子和面子。 二、 培训形式开展方面 （一）、学分制：必修课、选修课 某些企业根据长期与短期的培训需求，将不同岗位员工应具备的知识、技能、态度、习惯，通过科学的学分制定和规范，进行系统性的培育。这些学分的获取有内训课程、外训课程，也有以自学的方式，或者与外部专业机构或协会配合（包含国内外）。
⑶ e-learning（在线学习或网络化学习） 有什么缺点呀
普通的e-learning与传统的培训模式比较，存在以下几个明显的缺点：1、操作复杂，学习者和管理人员的IT技术要求高，甚至需要配置专门的IT管理人员。2、效果无法保证，没能够有效地对e-learning系统中的学习者的学习过程进行有效地监督和考核。3、无法满足企业在人才培养整体上的需求，没有人才培养整体规划性功能。4、费用很高昂，企业没办法支付高昂的e-learning平台建设费用。5、e-learning可整合性能差，无法与企业现有信息化管理系统进行有效整合。…… E-Learning学习模式是我国企业未来人才培养的主要模式：
在美国，有90%大型企业，超过60%中小型企业，都在使用E-Learning学习模式；在韩国，一大半的国民，都是通过E-Learning模式进行学习；同样，E-Learning学习模式也将成为我国企业和国民学习的主要载体。深圳新为软件有限公司
10专注于e-learning领域，成为4300家企事业单位实施e-learning应用解决方案，新为e-learning是国内e-learning应用解决方案的领导者，是国内最专业的最大的e-learning应用系统供应商和课程内容服务商之一。实施新为E-Learning的直接效果
通过对实了施新为e-Learning学习系统的4300家企事业单位的效果反馈显示，使用新为e-learning学习系统的好处主要包含以下六个方面：
1.充分利用企业内部培训资源，创造反复使用的学习内容
2.降低培训成本，大大节省面对面培训的花费，如教师费用、场地费用、差旅费用
3.降低员工离职所带来的损失
4.提高培训效率，与面授培训相结合，可以最大化的提高培训效率.5.零投入、低成本、零周期、低风险，一天内搭建好e-learning系统，一天内教会管理和使用。6.从企业培训需求、岗位发展计划、课程安排管理、学习考核、考试安排和讯后辅导一系列的在线活动有机安排，保证学习效果。
深圳新为e-learning应用解决方案九大产品应用包含：
SmartCloud智慧云平台
SmartLearning O2O 混合式培训支撑系统
SmartLearning @Cloud企业网络学院
SmartLearning @Enterprise学习发展系统
SmartBOS B2B运营管理系统
SmartBOS B2C学习运营系统
LiveLearning培训会议系统
SmartExam在线考试系统
MobileLearning移动学习系统向你推荐“深圳新为e-learning”九大应用体系中的Smartlearning @cloud应用方案，以下进行简要的描述：
Smartlearning @cloud智慧云企业网络学院是新为于2012年推出的全新e-Learning产品，它集在线学习，在线考试，在线测评，积分管理，课程订阅等多功能应用为一体，在帮助企业扩大培训覆盖度的同时，大幅提升培训管理效率及培训效果。
新为智慧云企业网络学院汇聚了国内外顶级课程提供商、培训咨询机构、行业组织等提供的精品课程资源，以及专业权威的能力测评服务。相较于传统的账号租用（SaaS）和自建网络学习平台，SmartLearning @Cloud采用创新的BOT模式，让企业零投资、低成本即刻拥有自己的企业网络学院。
十年来，我们帮助超过5000家的企业客户构建了e-Learning网络学习平台，专业而本地化的服务赢得了客户的肯定与信赖。今天，我们与来自国内外优秀的课程合作伙伴一起，为客户打造适合于企业自身发展需要的企业网络学院，助力企业人才发展战略目标的实现。 【快速部署】
新为SmartLearning @Cloud采用云端部署方式，客户不需要做任何实际的系统部署，所有的平台搭建、维护工作由新为公司专业服务团队完成，企业完全减免传统方式搭建学习系统时的硬件、软件、课件、宽带等的投入。
新为公司专业服务团队在一天内帮助客户部署完智慧云企业网络学院
培训管理人员在一天内能学会通过智慧云企业网络学院开展培训工作
人性化的设计帮助学员在1小时内熟悉课程学习和考试等主要应用
【运维支持】
系统各用户可以通过浏览器访问后台数据。前端的客户端软件、中间层的应用服务和后端的数据访问存储服务由新为公司提供。所有分析数据都存储在后端的数据库服务器上，计算密集型的任务集中在中间层的应用服务上完成，客户端展现数据及分析后结果. 系统平台的日常维护和升级等标准化服务由新为公司专业服务团队完成。
【持续服务】
新为学习顾问会根据客户的实际情况和智慧云资源中心的课程资源，以会务、论坛、用户沙龙、专业讲座、一对一专业指导等多种形式帮助客户建立自己的课程体系和人才培养体系；并通过网络、400服务热线、即时通讯、邮件等全方位的即时响应客户的服务。
【零投资】
客户无须购置昂贵的服务器群。
客户无须购置价值数十万的企业学习管理软件。
客户无须到处寻找和高价采购专业课程资源。
【低成本】
客户以市价1/10的成本，拥有支持全员网络学习的硬件和带宽。
客户以市价1/10的成本，按需选择优质的智慧云课程。
客户无须配置专职的IT管理人员。
【零周期】
客户无须6到12个月的建设周期，我们1天开通上线。
培训管理者无须接受复杂的培训，一天内掌握通过智慧云企业网络
学院来开展培训工作。
员工上网即用，不需调试。
【低风险】
客户只为成果买单，无须一次性投入数十万。
客户使用三年自动转产权，化整为零的投入带来长期的投资回报。
我们还提供21天无条件退款保护，完全免除客户后顾之忧。
⑷ EAP是什么意思
EAP（Enterprise Ability Platform） EAP企业网络学院作为中国网络培训第一平台和中国最大的能力资源库，为您打造企业“铁营盘”。是一个企业提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制的线上学习和管理平台。EAP企业网络学院下设通用管理学院、营销学院、生产学院、人力资源学院等四大学院。现设有总经理、营销总监、销售经理、销售代表、车间主任、绩效经理、企业培训师等50余个岗位,系统涵盖各类专业课程超过5000门。 EAP（Enterprise Application Platform） 企业应用平台，也称企业管理软件平台是一种高度开放的，集成了若干种企业管理软件模块，如HR、ERP、CRM、OA等功能的企业管理软件应用平台，不同于传统的ERP集成了多种功能的套件，EAP可以选择企业需要的管理模块进行安装和使用，而不安装不需要的功能，EAP平台是一种面向业务人员使用的平台，普通的业务人员经过简单的培训就可以在EAP平台上开发企业应用软件，并且可以将所开发的应用软件模块下载后在其他EAP平台上安装使用。 EAP（Employee Assistance Program） 即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决 心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。 EAP(E.Air.Path) 一个大型网游联盟，活跃于CF(穿越火线)，AVA,永恒之塔等网络游戏。
⑸ 什么是EAP企业网络学院
EAP企业网络学院下设通用管理学院、营销学院、生产学院、人力资源学院等四大学院。
通用管理学院
通用管理能力学院是专门为系统提升企业管理岗位人员的战略制定、目标管理、规划安排、时间管理、沟通协调等18项通用管理能力的整体解决方案的管理学院。
学院集数百位管理专家，数百门管理实践训练课程，旨在为企业提供快速培养具备领导力、执行力、控制力的中高层通用管理人才的最佳解决方案.
营销学院
营销学院集合了近百位营销、销售专家，收集并整理了近千名专家建议与大量企业应用案例。
学院内设专门针对营销、销售技能提升的整套训练课程体系，拥有数十个营销、销售专业岗位的数百门专业课程。
旨在为企业提供快速培养具备营销及销售岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
生产学院
生产学院是紧贴企业生产管理人员岗位能力要求，下设生产过程管理、仓储管理、设备管理、生产人员管理等生产专业能力提升的整套训练课程体系。
拥有生产、物流、质量、采购等专业岗位的上百门专业课程。
旨在为企业提供快速培养具备生产岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
人力资源学院
人力资源学院是专门为企业的招聘、薪酬、绩效、培训开发等人力资源专业职能管理提供系统训练课程的专业学院，拥有从人力资源总监、绩效经理到招聘专员等多个岗位的数百门专业课程。
旨在为企业提供快速培养具备人力资源岗位胜任能力人才的最佳解决方案。
⑹ 关于校内网的问题，高手进！
如何注册成为校内网用户？
校内网xiaonei.com现阶段向高中生，大学生和公司用户开放，为保证用户隐私，你需要经过以下步骤才能注册成为正式用户：
到注册页面，填写您的真实姓名，邮箱地址和设置密码。选择您是高中生，大学生或公司用户，我们将根据您的身份来决定您的注册方式和资料填写。根据要求填写相应的注册信息，用自己的email作为账号注册；
到你的注册邮箱查收来自校内网的激活信，点击邮件里的激活链接激活你的账号，如果你的邮箱收不到校内网的激活信，可以从注册邮箱向[email protected]发信申请激活；
激活成功后通过验证即可成为正式用户。
如何验证你的身份？
你可以通过以下任何一种方式验证你的身份：
高中生用户：根据我们所发放的注册码注册（注册码和学校是相对应的，一个注册码只能注册一个账号）;没有填写注册码的同学注册进入后成为待审核状态，需寻找同校同学，并发送加入高中网络的申请，待对方对你进行身份认证。
大学生用户：注册时所用机器IP在所选学校IP列表里或者用学校官方邮箱注册的账号激活后直接通过身份验证；如注册时IP与该大学的IP不符也没有学校官方邮箱，则需提交相关资料，经管理员审核批准加入。
公司用户：目前只允许通过公司邮箱认证您的公司用户身份，没有公司邮箱将确定不了您的身份，不予注册。
为什么需要激活？
为了方便你在忘记密码或者帐号被盗时取回密码和帐号，你需要到你的注册信箱中激活校内网帐号。
我没有收到激活信怎么办？
先试下重发激活码
如果你还没收到激活信,你可以从你的注册信箱给[email protected]发信，管理员会尽快解决
登录
为什么很多操作需要登录才能执行？
校内网的同学们大多使用真实信息，为了保护同学们的隐私，凡是涉及到同学们具体信息的操作，都得登录以后才能执行。
登录失败怎么办？
可能你还没有注册，先去注册吧。
可能你的账号还没有激活，先激活你的账号吧，查收校内网寄给你的信，点信内的链接，就可以激活账号了；没收到激活信？
你的注册email或密码输入错误，比如不小心输错了大小写。
试过好多次，还是账号密码错误，试下取回密码吧
账号密码
忘记密码怎么办？
系统提示密码错误后，你可以点击“取回密码”，输入注册邮箱后，到该邮箱中去查收取回密码的信件。如果你试过后没有收到取回密码的信件，那么你可以从该邮箱中发信给[email protected]申请取回密码。
如何修改注册邮箱？
点击页面左边“账号信息”，可以修改邮箱。注意，你修改了登录email以后，校内网会给你的新email发送一个验证链接，你需要用该链接验证这个新的email属于你，修改的email才会生效。
如何修改密码？
点击页面左边“账号信息”，可以修改密码。
邀请
如何邀请朋友加入校内网？
点击首页链接“邀请朋友加入校内网”。
通过msn邀请：输入你的msn帐号的信息，我们会帮你找到你有哪些msn朋友已经注册了校内，你还可以向没有注册校内的朋友发送邀请邮件。我们不会记录你的帐号密码或未经允许发送邮件。
通过链接邀请：点击“复制邀请链接”，然后把这个链接发给朋友，邀请他们注册，或者把这个链接复制到你的QQ或MSN的签名档中。
通过Email邀请：在收信人处填写朋友的 Email 地址，如果要一次多邀请几个，可以用逗号来分隔多个Email，然后点击“发送邀请”即可。
什么是校内介绍人？
你的同学接受邀请加入校内网后，你便成为他们的校内介绍人。作为他们的校内介绍人，你的信息会出现在他们的页面上，以方便他们找到你并融入校内网。
网络设置
在校内，默认同网络的人是可以互相浏览个人主页的，所以加入相应网络决定你在校内的浏览权限。
如何加入网络？
点击顶部导航“网络>管理我的网络”，高中生升学后通过ip、email认证或者审核即可加入大学网络。大学生毕业参加工作，可以通过填写你的公司内部工作邮箱来加入公司网络。
如何离开网络？
点击顶部导航“网络>管理我的网络”，在你所加入的网络名称右侧，点击“离开网络”即可退出该网络。退出后再想加入仍然需要验证。
什么是当前网络？如何设置？
当前网络表示你目前的真实状况，例如大学生的当前网络应为某大学，公司用户的当前网络应为某大学。当前网络将作为你最主要的网络出现在你的页面上，当你留言、发帖时，会出现你的名字后面。
点击顶部导航“网络>管理我的网络”，在你所加入的网络右方，点击“设置为当前网络”即可。
搜索
搜索首页分3个Tab：同事/同学•群•高级搜索。对于不同身份的用户，所使用的搜索功能有所不同。
高中用户的搜索功能：
如何查找高中同学？
在基本搜索中输入你要查询的同学姓名，同时选择你要查询的高中名称，点击‘搜索’按钮: 如果忘记了同学的姓名，或者同学的高中名称，也可以通过只选择姓名或高中名称进行搜索: 在搜索结果页，对搜索结果再进行筛选:
如何查找初中/小学同学？
初中/小学搜索中系统默认了你的初中或小学名称，只需点击‘搜索’按钮，就能找到所有在校内网注册的初中同学: 如果你还记得初中同学的姓名，可以同时输入同学姓名进行搜索: 在搜索结果页中，对搜索结果再进行筛选:
高级搜索
在高级搜索中增加了性别、家乡、生日、星座的搜索属性,可以通过一次性输入条件对同学进行精确搜索。
大学用户的搜索功能：
如何查找大学同学？
在基本搜索中输入你要查询的同学姓名，同时选择你要查询的大学名称，点击‘搜索’按钮: 如果忘记了同学的姓名，或者同学的大学名称，也可以通过只选择姓名或大学名称进行搜索: 在搜索结果页，对搜索结果再进行筛选:
如何查找高中同学？
高中搜索中记录了你的高中名称，只需点击‘搜索’按钮，就能找到所有在校内网注册的高中同学: 如果你还记得高中同学的姓名，可以同时输入同学姓名进行搜索: 在搜索结果页中，对搜索结果进行筛选:
高级搜索
在高级搜索中增加了性别、家乡、生日、星座的搜索属性,可以通过一次性输入条件对同学进行精确搜索。
公司用户的搜索功能：
如何查找同事？
在基本搜索中输入你要查询的同事姓名，同时选择你要查询的公司名称，点击‘搜索’按钮: 对搜索结果进行筛选: 姓名为必填项，不支持单独选择公司名称的搜索。
如何查找大学同学？
大学搜索中默认了你的大学名称，只需点击‘搜索’按钮，就能找到所有在校内网注册的大学同学: 如果你还记得大学同学的姓名，可以同时输入同学姓名进行搜索: 在搜索结果页中，对搜索结果再进行筛选:
高级搜索
在高级搜索中增加了性别、家乡、生日、星座的搜索属性,可以通过一次性输入条件对同学进行精确搜索。
除了搜索页面的搜索功能，还有什么搜索方法？
针对不同信息，校内网提供了全面多样化的搜索功能。你可以通过点击个人主页上的资料信息，如公司、学校、院系、入学年份、宿舍楼、生日、星座、性别、家乡、高中、加入的社团、喜欢的音乐、喜欢的书、喜欢的电影、喜欢的游戏和兴趣爱好等搜索到同身份和你具有相同某种特质或爱好的同学或同事。 另外，你也可以通过校内网高级搜索来搜索具体某些具体信息的同学。
返回个人资料
修改个人资料？
点击页面左边的编辑就可以修改你的基本信息、联系方式、学校信息、个人信息和工作信息等。 基本信息填写真实，这样可以找到老乡、同月同日生。通过你的资料上的学校信息，你的小学、初中、高中和大学同学都可以更方便的找到你。 联系方式，根据个人想法写就好。目前，你的联系只会向你的好友公开。 个人信息是你展示个性的一个方面，如果你希望同你具有相同爱好的朋友可以方便的找到你，可以写的尽可能规范，用正确的分隔符分开每个关键词，书名号可以不写，游戏的版本号也可以不写，如果你不喜欢这些限制可以完全无视这些东西，随心所欲。
日志功能
如何在日志中添加好友？
当你编写或编辑一篇日志的时候，在该页面的右侧会有提示添加相关好友的输入框，只需点击该输入框进入选择好友的下拉菜单，就可以直接对好友进行勾选，确定加哪些跟这篇日志相关的好友。
如何查看添加过自己的日志？
想知道你哪些朋友的日志添加了你，只需要点击页面上方的与我有关的日志，就可以查看所有添加过你的日志。
如何查看添加过朋友的日志？
想知道你的朋友都被添加进了哪些日志，你只要直接进入该好友的日志页面，点击页面上方的‘与xx有关的日志’就可以看到了。
被添加进自己不喜欢的日志，该怎么办？
通过点击‘与我有关的日志’，可以观看到添加你的日志名称以及日志作者，如果你不喜欢被某些日志添加，可以点击该日志条目右侧的‘退出’按钮。退出之后，你的名字就不会在该日志上显示了。
如何使用日志中的导入日志功能？
点击“我的日志”页面右侧的“导入日志”链接，进入导入日志的具体页面；
在导入日志页面的输入框中提交你的站外博客的rss源，阅读并接受校内导入日志服务条款后，点击开始导入；
系统将读取到该站外博客的相关信息，你可以从中勾选导入哪些日志并对它们进行隐私设置。点击导入选中日志后，这些日志将根据你的设置出现在校内日志中。
系统如何自动更新你的导入日志？
系统根据你所提交的rss源，检测到该站外博客有更新时，我们会通过站内信通知你，并在该信件中附带链接。通过该链接到具体页面上勾选导入哪些日志并对其进行隐私设置。
如何更改已经系统提交的导入信息？
若你希望校内不在将该站外博客中的更新日志导入到你的校内日志中；或是想更换之前所提交的rss源导入你的其它站外博客。
在日志首页右侧，可以看见修改导入设置的入口。到导入日志页面修改当前设置。点击“停止导入”后，系统将不再读取你之前所提交的rss源的相关信息。
导入日志同直接在校内发表的日志相比，有哪些区别？
在校内日志中，我们也会将标示这些日志属于导入站外日志，并附上这些导入日志的原地址。这些导入日志将不能再次编辑，但导入人有权删除，其它用户可以分享、评论。
分享功能
我可以分享什么？
通过分享功能，你可以将校内日志、照片、相册、群帖子，活动，个人页面以及站外链接分享给你的好友。
如何分享站内信息？
点击分享按钮，你可以选择添加到你的分享列表或是通过站内信分享给指定好友
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如何分享站外资源？
你可以将你感兴趣的资源网址，输入或者粘贴至分享页面右侧的输入框中，点击分享按钮进入分享设置页面，你可以添加评论并且选择分享范围。
怎样删除我的分享记录？
点击分享首页上方的“我的分享”链接，进入你的个人分享页，点击你想删除分享项右上角的“X”即可删除该条分享记录。
返回星级用户
如何成为星级用户？
要想获得星星需要的同时满足这三条：
本人的、真实的、近期的、能看清楚脸的照片作头像；(上传头像)
本人的、真实的中文姓名，可以加些修饰但一定要能看出哪个是名字来；
较为完善的个人资料。
星星是管理员手工处理，可能会有一天的延迟。若用户完善信息24小时后发现自己符合条件却仍然没有加星。可能是被管理员误判了，请点击首页提示的”立刻申请加星”，管理员24小时内会重新审核加星。如果你的首页没有”立刻申请加星”项，则说明你已经是星级用户。
注意：有些同学美化页面的时候，添加的代码可能会导致星星被隐藏。
具体评定标准
成为星级用户之后就一直是星级用户了吗？
不是。如果你换照片、改名字以及修改个人资料，管理员都会重新审核以决定你是否继续作星级用户。
星级用户拥有什么特权？
成为星级用户后，只要登陆，该用户的相册空间就可每天增加1M，一天中若没有登陆则不增加。
新用户注册会得到100积分，经过审核成为星级用户后增加100积分，若删除照片或修改资料导致被取消星级用户资格，则扣掉100积分。
只有星级用户才能更改自己的大学网络和高中网络。
星级用户可以建群、发布告、作群管理员，只有星级用户会在"随便看看"和“人气之星”中出现。注意，建群、发布告、群发站内邀请需要花积分。
人气之星（此功能只对大学用户开放）
什么是人气？
在校内网我们说的人气就是指自己页面被其他同学访问的次数。
如何提高人气？
关于如何提高人气嘛，在群里发很有水平的帖子、写出很吸引人的日志、认真对待每个好友和来访的客人都是不错的主意，还有就是一个漂亮而又与众不同的页面会让大家想再来看看。另外通过一些非正当手段提高人气将属于被人鄙视的行为，情节严重者还可能面临对人气清零甚至删号的危险。
如何成为人气之星？
成为人气之星必须满足：
星级用户；
人气值在本校或在校内网排名前100名；
经常上线。
如何查看本校人气之星？
在你首页下方会随机显示你所在大学的6个人气之星，如果你发现谁的照片是假的可以向系统管理员举报，得到证实后，明天那位同学将不再是人气之星。
关于积分
如何获得积分？
每天每人最多可以获得100，发帖5/帖、日志5/篇，留言评论1/条，不过每个数值会随当天的得分的逐渐接近100而逐渐减少，每天总分不能超过100。
积分怎么花？
建群50/个，布告20/天，邀请5/人，随机招呼1/次。其中建群和布告只有星级用户才能操作。邀请必须是星级用户管理员才可以发出，被邀请者接受的，原来花的5分还给邀请者，不受100分限制，不接受的将不予返还。
负分了怎么办？
负分除了那些需要积分的操作不能作外，没什么不良影响。
积分和星星有关系吗？
没有关系。
返回关于群
如何搜索群？
你可以通过页面左边我的群页面右上角搜索框进行搜索，也可以通过页面上方搜索中的群搜索来搜索。请注意，群的搜索是分大小写的。
如何建新群？
你可以通过页面左边我的群进入新建群里建立一个自己的群，并通过邀请或者其他形式的广告来吸引别人加入。当然如果你建了群之后才发现已经有了类似的群也没关系，如果那个群发展得很好你可以加入他们，把自己的群改个名字留作他用，如果发展的不好，那你就加油超过他们。
订阅该群和加入该群有什么区别？
所谓订阅是针对群而言的，就是不去群主页就能看到群里有没有新帖，有没有新回复，直接点“我的群”即可查看自己订阅的群的最新动态。新注册的用户默认订阅两个群：本校的群和新手上路群。 注意：订阅群和加入群不是一个概念，对于公开群，即使不加入只要订阅了也可以随时关注，对于加入的群如果不订阅的话必须进入群里才能看有没有新帖。订阅或取消订阅一个群在群主页的右上角可以看到对应的链接。
什么是优秀群？
在新手上路页面上有一些不错的群推荐给大家。所谓优秀的群，包含三个因素：优秀的管理团队，积极的群成员和良好的群氛围。其实推荐的这些群最关键的在于它们有了很难得的群众基础，因为一个人很少的群要壮大并非容易的事。而且这些群的首页里有不少友情链接，比如音乐天下里有xiaonei大部分音乐群和歌手群的链接。
如何成为一个群的管理员？
如果你对某个群的内容非常感兴趣，并认为自己可以有能力管理，可以在加入某个群之后，点击右上角的“申请管理员”，等待群主批准或拒绝，如果批准了，你将拥有这个群的管理员权限，包括：对帖子的操作（改主题、删主题、封主题、删回复、置顶及取消）、对成员的操作（踢人、封人、批准加入）、对群的操作（邀请成员、修改页面、增加分版等）。 管理员不仅意味着权利，也包含了责任，如果整天不管群里的事务，不维护秩序，不去邀请人，也不发有用贴，那将没有资格继续做管理员，不如腾出位子给更有热情的人。 另外每个群有一个特殊的管理员叫群主，一般是群的创始人，他可以解除其他管理员的职务，甚至可以删了整个群，所以需要更强的责任心，当群主因为毕业或其他原因无力管理群的事务时，可以将自己的位子让给其他管理员。
如何在群里上传文件？
发贴或回帖时，点击“上传图片或文件”，然后点“浏览”，在电脑上找到想要的文件，点“打开”，然后发表帖子即可。上传的限制是1M，除了把好玩儿的图片贴出来与大家分享外，还有就是储存自己必要的涂鸦板资源，包括图片、音乐、flash和鼠标等。一般的文件都不会超过1M，只有音乐文件可能超，通过软件压缩到32kbps或更低的wma格式即可。 最后提醒大家，大部分学校的群或一些大群都会有单独存放涂鸦板文件的帖子，新手上路群也有置顶贴供大家使用，所以请不要将文件随便跟到与之无关的某一贴里，这将是对发贴者和回帖者的不尊重，而且很有可能被管理员删除，所以为了您和他人的利益请按规定回帖。 现在已经开通了相册功能，如果是自己要用的照片，大家尽量贴到自己的相册，而不是群里，这样可以避免被管理员删掉。 上传的文件格式可以是：jpg、jpeg、png、bmp、gif、mpeg、avi、mpg、wav、m3u、wmv、asf、wm、asx、wma、mp3、swf、rm、rmvb、doc、xls、txt。
关于课程（此功能只对大学生用户开放）
如何给自己添加课程？
在页面左边我的课程里可以添加上过、在上和想上的课程，千万别小看这个，还是很有用的。如果你想上哪门课，可以查找上过这门课的同学，问他一些关于考试什么的问题，买二手课本也成。如果你在上某些课程，可以看看还有谁也在上，问问作业什么的，那天懒得上了还能看看有没有人帮着答个到签个名的。 如果本校课程列表中没有某门课程怎么办？ 如果你确定你们学校有开这门课，那么你可以自己添加课程。
关于活动（此功能只对大学生用户开放）
如何创建活动？
你可以通过页面左边我的活动来创建新活动。
什么样的活动会被推荐在首页？
活动一旦被推荐，会出现在本地区首页随机播放，能够大大提高活动的影响力。被推荐的活动至少要满足以下条件：
活动名称有信息量；
发布者为星级用户（防止发布假信息欺诈）；
有详细的活动计划和时间、地点等；
活动持续时间合理（如上自习一年内有效就会被视作不合理）；
其它酌情处理。
举报设置
如果发现了任何有违规行为的用户、照片或留言，都可以在相应页面上找到举报链接（举报用户的链接在用户页面的下方）。点击链接后页面跳转到填写具体信息的举报页面，需要根据不同情况说明举报原因及描述违规用户的行为。管理员会在第一时间处理您的举报信息，处罚违规用户。
封禁投诉
什么样的情况会被封禁？
任何违反《校内网账号管理办法》的用户会被管理员警告或者封禁某种权限。被封禁的同学不再另行通知，将在使用功能时看到提示（包括封禁的原因和执行封禁的管理员）。
什么样的情况会被封杀账号？
任何违反《校内网账号管理办法》的封禁都是酌情处理，严重的都可能封杀账号。但以下三种情况直接封杀账号，①用机器人攻击网站；②在本站内任何地方上传或散播病毒；③使用恶意代码盗取cookie或者进行xss攻击（如果你看不懂这个描述，证明你不会这么作，hoho）。
打招呼
什么是打招呼？
所谓打招呼就像见面说声Hi一样。打招呼分为随机打招呼和向某个指定的同学打招呼。随机打招呼的链接在“首页”上方，每次消耗一个积分。
加好友
如何加好友？
在他的页面点击“加为好友”，等待对方确认，同意后系统会自动以对方名义给你发一封提醒信。如果仅仅因为对方漂亮或很帅就要加好友，倒也无可厚非，不过无论如何加之前最好向人家说一声，这是对自己的负责也是对他人的尊重，如果你主动加了人家以后却不去理人家，总有一天会被人遗忘的。〔校内网不鼓励大家加太多好友，就象你在现实中不会有上千个好友一样，太多的好友会使你真正的好友的信息被淹没，太多的好友等于没有好友〕
点击“我的好友”可以查看当前在线的好友，适时地问候和祝福是增强友谊的最好方式；点击“好友的日志”则可以方便查看对方更新的日志；点击“好友的相册”可以看到好友最近更新上载的照片。在“我的页面”有按学校分的好友列表，可以按学校迅速找到好友。
如何加为特别好友？
进入“我的好友”，点击好友头像右边的“加为特别好友”后，他将成为你的特别好友并显示在你页面的左侧。通过这个功能你可以介绍这位特别好友给大家。
隐私设置
如何保护我的隐私？
目前系统默认的隐私设置是：用户的页面只能被和自己加入相同网络的人浏览，而联系方式是只对好友开放。点击右上角的“隐私”可以修改相关设置。
用户可以对相册和日志分别指定开放程度，需要注意的是，点击右上角“隐私”设置日志相册相关隐私，只是对你的个人主页上的日志和相册模块是否在你的页面上显示进行设置，而你的单篇日志个单个相册的隐私需要你到日志和照片的编辑页面去设置。
此外，你可以把别的用户加入黑名单，被加入黑名单的人不能对你作任何操作，也看不了你的页面。
黑名单
如果有人骚扰你，或者发信到你的留言板砸场子，可以考虑将他加入黑名单，进入他的页面在页面左下角点击“加入黑名单”即可；反之可以通过“帐户信息->隐私设置->黑名单管理”将其移出。
加为黑名单后，对方不能对你进行任何操作包括无法看你的页面、给你发信或留言等。
如果你们原来是好友的话，你需要先和对方解除好友关系才能找到“加入黑名单”的链接。解除好友关系的方法是：在你的好友列表或者在对方页面左下角点击“解除好友关系”链接。
被很多人加入黑名单有什么后果？
如果某个同学被很多人加入黑名单，管理员将会考虑删除这个同学的账号。
什么是随便看看？
随便看看就像你在学校，公司里随便走走一样，可以看到不同的同学，同事。在在随便看看里你可以看到与你在同一网络中的用户，还可以用下拉框选择查看你加入的其他网络的用户。（但他们必须是与你同身份）。
⑺ 什么是网络培训系统
网络培训系统是利用现代IT技术，借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的一个虚拟的E-Training学习的网络学习平台。其内涵与外延在近年发生变化，网络培训的概念在愈加宽泛和多元化。网络培训系统包括培训、学习跟踪、考核等几大模块；具有自主灵活、资源丰富、双向互动等特点；对员工在线学习和网下培训进行管理、学习跟踪、考核，以满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，从而帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。
网络培训系统根据不同是应用级别，又会有很多的区分，以新为软件的网络培训系统为例，分为企业网络学院，学习发展系统，培训会议系统，学习运营系统：
1，企业网络学院（又名smartlearning@cloud企业网络学院）：该产品侧重于为企业提供从人才能力测评，课程资源，网络培训，网络考试，学习效果评估等一体化的解决方案，并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS，BOT按需购买等多种合作模式，对一般性企业来说，3天的准备工作就可以顺利使用，并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用，不用担心资源建设的困难。
2，学习发展系统（又名Smartlearning@enterprise学习发展系统）：学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设，系统本身融合了最新的能力素质模型，岗位体系，并有比较流程的培训业务体系，从传统的培训计划，预算，面授培训管理，在线学习，在线考试，到行动学习，学习激烈，证书管理，图书馆，效果评估体系，报表的统计分析等等，涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足，培训体系比较完善的企业应用。这样的话，工作效率会大大提高。而对于一般企业来说，功能可能稍显多了。
3，培训会议系统（又名livelearning）：结合了远程视频会议，实时教学为一体，对于销售部，或者是企业员工比较分散的企业，该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说，可以共享白板，共享左面，语音，视频聊天，并可以私聊，讨论等。
4，学习运营系统:学习运营系统，顾名思义，也就是培训运营的，侧重于B2C业务，并具有电子商务功能。例如，某培训机构，处理对企业培训以外，也希望为更多的社会人员提供培训，通过SMartBOS学习运营系统，可以建设一个网站，并将自己的课程资源放上去，后台是一个学习系统（基本上就是企业网络学院，或者是学习发展系统这样的系统），学员有自己的个人中心，可以购买课程，并直接在线学习。
我所知道的好点的网络培训有www.hr-learning.com。
简介
网络培训系统通过网络培训系统开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习跟踪、考核，同时提供教材、管理工具下载与管理、上传内部视频课件等。还满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，网络培训系统帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。
编辑本段网络培训系统形式
网络培训系统根据不同是应用级别，又会有很多的区分，以新为软件的网络培训系统为例，分为企业网络学院，学习发展系统，培训会议系统，学习运营系统：
1，企业网络学院（又名smartlearning@cloud企业网络学院）：该产品侧重于为企业提供从人才能力测评，课程资源，网络培训，网络考试，学习效果评估等一体化的解决方案，并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS，BOT按需购买等多种合作模式，对一般性企业来说，3天的准备工作就可以顺利使用，并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用，不用担心资源建设的困难。
2，学习发展系统（又名Smartlearning@enterprise学习发展系统）：学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设，系统本身融合了最新的能力素质模型，岗位体系，并有比较流程的培训业务体系，从传统的培训计划，预算，面授培训管理，在线学习，在线考试，到行动学习，学习激烈，证书管理，图书馆，效果评估体系，报表的统计分析等等，涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足，培训体系比较完善的企业应用。这样的话，工作效率会大大提高。而对于一般企业来说，功能可能稍显多了。
3，培训会议系统（又名livelearning）：结合了远程视频会议，实时教学为一体，对于销售部，或者是企业员工比较分散的企业，该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说，可以共享白板，共享左面，语音，视频聊天，并可以私聊，讨论等。
4，学习运营系统:学习运营系统，顾名思义，也就是培训运营的，侧重于B2C业务，并具有电子商务功能。例如，某培训机构，处理对企业培训以外，也希望为更多的社会人员提供培训，通过SMartBOS学习运营系统，可以建设一个网站，并将自己的课程资源放上去，后台是一个学习系统（基本上就是企业网络学院，或者是学习发展系统这样的系统），学员有自己的个人中心，可以购买课程，并直接在线学习。
编辑本段特点
网络培训系统自主灵活、资源丰富、双向互动等特点也都是推动网络培训发展的因素。某网络培训机构的负责人说：“后续的答疑服务、互动活动都是网络培训的优势，比如一位传统的面授老师无法为班内所有的学生解答问题，而网络就可以做到。”同时，“网络培训具有长久性，一般，面授课堂结束，大家就各奔东西了，可网络培训还可以保持大家长久的交流与沟通
⑻ 北大继续教育学院网络教育被企业认可吗
网络教育是国家承认的学历形式，但是在实际生活中，要看是什么企业决定。现在中小型私企更看重的是个人能力。
⑼ 为什么网络教育招生有一些名校退出来
因为网络教育本身就是全国重点名校才有资格开展的，但是这种形式的学历本身学习比较简单，获取的学历难度比较小，所以像以前北大、清华、社会人也可以随便很轻松容易的就获得其网教学历文凭，这样对社会企业来说，如果相关的人不注明自己学历文凭所属性质，在应聘时，容易一开始很虎，而部分企业不一定很了解网络教育学历文凭的一些情况，容易在录用人上面产生一些冲突和误解，所以为了降低这样的影响，已经很多名校开始停止网络教育招生，且专本科有配比要求，所有网教都基本上已经逐步取消专科段的招生，未来只对本科段学生招生，因为名校全日制学历本身就是本科段，而成人教育还进行专科段招生，对本身专科院校的成人高考教育也是会有一些影响的，所以这样的改革是正确的
⑽ 金川公司网络学校谁搞的啊你脑子进水了吗破网站不成熟就拿出来欺负人
真是畜生搞的，学了十几遍，全是对号，分数为零，显示在线学习中，真他妈的不是人搞的。