网络经济师是什么

⑴ 互联网金融经济师含金量高吗

感觉在职业学习在线领导的还是挺有含金量的，中国境内真正意义上第一个由官方部门认证认可的互联网金融经济师证书，具有政府授权及权威性，主要他们还能安排到互联网金融机构实习。

⑵ 计算机网络技术可以考经济师吗能考哪方面的证

（1）职称考试：不需要考职称计算机和职称英语。
（2）职称评定：则需要考职称计算机和职称英语。

⑶ 经济师考试的方向及其重点是什么

奚卫华：北京大学工商管理硕士，中央财经大学财政学博士，人事部经济专业技术资格考试辅导专家。
1．经济师分两个科目：一个是经济基础知识，还有一个是专业知识事务。
经济基础知识是所有考生必考的科目。第二个专业经济事务，整个经济师考试分为15个子专业，具体是工商管理、农业、财政税收、邮电、房地产、建筑还有水路运输等等，一共是15个子专业。
2．经济师考试的时间：它的考试时间是每年的11月份的*9个周日，分为上下午考试。考试的时间是150分钟。
3．经济师考试的题型：全部客观题。
经济基础知识有70道单选题，35道多选题。所以整个考试的总分是140分。
专业知识与事务，一共是60道单选题，每题一分，一共是60分，20道多选题，每题二分，一共140分，还有案例分析题，有的专业是3个，有的是6个，每个案例下面有三到六道选择题，选择题一共案例分析题的选择题的数量是20个，40分，所以分为三类、单选题、多选题和案例题，总分也是140分。
4．经济师考试的合格线：历届的来看，基本是总分的60%左右，140×60%，大约是80！但是理念都有区别，但是不是很大，去年的经济基础知识，略难一些，所以考试的合格线是80多分，但是离84分的线不会有太大的波动。
5．经济师考试的特点：标准的参照性考试，不存在学员之间的竞争问题。只要认真的学习都可以通过，
6．经济师考试感觉难度不是很高，但是有一定的广度，想问如何安排听课时间？
*9点，大家要自己先看书，每看完一章内容，可以是一节或者是一章的内容，然后去听课，现在的网络特别的发达，带着问题去听课，听完课之后，再将听的内容好好的看一遍书，掌握内容的重点和难点，相当于看了两遍书，然后认真的做试题，总结一下哪些自己做对了，哪些错了，然后认真的总结。
第二点，通过前面的看书，看了两遍书了，在这个基础上，把整个书从前到后好好的看一遍，尤其是以前做错的题目，在看书的同时，做一个串讲。如果大家考前有时间的话，再根据串讲的内容整理一下思路，就可以非常有信心的进行考试。
第三点，进行一个学习计划，一定要根据自己的特点，能够付诸实施。大家有信心，认真复习，必然可以通过考试。
7．历年的考题对我们有什么帮助？
经济师考试的命题，大约每年和上年相比有20%的重复率，题型有非常大的相似的地方。04年考试的时候一个题目，05年也提出了这个问题，一国外汇的升值对一国的经济有什么影响，就是这个问题，如果把这个问题加上来的话，历年的重复率是25%-30%左右。
8．经济会计师事务有什么变化？
作为今年的整个经济师的教材，只有经济管理事务发生了变化。但是对照教材发现整个的框架没有变化，只有在细节的地方变化。
比如在初期的工商管理事务中，根据公司法的相关内容，修改了有限责任公司和有限公司发起人的数量等等，都是细微之处的变化。大家要注意，往往新发生变化的内容是重点。因此，新变化的内容作为我们复习的重点。

9．人力资源专业如何有重点的复习？在考试中需要注意哪些事项？
人力资源专业它是专业性比较突出的一个专业。无论是人力资源还是其他的考生要注意这么几个问题，在复习的过程中，大家一定要认真的看考试大纲。在考试大纲当中，大家一定注意，有掌握的题型，还有熟悉的题型，还有专业的题型，掌握的题型不但要求大家掌握书上的知识，还要熟悉的应用，比如说经济系数是衡量人们收入的方式，越高收入越不平衡，在考试当中可能出现这么一个题目，在中国、日本、韩国、美国这几个国家的经济熟悉分别是0.3、0.5、0.6，这几个国家的哪个国家的经济发展不平衡。这是掌握的内容，大约占到我们总分的60%、70%。
另一个是熟悉的内容，需要大家掌握书上的内容，对于灵活拓展的空间相对小一些，这部分的内容是20%左右。
最后一个部分是了解的内容，要求大家掌握它的核心知识点，不用每一个点都记，因为作为经济师的考试来讲，是以客观为主的，哪些题目适合出选择题，这是我们辅导复习的重点，了解的重点大约占到10-15%左右。
学习时间是保证。因为作为经济师的考试来讲，一共两本书，每本书的厚度大约是250页左右，有的薄一些，有的厚一些，希望大家制订一个学习的计划。给大家的建议是每天看两到三个小时的书，每天看30多页的内容，现在开始到最终的考试有120多天，照这个速度我们书看三遍，听两遍讲课的内容是不成问题的。
第三个是教材基础。很多学员问老师我们需要不需要买很多的参考书，作为经济师的考虑要掌握教材的内容，教材是基础，如果大家时间有富裕，而且要提高通过率的话，可以买两到三教材，不要过多。
第四个，练习是必须的，作为经济师考试历年的题型没有什么太大的变化，有的学员说我考试的重点找不到，其实每年的考试重点是比较突出，有的题目是04年的问法，同样的问题05年是不同的问法，因此这个是非常的关键。
第五个是选择一个有实力的辅导班，有的学员说我现在上班了，时间比较紧张，有的时候是面授，但是这两年绝大部分的时间是网上辅导，我认为*5的好处就是大家可以随时随地的学习，提高学习的效率。
第六个是考试的技巧，对于经济师来讲，单选题是一样，只有一个正确答案，多选题是两个或者两个以上答案，每个答案中有至少有一个错项。
从这个要求当中，我们可以看到，正确的选择数目应该是两到四个，提醒大家注意，在考试当中不要慌张把五个答案全部选上；另一个作为多选题当中，少选可以按照所选择的正确的选项得分，比如说最终的证明答案是ABCD，我们选了ABC，没有D答案，你选择的三个选项是正确的，每个选项是0.5分，但是多选没有分，如果正确的选项ABC，你又选了D，因此没有分，在没有把握的情况下，建议大家宁可少选不可多选，这是给大家考试辅导的几个建议。
10．公共课里面有很多的财税方面的，这个跟我们的财税专业相比，两门是不是可以一起开，会不会混呢？
作为公共的课程里面，经济基础知识，它覆盖到六各方面，包括经济学、财政、金融管理学、市场营销、经济法，这是初级。中级包括经济学、财政、金融统计、会计等内容。
大家学习经济基础知识的时候，对于学财政税收专业的学员来讲，涉及到财税与财政税务专业基础知识与实务会不会混的问题。我建议您这样，如果你学的是财税专业的话，先不看经济基础知识中的财政的内容，如果你考的是金融专业的话，先不看经济基础知识里面的金融专业的内容，因为你的专业知识与实务他的覆盖面比公共课里面的某一章节的覆盖面要广的多。第二个两门你看完了专业基础与事务之后，最后留一个时间看公共课里面的专业知识，比如说我考财税的学生，看完这部分的内容之后，再看经济基础知识里面的内容，在看的过程中，一定要对比，对比他们有什么不同的和相同之处，不同的教材编写的思路会有所不同，在看的过程中把两个相同之处忽略掉，把不同之处找出来，比如说我讲财政税务专业的时候，我提醒大家这里面两者相比有什么不同之处，就会提醒大家，希望对大家有帮助。
11．对于没有专业基础的经济师来说，中级经济师选择什么专业合适？
我们一共有15个子专业。在这里面，专业性比较强的我给大家说一下，专业性比较强的专业，有这么几个：农业、财政、金融、保险、公路运输、水路运输、银行运输、邮电、房地产、旅游、建筑这些都是专业性比较强的。
此外，像工商管理、商业、经济、人力资源，相对来讲它的面比较宽一些，尤其是工商管理，我个人认为，对于没有专业基础知识的学员是非常合适的。对于工商管理，它除了财务管理这部分内容相对来说有一些难度之外，其他的七章内容相对比较简单，适合没有专业基础知识的学员报考。

⑷ 网络工程师.和 中级经济师 是不是同等级

不是的,网络工程师是三级,也就是高级,中级是四级,比网络工程师低一级,如果你是武汉可以找我,培训加考试599元,48学时

⑸ 什么是网络经济学

互联网经济学是研究互联网对经济社会将产生的根本性变革的理论，以政府决策支持的视角，规划以统一标准信息平台为支撑的一系列经济体制；是政治经济学的最新发展，与网络经济学有本质不同。能力强，适应网络经济环境下的复合性、实用性人才。作为“网络经济”的专业人才，他们要具备借助网络技术手段进行信息收集、整理以及模拟与预测，在技术手段的辅助下运用经济学理论分析并解决现实问题的能力
网络经济-科目
网络经济学是20世纪90年代中后期伴随着网络技术的进步和信息产业的发展而产生的，它是专门研究各种网络经济运行方式的科学。
经济学的核心包括两大部分主干课程和网络技术方面的实务课程。其中就包括公共基础课、经济学基础、网络经济理论与实务、网络技术应用等几部分内容 。
网络，又可称为网状，是指纵横交错的组织或系统。西方网络经济学家给网络的定义为：“网络是互补的结和链构成的。网络重要而鲜明的特征是不同的结和链之间的互补性。网络提供的服务需要两个或更多的组成部分”（第218页）。有的西方网络经济学家也指出：“网络能够被视为既建立在经济行为主体之间的相互作用的一个集，也是经济行为主体对不同经济目的采取相似行为的一个集”（第218页）。
网络经济有两个基本要素：经济行为主体的“集”和经济链的“集”。网络经济与其说是由经济行为主体构成，还不如说是由经济行为主体之间的特殊经济联系组成。经济行为主体以及他们之间的联系链可以是同质的，也可以是异质的。换言之，经济行为主体以及他们之间的联系链可以是同行业的，也可以是不同行业的。
对网络经济可以从狭义和广义两个方面来理解。狭义而言，网络经济主要是指以信息和计算机网络为核心的信息和通信技术的产业群体。广义而言，网络经济主要是指电信、电力、能源、交通运输等网状运行行业构成的产业群体。网络经济学者认为，网络经济已经成为规模经济或范围经济，其经济运作往往涉及一个国家的范围，甚至跨越国界，把几个国家或一个巨大的区域联结在一起。
西方网络经济学家认为，研究网络经济离不开应用传统新古典经济学的效用函数理论和市场理论，但又远远不够，新分析范式应建立动态分析框架。“经济学网络的理论不是完全地推翻传统的伴随20世纪的经济理论新古典范式，而是努力构建一个更一般化的分析框架，以期能使新古典理论的各个方面变得更加完整”（第220页）。
网络经济学把网络区分为真实网络和虚拟网络。真实网络是指经济行为主体间构建特定的网络联系物理结构的实物资本和人力资本投资形成的。实物资本和人力资本之总和构成真实网络的沉没成本。这种沉没成本构成了进入和退出特定的真实网络的重要壁垒。而虚拟网络却与此不同，它是能兼容产品（分享一个共同的技术平台）的一种组合，各种数字产品能在共同技术平台的网络链上流通。
西方网络经济学家重视对网络外部性和锁定效应的分析。网络外部性是网络的属性之一。在同质的网络中，所有经济行为主体可能会认同参与者的数量具有正的值，因为网络外部性允许他们比在网络不存在的条件下，以更低的成本去访问网络中的其他成员。所谓锁定效应是指由于经济行为主体的有限理性和他们无法预见未来的无效率，这把经济行为主体局限在原来技术网络之中，或锁定在原来的运行平台。比如说，一种新的发明或技术进步提供了比旧技术更有效的解决方案，但是，经济行为主体依然依赖旧技术，行为主体被锁定在过时的经济或技术解决方案之中。其原因是从一种旧解决方案转向另一种新的解决方案，需要付出巨额的成本。传统产业中，经济行为主体锁定在旧技术状态中，不愿意从旧技术转换到新技术，不愿意承担沉重的转换沉没成本，这就是传统的锁定效应。
西方网络经济学家认为，在网络产品市场上，特定的网络经营主体则把传统锁定效应转换成管理锁定效应。在网络经济运行中，熟悉正外部性重要性的公司能够运用自己掌握的专利技术和专门知识，来锁定自身公司的业务和经营渠道，并在市场中获得支配地位。比如，某计算机软件开发公司，大量开发软件产品，不断将软件升级，将自身软件产品支配市场，成为行业标准。这样，“在积极地产生管理锁定的过程中，以从一个网络转向另一个竞争网络相关的巨大的转换成本的形式，阻止其他市场竞争者进入，企业能够从壁垒中获得巨额租金。这样，对网络产品市场控制来说，企业设置转换成本的能力是一项重要的战略性的交易特权。因为锁定效应能从一个网络的非常高的异质方面出现，所以发现或创造对客户锁定的可能性也变得很重要”。

⑹ 互联网金融经济师就业范围是什么

我现在是正在职业学习在线学习，听老师说，学成后都是安排到各大互联网金融机构去工作的，大概工作范围也就是这样了。

⑺ 经济师是职称还是职业

职称（Title） 在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

例如：采购部经理李白取得物流师职称.
职务:采购
职称:物流师
职位:经理

⑻ 互联网金融经济师是不是挺难考的

不难考的，只要你认真学，考上后非常好就业的，工资还高，我在职业学习在线学习后，就顺利的拿到了互联网金融经济师资格证的。

⑼ 经济师包含哪些，都考什么

2020年初、中级经济师职称考试已经进入了倒计时！不少学员们都是第一次接触初、中级经济师，那么也有了疑问：初、中级经济师职称考哪些科目?这些科目有什么特点? 今天，我们为大家整理了这些内容，以便大家备考时能有重点的去复习。

分析如下

首先，我们要知道初、中级经济师职称考试会考核两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》是公共课，不管您选择报考哪个专业，都是要考《经济基础知识》的。《专业知识与实务》是会有专业的区别，不同的专业考核的内容也是不一样的。

一、《经济基础知识》科目特点解析

考试内容：

经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技木、规范(规定)等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。

考试特点：

◆ 紧扣大纲、全面考核

《经济基础知识》共有6大部分37章，几乎章章都有一些必考点，因此考核非常全面。这种全面考核的形式增加了初、中级经济师职称的考核难度，使得部分学员难以备考。我们在备考《经济基础知识》时绝不能轻易放弃某一章，全面考核就要全面学习。

◆ 难度适中

《经济基础知识》的考试难度并不大，每道题目不会深入考核，140分的总分，超过84分就能顺利通过经济师的考试，因此它是典型的不考难度考广度的考试。历年真题中大部分题目属于理解记忆型，只要好好备考，相信您一定能顺利通过初、中级经济师职称的考试。

◆ 历年真题的相关考点较多

《经济基础知识》历年考核的知识点相对固定，因此往年真题具有较高的参考价值。同一个考点会采取不同的考核形式，相同的意思会采取多种表达方式。但不论怎样变化，万变不离其宗，只要将知识点掌握牢固，考试形式什么的统统都是浮云。

二、《专业知识与实务》科目特点解析

2020年初、中级经济师专业调整为10个，具体为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。

1、工商管理专业

考试内容：

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营

专业特点：

历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少，多偏重于理论性知识。在历年的初、中级经济师职称考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2、农业经济专业

考试内容：

现代农业发展概论、农产品质量与食品安全、乡村治理体系与治理能力现代化、农村财政与农业支持保护政策、农村金融与农业保险、农产品供需与贸易影响、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理

专业特点：

农业经济专业主要目的是考核考生是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。专业性较强，考试题目中计算题较多，大多会结合案例去考察，难度中等。但只要平时备考充分了，通过也不是难事。

3、财政税收专业

考试内容：

公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策

专业特点：

主要包括财政和税务这块的专业知识，对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细，计算题比较多，专业性也较强，考点分布广泛，一般零基础的学员不建议报考。

4、金融专业

考试内容：

金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理

专业特点：

计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。

5、保险专业

考试内容：

风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管

专业特点：

保险专业涉及的理论知识很多，往往也都会以案例的形式去考察，这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。保险专业的专业性较强，需要背诵记忆的知识点也很多，报考的考生需要掌握一定的应试技巧。

6、人力资源管理专业

考试内容：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、 劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策

专业特点：

人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

7、旅游经济专业

考试内容：

新时代下的旅游供求与变化、全域旅游下的旅游供求矛盾与调节、文旅融合下的旅游产业体系建设、高质量旅游下的旅游产业结构与转型、开发经济下的旅游综合效应分析、可持续发展下的旅游开发模式、饭店竞争力管理、饭店品牌管理、饭店营销管理、饭店业务管理、饭店人力资源管理、饭店财务管理、饭店新业态管理、旅行服务业的产生、旅行服务业的新业态、旅行服务业的营销管理、旅行服务业的人力资源管理、旅行服务业发展战略、旅游景区主要业态、旅游景区规划、旅游景区投资分析、旅游景区运营管理、旅游景区管理体制

专业特点：

考核内容较多，范围也很广泛，偏向于考核考生的应用实操能力。计算题不是很多，但是专业性较高，这就要求考生在备考过程中多将教材中的知识点与实际结合去掌握。

8、运输经济专业

考试内容：

综合交通运输概述、交通运输结构与运输布局、可持续交通运输体系、运输产品与运输业增加值、综合物流体系与供应链管理、运输需求与运量预测、运输市场营销、运输市场购买行为、运输成本、运输价格、交通运输建设项目的经济评价、运输服务质量、运输企业财务管理、运输企业人力资源管理

专业特点：

专业性内容较多，不太适合零基础学员;考试比较全面，基本上每章节都会有考点，学练结合才能够更好地把握知识点;考题有越来越灵活的趋势，需要考生精读教材，谨慎把握。

9、建筑与房地产经济

建筑与房地产专业合并，改为“建筑与房地产经济专业”，考试内容也将有所变化。

考试内容：

建筑与房地产市场、投资项目经济分析与评价方法、项目策划与可行性研究、建设工程造价构成及计价、工程网络计划技术、建设工程招投标、建设工程合同管理、建设工程监理、建设工程风险管理与保险、建筑信息模型（BIM）与建筑智能化、绿色建筑、装配式建筑

专业特点：

考试难度不是特别高，考点集中于教材，一般不会超纲;考点涉及较广泛，但是背诵的地方比较少，部分考点会重复考试，多做真题有助于把握经济师的出题趋势;房地产相对不是非常热门，因此题目难度也不会太大;会涉及一些金融方面的知识。

10、知识产权专业

根据《职业分类大典》，知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类，专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容。

知识产权专业是2020年初、中级经济师职称考试中新增的专业。

考试内容：

知识产权基础、专利申请、专利保护、专利运用、商标基础、商标使用、商标保护、着作权、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种及遗传资源等。

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⑽ 中级经济师有什么用平时都干嘛

实践过程中，经济师在事业单位人力资源管理中存在一定问题，影响其作用发挥，不利于经济师对人力资源管理工作的参与，降低经济师在事业单位人力资源管理中的实际应用价值。因此，必须对其提高重视，加强研究。且这一工作开展，还要基于事业单位特点，有效的将经济师的专业知识和人力资源管理工作结合在一起，满足实际需求，体现针对性和可行性。

一、经济师在事业单位人力资源管理中的适应性分析

新时期对于事业单位的管理与业务能力要求不断提升，尤其是在人力资源管理方面，基于以人为本的理念，人属于管理过程中的重要元素。经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够提高管理效果，其适应性体现在以下几点：其一，经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解，在人力资源管理过程中可以更加全面的分析问题、考虑问题，统筹能力较强，可以提高实效性;其二，经济师在数据分析和预测方面能力较强，能够提高对人力资源管理方面数据和信息的使用率，并将其与人力资源管理结合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，经济师在事业单位人力资源管理中的应用，能够增强人力资源六大模块与实践工作之间的联系，可以更科学的进行个人评价和岗位评价，有利于工作目标的实现;其四，事业单位人力资源管理必须保持与时俱进，经济师参与其中，可以提高人力资源管理的质量，由传统的“降本增效”模式逐渐转化为“精兵增效”模式。

二、经济师在事业单位人力资源管理中的常见问题

（一）人力资源管理意识不足

通过实际研究，一些经济师在参与事业单位人力资源管理过程中，意识较差，对于人力资源相关工作了解较少，从而造成投入不足，影响作用发挥。这一问题的产生，受到经济师专业能力和工作性质的影响，加之一些经济师对于事业单位了解不足，只是从理论角度进行分析，缺乏针对性研究，致使相关意见提出没有兼顾人力资源管理需求，难以表现其实际价值。

（二）经济师与人力资源管理结合较差

市场化经济时期，事业单位在发展运营过程中，注重从经济角度进行分析，加强过程管理，从而实现降本增效的目标。但是，经济师在这一工作开展过程中，对于财务管理、项目决策等工作参与较多，对于人力资源工作参与较少，相关方面的理念、建议、策略等与人力资源管理结合较差，没有起到提高人力资源管理效果的作用。例如，如何融入经济师的相关专业知识和评价，进行六大模块的管理改进，如何提升人员绩效，如何进行有效激励等。

（三）缺乏针对性的人力资源管理制度

经济师参与事业单位人力资源管理属于一种创新，需要一定的过渡期，才能增强各个部门和工作人员的适应性。在具体实施时，有关方面的针对性制度并不完善，原有的人力资源管理制度并没有及时有效的调整，从而导致经济师的作用发挥受到制约。例如，经济师提出的分析结果和建议如何应用到人力资源管理之中，经济师提出的建议是否具有适应性等。

（四）过程管理与服务不到位

经济师参与事业单位人力资源工作，更注重意见提出和结果评价，但对于过程管理和服务参与不足，难以做到及时进行跟踪和指导，实效性较差。这就导致一些方案在落实过程中发生偏离，弱化了经济师的作用。从而导致一些人员对于经济师在人力资源管理中的作用理解存在误区，认为经济师并不适用于事业单位人力资源管理，对相关的意见存在排斥心理，执行积极性较差，降低实际效用。js.yd119.cn

三、经济师在事业单位人力资源管理中作用有效发挥的策略

（一）强化经济师的人力资源管理意识

首先，作为经济师，必须认识到事业单位人力资源管理的重要性，加强在人力资源管理的关注和投入，使经济师的相关工作能够考虑人力资源管理的实际需求，服务于人力资源管理。例如，通过经济师分析人力资源管理的招聘成本、培训成本等，然后结合实际情况，进行成本的适当增加，促进人力资源管理工作的有效开展。其次，经济师必须加强人力资源知识的学习，将其与经济学相关专业知识结合在一起。建议经济师通过网络学习平台学习人力资源知识、参加人力资源培训、加强与人力资源管理人员的交流进行专业知识积累。其三，事业单位应明确经济师对于人力资源管理工作的职责，使其成为工作计划的一部分，从而提升其对人力资源工作的重视。与此同时，还可以配合相应的奖惩制度，考察工作完成情况，使经济师更积极的参与人力资源管理。除此以外，建议事业单位加强宣传，说明经济师参与人力资源管理的意义和重要性，使全体人员能够配合并支持经济师完成工作，主动向经济师反映一些问题，咨询有关人资管理的知识，寻求帮助。

（二）注重经济师与人力资源管理的专业性结合

其一，经济师在进行相关数据资料的统计分析过程中，必须考虑人力资源的需求，使用相应的思维和模型分析当前人力资源的现状，给出相应的建议。这一过程，需要经济师根据人力资源管理的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划六个模块针对性进行，做到细化研究。以绩效考核为例，经济师应将事业单位以往的财务数据、人力资源信息、业务信息等进行整合，统一进行分析，明确相关部门和环节之间的关系，然后提出建议，明确每个人的业绩目标，合理制定考核标准，这样更具有客观性和精准性;其二，经济师在策略制定时，必须将人力资源的相关工作纳入其中，考虑人力资源工作的影响，增强内部管理的协调性和意见的可行性。

（三）完善经济师参与人力资源管理的制度

第一，人力资源管理，必须考虑经济师的意见和建议，针对性开展管理工作。且相关的计划和决策应由经济师审核之后才能执行，从而增加经济师的参与度。例如，培训费用、招聘费用等方面的预算，如果经济师认为不合理，应给出相应建议，说明原因，然后重新确定。第二，经济师应与人力资源管理工作人员建立实时沟通制度，了解人力资源的现状，且定期进行相关数据的统计分析，基于经济角度提出建议，以供人力资源管理人员参考和使用。第三，明确经济师参与人力资源工作每一环节和流程，将其作为工作内容之一。例如，在薪酬制度制定方面，必须加入经济师评价环节，对于薪酬体系合理性进行认定。在人员招聘方面也要征询经济是意见，合理制定招聘标准和数量。第四，经济师应加强自学能力和自查能力。经济师在人力资源管理方面的专业能力不足，应广泛积累经验，定期召开座谈会，搜集人力资源相关信息和建议，作为自我工作评价依据。

（四）建立经济师全过程管理与主动服务机制