网络安全教育融资

Ⅰ 伊春没有交养老保险的人,有可能被推向社会,是啥保障

伊春市人社局2019年上半年工作总结
伊春市人力资源和社会保障局今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市人社局紧紧围绕全市中心工作，紧盯省市任务指标和重点工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫等各项工作有序推进，实现时间过半、任务过半预定目标。现将上半年工作开展情况总结如下：一、上半年主要目标任务完成情况（一）就业创业工作。截止6月末，实现城镇新就业1.53万人，完成计划58.9%；城镇新增就业1.16万人，完成计划61%；失业人员再就业0.81万人，完成计划62.2%；困难群体再就业0.37万人，完成计划的67.5%，城镇登记失业率3.96%，低于省计划的0.54个百分点。市开展创业培训606人,为246人发放创业担保贷款1543万元，带动400余人实现就业；申请入驻伊春市大学生创业孵化园企业2家，孵化出园企业5家，在孵企业16家，带动就业61人，月产值达57万元；举办了“创业引领者专项活动暨第二届全国创业培训讲师大赛伊春市选拔赛”。举行了“双创”活动；组织开展了电子商务创业培训班，吸引市30名企业负责人参加了培训。（二）社会保障工作。企业职工基本养老保险方面：参保30.16万人，养老保险费征缴12.14亿元；离退休人员32.62万人，养老金发放38.19亿元，城乡养老保险方面：参保100,043人，其中城居保29,198人，新农保70,845人。完成全年目标任务100%。工伤保险方面：参保175018人，完成18.48万人计划的94.71%。基金征缴3706万元。失业保险方面：参保12.66万人，为555人发放失业保险金432.51万元，其中失业金支出408.8万元、医疗补助金支出23.71万元。为符合技能提升补贴申领条件的670名参保职工发放技能提升补贴99.65万元，上解调剂金280.52万元。机关事业养老保险方面：全市332家机关事业单位实现养老保险上线经办。累计征收330家上线经办单位5681名在职人员养老保险费5180万元，职业年金777万元，累计发放基本养老金1.31亿元，代发统筹项目外资金4134万元。（三）人才人事工作。在干部调配工作方面：及时为市直和有关单位调整、配备各类人员95人，机关单位调转75人，其中：机关单位公务员内部划转、机关间调转、遴选共计70人、区、局间调转4人、调入外地市1人；事业单位调转20人，其中：市直调入13人、调到本省（市）及外省（市）7人。事业单位招聘方面：为伊春区公安分局和铁力林业公安局招聘警务辅助人员91人，为市纪委监委所属事业单位案件服务中心和廉政教育培训中心公开选聘8人，其中案件服务中心3人，廉政教育培训中心5人。高技能人才培养方面：高级工获证26人，技师获证12人，完成计划人数的38%。为及时解决90年代末未分配师范类毕业生和“南四局”在岗企业编教师的岗位和编制问题，按照事业单位公开招聘程序，组织了2001年前（不含2001年）入学未分配师范类毕业生和“南四局”在岗企业编教师公开招聘共196人参加，其中：2001年前（不含2001年）入学未分配师范类毕业生94人，“南四局”在岗企业编教师102人。（四）劳动关系工作。全市各类企业劳动合同签订率为94%，有工会组织的企业集体合同签订率为84%。全市24个建设工程项目，收缴农民工工资保障金1364.52万元。常规巡视检查企业420户，为147人补签了劳动合同，为939名劳动者追讨工资2154.7万元，极大地维护了劳动者的合法权益。收到书面仲裁申请641件，符合受理案件条件的共625件；下达《不予受理通知书》16件。_⒅饕ぷ骺骨榭觯ㄒ唬┐俳鸵荡匆担贫迪指咧柿康木鸵怠J贾瞻丫鸵倒ぷ靼谠谕怀鑫恢茫ψ龊镁鸵荡匆倒ぷ鳎嬲迪指幻裨鍪铡?1.落实完善就业创业政策。代市政府起草了《伊春市做好就业创业工作十三条政策措施》，文件以“稳企业稳岗位、强培训促就业、重服务兜底线”为原则，提出了对停伐后富余职工就业工作、创业融资、贫困劳动力脱贫就业、就业创业培训、就业服务等方面的重要举措。目前文件未正式下发，文件正式下发后将极大丰富全市就业创业政策体系。2.搭建就业平台为企业服务招工。一是在全市范围内开展了以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月专项活动。活动期间，走访就业困难人员和零就业家庭户数850户，登记认定的未就业困难人员人数746人，帮助603名就业困难人员实现了就业，帮助573名就业困难人员享受相关政策。二是开展“春风行动”，活动期间，全市共组织各类招聘会12场；提供公共就业创业服务1993人；免费提供劳动维权和法律援助185人；实现就地就近就业571人；实现省内转移就业326人；实现跨省转移就业118人。三是在全市范围开展以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的民营企业招聘周活动。本次招聘周活动全市共有57家企业参加；提供岗位信息814条，其中适合高校毕业生就业岗位98条；签订就业（意向）协议259人，其中高校毕业生16人、建档立卡贫困人员0人、就业困难人员157人；维权及法律援助18人；发放就业政策等宣传材料2400份。__3.大力推动大众创业、万众创新。全市开展创业培训606人；为246人发放创业担保贷款1543万元，带动400余人实现就业；申请入驻伊春市大学生创业孵化园企业2家，孵化出园企业5家，在孵企业16家，带动就业61人，月产值达57万元；举办了“创业引领者专项活动暨第二届全国创业培训讲师大赛伊春市选拔赛”；在友好区互联网+电子商务中心，举行了“双创”活动；开展了电子商务创业培训班，吸引我市30名企业负责人参加了培训。为了更好地发挥伊春市大学生创业孵化园的孵化作用，给创业者提供免费众创空间，对发展前景好、有林区特色的2家企业办理了入驻，孵化出园企业5家，在孵企业16家，园区月产值达50余万元。友好区创业孵化基地和“互联网+电商”创业中心入驻商户40余家。（二）围绕全民社保，建设更加完善的社保体系。按照兜底线、织密网、建机制的要求，不断提升社会保障体系建设水平。1.积极强化日常经办服务管理工作。积极做好待遇调整前的各项准备工作，待省厅相关通知下放后及时启动待遇调整工作，切实维护企业退休人员根本利益。2019年，人社行政部门审批退休2万人，目前已办结待遇审核0.82万人。全力做好账户转移工作，2019年1-5月，转出353人，转移金额1251万元，转入1184人，转移金额3466万元。办理退费2430人，844万元。积极推进网上经办服务方式的贯彻落实，2019年1-5月新增单位注册474户，经办业务2197笔，个人注册36136人，经办业务1106笔。2.认定工伤135起，其中工亡案件13起，工伤认定总量与去年同期相比下降20%左右。通过与仲裁、法院、信访等部门密切配合，采取调解一部分、转移一部分、认定一部分的有效方式，有效化解了一批争议案件。于2019年6月27日至6月28日组织劳动能力鉴定，共有227名工伤职工参加，未出现再次鉴定和因鉴定引起的上访事件。积极开展“工伤保险走进扶贫车间”主题普法宣传工作，全面深入推进《工伤保险条例》的贯彻实施。本次活动我市新闻媒体访谈报道51次，利用电视台播放公益广告32次，发放公益短信6352条，各县、区局深入企业宣传共65次。现场咨询4580次，共接受咨询5298人次。开展工伤保险培训班2次，接受培训人数170人。3.不断推进社保信息标准化建设。强化网络安全教育，印发网络安全管理相关要求，明确每台电脑IP地址及使用人员。依托“人事档案影像化系统”、“业务档案影像化系统”扎实推进档案影像化建设，目前已完成离退休人员人事档案影像化8.26万卷，占在库离退休人员人事档案的82%。四是积极推进网上经办服务方式的贯彻落实，2019年1-5月新增单位注册474户，经办业务2197笔，个人注册36136人，经办业务1106笔。（三）加强人才建设，稳步推进事业单位人事制度改革。1.专业技术及高技能人才方面。市评晋升高级专业技术职务任职资格的人员共计302人。我市晋升中级专业技术职务任职资格的人员共计382人。4月28日，经市人社局考核推荐的20名技能人才被市政府评为第二届“林都工匠”。2.“三支一扶”人员方面。为满足我市各县（市）、区（局）教育、农业、卫生、水利和扶贫等基层事业发展对人才的需求，按照省人社厅要求，6月份收集整理2019年“三支一扶”岗位需求上报省厅。今年我市共招募“三支一扶”人员18人，6月份已组织网上报名、网上初审、现场资格审核等工作，即将组织开展笔试考试工作。3.工资待遇方面。完成2019年1月正常晋升工资的工作。市直事业单位共审核通过6261人，伊春区审核通过2027人，西林区审核通过957人，林业中小学教师共审核通过4673人。完成义务教育教师工资待遇保障落实工作。全市义务教育教师共有6620人，年度人均工资72386元，义务教育教师较我市公务员年人均工资收入高5355元。（四）保障合法权益，构建更加和谐的劳动关系。1.健全劳动关系协调机制。大力推进劳动用工备案，健全集体合同制度，规范特殊工时审批和劳务派遣行政许可审批，加强对劳务派遣单位及用人单位的监管。完成了三方机制组织机构的调整，实行了三方定期协商制度。2.加强劳动保障监察执法。开展“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，市人社局联合市场监督管理部门对全市劳务派遣公司、职业中介机构和用人单位招工行为进行联合检查，进一步加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境。共检查用人单位92户，未发现“黑中介”和以职业中介为名坑蒙拐骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪。3.全面加强调解仲裁工作。充分发挥镇（街道）劳动争议调解组织作用，推进仲裁员挂钩联系企业制度，将调解贯穿劳动争议案件处理过程的始终。从结案审结情况上看，在符合受理案件条件的625件争议案件中，在法定期限内结案444件,未结案181件。从案件调解率上看，在已结案的444件案件中，调解案件172件，调解率38.74%，其中市本级调解率为73.58%。（五）聚焦精准人社扶贫，打好扶贫攻坚战。1.积极宣传就业扶贫政策。5月19日，市人社局以第29个全国助残日为契机，联合市残联在伊春区时代广场开展了以“就业助残，扶贫济困”为主题的“农村贫困残疾人就业帮扶”专场招聘会。12家用工企业提供了40余个就业岗位，达成就业意向5人。2.大力开发公益性岗位。积极鼓励铁力市、嘉荫县、南岔区全面落实扶贫政策，开发护林员、保洁员等公益性岗位，用于安置建档立卡贫困劳动力。截止2019年5月末，全市在治安维护管理、保洁员岗位、山林管护等岗位共安置建档立卡贫困劳动力从事公益性岗位人员401人。3.开展党建联盟精准扶贫活动。为更好的发挥党员领导干部在脱贫攻坚工作中的作用，丰富市人社局同铁力市石长村党建联盟活动内涵，6月17日，市人社局党组主要领导带领局部分党员干部深入石长村开展“党建引领搭平台精准扶贫暖人心扶智又扶志”党建联盟活动。活动中市级医疗专家、农业专家为石长村贫困村民开展爱心义诊和农业知识讲座，并为石长村建档立卡贫困户捐献化肥、尿素共计3吨、100余袋，进一步缓解了贫困户的农业生产压力。4.完善扶贫政策，助力参保贫困人员精准脱贫。在2018年8月市人社局、市财政局、扶贫办联合下发了《关于为县（市）、区参加城乡居民基本养老保险的困难群体代缴最低标准养老保险费的通知》，要求对参加城乡居民基本养老保险的建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，必须做到应保尽保。由参保人员户籍所在地的县（市）、区政府为其代缴最低标准养老保险费。截止2019年5月末代缴7,560人，代缴金额756,000元。_⒌鼻懊媪俚男问坪筒蛔憔鸵荡匆捣矫妫尤禾褰峁箍矗愿咝1弦瞪魈宓那嗄昃鸵岛屯7ズ蟾挥嘀肮さ木鸵滴侍馊匀槐冉贤怀觥4铀刂式峁箍矗投呔鸵敌枨蠛透谖还└黄ヅ洌泄つ押途鸵的巡⒋妗R环矫妫蠖嗍投芗推笠倒ぷ实汀⒋霾睿岳投呶_系停笠岛苣颜械胶鲜实脑惫ぁA硪环矫妫葱潞土炀瞬疟冉县逊Γ投吣芰τ敫谖恍枨蟛幌嗍视?,劳动力数量庞大但整体素质偏低，一般劳动力数量过剩，管理人才和高技能人才短缺。社会保障方面，由于人口基数小、社会保险缴费基数逐年提高、群众参保意愿不强，部分企业未能全面履行参保义务，应保未保现象普遍存在。因城乡居民社会养老保险制度是一种“兜底”的养老保险制度，目前待遇标准偏低，政策的吸引力不足，增加了扩面难度。且受“厂办集体改革”等政策的影响和职工养老保险待遇的提高对城乡养老保险参保人员也有一定的冲击，每个月都有参保人员退保的现象。劳动关系方面。既面临着良好的发展机遇，又存在着许多不利因素。一方面，党中央、国务院将发展和谐劳动关系作为改善民生的重要内容，给予高度重视。劳动保障法制建设不断加强，对规范企业用工行为，保护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系将起到巨大的促进作用。另一方面，企业生产经营困难重重，部分企业停产倒闭，劳动关系不稳定因素增多，劳动争议案件大幅上升，劳动关系协调工作面临巨大的困难和挑战。__摹⑾掳肽旯ぷ鞔蛩悖ㄒ唬┳ズ镁鸵荡匆倒ぷ鳌R皇腔涫怠兑链菏凶龊镁鸵荡匆倒ぷ魇跽叽胧_罚岢志鸵涤畔日铰裕С中戮鸵敌翁⒄梗俳匆荡鸵担吵锿平氐闳禾寰鸵荡匆担炕逃嘌岛途鸵荡匆捣瘢岣呷肆ψ试词谐’渲盟?;二是落实各项创业扶持政策，鼓励青年大学生自主创新创业。三是推进重点群体就业。加大就业援助工作力度，提高就业服务质量，引导毕业生参加“实名登记”填报各项信息，保证全市离校未就业毕业生的数据完整准确。按照《伊春国有林区改革方案》提出的总体要求，确保就业困难群体有业可就。四是加强充分就业社区建设工作。借助伊春区南郡社区被评选为国家级充分就业社区的契机，做好充分就业社区宣传工作，发挥典型示范引领作用。同时，要重点推进《开展创建基层就业示范社区工作实施方案》文件的落实。指导和督促各县（市）、区（局）就业示范社区创建工作。五是继续加强公益性岗位管理工作。加强对公益性岗位人员的开发和管理。（二）持续推进社保扩面。一是做好养老金按时足额发放工作。贯彻落实中央巡视组反馈伊春企业职工养老保险基金缺口大的整改要求，积极配合地税等部门做好扩面征缴工作，实现应保尽保、应收尽收，增加基金收入。强化养老金发放预警监控工作，完善养老金发放流程监管，确保养老金按时足额发放。积极堵塞养老金发放漏洞，避免基金流失。二是不断强化经办风险防控建设。深入推进财务对账工作，积极强化内控监督检查工作，利用信息比对手段“寓认证于无形”，做好认证工作，对于确认冒领的，立即开展追缴工作。（三）做好人事人才工作。一是切实强化毕业生就业指导与服务。7、8月份，在市人力资源市场一楼大厅设立毕业生报到窗口，专门办理毕业生报到、落户和政策咨询等服务工作。二是认真做好“三支一扶”招考和管理工作。7月份组织笔试、体检、岗前培训等工作，与财政部门和用人单位加强沟通与联系，保证补贴、保险等各项待遇落实到位。三是认真落实信访维稳工作。按照省办发61号文、73号文及省厅的五条意见，对非师范类大中专毕业生按照“五级包保”要求，扎实做好矛盾化解、防范排查，切实加强法制宣传和舆论引导，维护好信访秩序和社会稳定。四是营造职称评审宽松的环境。建立多元化职称评价机制。稳定用好现有人才，培养更多急需紧缺人才，满足我市各类用人单位选才用才需要。五是完善事业单位考核机制。__ㄋ模┕菇ê托忱投叵怠R皇羌绦罅ν平投贤贫仁凳_＜绦忧啃嘌倒ぷ鳌R苑枪兄破笠怠⑴┟窆の氐悖嫱平∑笠道投贤贫茸ㄏ钚卸徊教岣呃投贤┒┞省6羌忧慷杂萌说ノ焕投霉さ闹傅己头瘛G苛ν平投霉け赴干舷吖ぷ鳌C迤笠涤霉さ资喙芷笠涤霉ば形H墙徊酵晟萍逍讨贫龋忧啃讨魈迥芰_ㄉ瑁贫呀_⒐せ岬钠笠悼辜逍獭?

Ⅱ 国内知名的网络安全公司有哪些

1、360企业安全

360企业安全集团于2015年5月25日成立。

2019年9月，360集团在北京宣布政企安全战略进入3.0时代，3.0时代的360企业安全集团定位是应对高阶网络威胁，面向关键基础设施，输出高端安全服务。同时，基于安全大数据漏洞挖掘、APT攻击发现等硬科技，具备安全运营、威胁情报、实网攻防、人才培养等软实力。

2、启明星辰

启明星辰信息技术集团股份有限公司成立于1996年，由留美博士严望佳女士创建，是一家拥有自主知识产权的网络安全高科技企业。

作为与国际接轨、勇于创新的先行者，启明星辰公司致力于提供具有国际竞争力的自主创新的安全产品和最佳实践服务，帮助客户全面提升其IT基础设施的安全性和生产效能。

3、深信服科技股份有限公司

深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦。

深信服是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商，拥有智安全、云计算和新IT三大业务品牌，致力于让用户的IT更简单、更安全、更有价值。

4、绿盟科技

绿盟科技集团股份有限公司（以下简称绿盟科技）成立于2000年4月，总部位于北京。在国内外设有40多个分支机构，为政府、运营商、金融、能源、互联网以及教育、医疗等行业用户，提供全线网络安全产品、全方位安全解决方案和体系化安全运营服务。

5、亚信安全

亚信安全科技有限公司于2014年11月25日成立。法定代表人田溯宁，公司经营范围包括：计算机软硬件、网络和通信产品、通信设备、家用电器、电子产品的开发、制造；承接计算机、网络系统工程；信息系统设计、咨询；销售自产产品；自有物业管理服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。

Ⅲ 正规的借贷平台有哪些

目前正规的借贷平台有：花呗、蚂蚁借呗、支付宝网商银行、融鼎百贷、招联好期贷
1、花呗
支付宝推出的一款“先消费，后付款”的服务，芝麻分600分以上的用户，都有机会申请开通“花呗”。目前“花呗”额度在2500-30000元之间，用户可以拿它在天猫商城或淘宝购物，在确认收货后的下个月10日还款即可，只要按时还款，不会收取任何手续费。
2、支付宝网商银行
支付宝网商银行还是服务于小微企业、大众消费者、农村经营者与农户、中小金融机构。申请门槛跟以前的借呗是一样的，贷款额度最高1万元，贷款日预期年化利率是0.05%，借款期限12个月，采用等额本金还款法。
3、蚂蚁借呗
支付宝的贷款业务称之为蚂蚁借呗，用户不需要提交复杂的个人材料和财力证明，最短3秒就能完成放贷。该服务位于“芝麻信用”中的“信用生活”中。具体来说，你只要打开支付宝钱包，点击财富查看芝麻信用分，随后点击信用生活菜单即可看到“蚂蚁借呗”。要使用该服务，需要芝麻分600分以上的用户，可以申请1000元-300000元不等的贷款额度。具体的额度需要你登录支付宝后进入芝麻信用进行查看。
4、招联好期贷
招联好期贷是招联金融旗下的支付宝生活号贷款口子，最高20万额度可以循环使用，日利率最低可至0.029%，可以随借随还。该口子要求借款人年龄在18-50周岁，芝麻分大于等于550。
5、融鼎百贷
融鼎百贷是一个拥有很多支付宝生活号贷款口子的平台。例如，缺钱么为借款人提供1000-5000元的贷款，期限30天，当天审核当天下款，还经常为借款人提供一些利息抵扣券。

Ⅳ 国家对教育的扶持政策

国家对教育的扶持政策：

1、建立分类管理制度。对民办学校（含其他民办教育机构）实行非营利性和营利性分类管理。非营利性民办学校举办者不取得办学收益，办学结余全部用于办学。营利性民办学校举办者可以取得办学收益，办学结余依据国家有关规定进行分配。民办学校依法享有法人财产权。

举办者自主选择举办非营利性民办学校或者营利性民办学校，依法依规办理登记。对现有民办学校按照举办者自愿的原则，通过政策引导，实现分类管理。

2、建立差别化政策体系。国家积极鼓励和大力支持社会力量举办非营利性民办学校。各级人民政府要完善制度政策，在政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨、税费减免等方面对非营利性民办学校给予扶持。

各级人民政府可根据经济社会发展需要和公共服务需求，通过政府购买服务及税收优惠等方式对营利性民办学校给予支持。

3、放宽办学准入条件。社会力量投入教育，只要是不属于法律法规禁止进入以及不损害第三方利益、社会公共利益、国家安全的领域，政府不得限制。

政府制定准入负面清单，列出禁止和限制的办学行为。各地要重新梳理民办学校准入条件和程序，进一步简政放权，吸引更多的社会资源进入教育领域。

4、拓宽办学筹资渠道。鼓励和吸引社会资金进入教育领域举办学校或者投入项目建设。创新教育投融资机制，多渠道吸引社会资金，扩大办学资金来源。

鼓励金融机构在风险可控前提下开发适合民办学校特点的金融产品，探索办理民办学校未来经营收入、知识产权质押贷款业务，提供银行贷款、信托、融资租赁等多样化的金融服务。鼓励社会力量对非营利性民办学校给予捐赠。

5、探索多元主体合作办学。推广政府和社会资本合作（PPP）模式，鼓励社会资本参与教育基础设施建设和运营管理、提供专业化服务。

积极鼓励公办学校与民办学校相互购买管理服务、教学资源、科研成果。探索举办混合所有制职业院校，允许以资本、知识、技术、管理等要素参与办学并享有相应权利。鼓励营利性民办学校建立股权激励机制。

6、健全学校退出机制。捐资举办的民办学校终止时，清偿后剩余财产统筹用于教育等社会事业。

2016年11月7日《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国民办教育促进法>的决定》公布前设立的民办学校，选择登记为非营利性民办学校的，终止时，民办学校的财产依法清偿后有剩余的。

按照国家有关规定给予出资者相应的补偿或者奖励，其余财产继续用于其他非营利性学校办学；选择登记为营利性民办学校的，应当进行财务清算，依法明确财产权属，终止时，民办学校的财产依法清偿后有剩余的，依照《中华人民共和国公司法》有关规定处理。

具体办法由省、自治区、直辖市制定。2016年11月7日后设立的民办学校终止时，财产处置按照有关规定和学校章程处理。各地要结合实际，健全民办学校退出机制，依法保护受教育者的合法权益。

指导思想：

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。

全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观。以实行分类管理为突破口，创新体制机制，完善扶持政策。

加强规范管理，提高办学质量，进一步调动社会力量兴办教育的积极性，促进民办教育持续健康发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

以上内容参考：中国政府网-国务院关于鼓励社会力量兴办教育 促进民办教育健康发展的若干意见

Ⅳ 在创业初期想要融资可以通过哪些渠道

序言：在当今这个发展迅速的时代，很多年轻人毕业之后，不想要过早八晚五的生活。而是想要通过自己的努力去创业，去奋斗过不一样的生活。确实对于现在这些年轻人来讲，一眼可以望到头的生活并没有什么意思。他们多数会追寻自己的梦想，追寻自己的理想。北上广这些大城市承载着好多年轻人，他们想要创业的梦想。

不仅是通过别人投资，也可以进行在银行贷款的方式进行最开始的融资。银行会根据你的个人信用和公司规模进行考核，从而定出您拥有的贷款额度。再有最开始融资也可以几个好友一起。多名成员共同持有股份。融资的渠道有很多，现在社会现状也是鼓励年轻人进行创业。在创业初期千万不要慌张和盲目，一定要学好自己的经营方向和经营规模。对于自己和整个团队要有合理的认知，只有这样，如在获得启动资金的时候，融资的时候才会更加顺利。

Ⅵ 网络安全的工作前景怎么样

现在无论是企业还是个人，都会注意网络安全。
21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。

Ⅶ 网络安全专业未来发展怎么样

互联网的快速发展带来全球经济技术的变革，与此同时，网络威胁层出不穷，网络病毒严重威胁到国家安全以及企业、机构、个人用户的网络安全。全球各国十分重视网络空间安全问题，支持鼓励网络安全行业的发展，为各国互联网生态及经济的发展保驾护航。近年来，全球网络安全市场规模快速增长，政策和资本加码网络安全行业的发展，网络安全行业未来发展前景可观。
全球网络安全行业规模突破1200亿美元
近年来网络安全问题引起全球的关注，全球主要国家纷纷加大网络安全领域的投入，推动网络安全行业的发展，根据Gartner公布的数据显示，2019年全球网络安全行业市场规模达1244.01亿美元，同比增长9.11%，2020年受疫情影响，全球网络安全行业市场规模增速将会放缓，预计到2020年全球网络安全行业市场规模将增长至1278.27亿美元。

北美地区占据最大市场份额
从全球网络安全市场地区分布来看，2019年以美国、加拿大为主的北美地区网络安全市场规模达581.75亿美元，较2018年增长11.87%，占全球市场规模的比重达46.76%，成为全球最大的网络安全产业区域;以英国、德国、芬兰等国家为主的西欧地区网络安全市场规模为306.79亿美元，占全球比重为24.66%;以中国、日本、澳大利亚等国为主的亚太地区网络安全市场规模为268.09亿美元，占全球的比重为21.55%。北美、西欧和亚太地区成为全球网络安全最主要的市场。

网络安全产品的规模占比赶超网络安全服务
近年来，全球网络安全产品的市场规模逐渐赶上网络安全服务的市场规模，根据Gartner公布的数据显示，2019年全球网络安全服务市场规模达619.22亿美元，同比增长6.30%，网络安全产品的市场规模达624.78亿美元，同比增长12.06%，网络安全产品市场规模占比首次超过网络安全服务，占比达50.22%。

各国频发网络安全政策
为维护本国网络安全环境，近年来各国政府加大网络安全的投入，并密集出台相关政策助力本国网络安全行业的发展，政策主要聚焦于确保本国在5G、人工智能等技术创新领域保持领先地位。
中国信通院 图表4：2019-2020年全球主要国家网络安全政策梳理
全球网络安全融资并购活动活跃
(1)融资金额大幅增长

网络安全行业巨大的市场增长空间对全球资本具有极大的吸引力，近年来全球网络安全融资活动十分活跃，根据Momentum Cyber公布的数据显示，2019年全球网络安全共发生419起融资活动，较2018年小幅提高4.23%，交易金额达89亿美元，较2018年增长39%。

(2)资本更倾向于成熟型企业
从融资轮次来看，2019年全球网络安全行业共有148家的企业位于天使轮阶段，交易总额为5亿美元;处于A轮的企业有94家，交易总额为15亿美元;有53家企业处于B轮阶段，交易总额为13亿美元;位于C+轮的有109家，交易总额为55亿美元。C+轮的交易数量和交易额分别占总额的26%和62%，这表明资本更加倾向于较为成熟型的企业。

(3)并购交易规模再创新高
2019年全球网络安全行业共完成了188起并购活动，较2018年小幅提升，处于历史最高位水平;交易额为276亿美元，较2018年的大幅提高78.06%，并购数量和规模再创新高。

(4)安全托管和安全咨询与服务领域是并购热点
从并购领域分布来看，2019年全球网络安全细分领域中，安全托管服务和安全咨询与服务领域成为了2019年最热门的选择，并购活动占比均达到约16.5%，其中安全托管领域共有31起并购活动，比2018年增长了107%。

网络安全行业重点并购事件及IPO事件汇总

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Ⅷ 双减政策下，培训机构的发展之路

在线教育迎来政策风口

2019年以来，在线教育相关政策密集出台，在线教育市场迎来政策风口。

2019年2月，中共中央、国务院印发了《中国教育现代化2035》，提出充分利用现代信息技术，丰富并创新课程形式;2019年7月，教育部等六部门联合印发《关于规范校外线上培训的实施意见》，加强校外线上培训及机构的备案排查;2019年9月，教育部等十一部门联合印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》，从发展目标及手段、政策扶持体系、管理体系多个方面入手，全面鼓励在线教育行业的发展;2020年2月，人力资源社会保障部、财政部印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，明确提出大力开展线上职业技能培训，丰富线上培训课程资源。

——更多数据可参考前瞻产业研究院《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

Ⅸ 怎么从公开渠道搜集大银行和大券商的财物数据

编者按：“数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。人们对于海量数据的挖掘和运用，预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。”在大数据时代里,互联网金融是银行业不得不面对的竞争领域，银行需要的是切实可行、直达要害的业务转型和经营策略，同时对数据挖掘和分析能力的不足严重影响银行的发展。

本期专题从多维度探讨商业银行面对大数据时代挑战，如何借助信息化平台，从经营转型、风险管控、数据发掘、信用监管等方面实现银行业新的跨越，以飨读者。

随着2013年6月以来“余额宝”、“活期宝”的相继推出，陆续揭竿而起的互联网金融创新产品，彰显出互联网平台意欲分切互联网金融市场蛋糕、建立互联网金融帝国的“勃勃野心”。马云指出“金融互联网和互联网金融是未来金融两大机会”。金融网络化和网络金融化既是对商业银行的重大挑战，更是重新洗牌的绝佳机遇。为此，笔者对辖内部分商业银行应对大数据时代的业务情况进行了调查研究。为应对大数据时代的挑战，商业银行必须关注十大转型趋向，抓住机遇实现新的跨越。

机构形态由以物理网点为主向以虚拟网络为主转变

随着金融网络化和网络金融化的发展，客户对银行物理网点和柜台的依赖减弱，通过网上银行、手机银行等多种线上方式就可以办理转账、消费支付甚至投资理财等各类金融服务，现金存取也可以借助各种自助设备完成，自助服务迅速替代传统的柜面业务。辖内商业银行基本形成了“电子银行+自助渠道+物理网点”的立体客户服务体系。

自助服务设备明显增多。对于商业银行，尤其是中小银行来说，通过网上银行、手机银行可以弥补中小商业银行营业网点的不足，实现服务区域和服务时间的全覆盖，使物理网点少的中小商业银行有机会跟大银行站在同一起跑线上，为客户提供优质高效的金融服务体验。而大型银行为有效减轻网点柜面工作压力，提高网点服务品质，也在不断加大自助设备投入。截至2013年6月末，湖北省内商业银行离行式自助银行、ATM机具分别比2010年末增长97.02%、83.97%。而同期网点总数仅增长22.77%，离行式自助银行、ATM的发展明显加快。从增量来看国有商业银行仍占大头，从增速来看中小商业银行、农村金融机构正在奋起直追。股份制商业银行离行式自助银行与人工网点的配比已经达到1.76:1，其中浦发、华夏银行(600015,股吧)分别高达2.90:1和2.85:1。在国有大型银行中，交通银行武汉分行该比例也已经达到1.48:1。

自助服务范围不断拓宽。近年，辖内商业银行不断加大自助渠道和电子创新力度。目前，自助渠道功能范围大部分已扩大至包含取款，对私/对公存款，本行对私/对公转账、跨行转账，小额结售汇，代缴费，基金、外汇、贵金属买卖，第三方存管，B股银证转账，IC卡圈存、圈提等交易。有的商业银行逐步实现了手机加载银行卡账户，在自助银行上采用非接触式存、取款服务，实现电子银行渠道交易的短信确认支持；有的还引入和开发自助发卡机，实现客户自助发放借记卡等等。

自助交易量明显增多。近几年，网上银行、自助银行的业务量和交易金额也是越来越大。交通银行总行半年报显示，截至2013年6月30日，其手机银行客户数较年初增长33.7%，交易笔数、金额同比分别增长308.45%和127.80%。招商银行(600036,股吧)总行半年报披露，该行2013年上半年零售、公司电子渠道综合柜面替代率分别达到91.85%，57.49%，分别较2012年提高1.19%、5.09%。应该说部分辖内银行已经开始逐步构建一个物理网点为主、电子化为辅，全面协调的立体化服务体系。

物理网点形象和服务能力明显提升。一是网点营业面积不断扩大。二是网点分区合理、功能升级以及私密的服务空间让客户享受到尊贵的服务体验。各商业银行已装修改造网点都在扩大面积的基础上实现了功能分区，一般设有咨询服务区、自助服务区、电子银行区、产品展示区、营销信息发布区、开放式柜台服务区、封闭式柜台服务区、贵宾客户区、客户休息等候区等。三是更多地考虑客户需求。各商业银行新迁址或新设网点门前开阔，网点停车位比较充足。网点软环境得到改善，网点软装饰个性化趋势明显。网点自助设备配备增多，业务分流能力进一步增强。四是网点外部形象稳步提升。绝大多数商业银行网点都安装了LED显示屏、液晶电视、橱窗广告和户外灯箱，能对新业务、新产品进行不间断的宣传，大大提升了网点形象和对外宣传能力。与以前相比,商业银行网点硬件及装修一流,极大提升了广大客户的认知度和美誉度。

下一步，商业银行的网点布局和发展应体现由物理网点向虚拟网点、自助服务的转变。实体网点应呈现“量降、价（值）升”，体现出高价值的业务安排；电子渠道交易应呈现“量价（值）齐升”的发展态势，充分发挥好电子渠道与实体网点协同服务的优势，努力实现“实体网点电子化”、“电子渠道智能化”的发展目标，逐步提高电子渠道交易占比。一是指导思想上，要以零售银行经营转型为动力，以自助银行全功能型、全流程型、全产业链形为着力点，以监控集中化、服务标准化、管理制度化、平台自动化为途径，提升渠道分流能力，实现业务发展。二是发展方式上，大力发展离行式自助银行、社区自助银行（自助终端）为代表的自助银行，大力发展以网上银行、手机银行、Ipad银行为代表的电子银行，大力发展以微博、微信为代表的新媒体银行，以及以远程视频柜台为代表的新型银行等，使自助服务、在线服务成为商业银行为客户提供交易和服务的重要渠道。三是进一步加强物理网点建设。银行网点不应该也不能再“千人一面”，从最初选址到装修设计，从功能分区到业务处理都必须体现各银行的文化特色和当地的特点，要加快形成以网点分类、功能分区、客户分层、业务分流为主要特征的新型服务模式，体现营业网点的个性化、特色化。坚持打造“绿色网点”、“人文网点”，既高度重视客户体验，满足客户服务需求，又充分考虑员工利益，为员工着想。

业务边界由有限向趋于无限转变

随着国家鼓励民间资本进入银行业和信息技术的发展，越来越多的工商企业开始通过网络涉足金融业务，如支付宝、快钱等第三方互联网支付公司。金融企业通过各种代理、代销业务涉足一般商业活动。互联网金融使得银行与一般企业界限模糊，为了应对挑战，商业银行必须跨出门槛，为客户提供包括金融服务、信息服务乃至商业服务在内的一揽子服务，以此适应形势发展的需要，提高银行业的竞争力。

跨界进入电子商务领域。如中国建设银行的“善融商务”，既提供信息发布、交易撮合、在线交易等电商服务，也提供支付结算、担保融资等金融服务，还具备博客、论坛、商圈等社交功能。另外也还有中国交通银行的“交博汇”、招商银行的“非常e购”、中信银行(601998,股吧)的“金融商城”等。

搭建网上社区平台。随着互联网技术的不断发展，各家商业银行敏锐地捕捉到客户对虚拟社区服务的需求变化。针对目前微信、微博等社交媒体的深入普及，招商银行通过建立微博、微信公众账号形式拓展宣传新渠道。目前，搭建网上社区平台的还有中信银行、武汉农商行等多家商业银行。

下一步，商业银行应该是围绕自身优势开发增值服务。通过综合化经营、吸引客户、留住客户，形成自身的数据源；根据银行信息网络优势，为客户提供行业分析、投资建议等信息服务；以专业化优势为客户提供涵盖投资、外汇、保险（放心保）、住房贷款及企业银行领域的专业理财方案和财务建议，为客户资产的保值、增值及传承提供解决方案。其实，前面提到的中国建设银行、交通银行等开展电子商务业务，我认为其最核心的战略意图就是获取一线市场数据，加速推进银行自身金融业务发展。

发展模式由规模经营向范围经营转变

随着大数据时代的来临和利率市场化进程的加快，商业银行传统的利润来源——息差将不断收窄。在这种情况下，靠做大资产规模增加盈利的模式将难以为继，中间业务收入将成为商业银行的又一大利润来源。因此，商业银行必然从重视资产的规模经营，逐渐转向客户群体与市场的范围经营。

大型企业客户业务占比逐步下降。从贷款户数看，湖北省大型企业贷款户数比年初减少99户，中型企业比年初增加944户，增长8.84%，而小微型企业比年初增加3512户，增长13.28%。从贷款余额看，湖北省大型、中型和小微型企业贷款分别比年初增长4.89%、14.80%和16.59%。从存款情况看，也反映出中型、小型、微型企业客户存款在数额、占比上的双升，大型企业客户存款虽然数额保持稳定，但占比呈逐步下降的趋势。

个人客户迅速增加。从调查情况看，国有商业银行的个人客户数平稳增长。如工商银行湖北省分行6月末个人客户数比年初增长3.81%。与此同时，中小商业银行的个人客户数呈现快速增长。如浦发银行(600000,股吧)武汉分行7月末个人客户数比年初增长9.53%。

客户群体范围的扩大将为银行带来更好的效益和更广阔的发展。在针对客户群体的竞争中，商业银行必须摆脱依赖于单一产品或渠道优势的传统做法，运用一切资源，尤其是信息资源来扩大客户群体。一是利用各类信息包括网络信息搜寻目标客户，提高营销客户的效率。二是通过网络金融服务，打破营业网点地域和业务营销人员数量少等因素对银行服务的限制，实现对大范围客户的有效服务。三是通过对信息数据的收集分析，提供个性化、有针对性的服务，提升客户忠诚度，巩固客户群体。

商业模式由垄断竞争向合作共赢转变

在将来，银行自身一家单打独斗、包打天下的做法将远远不能适应竞争的需要。就目前来看，银行与第三方机构合作类业务规模快速增长，合作模式表现多样。

银行同业合作更加深入。除了原来常有的同业拆借、银团贷款等等合作外，现在商业银行开始在支付结算、科技服务、财富管理等方面加强业务合作。2013年4月24日，中国民生银行、包商银行、哈尔滨银行等33家中小金融机构共同组建“亚洲金融合作联盟”区域性金融合作组织，兴业银行(601166,股吧)武汉分行当前与省内外11家银行类金融机构开展银银平台合作。

金融同业合作蓬勃发展。面对企业客户日益多元化的金融需求，辖内商业银行加强与信托公司、证券公司、保险公司合作，将银行业务与信托、证券、保险公司等业务相互渗透与整合，通过客户资源的整合与销售渠道的共享，提供创新产品服务，以一体化的经营形式来满足客户金融服务需求。

跨业合作方兴未艾。在新形势下，物流、资金流、信息流“三流合一”的非金融企业通过精准定位各类客户的偏好，向其推送包括金融产品在内的各种消费品和服务，这种点对点的精准服务一方面可以降低银行的服务成本。另一方面，有针对性的服务方案和产品将使银行服务更加优质高效。同时，为了满足客户综合金融服务的需要，商业银行的产品必须向多元化、综合性方向拓展，需要商业银行与其他金融机构形成更加紧密的合作机制，开辟更广泛的业务合作。

业务营销由分散向集中转变

从调查情况看，湖北省的银行业金融机构在营销方面各具特色。除了传统的“以老带新”营销、组合营销、分层营销、集群营销、“扫街”营销以外，还有部分适应大数据时代发展的新的营销模式和手段。

营销方式远程化。近几年，部分商业银行远程银行中心（电话银行中心、呼叫中心）改变以往以受理咨询、简单交易为主的定位，延伸服务范围，努力打造远程客户服务体系，形成对传统渠道的有益补充。具体来说包括：远程客户拓展，在不断完善客户服务跟踪回访的同时，对潜力客户、流失预警客户开展针对性的挖掘与拦截；远程业务营销，借助商业银行领先的数据库营销技术与客户分类模型，远程银行中心与分支机构配合，提炼整理基于客户需求的营销模型，全方位、全天候满足客户财富管理需求；远程贷款发放，充分发挥远程银行“全天候、快反应”特点，与银行分支机构客户经理密切联动，打造“客服电话+客户经理”的贷款新模式。

营销终端移动化。在合适的时间，通过合适渠道，把合适的营销信息投送给每个顾客。随着互联网及移动互联网深入生活的每个领域，互联网金融快速发展，商业银行在网上银行的基础上迅速推出多款移动金融产品，并开展网上营销、移动营销。

营销目标名单化。名单制营销使得银行的客户开发工作更有的放矢，提高了营销的精准性。一是通过银行业务数据分析，挖掘潜在客户，指导客户经理开展针对性营销。二是辖内商业银行各省级分行积极拓展与省政府相关部门，如科技厅、金融办、经信委、中小企业局、工商联等的合作，取得推荐企业名单，实行名单制营销。

营销指导专业化。商业银行总行或省级分行加强宏观经济分析及板块研究，把握机遇，坚持计划先行、方案先行。通过深化行业客户细分，研究区域经济热点，强化专项产品推广，推进行业营销指导，引导对公业务有序发展、转型发展。

营销力量集中化。首先是商业银行总行或一级分行营销部门需要通过数据集中和云计算对潜在客户进行筛选，准确分析客户需求。在对银行内部数据加强分析利用的同时，也可以积极探索通过互联网加强客户获取，如与淘宝、京东、苏宁、支付宝等合作批量获取客户，通过微博、微信获取客户等。其次是总分行的中后台业务部门要围绕数据中心，优化分析模型，抓住目标客户的关键业务与财务活动开展分析研究，对每个客户形成业务和服务一揽子解决方案。最后，才是基层银行网点客户经理根据总分行的一揽子解决方案，“按图索骥”向客户营销全面的金融解决方案，提升客户满意度。依据对客户数据挖掘和商业智能技术，搭建数字营销平台，通过前中后台的紧密合作实现高精准、高效率和低成本的新型营销。

资产业务由重增量向重存量转变

截至2013年6月末，湖北省各银行业金融机构的贷款总量已突破2万亿元，比年初增长11.02%。但是我们应该看到，随着我国经济发展方式由投资拉动向投资、消费并重转变，银行贷款规模的快速增长将不可持续。为此，我们必须在注重信贷投入增量的同时，更加注重盘活现有存量信贷资产。

为此，商业银行要从两个方面积极盘活存量资产。一是通过信贷资产证券化增强存量信贷资产的流动性，化解不良资产，提高资产质量。二是优化信贷资产结构。要加大对存量表内贷款结构的调整力度。贷款规模的安排尽量侧重考虑实体经济的需求，尤其保障具备较好条件的中小企业的贷款规模配置，用足、用好有限的信贷资源。

负债业务由被动负债向主动负债转变

从调查情况看，银行业金融机构通过抓源头，搭建省、市、区三级机构业务平台，取得各类代理资格，抓预算单位开户，抓财政资金使用，大力推进负债业务，尤其是存款业务保持快速发展势头。

被动负债即存款仍是商业银行主要负债来源，并且占比持续提高。截至2013年6月末，湖北省各银行业金融机构各项存款已超过3万亿元，比年初增长13.6%。各项存款占总负债的比例为80.61%，比年初提高2.86%，比2012年同期提高3.5%。从存贷比看，6月末湖北省全金融机构存贷比为69.02%，比年初下降1.6%，比2012年同期增加0.3%。湖北省法人机构——城市商业银行、农村合作金融机构6月末的存贷比分别为63.94%、60.48%，资金运用仍显不足。

客户金融资产仍以存款为主。从全国来看，我国商业银行被动负债的占了绝大多数（90%以上），主动负债在资金来源中占比仍过低。国有商业银行存款规模大，发展主动负债动力小，中小商业银行因为网点少、规模小、资金紧张，为规避流动性风险，近年来迅速发展主动负债（发行债券和大额可转让定期存单、甚至开展资产证券化）转变，加强对负债业务的管理，主动规避流动性风险。将会按照结构对称的原则，根据资金运用来匹配资金来源，通过金融市场直接筹集资金，使商业银行的资产和负债的偿还期保持一定的对称关系。

银行服务由共性向个性转变

从调查情况看，各商业银行按照自身的认识和管理服务水平都有一些个性化的服务内容和服务方式。

加强产品创新，提高服务针对性。各家商业银行在个人、公司、机构、金融资产服务、渠道等主要业务领域，加大了产品创新研发力度，提高产品价值创造能力和市场竞争能力。推出了多币种信用卡、账户管家、第三方支付机构备付金存管、增利型理财产品、账户原油、安卓网上银行等一大批产品。

优化业务流程，提升服务水平。各家商业银行通过服务模式创新，全面推行差别化服务策略，建立个人客户星级分层服务体系。在统一客户评价、对客户进行星级评定的基础上，针对不同星级客户，在服务品牌、服务内容、服务渠道、服务费率等方面实施差异化策略，建立层次清晰、协同一致的星级服务体系。如工行湖北省分行仅2012年就完成了533个业务流程紧迫性问题改造，实现了客户办理借记卡开立、电子银行注册、工银信使定制等多笔业务的整合；创新产品营销服务模式，推出了个人银行客户与财富顾问互动联络服务，完善了接触点营销和事件营销模型，增强了客户服务能力。

拓展服务渠道，改变客户体验。许多商业银行推出了诸如手机银行、Ipad银行、微信银行、手机钱包等服务方式和渠道。部分银行提出通过学习、观摩美国苹果体验店、安快银行等国外创新型网点，筹建“体验式银行”、“电子银行体验专区”，以重塑服务理念，创新服务方式，尝试改变客户体验以及传统银行服务方式。

个性化服务集中于高净值客户。就真正的个性化服务来说，目前还主要集中于高净值（高端）客户。各家银行针对高端客户有高端的红酒品鉴、艺术品鉴赏、高尔夫球会、私人飞机、游艇接送等增值服务，对社会大众会提供教育类服务、医疗服务和机场贵宾服务等增值服务，增值服务体系日渐丰富。如招商银行在国内首创“家庭工作室”，为可投资资产超过5亿人民币的超高净值家庭设立专属于该家庭的专家组，针对家庭资产制定专属的投资和风险控制策略，为家庭成员定制独一无二的发展计划，并为当前阶段或者未来可能发生的问题提供专业的解决方案。如湖北银行通过个性化定制理财方案，吸引了一大批有投资、资产增值需求的公司类客户。

虽然现在各家商业银行都在谈转型发展，但从实践情况看，仍然存在转型战略雷同的问题，同样产生了严重的同质化竞争问题。商业银行要形成自身的特色，为客户提供个性化服务，就必须适应大数据和云计算时代的发展，从海量的数据中挖掘目标客户的各类金融需求，量身定做金融产品，针对不同客户展开个性化服务。

风险管理由控制内部向防范外部转变

风险管理一直是各商业银行的重点工作，普遍实现了“横向到边，纵向到底”的风险，重点从提高审批质效、加强资产监控、降低资本占用、专业队伍建设等方面入手，通过风险管理的“前移”、“下沉”，实行集中化全程管理，取得良好成效。但是，我们必须看到，在银行内部风险得到较好控制的同时，外部风险对商业银行的影响越来越大。

外部风险来源多样化。目前，银行业外部风险来源包括小贷公司、典当行、担保机构、民间融资、非法集资、影子银行，以及与银行业金融机构有各种业务合作关系的金融同业、工商企业等等。与银行业原来的信用风险、市场风险、操作风险等等传统风险比，外部风险事件呈现来源多样、形式复杂、防范困难的特点。而这些公司（领域）发生的风险事件，往往会传递至银行业，最终对银行的业务经营产生不良影响。

外部风险事件对银行业的影响越来越大。在云计算的条件下银行、企业、中介服务机构之间的联系愈发紧密，一时一地、一个单位的局部风险，可以迅速扩展为系统性、全面性风险。如“钱荒”的起因仅仅是一起小小的同业违约事件就是明证。此外，大数据时代的信息来源广、传播速度快，银行的负面舆情通过微信、微博被迅速传递，甚至被放大，银行声誉的风险增大。

电子银行网络安全面临挑战。近年来，网络安全事件频繁发生，银行业面临客户信息、账户信息和交易信息以及信息系统的安全挑战。一旦信息体系破坏和黑客侵入、网络中断等原因，导致信息资源的扭曲和传输障碍，将带来不可估量的损失。针对银行客户资金的网上欺诈、电话欺诈日益泛滥，呈现集中化、长期化、复杂化的特点。电子银行的交易安全和反欺诈工作必须引起高度关注。

因此，商业银行要加强外部风险管理工作。一是改善外部风险管理人力资源配备，提高监测手段，定期分析潜在的外部风险的主要来源及影响渠道。建立规范化的外部风险监测、处置流程、应对预案，形成全员识别、监测、发现、报告的机制，防范外部风险传染。二是形成风险防范合力。要加强客户安全教育，加强与金融监管部门、电信运营商、政府互联网安全管理部门等各方面的联系与合作，在全社会构筑起一张外部舆情监测、网络安全教育和有效惩治在线欺诈的防护网，广泛搜集、分析、加工各类风险信息，加强风险报告的前瞻性和时效性。三是在IT技术和信息安全的管理运营方面加强资金投入，购买最好的软件硬件，保证系统高效、安全地运转，防止类似光大证券(601788,股吧)“乌龙指”事件的发生。四是主动应对银行声誉风险，开展有效沟通，及时准确发布银行经营信息，科学疏导媒体、网络注意力和关注点。

科技保障由内部向社会化转变

网络银行的发展需要强化后台技术支持与维护做为保障。这些技术有两部分组成：一是硬件技术，主要指网络化服务所依赖的信息基础设施；二是软件技术，主要指数据挖掘技术、数据仓库技术和知识整合技术。现代管理学之父彼得·德鲁克早在1989年就曾指出：“10～15年之内，任何企业内只做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。”《哈佛商业评论》证实，外包模式是过去75年来企业最重要的管理概念。在大数据时代，科技保障将从二线走向一线，从后台走向前台，商业银行在加强信息保密和安全管理的基础上，通过科技保障的分级、分类管理，推动部分科技保障工作向社会化外包转变。

推动科技保障社会化可以节约成本。目前，服务外包已逐渐成为金融行业通用的解决方案。如今云计算各环节服务商提供的PaaS
(Platform-as-a-service，平台即服务)和SaaS（Software-as-a-service，软件即服务）等服务，能够实现云外包更高层次、更自动化的外包，更有效地利用外部资源，分配管理资源并优化流程，避免重复建设和投资，改善商业银行运营成本，提高工作效率，推动发展模式向资源节约型、环境友好型进行转变。

推动科技保障社会化可以提高效率。在大数据时代，商业银行的IT系统要维持内部运营，保障安全运行，难以适应新形势下的海量计算要求。而IT企业能够在讯息收集、传递与交换分析等方面发挥更重要的作用。因此，商业银行可以通过云计算和社会化服务为银行发展提高坚实保障。

推动科技保障社会化可以解决人才困境。随着商业银行业务发展和转型加快，各银行科技部门应用软件的开发任务越来越重，银行研发人员增长速度却远远低于项目的增长速度，人才相对缺乏。另一方面，相对于专业软件公司，银行研发人员由于缺乏有效的学习载体，在技术掌握的深度和广度方面还存在一定的差距。因此，商业银行可以通过部分科技业务外包弥补人才的不足，获得急需的资源。同时，还可以借鉴国外银行成熟的做法，在竞争中发挥后发优势。

参考资料：
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Ⅹ 网络诈骗安全教育活动的意义

网络诈骗是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。网络诈骗与一般诈骗的主要区别在于网络诈骗是利用互联网实施的诈骗行为，没有利用互联网实施的诈骗行为便不是网络诈骗。应确保电脑防火墙、防毒软体等维持最新更新状态，以防各类病毒或木马侵入。在线进行大额度交易前，最好先查查电脑是否中毒。

为什么要预防呢？

网络诈骗满2000元，达到诈骗罪的范畴。追击网络骗子就像大海捞针一样，几率很小，还要看骗子用什么手段行骗的，但网上行骗一般很难查到骗子信息，所以说追回可能性不大

其次对于网络诈骗案件，由于很多都是异地作案，立案管辖单位多（每个人可能报案地不同），侦察费用高，取证难度大，追抓嫌疑人困难，公安部门对这类案件确实存在推委和不重视的现象．

再者，需要看情况，有些情况下可以报警，有些是通过正常渠道骗钱的报警就没什么用了，只有具体情况具体分析了

为什么网络诈骗这么猖獗？

网络诈骗为什么会如此高发，从体制上、从立法上、从自身找过原因吗？？
1、国家立法滞后。所有诈骗都是使用虚假的银行帐号、电话号码，这个已经严重违反《中华人民共和国居民身份证法》，为何国家不配套出台法律约束银行、通信运营商的法律责任？如果诈骗案件中，银行、通讯商对犯罪分子使用的银行账户、电话未尽到核实开户人信息一致性的责任，就由两家分摊赔偿全部经济损失，而且不以公安机关破案为前提。真能这样，全国范围内将彻底消失电信诈骗、网络诈骗。
2、自身防范意识薄弱。所有的电信诈骗、网络诈骗无不漏洞百出，各级公安机关、新闻媒介无不长年累月反复宣传，为什么还是那么多人坚持一条：凡是骗子说的坚信不移，凡是公安说的一律忽视。

3、公安警力、精力不可能保证发案必破。全世界都是这样，不只是大陆公安，只是大陆公安面对的是全世界最落后的法律体系、最复杂的治安现状、最恶劣的执法环境、最落后的执法条件，我们国家的破案率实际上不高，但是也不是非常低，至于数据上的那不好说，数据会很高的，这个是上级导向的问题。
4、一点建议。平时多关注公安机关的网络平台，看看他们在说些什么，耍网络时不要认为自己什么都懂，其实被骗的普遍都是网络小白，对于很多网络常识是一窍不通，不要生气，这个是普遍的现状。

怎么预防网络诈骗？

1、 所有手机短信、邮件、微博、微信、QQ以及网页弹出的各种着名网站或者最流行的电视节目为名的抽奖等中奖信息，全部为骗局！不要相信骗子的任何威胁手段，更不要相信骗子到法院起诉的低级伎俩！
2、 所有在路边或者其它公共场所捡到某某公司成立十周年的周年庆中奖刮刮卡、纸巾、出库单，刮出数十万或者名牌轿车的，全部为骗局！这些公司和中奖纯属子虚乌有，纯属诈骗！
3、 所有电话通知中奖，积分兑换，可以货到付款，只需支付299、398、498手续费，便可得到名牌电脑、最新款高档手机、欧莱雅化妆品、充值卡、加油卡的，全部为骗局！因为货到付款，并不代表你可以验货付款，因为任何快递公司都没有可以先验货再付款的规则，付款后验货里面是垃圾还是空无一物都和快递公司没有任何关系！

4、网上发布的各种只凭身份证就可以贷款
或者大额办理信 用卡的都是低级骗局，无论公司是否注册备案，都不要相信，特别是北京、上海、广州、深圳等大城市的各种投资担保、融资担保类的公司，全是诈骗！只要以任何理由要求先交纳任何费用的，都是绝对的诈骗！
5、 所有接到的声称是法院、公安、电信、银行、电力公司、社保中心、税局、邮局等等的电话提示，声称有传票、包裹、欠费、银行卡涉嫌犯罪、社保有问题、购房购车有退税的，全部为骗局！请广大网友特别提醒身边的老年人和不太出门的亲朋，以免上当！
6、请警惕各种400电话的电信诈骗！400热线电话，只作为被叫使用，不会用作主叫外呼，声称为各种公司、中心等单位的，或者声称可以航空改签、退款、退票，以中奖为名让你货到付款的等等，全是低级骗局，所以，平时接到以“400”开头的号码，不是广告推销电话就是诈骗电话，对付它们最好的办法就是不接听或者挂掉电话。