《网络安全法》规定国家实行网络安全等级保护制度，标志着从1994年的国务院条例(国务院令第147号)上升到国家法律；标志着国家实施十余年的信息安全等级保护制度进入2。0阶段；标志着以保护国家关键信息基础设施安全为重点的网络安全等级保护制度依法全面实施。网络安全等级保护制度是国家网络安全的基本制度、基本国策（等级保护2。0）。
网络安全等级保护是党中央、国务院决定在网络安全领域实施的基本国策。由公安部牵头，经过十多年的探索和实践，网络安全等级保护的政策、标准体系已经基本形成，并已在全国范围内全面实施。
网络安全等级保护制度是国家网络安全工作的基本制度，是实现国家对重要网络、信息系统、数据资源实施重点保护的重大措施，是维护国家关键信息基础设施的重要手段。网络安全等级保护制度的核心内容是:国家制定统一的政策、标准；各单位、各部门依法开展等级保护工作；有关职能部门对网络安全等级保护工作实施监督管理。
网络安全等级保护制度是新时期国家网络安全的基本制度、基本国策，我们将构建网络安全等级保护新的法律和政策体系、新的标准体系、新的技术支撑体系、新的人才队伍体系、新的教育训练体系和新的保障体系。
网络安全等级保护制度进入2。0时代，其核心内容:
一是将风险评估、安全监测、通报预警、案事件调查、数据防护、灾难备份、应急处置、自主可控、供应链安全、效果评价、综治考核等重点措施全部纳入等级保护制度并实施；
二是将网络基础设施、信息系统、网站、数据资源、云计算、物联网、移动互联网、工控系统、公众服务平台、智能设备等全部纳入等级保护和安全监管；
三是将互联网企业的网络、系统、大数据等纳入等级保护管理，保护互联网企业健康发展。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国网络安全法》第二十一条国家实行网络安全等级保护制度。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改:
（一）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；
（二）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；
（三）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；
（四）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；
（五）法律、行政法规规定的其他义务。
‘贰’ 用户应该如何保护网络安全
一、提高网络安全意识
面对病毒侵袭、黑客攻击、数据泄露等网络安全威胁，用户应增强防范意识。对于敏感文件，确保通过安全的渠道加密传输；对未知来源的链接保持警惕，避免随意点击。使用复杂且定期更换的密码，防止黑客破解。在下载软件等操作中保持谨慎，不轻易泄露个人信息，不上当受骗。
二、增强网络素养
网民在网络空间应保持良好的道德行为，具备基本的网络信息识别能力。文明上网，尊重他人，避免传播谣言和色情信息，共同营造健康文明的网络环境。
三、培养守法习惯
网络并不是一个无法律约束的领域。用户应自觉遵守网络法律法规，不破坏网络技术基础，不发布违法信息，不传播负面及谣言内容。主动规范网上行为，理性上网，养成良好的守法习惯。
四、实施安全措施
1. 硬件安全：使用不间断电源（UPS），确保网络稳定运行；采取防雷、防水、防火、防盗、防电磁干扰等措施，并对存储介质进行安全防护。
2. 系统安全：安装防病毒软件，及时更新系统补丁；关闭不必要的服务和权限；对外来存储介质进行病毒查杀。
3. 安全监控：利用防火墙实施访问控制，入侵检测系统（IDS）增强网络安全。
4. 安全审计与运维：监控网络内容，授权访问行为，实时了解系统状况，及时处理异常。
五、法律依据
《中华人民共和国网络安全法》第二十一条规定，网络运营者应按照网络安全等级保护制度的要求，制定内部安全管理制度和操作规程，采取技术措施防范网络安全风险，监测网络安全事件，并留存网络日志。同时，采取数据分类、备份和加密等措施，履行法律、行政法规规定的义务。
‘叁’ 违反信息安全管理规范行为性质较重或造成集团利益一定损失的公司将对违规员
违反信息安全管理规范行为性质较重或造成集团利益一定损失的公司，将对违规员工进行相应的纪律处分，并可能依法追究其法律责任。
一、信息安全管理规范的重要性
信息安全管理规范是企业保障信息安全、防范网络攻击、保护集团利益的重要手段。遵守信息安全管理规范，能够确保企业信息的机密性、完整性和可用性，维护企业的正常运营和声誉。
二、违规行为的性质与后果
违反信息安全管理规范的行为性质可能较为严重，包括但不限于泄露敏感信息、非法访问他人账户、恶意破坏信息系统等。这些行为不仅可能导致企业信息泄露、经济损失，还可能损害企业的声誉和客户关系。若违规行为造成了集团利益的一定损失，其后果更是不可估量。
三、公司对违规员工的处理措施
针对违反信息安全管理规范的员工，公司将根据其违规行为的性质、情节和后果，采取相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。同时，公司还可能依法追究违规员工的法律责任，将其移送司法机关处理。
四、加强信息安全管理与培训
为了防范类似违规行为的发生，公司应加强信息安全管理，完善相关制度和流程，提高信息安全防护能力。此外，还应加强对员工的信息安全培训，提高员工的信息安全意识和技能水平，使其能够自觉遵守信息安全管理规范。
综上所述：
违反信息安全管理规范行为性质较重或造成集团利益一定损失的员工，将受到公司的纪律处分，并可能承担法律责任。为了防范违规行为的发生，公司应加强信息安全管理和培训，提高员工的信息安全意识和技能水平。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》
第五十条规定：
“网络运营者应当建立网络安全管理制度，制定网络安全事件应急预案，并按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改：（一）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；（二）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；（三）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；（四）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；（五）法律、行政法规规定的其他义务。”
根据该法律条款，企业有义务建立网络安全管理制度，采取技术措施防范网络安全事件，并留存网络日志以备查。若员工违反信息安全管理规范，导致网络安全事件或数据泄露等后果，企业可依法追究其责任。